職工活動方案 篇1
為了積極回響公司對關心在礦職工的號召，我協管會自成立以來，用實際行動支持礦井事業的發展，關愛職工、尊重職工，為推動我礦的發展做出了不朽的貢獻。
值此新年到來之際，由礦領導牽頭組織我礦家屬協管會開展主題為“親情冬季，關愛職工我們在行動”活動，具體策劃方案如下：
主辦單位：xx煤礦家屬協管會。
協辦單位：機電股、綜合股、財務股、安全站。
策 劃 人：蔡x。
活動名稱：x集團xx煤礦有限公司“親情冬季，關愛職工我們在行動”。
活動主要內容：對我礦單生職工的日常衣物及工作服進行縫補！
一、活動目的
1、體現公司對職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定一線職工對公司的'貢獻，增進職工的交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力，穩定職工隊伍。
二、會議時間：
為12月27日15:00（時長：兩小時）。
三、會議地點：
調度室前廣場。
四、參會人員：
公司部分領導、全體女職工，及各隊一線職工。
五、邀請嘉賓：
xx煤業公司工會領導及相關人員；x煤業公司駐xx煤礦董x、綜合股長農x科主任、生產股負責人王x工程師等。
六、活動議程：
1、主持人講話；
2、邀李x礦長致詞；
3、xx煤礦工會主席董x發言；
4、由協管會成員對全礦一線職工進行縫補
七、照相、攝像：
人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料（蔡x負責編輯、負責列印）；
2、協管會參與活動女職工（數量、姓名、）蔡x負責統計；
3、會議室布場、清場（綜合股負責）；
4、會場食品、會場礦泉水購買（ 楊x 負責）；
5、企業文化婦女節專版采編（劉x負責）。
以上各項主準備工作均需定時提前完成。
職工活動方案 篇2
根據《兗州煤業股份有限公司濟寧三號煤礦關於開展全員崗位培訓技能比武的活動實施意見》檔案要求，在全礦開展全員崗位培訓技能比武活動，為更好的貫徹執行，機廠特對此次技術比武活動作如下安排意見
一、目的意義
1、引導職工樹立終身學習理念，培養高素質職工隊伍，增強職工學習能力，創新能力，競爭能力，振奮職工精神，實現礦井又快又好發展。
2、在廣大職工中全面營造重知識、崇尚技能、鼓勵創新的良好氛圍；牢固樹立愛崗敬業、甘於奉獻、報效企業的主人翁意識；大力發揚積極向上、奮發有為、爭創一流的'進取精神；著力培養關愛集體、顧全大局、團結協作的優良品格。
3、進一步激勵廣大職工刻苦鑽研技術、立足崗位成才，人人爭做知識型、創新型員工，激勵廣大職工練本領，提素質的熱情。
二、活動原則
1、突出學習培訓，分專業、分工種組織幹部職工學規程、學措施、學標準、學制度。
2、強化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業務、練專業技術。
三、組織領導：
為加強對活動的領導與組織協調，保證比武活動的順利開展，機廠成立比武活動領導小組
組長：溫開峰、岳公雨
副組長：於維毅、李言軍、黃建國、王太、劉繼全成員：高振康、李瑞、黃松、韓海青、王麗麗
四、活動方法步驟
1、動員部署階段：2月18日到2月28日
在此期間，機廠各車間應根據本車間具體情況，充分利用利用班前、班後會、安全活動時間、以及黑板報、網能大學等多種形式向職工進行強化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業務、練專業技術活動的宣傳。鼓勵符合條件的職工踴躍參與此次技能比武活動。
2、學習、培訓階段：3月1日到4月30日
機廠制定詳細的培訓計畫，充分利用利用班前、班後會、安全活動時間、以及黑板報、網能大學等多種形式對職工進行培訓。
（1）3月1日到3月15日：學習各工種安全技術操作規程及其他各類煤礦安全方面的法律、法規。
（2）3月8日到3月30日：學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準。
（3）3月31日到4月20日：學習本專業、崗位理論和技能知識。
（4）4月21日到4月30日：操作技能現場培訓。
3、練兵、比武階段
（1）5月1日到5月10日，機廠組織職工進行崗位練兵，提高現場操作技能水平，通過技術人員現場指導，師傅帶徒弟等形式對技能水平較差員工進行業務提高。同時對技能水平較高職工業務提升。
（2）5月11日到5月19日完成對涉及機廠比武工種項目的比武、選拔工作。
五、保證措施：
1、堅持自學和集中培訓相結合的原則，以自學為主，鼓勵職工充分利用工作之外的時間自我加壓，進行有針對性的自學。
2、比武科目採取技術人員分工負責，有針對性的輔導的方法。涉及機廠的比武項目車工、電焊工、地面維修電工三個工種，分別由技術人員韓海青、黃松、李瑞三人負責。
3、為加強培訓效果，對職工進行一月一總結，一月一考核，對考核結果進行公布，對成績優秀職工進行獎勵。每個工種前三名分別給予100、60、30元的獎勵。對考核結果不合格人員進行處罰，至少給予100元罰款。
職工活動方案 篇3
一、活動目的
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關愛。因此編制職工文娛活動方案。
二、活動主題
放飛心情、娛樂無限。
三、參加人員
公司全體員工（除分公司外全體人員）
四、活動方案
時間 12月28日晚 6:00左右地點 大 xx445號明細 大包可坐30~40人
包廂費用3680元（含酒水）預算費用3680*2=7360元總費用：（包廂費用）+400元（遊戲禮品）+240元（零食）=8000元
五、活動內容
1、活動前準備
（1）遊戲道具和獎品的購買；
（2）購買活動中要吃的食品；
7360元
（3）提前電話預定大包間；
（4）自行解決晚飯和交通問題；
（5）活動當天制定人員拍照留念。
2、比賽項目（體現溝通和協作能力的'重要性）（60分鐘）活動主持人：
（1）比賽內容： 參與人數5人起
1、喝啤酒
2、（水果園、動物園、蔬菜園）
3、搶椅子
4、搶手機
5、石頭剪刀
（2）獎勵
1、參加人員都有紀念品一份，價值5元。
2、單個遊戲獲勝者獎品一份，價值30~50元。
3、特別獎項：
最佳活躍獎（拉拉隊人員獲得）價值30~50元。最佳參與獎（參與三個以上項目者）價值30~50元。
（3）懲罰 搖色子
1點學跳舞現場看一段舞曲，根據舞曲的內容跳一遍。
2點這個可真是中頭彩。你再次進行抽籤，那是有每個人名字的簽，抽到誰，那么你報復的機會就到了。在房間內你可以讓他替你受懲罰。
3點學叫
4點給大家講或讀一個笑話 5點喝一杯酒 6點吻桌子（柱子）
具體遊戲規則、獎懲現場告知
六、期望達到效果
希望通過此次活動可以達到放鬆心情，加強交流，促進友誼的目的。若沒有其他影響活動的因素，活動正常進行。
職工活動方案 篇4
20xx年元旦即將來臨，為了豐富我校教職員工的校園文化生活，充分展示大家的藝術風采，體現xx大家庭“向善向上”的.人文精神風貌，經學校研究決定舉辦“20xx年元旦教職工文藝晚會”。
現就有關事宜作如下安排：
一、演出時間：
初定於20xx年12月30日(周四)晚7：30—10：00
二、演出地點：
xx國小二校區演出中心
三、活動形式：
1、教職員工自助餐;
2、教職員工同台演出;
3、元旦抽獎活動。
特等獎2名;一等獎12名;二等獎36名;三等獎60名;優秀獎若干名。
四、節目安排：
以下為擬定節目數量(各部門如申請增加節目需將申請先報我處，如需作節目安排調整，也必須將調整申請先報我處)。
1、1-6年級6個節目(每年級1個節目);
2、綜合科4個節目(美術、體育各1個，音樂和信息技術共2個);
3、英語科1個節目;
4、後勤、教輔員工6個節目：
(1)校務辦公室、文員、圖書館管理員、網路管理員1個節目
(2)生活管理員聯合廚房員工3個節目(三個校區各1個);
(3)保全員1個節目;
(4)倉管、清潔工、器材管理員、電工聯合準備1個節目;
5、幼稚園2個節目;
6、行政及中層以上幹部準備1個節目。
共20個節目。
五、表演形式：
題材和體裁要求健康向上、形式多樣、輕鬆愉快。可以是舞蹈、聯唱、合唱、器樂、戲劇、曲藝、小品、時裝表演、短劇、音樂劇等等。
(以集體節目為主，倡導多人參與，計畫內安排的20個節目原則上不報獨唱、獨奏節目。為確保節目的題材質量，由德育處及音樂科做好節目題材預審工作。)
六、工作分工：
總策劃：
策劃：
協調：
總後勤部：
導演：
音響燈光：
舞台監督：
舞美設計：
追光：
舞台電控：
攝影錄像：
安全：保全隊
主持：
七、工作日程：
11月15日前完成節目題材預審工作(請各節目準備好題材後即報審)。
上報節目：12月8日
上報音樂：12月15日
聯排：12月22日--25日(晚7：00—9：00)
1、周一下午第8節：清潔工、生活管理員(負責音響)
2、周一晚上：後勤組節目
3、周二晚上：1、2年級(負責音響)
4、周三晚上：3、4年級(負責音響)
5、周四晚上：5、6年級(負責音響)
6、周五晚上：綜合科組(負責音響)
註：每個節目走台不超過20分鐘;原則上不安排其餘時間走台，如確有需要，請主動與先聯繫。
正式演出：12月31日(初定)
註：所有資料傳到“完全共享//元旦晚會”
八、準備工作：
1、總務處做好自助餐及獎品(含幼稚園及財務人員)和場地的相關準備;
2、音樂科和電工檢查和調試好所需設備，並做好現場環節的統籌;
3、元旦各單位活動較多，各節目要提前做好服裝的籌備;
4、當晚服裝、化妝等工作由各節目自行解決。
九、演出注意事項：
1、舞台音響服從工作人員統一調度;
2、提前三個節目在台下候場，聽從舞台監督指揮;
3、演出期間管好孩子注意安全，注意秩序，保證正常演出;
4、發放獎品時，望有序領取;
5、每個節目的費用支出控制在500元之內，所用票據待演出後交總務處統報;
6、各部門領導及教職員工應積極參與，確保今年的節目水平更上一層樓。
未盡事宜，另行通知。
職工活動方案 篇5
豐富和活躍節日期間我校教職工的精神文化生活，大力弘揚“勞動光榮，勞動最美”的精神，展示我校教職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛勞動的美好情懷，號召全體教職工行動起來，積極投身“建設精品城市，打造幸福三亞”實踐。經研究決定於20xx年4月底舉辦以“中國夢.勞動美”慶“五一”“勞動者讚歌”為主題的教職工歌詠參賽。現將有關事項安排如下：
一、參賽時間、地點
參賽具體時間、地點另行通知。
二、參賽對象
以年級組、科組為單位，我校全體在職教職工。
三、參賽要求
1、以年級組、科組為單位組隊，各參賽代表隊要求全員參加，視歌曲節目需要允許少部分學生參加。
2、參賽以合唱為主，各參賽自選歌曲1首，於4月20日上午11：00點前將自選歌曲報學校工會。
3、歌曲內容以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌勞動、歌頌美好新時代等為主題的歌曲，曲風不限。
4、伴奏提供電子琴一架（各組事先自行定好伴奏老師），其它伴奏形式由各組自行解決。
5、請各組要高度重視這項活動，根據參賽要求，積極參加，精心組織，抓緊時間布置安排，提前組織排練。
四、獎勵
參賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀組織獎2名。
五、評審
曾衛紅、周霞、張艷、陳積維、梁安武、張桂芳、黃燦、王開慧、楊家琪、葉麗娟、周燕。
六、評分標準（100分）
1、歌曲內容（20分）
歌曲內容健康向上，突出頌黨愛國、愛勞動主題，營造積極向上的正能量。
2、精神面貌（20分）
參賽隊伍服裝整齊統一，演唱時表情自然大方、精神飽滿，演唱人數符合規定，進退場秩序良好，充分展現我校教職工積極向上的精神風貌。
3、音樂表現（30分）
演唱時能夠準確把握歌曲的主題思想，作品處理得當，歌曲有一定的難度，能體現一定的合唱藝術。演唱時聲音宏亮，能準確把握音準節奏，強弱對比得當，聲情並茂，吐字清晰，合唱聲部間聲音要清晰、和諧，配合默契，有較好的藝術表現力和感染力，演唱形式豐富多樣。
4、配合效果（20分）
演唱與伴奏相互配合得當，指揮對演唱的指揮協調力強，編排形式新穎（包括領唱、朗誦、多聲部合唱等）。
5、指揮動作大方協調，手勢準確，節奏合拍，姿勢優美（10分）。
七、評比
參賽順序由賽前抽籤決定。參賽由評審現場打分，採取百分制，去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分數為該單位最後得分，參賽名次現場宣布並頒獎。
職工活動方案 篇6
一、活動目的：
通過健康向上的校園文化活動，使廣大教職工在活動中體驗，在快樂中收穫，在溫情中展示，以提高校園文化的品位，豐富教職工業餘文化生活，凝聚人心，煥發精神，構建和諧校園。
二、活動主題：
感受家的溫暖，共建工作樂園，營造和諧氛圍，凝聚顆顆愛心。
三、活動時間：
20xx年12月31日下午5：00～6：30
四、活動地點：
韻美樓多功能廳
五、活動內容、辦法及要求：
1、以工會小組為單位，每組準備一個節目參演（參演人數原則上不少於1/3），最多不超過2個節目，學生不參加演出。
2、節目內容要求健康、積極向上，圍繞活動主題，反映時代特徵，表現校園生活。
3、節目形式力求多樣化，如：聲樂演唱、器樂演奏、舞蹈、小品、相聲、話劇、配樂朗誦等。
4、各組節目的編排、演出服裝、道具等自行負責。
5、各組於12月25日之前填寫好報名表、寫好節目串聯詞以電子郵件形式上報工會（z）。
工會
附：報名表
第九屆教職工元旦文藝匯演報名表
工會小組：
節目名稱藝術形式主要內容參演人員燈光、音響要求
填報人：20xx年12月25日
職工活動方案 篇7
一、慰問對象：
本院在職職工，退休職工
二、慰問經費
由工會經費支出。
三、慰問標準：
（一）職工因病住院（包括在其他醫院住院治療），部門工會可購買食品、營養品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。
（二）職工的直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。
（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫務處在調查後確定是否啟動特殊慰問金。工會將協同醫務處、職工所在部門對職工進行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經費使用財務手續：
部門工會在慰問職工後，憑發票經部門工會主席、工會
專職副主席簽字後，至工會財務部門報銷。
五、本規定經20xx年1月26日職代會主席團討論制訂。
職工活動方案 篇8
為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切黨群幹群關係，幫助基層民眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下：
一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪民眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民民眾的充分肯定，推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨群幹群關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民認識，轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點，切實幫助民眾解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪民眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難民眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員幹部和民眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和民眾進行充分的調查摸底，了解民眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握民眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員幹部民眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。
二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的居民民眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到民眾家中。
三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為民眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為民眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導民眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強民眾法律安全認識，確保民眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難民眾情況，制定好走訪慰問計畫，並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的民眾觀教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政認識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於x月x日前報。
職工活動方案 篇9
XX年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的X屆X中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難民眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成XX個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準
走訪慰問時間統一安排在XX年X月X日至X日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶X元為標準發放。
四、活動要求
(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難民眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、幹群關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難民眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
(三)方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難民眾家中，要詳細了解民眾面臨的困難，和民眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難民眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
附屬檔案：走訪慰問分組安排表
開展春節慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕,*學校校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，並送去慰問金，在這個寒冬裡帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今後的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。
職工活動方案 篇10
乍暖還寒中，陽光一天天明媚起來;三月里，有屬於世界婦女的節日，為豐富校園女教職員工的業餘文化生活，增進友誼，增強教職員工的集體凝聚力，特舉辦系列慶祝活動。請大家盡情享受節日的樂趣，接受學校真誠而美好的祝福!
一、活動時間：
x年3月4日——3月8日
二、活動地點：
xx學校
三、活動主題：
特別的`愛給特別的您
四、參加對象：
全校教職員工
五、活動內容：
五重大禮送給您
1、祝福禮——簡訊平台送祝福
三八節當天，學校自擬祝福語，以簡訊的形式給女教師送祝福!
時間：3月8日
2、智慧禮——保健講座送智慧
特邀援教教師劉愛芹舉辦講座，為每位女教職員工送上保健養身的妙方。
時間：3月7日放學後教師學習時間(全體教師)
3、幸福禮——美好禮物送幸福
教辦及學校將送出精心準備的甜蜜禮、平安禮、美麗禮!
時間：3月8日
4、快樂禮——茶話活動送快樂
開展茶話活動，為學校發展獻言獻策。
時間：3月6日
5、健康禮——陽光社團送健康
陽光健身俱樂部將於三八婦女節正式開啟，跳繩、羽毛球、韻律操、桌球、塑身操……等系列活動開展，健康好身體，幸福一輩子!
時間：3月8日——學期末
職工活動方案 篇11
為了紀念第69個“五四”青年節，發揚愛國傳統，弘揚哈工大精神，激勵廣大青年教職工肩負新時代青年的責任與使命，勇於進取，追求卓越，積極投身“中國特色、世界一流、哈工大規格”百年強校的事業中，校工會將聯合有關單位開展紀念“五四”青年節教職工系列活動，具體活動通知如下。
一、“新時代新使命”青年人才座談會暨校青年人才聯合會“正青春宣講團”授牌儀式
主辦單位：校工會、校青年人才聯合會
活動時間：20xx年月4日（星期五）14：00
活動地點：行政樓220會議室
二、青年管理人員深化機關作風建設提升服務質量座談會
主辦單位：校部機關黨委、校工會、校青年管理人員聯誼會
活動時間：20xx年月4日（星期五）1：0
活動地點：行政樓220會議室
三、“春季換新顏”之“美膚、美妝、美甲”體驗沙龍活動
主辦單位：校工會、圖書館
活動時間：20xx年月4日中午12：00-1：0
活動地點：一校區圖書館一樓106會議室
具體活動安排另行通知。
四、哈工大教職工親子“跳蚤市場”之環保易物活動
主辦單位：校工會
活動時間：20xx年月8日12：00-1：0
活動地點：一校區步行街
具體活動安排另行通知。
五、“五月丁香花開”之“我與春天有個約會”親子採風活動
主辦單位：校工會
活動時間：20xx年月12日（周六）8:0—12：00
活動地點：哈爾濱群力丁香園
具體活動安排另行通知。
職工活動方案 篇12
各部門、系部：
在第xx個教師節到來之際，為進一步弘揚尊師重教的良好風尚，充分展示我校教職工立德樹人、愛崗敬業的精神面貌，決定在教師節舉行表彰活動，表彰項目如下。
一、優秀管理團隊
1.表彰對象：近三年取得突出成績的中層部門、系部;
名額分配：2個。
2.評選辦法：
(1)中層部門評選。各部門申報，並向教職工代表組成的投票團述職。投票團投票，評審會研究決定。
(2)系部評選。按評選細則中的加分項算總分，再根據各系部人數算出均分(占比70%);投票團就各系部師德師風投票(占比30%)，評審會研究決定。
3.系部評選細則：
(1)管理規模5分：根據系部管理學生人數在全校在校生人數的占比，由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(2)流生控制5分：根據教務處提供的年度流生控制比例，由低到高排序得分：5分、4分、3分、2分。
(3)學費催繳完成度5分：根據財務提供的年度催費統計比例，由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(4)專接本報名5分：根據報名人數，按從多到少排序得分：5分、4分、3分、2分。
(5)專接本教學質量5分：根據本科部提供的4月份和10月份的考試成績統計，按由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(6)學生考證5分：根據外培部提供的獲證人數比例，按由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。
(7)教學質量檢查10分：根據兩學期教學工作檢查結果：優秀得10分，良好得8分，一般得6分。
(8)學生參加競賽獲獎20分：省賽一等獎5分/個，二等獎4分/個，三等獎3分/個;鎮江市級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分;校級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。本項累計最高得分10分。註：各類學會/協會/分會/中心等組織的競賽，降等認定。
本項累計最高得分20分。
(9)教科研(20分)：有研究課題且必須當年結題的，省級課題得3分，鎮江市級課題得2分，校級課題得1分。同一個課題，取最高級別，不累加。
論文發表：核心期刊/SCI/EI/SSCI，3分/篇;國家級期刊、切合我校專業教學的各類核心期刊，2分/篇;省級期刊，2分/篇。同一篇論文取最高級別，不累加。
獨立出版著作得2分/部，主編/參編教材得1分/部。
本項累計最高得分20分。
註：必須是教育系統或專業所在行業系統組織申報的。
(10)教師參加各類競賽獲獎20分：省級比賽得3分/項，鎮江市級得2分/項，校級比賽得1分/項。同一個項目比賽不累加，取最高級別。本項累計最高得分20分。
註：各類學會/協會/分會/中心等組織的競賽，降等認定。
二、先進教育工作者
表彰對象：教育教學和服務工作業績突出的教職工;
名額分配：教學人員2個，行政人員1個。
評選辦法：按照“高師德、高質量、高效率、高公認、強示範”的原則，由各部門推選產生;名額分配：各系部按教師總數1%的比例推選，行政各部門按總人數1%的比例推選，附主要業績上報評審會;評審會評審確定。如果存在被評審會否決的情況，則減少下一年該部門的名額。
註：近3年內受到過省市級同類表彰的則不再參加。
三、教學能手
表彰對象：
1.近三年指導學生專業技能(含藝體類)參賽獲國家級三等獎及以上、省級二等獎及以上的專業課教師。如是團隊獲獎，僅以團隊為單位，參照教師個人申報打分。
(1)擬設名額：2個。
(2)評選細則：
①國家級一等獎：3分/個，國家級二等獎：2分/個，國家級三等獎：1分/個;
②省級一等獎：2分/個，省級二等獎：1分/個。
註：同一個項目參加不同層級的比賽，就高不就低，但不重複計算。
(3)評選辦法：評審會評審確定。
註：重點審核、界定獲獎項目組織機構資質、級別。
2.近兩年專接本考試中，任教課程通過率超省平均通過率且在全校排名前兩名的任課教師。
評選辦法：評審會評審確定。
註：教師個人申報，本科部提供原始數據。
3.近兩年教學優質課競賽獲得校級一等獎第一名的教師;省級各類教學競賽二等獎及以上的教師。
名額分配：2個。
評選辦法：評審會評審確定。
註：教師個人申報，教務處提供原始數據。
四、優秀班主任
1.表彰對象：班主任(名額初定：8個)
2.評選辦法：近三年獲得校級文明班級或優秀班主任的總次數(占60%)，近三年所有班主任投票(占40%);評審會研究決定。
註：近3年內受到過省市級同類表彰的則不再參加。
五、教育科研先進個人
1.表彰對象(名額2個)：
(1)課題研究：近三年獲得省級立項的主持人;近三年獲得省、鎮江市級教育教學成果獎的;近三年省級立項課題(社科哲/自然科學)結題的。
(2)論文論著發表：近三年論文被SCI(科學引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社會科學引文索引)收錄，或在全國中文核心期刊、全國教育類及建築類等各類核心期刊、國家級期刊、省級期刊發表文章數量較多的;主持編寫專著/教材的。
2.評選辦法：自主申報，評審會評審確定。
3.評選細則：
(1)課題研究：
①省級立項主持人：3分/項;
②省級教育教學成果獎：3分/個;鎮江市級教育教學成果獎：2分/個;校級教育教學成果獎1分/個;
③省級立項課題結題：3分/個。
(2)論文論著發表：
①論文發表：3分/篇;
②主持編寫且出版的專著：3分/部，參與編寫且出版的專著2分/部;
③主持編寫且投入使用校本教材：2分/部，參與編寫且投入使用校本教材1分/部。
註：同一個項目、同一個成果、同一篇文章、同一部專著如出現不同層級，就高不就低，但不重複計算。
評審會根據評選細則進行評審，按實際得分確定人選。
六、黨員先鋒
1.表彰對象：優秀共產黨員(2名)，學習標兵(2名)。
2.評選辦法：各支部上報，評審會研究確定。
(1)優秀共產黨員：各支部黨性強、業績優良、黨員公認的黨員同志;
(2)學習標兵：全校黨員中“學習強國”得分最高的黨員個人和黨支部平均得分最高的支部書記;
積分截止時間：20xx年6月30日。
七、特別貢獻獎
近三年，為學校事業發展做出特別貢獻的，設立特別貢獻獎1個。
評選辦法：自主申報，評審會評審確定。
八、說明：
1.學校成立評審會，人員由院領導及中層幹部、專家委員會、教職工代表組成。
2.各項評選須按照“公平、公正、公開”的原則進行。
3.近三年是按學年，指20xx年9月至20xx年7月，近兩年是指20xx年9月至20xx年7月。
4.各項評選必須於8月31日前完成。
5.評選方式中註明自主申報的，須填寫申報表，並附相關證明材料。
職工活動方案 篇13
為豐富職工的業餘文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展麻將、象棋、打撲克、桌球、籃球比賽等五個文體項目，具體規則如下：
1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，後進行抽籤分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務委員負責，各部門內部勝出名額分配如下：
迴轉窯、環烷酸、小車隊、行銷中心各2名，生產部、綜合辦、基建辦、檢修班、化驗室、鹼中和、技術部、財務部各一名;
2、麻將比賽同樣先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，後進行抽籤分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委員負責，各部門名額及賽程公布如下：
10號中午迴轉窯和財務部各一桌，各取一名優勝者;
10號下午3：30分，環烷酸車間兩桌，各取一名優勝者;
11號中午技術部和基建辦各一桌，各取一名優勝者;
12中午小車隊兩桌，各取一名優勝者;
13號中午行銷中心和化驗室各一桌，各取一名優勝者;
14號中午行銷中心(2人)、財務部(1人)、技術部(1人)剩餘選手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各取一名優勝者;總計12個代表隊12名優勝者。
勝出12名優勝者分三組抽籤進行對決，最後三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。
桌球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規則。
象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習章、王文寶、李顯雲、佟玉良、赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規定時間和地點參加比賽，由工會組織委員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。
籃球比賽共分為四個代表隊，每隊固定7名成員，由工會主席劉英華、勞資委員房向明和女工委員劉金程負責，採用單循環賽制，上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單如下：裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。
行銷中心、基建聯合戰隊：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯雲、郭志堅、李長磊;
機關、生產部聯合戰隊：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉川、董德力、李長龍;
環烷酸車間代表隊：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、李漢思、張辰;
迴轉窯車間代表隊：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、張河、曹寶華;
比賽時間安排如下：
11號中午12：00-13：00時，迴轉窯對陣環烷酸;
12號中午12：00-13：00時，行銷基建戰隊對陣機關聯合戰隊;
13號中午12：00-13：00時，迴轉窯對陣機關聯合戰隊;
14號中午12：00-13：00時，環烷酸對陣行銷基建戰隊;
16號中午12：00-13：00時，環烷酸對陣機關聯合戰隊;
17號中午12：00-13：00時，迴轉窯對陣行銷基建戰隊;
本次所有參賽人員根據實際工作情況調整好比賽時間，未按時參加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格。
職工活動方案 篇14
學校體育藝術節即將到來之際，為活躍我校教職工課餘文化生活，減輕工作壓力，激發青春活力，展現師生同樂的節日氣氛，根據學校辦公會相關精神的要求，結合我校實際情況，特制定本方案，請各工會小組認真組織。
一、教師作品展
⑴作品範圍：主要的展示教師個人原創的.書法作品或繪畫作品，其它作品經政教處確認後可以展示。
⑵作品收集辦法：請有意上交作品的教師在11月2號下班前將作品交美術組王強老師處，學校將對所有參展的作品進行統一裝裱。
⑶獎勵辦法：①學校將組織專家對作品進行評審，按一等獎40%、二等獎60%的原則進行評獎；②學校工會對評審出的作品給予一等獎200元，二等獎150元的獎金以資鼓勵。
二、教師參演節目
⑴節目要求：對教師節目的形式不限，節目內容要健康向上，既要能展示教師風采，又要對學生起正確的引導作用。
⑵節目上報辦法：請有意與學生同樂的教師在10月28日前與音樂組龍濤老師聯繫。
⑶獎勵辦法：學校工會將對教師上台演出的節目按單人節目300元，2-4人節目500元，4人以上節目800元進行獎勵。
三、工作要求
⑴請各工會組長進行廣泛的宣傳發動，讓組內每一名教職工都知曉活動要求。
⑵每個工會組原則上要申報一個節目上台演出，行政處室可以合併申報一個節目。