迎元旦工會活動方案範文 篇1
一、活動主題：
和諧校園，激情飛揚。
二、領導組織：
領導組：
組長：
副組長：
成員：
三、活動時間及地點：
20xx年1月23日上午(學生休業式後)，教師會議室。
四、活動形式：
1、以樓層為單位，每單位表演三個節目。
2、節目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)
五、具體要求：
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個樓層報三個節目(備註：樓層每一位教師都參與節目表演的總分再加5分)。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。
4、行政人員、各樓層室長擔任評審。
評分標準：
1、才藝特色：3分;
2、才藝水平：2分;
3、合作展示：3分;
4、整體效果：2分
六、獎項設定：
以樓層為單位發獎：
一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。
迎元旦工會活動方案範文 篇2
20xx年，我們將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關係為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關係，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規範化建設，力爭再創十家示範工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程式產生工會班子。繼續開展示範工會創建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個。
三是通過工會幹部培訓，加強工會幹部能力建設。以企業工會幹部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會幹部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關係預警疏導機制，;建立不穩定因素排查、調處台帳;完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯合勞動部門抓好勞動契約的簽訂工作;二是聯合勞動部門抓好平等協商集體契約和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與法務部門合作開展無償法律援助模式。
三是推動民主管理和企務公開的規範化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。
一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武;繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。
二是繼續開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑑定一體化的職工技能提升計畫。督促企業開展員工培訓，做到有計畫、有記錄、有成效。
(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計畫，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。
二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網路。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯繫;爭取社會其他力量的支持，共同做好睏難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業文化。
一是通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)
二是進一步完善“葵涌工會”部落格。通過網路開闢工會與職工民眾互動平台，落實網路維權，方便基層工會組織和職工民眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
迎元旦工會活動方案範文 篇3
為深入貫徹落實xx年全市系統工會提升員工幸福感工程相關舉措既定安排，大力傳承和發揚人保企業文化，積極倡導“快樂工作”理念，公司工會擬舉辦以"強身健體、興我人保"為主題的登山活動。藉以增強職工的身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，營造濃烈的節日氛圍，進而起到調節身心，凝聚隊伍，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本實施方案。
一、組織、負責
中國人保財險景寧支公司工會
二、活動時間
xx年05月25日(本周六)。如當日氣象條件不符合活動開展的要求，將自動順延至次日(本周日)舉行，或另行安排;
三、活動地點(行進路線及整體流程)
(一)始發點(集合處)
當日上午8：30，塔堪村集合(即水上樂園路口處)集合。
(二)行進路線
1.當日上午9：00從塔堪村橋頭出發，沿山(羊腸小道)→赤惠山莊(餐飲、休閒的主活動場所)。
2.計畫行進時間70分鐘，即當日上午10：00達到指定地點。
3.當日上午10：00至下午15：00期間，用餐並開展文體休閒活動。
四、參加人員
景寧支公司全體員工、及全體員工家屬。
五、活動形式及具體流程
(一)統一形象
參加活動的全體人員合影，擊掌齊聲高呼："強身健體、興我人保"一二三——YE”激情出發。
(二)行進規則及獎勵方式
1.參加活動人員應發揚互幫互助的團隊協作精神，嚴格按照計畫的行進路線，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨行動。
2.務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。
3.公司將臨時調配車輛沿同向公路隨行，以保障沿途的急救之需。
4.行進途中，公司統一為參加活動人員配發飲用水，要求參加活動人員注意環境保護，不遺棄生活垃圾。
5.參加活動人員徒步按時到達指定地點，發給登山紀念品，以資鼓勵。
五、活動分工
六、徒步登山獎勵