為繼續深化“創先爭優、爭當先鋒”活動，牢固樹立“以人為本、執政為民”的服務理念，根據區委創先爭優活動領導小組《關於在全區視窗單位和服務行業中深入開展“為民服務創先爭優”活動的通知》要求，經街道黨工委研究決定，在街道深入開展“爭當為民服務崗位先鋒”活動，活動方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆中央全會精神，緊緊圍繞中心、服務大局，以強化執行力為重點、機制創新為動力、民眾滿意為目的，把為民、惠民、利民、便民作為主要任務，搭建黨組織和黨員全心全意為人民服務的實踐平台，引導街居黨員幹部以爭當台東先鋒的精神創一流業績，為推動街道和諧發展做出應有貢獻。
二、工作目標
科室和社區要結合黨員“踐諾報告會”制度，認真組織開展新一輪承諾、踐諾、評諾活動，爭當崗位先鋒，深化作風建設，實現五個目標：一是機關幹部素質明顯提高，在履行職責和改革創新上有新的突破；二是服務意識明顯增強，在為民服務上有新的業績；三是工作效率明顯提高，辦事程式進一步規範；四是執行能力明顯增強，機關效能建設有新的成效；五是廉政意識明顯增強，初步建立起街道廉政風險防控機制。
三、主要措施
（一）開展“五比五創”活動，提高黨員幹部的自身能力。立足於提高街道領導班子、黨員幹部為民服務能力和解決實際問題的能力，結合“創先爭優”，抓住轉變作風、服務發展、服務民眾關鍵，開展“五比五創”活動：比學習，創一流素質，造就一支勤學勤思、開拓創新、業務精良的高素質黨員幹部隊伍。比團結，創一流團隊，建設一支政治堅定、顧全大局、和諧統一的工作團隊。比干勁，創一流風貌，樹立知難而進、鍥而不捨的新風貌。比服務，創一流作風，培育依法行政、執法為民、廉潔奉獻的工作作風。比工作，創一流業績，打造特色鮮新明、亮點突出、成績顯著、民眾滿意的一流工作業績。在全體黨員幹部中開展“三個一”活動：即：開展一次民生調研、開展一次“視窗服務”亮點工作展示、開展一系列訪貧濟困幫扶活動，集中解決一批困擾街道發展的突出問題，提高街道的凝聚力、向心力、執行力。
（二）開展崗位練兵，提高黨員整體素質。在機關開展以“應知、應會、套用”為主題的“三應”大培訓活動，開展崗位練兵，組織機關幹部學習基本理論、掌握基本業務、提高基本能力。年內舉辦公文處理、會務辦理、信息寫作等培訓班，進行崗位練兵，引導機關幹部從自己的工作領域、工作實際和知識結構、能力水平出發，有針對性地學習掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己成為行家裡手，提高解決實際問題的能力。
（三）開展廉政風險防控工作，打造“陽光廉政工程”。探索建立街道崗位廉政風險防控機制，實施“廉政預警”、“廉政監控”和“治庸”計畫，治庸、治懶、治散，營造人心思上、風清氣正、崇廉尚潔的機關廉政文化氛圍。要排查廉政風險點，針對“管權、管錢、管物、管事、管人、管項目”等關鍵環節，分層次排查崗位風險，並建立台帳；要評估風險等級，有針對性地制定具體的、可操作的防控措施，並完善相關工作程式和制度，形成長效機制。要組織機關黨員幹部觀看廉政專題片、參觀廉政教育基地等形式，從正反兩方面教育黨員幹部增強廉政意識、勤政意識，樹立黨員幹部良好形象。