（六）下訪懇談。在駐村期間，要利用夜晚、休息時間到民眾家中進行下訪懇談，主動找民眾談心、交流思想，隨時掌握民眾思想狀況、家庭生活情況，及時幫助民眾解決困難和問題。所有幹部職工下訪懇談每次走訪2至3個村民小組，30戶以上民眾。
（七）調查研究。處級領導幹部每年深入基層調研不少於3個月。所有幹部職工要把直接聯繫民眾和工作調研結合起來，每人每年要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調研報告，同時，到年終要有一篇“四群”工作總結，交領導小組進行總結評比。全體幹部職工要嚴格遵守民眾工作紀律和黨風廉政建設規定，下村入戶輕車簡從、不打招呼、直接到村，不搞層層陪同，堅決防止和克服形式主義，切實轉變工作作風；嚴格自律，不奢侈浪費，不收受禮品，住村自付一伙食費，不增加基層和民眾負擔。
七、組織領導
（一）加強組織領導。扶貧辦黨組成立實行幹部直接聯繫民眾工作制度領導小組，由主任任組長，兩名副主任任副組長，各科室負責人為成員，負責領導扶貧辦的幹部直接聯繫民眾工作。領導小組下設辦公室，李玲、徐斌負責日常業務工作。在XX年12月31日前確定掛鈎聯戶人員名單，XX年1月全面展開。
（二）明確責任，分類指導。所有聯繫民眾的幹部職工結合自身工作實際和聯繫戶特點，在不耽誤本職工作的基礎上，制定工作目標和計畫，認真開展下訪懇談和幫扶活動。
（三）圍繞中心，強化統籌。要把增強民眾觀點與增進黨群幹群關係、政企關係相結合，把增強民眾路線與推進黨務政務公開、推進民主科學決策相結合，把增強民眾利益與知民情辦實事相結合，把增強民眾工作與改進工作方法相結合，處理好“四群”教育與中心工作、與解決實際問題的關係，處理好與開展創先爭優、向楊善洲同志學習活動的關係，相互促進，推動工作，努力實現幹部受教育、作風有改進、發展上水平、安全得保障、民眾得實惠、社會更和諧的目標。
（四）嚴格要求，嚴肅紀律。嚴格執行《曲靖市“四群”教育制度（試行）》、《曲靖市幹部直接聯繫服務民眾制度（試行）》、《曲靖市部門（單位）掛鄉（村）聯戶制度（試行）》、《曲靖市堅持民眾路線科學民主決策制度》、《曲靖市開展“四群”教育實行幹部直接聯繫民眾制度督查辦法（試行）》、《曲靖市幹部直接聯繫民眾工作考核獎懲辦法》、《曲靖市幹部直接聯繫民眾工作紀律暫行規定》等有關制度、規定。全體幹部職工要嚴格遵守民眾工作紀律和黨風廉政建設規定，下村入戶輕車簡從、不打招呼、直接到村，不搞層層陪同，堅決防止和克服形式主義，切實轉變工作作風；嚴格自律，不奢侈浪費，不收受禮品，住村自付一伙食費，不增加基層和民眾負擔。
八、考核獎懲
由領導小組辦公室負責制定幹部直接聯繫民眾工作的督查制度，對幹部職工直接聯繫民眾工作進行跟蹤督查問效和考核。督查考核的結果進行雙向反饋：一是對聯系對象反饋聯繫工作、辦理各項事務、解決各種問題的情況；二是對聯繫人反饋督查考核情況和結果。同時，把開展“四群”教育、實行幹部直接聯繫民眾工作情況納入幹部職工年度考核內容，建立考評獎懲制度，重點考核深入基層、駐村蹲點、直接聯繫和幫助民眾解決實際問題的情況，由領導小組辦公室負責組織民眾滿意度測評、考核，考評結果與獎懲、評優掛鈎。