競賽的活動方案 篇1
一、指導思想
為了培養學生課外閱讀和熱愛祖國語文的情感，把課內語文教學和課外閱讀結合起來，養成學生愛讀書、會讀書的良好習慣，培養學生閱讀經典文學的能力，促進學生自主地學習，主動地發展，以全面提高語文素養。
二、活動內容
本次活動分年級進行，初一以《繁星春水》為主，初二以《駱駝祥子》為主，初三以《水滸傳》為主。
三、競賽時間
20xx年11月28日下午
四、活動準備
1、學生提前閱讀完相關名著，並作好批註，同學間相互交流。
2、各年級準備一份試題，試題根據情況可設定填空題、選擇題，連線題、問答題等。
3、各班進行初賽，選拔出4人代表隊參加年級比賽。
4、三位老師擔任主持、讀題，各年級推選兩名學生。
5、邀請記分員及監督老師。
6、邀請學校領導參加並做總結講話。
7、調試音響，無線話筒兩個。
8、小黑板兩面，每位選手一個桌牌(上面列印選手序號)，每班列印“XX班代表隊”標誌。
五、獎項設定
個人獎：各班獎優秀選手一名，獎勵80元，其餘參賽選手發一個筆記本。
六、活動過程
1、主持人開場白，介紹領導、嘉賓、記分監督老師及各班參賽選手。
2、宣讀紀律要求：
(1)不能再場內隨意走動、高聲喧譁。
(2)禁止將書本、紙張、手機帶入場內。
3、宣讀競賽規則。
4、競賽。
5、評分，計算比賽名次並頒獎。
6、領導總結講話。
競賽的活動方案 篇2
一、活動目的
為激發學生學習數學的興趣，增強學生學數學，用數學的動力，豐富學生的課餘生活，促進數學教學質量的提高。通過競賽獎勵數學能力突出，表現優異的學生。擬於12月2日（第十四周星期二)舉行高中數學競賽。
二、比賽時間：
12月2日晚6：20-8：20
三、比賽地點：
學校階梯教室（或高二級兩個活動室）
四、活動對象：
高一、高二年級學生（各級參賽選手分別60人）
五、活動方式：
以年級備課組為單位，各年級分別命題，同時開展數學競賽
六、題型及評分標準：（總分100分）
1、填空題共15題，每題4分，共60分
2、解答題共05題，每題8分，共40分
七、獎項設定：
分級設獎，每級設一等獎3名、二等獎4名、三等獎8名。獲獎學生頒發獎品，一等獎的指導教師頒發榮譽證書。
八、命題人：
高一級：
高二級：
九、工作人員：
總負責：
協調：
監考：
高一：
高二級：
評卷人員：
高一級：
高二級：
備註：因活動時間為晚上，所以工作人員按晚自習蹲班發放加班費。
競賽的活動方案 篇3
為構築高效團隊，創建優質品牌，施展部門員工技能水平，增強團隊凝聚力，樹立部門技能標桿人才，物流管理部綜合管理科特組織開展摸線技能競賽，活動具體方案如下：
一、活動名稱：
摸線技能競賽
二、參賽對象：
部門全體員工
三、舉辦單位：
主辦單位：綜合管理科
承辦單位：物資倉儲科
四、舉辦日期：
20xx年9月11日17：00
五、比賽地點：
物流管理部外協二羽毛球場
六、比賽項目：
摸線競賽
七、比賽安排：
1、分配名額：報名名額不限
2、報名方式：報名參賽人員提交名單至佘敦彪（891781）處
3、截止時間：9月9日17：00前
4、現場裁判：質量管理員（柴金陽、佘敦彪、徐偉）
八、比賽規則
1、準備工作
找出每種型號的配線（橡套軟線、電源線）各一根對參賽選手進行培訓。
2、比賽規則
1）在裁判下令開始前，不能觸摸物料，否則成績無效；
2）將準備好的配線依次放在裁判桌前，參賽人員迴避；
3）參賽人員單獨入場，蒙上眼睛，限時2分鐘。
3、評判規則
在規定時間內，選手說出正確型號的數量多少排名次，比賽細則和注意事項由裁判在活動現場公布。
九、獎項設定
根據目前部門過程質量控制方案進行制定，具體如下：
競賽的活動方案 篇4
一、指導思想、目的：
為了使安全知識競賽活動順利開展，並在活動中取得預期的效果。通過學習各項安全生產法律法規及安全管理規章制度，提高安全生產理念，增強安全生產意識，更加堅定的執行集團公司“安全第
一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產方針，忠於職守，嚴格履行本崗位安全職責，自覺抵制三違現象，達到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的目的。
二、活動時間：20xx年03月01日-06月30日
第一階段：學習集團公司安全禁令和銷售安全紀律階段。
第二階段：學習安全設備數質量1000問，根據學習內容做模擬考試題。
第三階段：學習設備數質量彙編、山東石油分公司施工安全管理規定。形成相關人員考試試卷上報。
三、活動形式：
以班組自行組織學習和配送中心統一組織培訓相結合的形式開展活動，認真做好筆記。每階段結束通過考試、討論等形式來考核本階段的學習成果。
四、競賽知識內容：
以《油庫操作規程》、《油庫員工崗位培訓系列讀本》、《安全設備數質量知識1000問》、《油品銷售企業員工安全培訓教材》、《安全設備管理培訓教材》、《油庫安全事故案例剖析》、《安全設備數質量管理制度彙編（油庫篇）》、《物流中心管理制度》為主要內容。
五、活動要求：
配送中心全體員工共同參與，嚴格按照各個階段的任務和要求，開展各項活動，確保按時保質保量完成任務；根據活動要求獨立完成考試試卷和競賽題目，組織模擬考試，迎接省公司知識競賽。
六、考核獎懲辦法：
配送中心根據員工安全生產考核細則，制定考核獎懲辦法。將員工的學習情況進行綜合考評，對學習成績優異的員工予以獎勵，對無故逃避、不專心學習和操作、考試成績不及格者予以處罰。
競賽的活動方案 篇5
為了落實新課程精神，促進我校作文教學，提高學生寫作水平，同時激發學生語文學習興趣，特舉辦全校同題作文競賽，具體方案如下：
一、參賽對象：
全校學生
二、參賽時間：
第十二周
三、組織形式及要求：
1、各班語文教師利用本周本班作文課組織學生隨堂寫作。
2、各班語文教師以班為單位組織初評，然後每班選取5篇優秀作文遞交教導處參與年級評選。
3、遞交時間為第十三周周一（5月24日）上午12：00以前。
四、獎項設定：
初一年級設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。初二、初三一等獎各設2名，二等獎各設3名，三等獎各設4名。競賽結果於第十三周公布。
五、評分標準：
項目評分細則基礎分
一類文
（30－40分）
思想健康，切合題意，中心突出，感情真摯，內容充實，思路清晰，謀篇布局合理，語言順暢，符合文體要求。
二類文
（20－29分）
思想健康，符合題意，中心明確，感情真實，內容比較充實，層次比較清晰，語言通順，有少量語病，基本符合文體要求。
創新分
（1—10分）
思想深刻
構思新穎
語言生動
⑴見解新穎
⑵透過現象深入本質
⑶能揭示問題產生的原因
⑷材料豐富
⑸構思精巧
⑹推理、想像有獨到之處
⑺形象豐滿
⑻有個性
⑼詞語豐富⑽句式靈活⑾善於運用修辭手法⑿文句有意蘊
減分
無題目
扣2分。
錯別字
標點
每3個字扣1分，最多扣5分。錯別字重複的不計。
字數不足
每少50字扣1分。
1.基礎分從題意、內容、表達、文體等方面綜合分等評分；創新分不求全面，只要具備一項以上即可按等評分；抄襲的作文，10分以內。
2.每份作文實際得分：基礎分＋創新得分－減分；實得分不超過50分。
3.每份作文由三人獨立評閱，取平均分。
六、競賽題目
“尋找身邊的感動”，從小事中品味大愛，在平凡中發現崇高。這些感動的事可以是轟轟烈烈的、可以是平平凡凡的、可以是親情的溫暖，可以是最質樸、純真的感情，讓我們從中體會到感動無處不在。
要求：
（1）你可以大膽選用你最能駕馭的文體，寫你最熟悉的內容，表達你的真情實感；
（2）題目自擬；
（3）書寫工整，卷面整潔；
（4）不得抄襲。
（5）不少於500字。
七、評閱教師：
七年級：李東王應生王世學八年級：秦麗峰趙美曹士軍九年級：梁岐東沈中原程會穎
八、評閱時間及地點：
時間：5月25日（星期四）下午2：00
地點：三樓會議室
競賽的活動方案 篇6
為了深入推進我局行風建設和精神文明建設，進一步轉變觀念、改進工作作風，全面提升幹部職工思想道德素質和業務水平，樹立植保隊伍的良好形象，營造和諧的文化氛圍，促進我局城建工作順利開展。現結合實際，特制定我局業務競賽活動方案。
一、指導思想
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的__大和__屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀和中央一號檔案，緊緊圍繞城建穩定發展,經濟穩定發展，紮實開展“創佳評差”競賽活動，有力地推動我局的行風建設，全面提高幹部職工的文明素質和整體水平，為推進全局業務知識全面發展。
二、活動內容
1、加強思想道德建設，塑造行業誠信形象
2、強化業務技能培訓，全力提高幹部職工自身素質
3、加強文化建設，豐富民眾生活
三、活動步驟
1、制定方案。
3月份的主要任務是安排部署，制定本站的活動實施方案，落實任務，動員幹部職工積極參與活動，並及時上報。
2、活動實施。
4月～10月的主要任務是開展宣傳教育，認真開展各項創評競賽活動，以競賽活動促進植保工作全面發展。11月～12月，做好我局“創佳評差”活動的自查和總結，進一步完善各項體制，鞏固成果，在今後的工作中繼續努力克服工作中的問題和不足，不斷總結經驗，大力抓好精神文明建設及“創佳評差”競賽活動的各項工作。
競賽的活動方案 篇7
一、目的：
為了提高學生的道德認識水平，營造x中學良好的德育氛圍，提高班主任教師的業務能力，積累德育經驗，深化德育改革，創新德育手段，促進感恩教育、法制安全教育、心理健康教育、愛國主義教育的開展，決定本學期內舉行“x中學主題班會競賽”活動。
二、競賽組別：
初一、初二、初三年級組
三、主題班會的主題（內容供參考）：
1、法制教育
①法律在身邊
②知榮辱、樹先鋒、做懂法守紀的好學生
③法律知識我知多少
④法律與我們息息相關
⑤樹立法制觀念，增強法律意識，做一個遵紀守法的好公民
2、安全教育
①如何看待生命與安全的關係？
②安全知識知多少？
③生命只有一次
④平安伴君一生
⑤防火、防盜、外出安全、用電安全。
⑥遵守交通法規關愛生命旅程
3、感恩教育
①感謝父母養育我，感謝老師教育我，感謝同學關心我。
②擁有一顆感恩的心
③算算親情賬，感知父母恩
④知榮辱、懂感恩、會做人
⑤人生路上的領路人——感謝您，老師
4、愛國主義教育
①祖國在我心中
②我和共和國同成長
③祖國名勝知多少
④偉人的故事
5、心理健康教育
①成長的煩惱
②相信自己
③花季雨季—青春期教育
④存在就是偉大
四、主題班會評比標準：
1、布置：根據主題班會內容，適當布置教室黑板。環境營造得體，較好的烘托班會主題。
2、主持：主持人聲音洪亮，口齒清晰，能靈活控制班會氣氛。
3、主題：班會主題鮮明，重點突出。
4、內容：班會內容能結合主題，針對本班學生存在的實際問題，不空洞，貼近學生生活。
5、形式：班會形式切合主題，可採取討論、演講、表演、朗誦等新穎多樣、生動活潑的形式，為學生所喜聞樂見
6、氣氛：能調動學生參與班會的積極性，氣氛熱烈，發揮學生在班會中的主體作用。
7、總結：班主任總結緊扣主題，發揮班主任在班會中的主導作用。
8、效果：班會能解決實際問題，學生回響強烈，效果好
五、評審：由之春組委會部分成員組成。
六、獎勵與計分：
1、各年級分設一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎若干，發獎品和證書。
2、所有參賽班級基本分為10分；一、二、三、優秀獎，分別另計6分、4分、2分、1分計入之春總分中。
七、活動組織注意事項：
1、各班提前一周，向德育處提出舉辦申請，以便德育處統籌安排。
2、各班按德育處統一安排的時間開展活動，儘量避免過多班級同時舉行，以便大家互相觀摩學習。
3、活動後各班向德育處提供主題活動方案、課件各一份。
競賽的活動方案 篇8
一、時間：
11月15、16、22、23日全天比賽（上午9：00-11：30，下午2：30—6：00）
二、地點：
桂園中學羽毛球館
三、參賽資格：
轄區機關企事業單位、中國小校、部隊；居住或工作在我轄區的個人均可報名參加。
四、競賽項目：
團體賽、男單、女單、男雙、女雙。
五、報名方法：
本街道居民可持身份證及其它有效證件報名參加單項比賽，已參加團體賽的機關企事業單位、中國小校、部隊、金融等單位的員工可報名參加單項比賽，並由各單位統一報名；每人須交1寸近照2張。
六、競賽方法
（一）團體賽第一階段採用分組單循環賽賽制，第二階段採用交叉淘汰及附加賽制。
（二）團體賽每個單位可報領隊、教練（不可兼運動員）各1名，男運動員2名，女運動員1名。
（三）團體賽採用3盤2勝制（每盤三局二勝），每局15分；出場順序為：第一單打、第二單打、第三單打（允許運動員兼項）。為公平起見，各隊均不得外請專業運動員。
（四）單項比賽採用單淘汰賽制(3局2勝)，每局15分；男女單打均採用淘汰賽。
（五）比賽採用每球得分制，每局21分，20平後必須有一方超出對方2分，本局才算結束，超出一方為勝。
（六）比賽採用國家體育總局審定的《羽毛球競賽規則》；
七、計勝和獎勵辦法
錄取名次與獎勵：各項賽事前三名；男雙、女雙、男單、女單第一名600元，第二名400元，第三名200元；團體第一名1500元，第二名1200元，第三名900元。
八、裁判與申訴
本次杯賽裁判長由組委會指派。
如參賽隊不服裁判判決，須在比賽結束後3小時內向裁判組書面投訴，裁判組24小時內進行答覆；裁判組不接受口頭申訴。
九、其它規定
（一）團體賽運動員每場比賽的出場名單，必須在賽前10分鐘於比賽場地交換。
（二）大會提供比賽用球，運動員不得試球、拆羽毛。如球搖擺，經裁判員確定後可更換。
（三）比賽中，運動員出現傷病允許有一次不超過五分鐘的處理時間，過時按棄權處理。
（四）每局比賽的第一次發球若碰屋頂，允許重發球一次。
（五）各參賽單位須提前到比賽場地報到；比賽開始後遲到10分鐘作棄權處理。
競賽的活動方案 篇9
一、 競賽日程：
20xx年5月27日(周三)pm 13：00～15：00 預計需要時間為二個小時。
二、競賽活動地點：辦公樓三樓
三、參加對象：全體員工
四、競賽活動策劃：
1、參加競賽活動小組的組成及人員：
a) 參加競賽活動的小組為6個，每個小組為3人
b) 參加競賽活動小組的組成：
第一小組: 支援部、營業部
第二小組：採購部、開發部
第三小組：cs部、qa部
第四小組：生管科(含倉庫)
第五小組：生產辦公室、塗裝組、加工組
第六小組：組裝一、組裝二、組裝三、試運轉
c) 小組成員組成：由各參賽的部門進行內部的選拔，確立參賽人員，然後報到工會，參賽人員中需設立一個組長
2、競賽的題型：必答題、搶答題、風險題、現場互動提問
3、競賽規則：
a) 必答題為各參賽小組必須答的題目，每道題10分，每小組必答5題，總計30道題;
b) 搶答題為各參賽小組進行搶答的題目，每道題10分，設20道題;
c) 風險題為各參賽小組進行回答的題目，每道題10分，但如果回答錯誤將扣10分，答對加10分，每個小組答5題，總計30道題;
d) 現場互動提問：就是由知識競賽活動主持人向現場員工提一些問題，例如：公司的核心價值、公司新標誌的相關意義、公司的遠景目標等等……
4、競賽活動獎項：將根據各參賽小組的得分情況設一二 三等獎和紀念獎，針對現場互動環節的提問可以設一些參與獎
5、競賽題庫的設定：知識競賽的題目由負責;
五、競賽活動的人員：
1、競賽活動籌備人員：
2、競賽活動現場人員：主持人、記分員、後勤人員、現場維持人員
3、競賽活動裁判：
競賽的活動方案 篇10
一、活動主題
提高員工的工作積極性和工作技能，充實員工的精神生活以創造良好的工作氛圍，以路基土石方施工、橋樑特殊跨施工為突破口，帶動附屬工程進度；以工程質量為主軸心，確保創優目標實現；以節點工期為考核點，保障按期架梁和鋪軌。
二、競賽目的和目標
1、競賽目的：通過開展生產勞動競賽，激發和調動全體員工的工作積極性和創造性，形成“比、學、趕、幫、超”的大環境，不斷提升員工的工作素質，提高工作技能，大力弘揚“敬業愛崗、無私奉獻”的精神，最終達到按施工計畫完成工期。
2、競賽目標
（一）、安全目標：
1、消滅責任行車一般及以上事故。
2、消滅員工責任死亡事故。
3、消滅責任交通重大及以上事故。
4、消滅責任火災事故。
5、員工年負傷頻率控制在5‰以內。
6、消滅職業病。
（二）、質量目標：
1、實現契約質量要求。
2、按照驗收標註要求，各檢驗批、分項、分部工程施工質量檢驗合格率達到100%。。
3、消除各類質量通病，杜絕各類工程質量事故的發生。
（三）、形象進度目標：本工區施工工期內主要針對路基施工、橋樑特殊跨剩餘工程量分10個工點節點進行，確保完成相應施工階段生產任務。
1、6月20日前完成L2線跨廣深連續梁施工；
2、8月30日前完成L2線跨丹平連續梁施工；
3、8月30日前完成L1、L2線跨丹平連續鋼構梁施工；4、10月25日前完成L1線道岔連續梁施工；
5、11月10日前完成L1線跨水官連續T構梁施工；
6、10月30日前完成L2線跨水官鋼桁梁施工；
7、11月30日前完成L1線跨水官鋼桁梁施工；
8、4月30日前線路隊拉通存梁場通道，同時存梁場完成達到存梁條件；
9、8月31日前完成丹梓特大橋架梁365片；
10、6月30日前無砟道床完成首件評估；
（四）、創譽目標：
1、無重大不良行為，不影響集團公司指揮部的信譽評價。
2、廈深鐵路建設指揮部、監理、局工程指揮部或上級的月度、季度安全、質量檢查中，確保施工現場無停工或返工整改通知書或負面通報（影響主體結構或直接威脅行車、人身安全），次要問題每月控制在二項（同類問題部門重複）。
3、局指揮部的月度、季度安全質量考核中，確保綜合扣分率20分一下；綜合排名保二爭一絕三。
三、勞動競賽組織機構：
1、工區成立勞動競賽活動領導小組及辦公室。
組長：藍茂東、陳德強
副組長：陳文、袁兵
成員：成文斌、何國強、黃飛、康小平、吳畏、鄭偉、
鄭付、月亮華、陳剛、張廣德
領導小組辦公室設在總工辦公室（電話：）職責：負責勞動競賽的考評、對影響施工時間節點的相關問題進行指導和與相關部門進行協調。
2、領導小組下分為9個競賽小組。
1）工程技術組
組長：袁兵
成員：鄭付、鄭偉、月亮華、龍海軍、鄒雲山
職責：負責提供施工過程中的技術支持，及時完成領導小組安排
的其他任務。
2）安全質量組
組長：成文斌
成員：封衡安、梁新軍
職責：負責安全生產過程中的安全質量情況的監控，及時提供並落實安全保證措施，為實現工期節點目標營造良好的安全環境，及時完成領導小組安排的其他任務。
3）物資供應組
組長：何國強
成員：盧燕燕、熊科
職責：負責及時提供生產過程中所需的'物資和設備，為實現工期節點目標提供物資保證，及時完成領導小組安排的其他任務。
4）綜合小組
組長：康小平
成員：王永恆、姚茂勤、曾良武、潘遠熙
職責：負責及時解決生產過程中所需的車輛調配、辦公用品和生活質量的保證，及時完成領導小組安排的其他任務。
5）計財小組
組長：黃飛
成員：吳畏、史志敏、黃姝薿
職責：計合部負責及時完成契約的編制和簽認，按時完成對作業隊的計價。財務部負責及時為正常生產提供資金保證。及時完成領導
小組安排的其他任務。
6）線路專業項目部
組長：陳剛
組員：廈深線路專業項目部全體人員
職責：按時按量安全地完成項目部安排的進度計畫中各階段生產任務，服從項目部的日常管理。
7）鋪架專業項目部
組長：張廣德
組員：廈深鋪架專業項目部全體人員
職責：按時按量安全地完成項目部安排的進度計畫中各階段生產任務，服從項目部的日常管理。
8）鋪架專業項目部
組長：楊宜冰
組員：廈深整體道床專業項目部全體人員
職責：按時按量安全地完成項目部安排的進度計畫中各階段生產任務，服從項目部的日常管理。
9）現場勞務生產組
組長：楊召葵
成員：橋樑三隊全體人員
職責：按時按量安全地完成項目部安排的進度計畫中各階段生產任務，服從項目部的日常管理。
四、競賽考核
競賽的活動方案 篇11
一、指導思想：
緊緊圍繞縣教育工會20xx年工作目標，以“當好主力軍，建功‘十二五’”為主題，以“提升師德素質，構建有效課堂，強化教育質量”為抓手，在全校深入開展校本研訓、教學技能競賽、教育學術研討、師徒幫帶等活動，充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，進一步提升教職工職業道德素養，提高教職工的業務能力和學術水平，增強教職工的服務意識，促進教師的自身發展，為實現安圖教育的新發展、新跨越提供人力資源保障。
二、活動領導小組：
三、活動內容：
開展“四比四賽”活動：
1、比科學管理、賽教學質量：以各部門和學年組為單位開展評比活動。看管理方法，效果。通過階段檢測分析評比各年級組的教學質量。繼續開展建節約型學校、節約型班級、節約型職工標兵活動，教育教師“節約一滴水、一度電、一張紙、一支粉筆”創優美校園環境。
2、比鑽研精神、賽教學技能：“開展高效課堂教學研究”、優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、師徒結隊競賽課、匯報課、骨幹教師觀摩課、徵文演講比賽、三筆一話、教師基本功競賽等活動。
3、比科技創新，賽教育科研：鼓勵教師們積極參與科研活動。參與課題研究，多出成果。在語文、數學、綜合等課題組中進行評比。讓教師積極參加論文、課件、課例、科研成果的評選。
4、比社會形象、賽職業精神：強化師德學習教育，比誰學得好。組織教工認真學習貫徹《中國小教師職業道德規範》《延邊州中國小教師十不準》鼓勵教師自學，力求使教師職業要求轉化為教師的自覺行動。自覺遵守有關規定，自覺履行師德規範，比誰做得好。大力宣傳本校的師德標兵、巾幗建功標兵、優秀教師的先進事跡，發揮校內“名師”的幫帶和輻射作用，以先進的榜樣感召和激勵人。配合上級教育部門，藉助評選“優秀教師”、“優秀班主任”、“學生最喜愛的好老師”的契機，激發教工的智慧和創造力，努力建設一支師德高尚、業務精湛、身心健康的教師隊伍。
本次勞動競賽活動，要比家長、社會各界、各級領導對學校、教師的滿意度，樹立和展示學校、教師在社會上的優良形象。學校要通過座談會、問卷調查、意見徵詢會等各種形式，廣泛徵求家長、社會、領導對學校、教師的意見和建議，對存在問題切實加以整改和反饋。為此，我校將通過定期開放學校、展示教育成果、擴大輿論宣傳，讓社會了解和理解學校和教師。不斷深化“人民滿意教師”、“人民滿意學校”、“人民滿意教育”活動。
四、實施步驟：
（一）準備動員階段（20xx年5月）
1、建立組織。成立勞動競賽活動領導小組，制定活動方案。
2、動員部署。召開動員大會，統一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟，形成濃厚熱烈的競賽氛圍。
（二）組織實施階段（20xx年6月至20xx年12月）
緊緊圍繞“四比四賽”活動，面向全體教工開展各類競賽活動。
1、開展大討論。組織教工學習有關檔案和法律法規，開展大討論活動，並及時對教工撰寫的讀後感、隨筆開展評比。
2、完善制度措施。結合學校實際，以此次勞動競賽為契機，建立健全學校各項制度，並制定開展競賽評比活動具體措施和量化考核辦法。
3、開展競賽活動。以活動為載體，以弘揚先進為動力，以提高教師的整體素質為重點，全面鋪開競賽活動：
（1）開展師德演講賽，提高教職工的職業道德素質。召開師德建設為主題的教師座談會，結合學校工會開展的師德群體創優活動，評選3名校級師德標兵，將評選結果向學生家長、社會公布，將師德表現納入教師考核。
（2）開展教學比武活動，提高教職工的業務水平。一如既往地開展好“高效課堂”教學研究活動，使之不斷地朝著更深內涵方面發展。開展優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、師徒結隊競賽、徵文演講比賽、三筆一話基本功競賽等活動。開展“比奉獻，講提質，求發展”活動，對默默奉獻，質量提升最快的教師進行大力表彰，以形成全校一心一意謀教學，全心全意為學生的良好氛圍。
（3）開展樹立社會形象活動。建立家校聯繫制度，加強家長學校建設，表彰“優秀家長”，努力營造良好的家校教育有機配合的氛圍。
加強學校網站建設，藉助新方法新手段向家長介紹學校教育教學活動開展情況。大力推進新教育實驗，藉助學校網站、新教育實驗論壇、教師部落格等新形式全面加強教師與社會、教師與家長，教師與教師、教師與學生、學生與學生的聯繫，努力擴大學校的社會影響，為打造“人民滿意教師”、“人民滿意學校”、“人民滿意教育”夯實基礎。
（三）總結反思階段（20xx年1月）
1、總結。評比競賽活動結束後，認真總結競賽活動取得的實效和存在的不足，提提煉好做法、好經驗，樹立典型。並於20xx年1月8日將總結交至教育工會。
2、表彰。競賽活動結束後，對本次競賽活動先進教研組、先進辦公室、先進個人進行表彰和獎勵。
五、活動要求：
1、加強領導，嚴密計畫。學校勞動競賽活動領導小組負責全面組織協調本校的的競賽活動，確保競賽活動有專人負責、專人協調、專人落實，保證競賽活動有經費、有載體、有制度、有措施。制訂切實可行的競賽活動方案，嚴格落實競賽活動情況。
2、注重結合，創新舉措。開展勞動競賽要與爭創人民滿意學校活動有機結合，做到相互融合、相互促進、相互提高。要結合本校教工實際，積極創新舉措，保證競賽活動有聲、有色、有形，形成濃厚氛圍。通過開展崗位競賽，不斷提高教工隊伍素質。與創建和諧社會相結合，通過開展競賽活動，實現互相學習、互相幫助、取長補短，共同提高。
3、加強宣傳，營造氛圍。深入發動廣大幹部教工積極參與勞動競賽活動，講清開展勞動競賽的重要意義，及時總結勞動競賽開展情況，大力宣傳報導在勞動競賽活動中湧現出的先進典型，不斷激發廣大教工的工作熱情，調動他們的積極性和創造性，推動勞動競賽活動不斷深入持久地開展，積極主動向上級媒體及主管部門上報勞動競賽活動相關信息。
競賽的活動方案 篇12
為進一步鞏固公司建設工程項目的安全生產成果，全面推動安全生產狀況穩定持久、健康發展的良好勢頭，實現公司20xx年度安全生產無事故的總體工作目標，經公司安委會研究決定，在公司建設工程項目範圍內全面開展安全生產勞動競賽活動。
一、活動主題
全員參與安全競賽全面保障項目安全
二、組織領導
組長：李建安
副組長：萬金朋郭北洋
組員：程鵬王偉茅毅張衛金
李凱李士輝殷喜
項目監理單位負責人 安全監理人員
項目施工單位負責人 專職安全人員
領導小組下設辦公室為公司安全環保科，負責組織協調和日常管理。
三、指導思想
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，全面落實安全生產法律法規等相關要求，緊緊圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，深化重大隱患整治力度、人員不安全行為管控，加強風險預控管理，著實有效提升整體安全管理水平，實現20xx年全年安全生產無事故的目標。
四、活動目標
規範作業行為、消除事故隱患、全員積極參與、人人遵章守紀。
五、活動時間及內容
（一）宣傳動員階段：3月1日至10日
1、各施工單位負責人要緊緊圍繞活動主題和目標，結合工程項目實際情況，組織相關人員制定活動細則，於3月10日前報送公司安全環保科和項目監理單位備案；
2、營造活動氛圍：組織召開動員大會、懸掛宣傳橫幅、張貼安全生產宣傳標語、設定安全生產看板，做到人人知曉、人人參與。
（二）全面推進階段：3月11日至各項目竣工
1、各施工單位要根據活動細則組織開展各項活動；
2、安全隱患大排查、大整治：各施工單位要結合每月安全生產實際情況，實時開展月度安全生產大檢查，每月至少一次；專職安全人員每日進行施工現場隱患檢查。所有檢查發現的安全隱患問題必須指定責任人、定整改期限、定整改措施，確保落實到位；
3、深化安全教育培訓：新入場人員必須按要求接受安全教育培訓；分部分項工程開工前按要求進行安全技術交底，確保所有人員培訓考試合格後上崗作業；
4、加強重點風險管控：各施工單位要具體針對重點風險作業全程安排專職安全管理人員盯崗監督；
5、觀看視頻資料：各施工單位要充分利用空閒時間段組織施工作業人員觀看安全生產事故案例警示教育等宣傳培訓視頻，原則上每2個月至少組織一次。
6、信息更新與報送：施工單位專職安全管理人員要按要求每天更新安全生產管理看板信息，並每天報送《施工單位每日安全生產報表》及其他有關信息。
（三）定期總結分析：每月安全例會
1、各施工單位要根據活動方案的執行情況、施工現場安全生產實際狀況、人員作業行為等各方面每月對活動及時進行分析和總結，相互溝通交流，推廣先進經驗，查找問題不足；
2、公司將在每月安全例會上對各施工單位的活動情況進行總結、討論、分析、通報，並制定下一步工作舉措；
3、月度考核評分：X=100-2a+1.5b-5c-1d
其中
X：月度考核得分；
100：滿分標準；
a：公司、監理檢查隱患數量；
b：施工單位自查隱患數量；
c：高風險作業違章人次（起重、動火、高空、交叉作業）；
d：未按要求定時報送每日報表次數。
4、通過月度考核評分結果及會議討論確定當月安全生產先進單位，報公司領導批准後，頒發安全生產先進單位流動紅旗。
六、活動要求
1、各單位要全面增強安全生產的責任感、緊迫感和危機感，明確職責分工，做到部署到位、落實到位、執行到位、督查到位；
2、全面強化安全生產責任制的落實，按照“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”的'原則，確保全全生產勞動競賽活動工作順利推進；
3、加大隱患排查和整改力度，推進隱患整治工作高效、及時、到位；
4、各單位之間要進一步加強溝通交流，相互學習，提高自身安全生產工作水平；
5、各項工作資料必須保存相應的記錄、影像資料存檔。
競賽的活動方案 篇13
現在是秋冬交替、風乾物燥、氣候多變的季節，同時四季度又是安全生產工作的關鍵和敏感時期。為認真貫徹落實市安監局百日攻堅行動方案及會議精神和要求，公司決定全面排查事故隱患，狠抓隱患整改，進一步完善安全標準化建設，完善安全生產規章制度，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，提升公司本質安全，堅決遏制生產安全事故發生，為公司發展穩定提供安全保障，根據冬季安全生產工作特點，特制定本方案：
一、明確任務：
認真開展安全生產百日攻堅行動，切實落實自上而下的責任，堅持一級抓一級，逐級抓落實，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，形成層層有人管，層層有人抓的管理格局，帶動全員參與，搞好安全生產，確保實現百日攻堅戰的目標。
二、工作安排：
1、10月21日前各單位要按照市政府檔案精神要求召開“百日攻堅戰行動動員會”把檔案精神和公司的工作安排貫徹落實到每一位員工，並利用板報、條幅等宣傳工具，積極開展對本單位職工在安全生產隱患治理的重要性、必要性和緊迫性方面的教育，努力增強在隱患治理工作上的主動性和自覺性。
2、各單位要按照實際情況落實公司的百日攻堅行動方案，進一步提高做好安全生產工作的重要性認識，進一步提高做好安全生產工作的主動性、積極性，進一步提高做好安全生產工作的能力和水平。
3、開展隱患排查自查自糾工作，建立隱患排查治理制度及具體工作，加大對重大危險源管理，逐步形成完整的隱患排查工作和長效工作機制。
三、整治內容：
1、隱患排查治理的共性問題
各單位全面排查在生產工藝、基礎設施的配備、技術裝備的運用、工作環境及事故預防措施等在工作中存在的問題，安全管理的組織機構建設。各項管理制度的健全與完善，現場管理、違章違紀查處等方面存在的薄弱環節，具體包括：
（1）各單位要把於安全生產相關的法律法規、規章制度、安全操作規程等相關內容組織員工進行學習考核，確保貫徹執行情況。
（2）各單位要制定正副廠長、工段長、班組長和職工等相關的安全生產責任制，並要嚴格按責任制進行考核，確保責任制的落實情況。
（3）對每個單位提取安全費用，用來獎勵安全生產先進單位。
（4）各單位的安全生產重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀況及日常管理維護、保養情況進行檢查整改，對勞保用品的配備和使用情況、作業場所職業危害的防治等情況進行查看和改進。
（5）有特種設備的單位，要按時對其的完好狀況和檢測檢驗進行核對，確保特種設備的安全使用。
（6）安全培訓教育方面，各單位在每周三進行的安全會，要求必須認真對待，不能走過場，要有學習內容和簽到表。三級安全教育方面，各單位要對二級和三級安全教育負起責任，不能應付了事，對新進廠的職工工作崗位存在的危險進行告知。另外對於特種工的培訓，首先要確保持證上崗，還要定期對其培訓並進行考核。
（7）各單位要按照應急預案定期進行演練，定期檢查應急救援物資和設備是否有效，要求有演練方案和演練後的總結，對出現的問題進行分析解決，並及時進行修訂預案。
（8）安全三同時有安全處主抓，確保在改建和擴建工程時安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
2、冶金行業所設計治理的專項內容：
在公司內部，主要是高爐、轉爐、熱風爐、煤氣櫃、制氧機、連鑄機等重要設施設備的檢查維護保養和隱患排查治理。
（1）各單位重點是監管煤氣在生產、傳輸、使用過程中要防止泄露、中毒、爆炸事故的發生，建立並煤氣管理制度，配備煤氣防護設施並確保能可靠使用，同時建立應急制度。
加強煤氣防護能力的建設，對煤氣作業相關人員和煤氣防護站人員進行專業訓練。在日常巡檢的同時，辨識確認重點防護目標，像煤氣管路、煤氣櫃和水封、排水器等。
（2）各單位要加強煤氣設施設備管理，對煤氣設施設備進行編號管理，明確劃分管理區域和責任，對煤氣水封排水器、泄爆裝置、快切裝置、報警裝置等設備及安全閥和壓力表等設備附屬檔案定期檢查、維護和更換，確保處於完好狀態。
（3）各單位在煤氣區域動火檢修時，必須開動火票，制定檢修安全措施，並嚴格執行危險作業審批制度。
（4）在涉及吊運鐵水、鋼水的煉鋼分廠和煉鐵分廠，使用的罐體耳軸、天車、吊鉤等必須定期檢測，防治傾翻、噴濺和爆炸。
（5）安全標準化建設。上次安監局領導和專家來公司煉鋼、煉鐵進行標準化驗收所發現的問題，要繼續查看並督促整改，確保下次驗收順利通過。另外製氧的標準化建設，要立即著手，按照標準化的要求開展工作，確保今年也通過標準化驗收。
競賽的活動方案 篇14
為了增強全院學生的消防安全意識和自防、自救、自我逃生的能力，切實加強消防安全管理,最大限度地減少火災事故的發生，有效地預防火災。提高同學們在人身財產安全方面的警惕性和應對的能力，讓全院學生更好地認識消防安全知識，共同創建一個安全、和諧的校園環境。學院保衛處、學生處、團委會、學生會將聯合舉辦學院第六屆“119”消防安全知識宣傳系列活動，具體內容通知如下：
一、“宿舍消防安全”檢查活動
時間：10月24日
對象：全院學生宿舍
活動形式：由院學生會宿管部、勞保部組織各系宿管、勞保小組成員對全院學生宿舍的衛生及消防安全情況進行檢查及宣傳消防安全知識。
二、消防安全教育影片
時間：11月1日——11月16日
對象：全院在校學生
活動形式：此次活動由各系自主組織同學們觀看消防電影，電影將上傳到校區域網路ftp上，影片中將涉及消防安全趣味問答的一些相關題目。
三、消防知識文化走廊
（1）消防主題手抄報、宣傳海報展：以自願為原則出一期以消防為主題的手抄報、海報，由各系選出其中的優秀作品參賽，並在四大校區展出時進行現場投票。
徵稿時間：10月24日——11月7日
交稿地點：東區學生活動中心學生會辦公室（要求以係為單位參加）
（2）消防安全趣味問答：活動具體時間為11月9日、11月11日、11月13日、11月15日下午的4：30——5：30，在進行圖片展的同時設立趣味問答點，其形式為選擇題和判斷題以及少量簡答題。其內容為消防、治安、交通、自然災害等一些基本常識的問題，以及消防安全教育影片一些相關內容。
（3）消防安全噴畫展、消防安全圖片展在校區四個地點巡迴展出。
具體展出時間地點如下表：
展示地點
展示時間
展示地點
展示時間
西區偉南樓前
11月9日-11月10日
東區理科樓前
11月11日-11月12日
東麗a區文科樓大廳
11月13日-11月14日
東麗b區宿舍旁
11月15日-11月16日
四、消防安全知識講座
時間：初定11月18日
對象：全院在校學生
活動形式：由保衛處領導邀請相關職能部門的領導老師為我校學生在偉南國際會議中心開展一次講座，普及消防知識。
五、山頂消防器材演練
時間：11月中旬
對象：在校學生
活動形式：由保衛處領導組織相關人員至山頂田徑場為全院師生進行一次消防器材演練，由學院學生會組織同學們參觀演練，並有機會參與到其中。
六、安全知識競賽
1、競賽的時間和地點（此次安全知識競賽分為初賽、複賽和決賽三個階段）:
初賽時間：11月6日——11月12日，各系自行組織
複賽時間：11月14日下午3：00——5：00，地點在理科樓（具體教室將另外通知）
決賽時間：11月27日晚上7：30——9：30，地點在偉南樓集會廳
2、比賽形式：
初賽階段：由各系自行組織舉辦，形式自定，資料由學院學生會提供80%，最後每系推舉一支隊伍（3人）參加複賽。
複賽階段：採用筆試的形式，80%的內容為原先提供的資料。最後以總分高低來決定前六名的6支隊伍進入決賽。
決賽階段：採用現場口答形式，80%的內容為原先提供的資料。
以上各項活動時間及地點有變動將另行通知。
競賽的活動方案 篇15
時至年終歲尾，各項工作任務全面衝刺，各工作進入繁忙時段，加之臨近元旦、春節，人員、車輛外出頻繁，同時受低溫、風雪、冰凍等季節性災害天氣影響，誘發事故的因素增多，生火取暖一氧化碳中毒事易發，安全生產挑戰和壓力倍增。為進一步提升糧食系統幹部職工的安全技能，營造全系統“講安全、重安全、抓安全”的濃厚氛圍，根據縣安委辦《關於開展安全生產“百日宣教”活動通知》精神，決定在全縣糧食系統開展今冬明春安全生產“百日宣教”活動，現就有關事項通知如下：
一、活動時間
自20xx年l2月上旬開始，至20xx年月下旬結束，活動時間100天。
二、組織方式
分部實施、分級推進。
三、宣教重點
各企業要結合本單位實際和事故規律特點，針對不同庫店、不同時段分部實施，通過會議傳達、學習講解、微信、QQ傳遞等各種形式，增強宣教效果，使廣大幹部職工看得懂、記得住。
（一）開展好職工安全教育培訓。要組織開展職工的安全教育培訓活動，教育全體員工落實安全管理制度和操作規程，杜絕“三違”現象，突出對用氣、用電、動火、高空、有限空間等易發多發安全事故崗位作業人員的安全培訓，全面提高企業職工的安全意識和安全技能，提升企業本質安全水平。春節前後，重點針對節日期間思想鬆懈、安全意識淡薄等情況，做好職工崗前安全教育，確保上崗繃緊“安全弦”。
（二）開展好車輛管理和使用安全宣傳教育。加強駕駛員和工作人員對單位車輛及家庭車輛安全出行及維護保養工作，尤其做好交通法律法規和職業道德宣傳教育，堅決杜絕酒後駕駛、無證駕駛、疲勞駕駛、強超強會等不安全駕駛行為。
（三）開展好一氧化碳防中毒宣傳教育。要針對冬春季節生火取暖一氧化碳中毒事發生的特點和規律，著重抓好值班室、家庭用氣、用火人員的思想教育，切實提高安全防範意識和應急處置措施等知識的宣傳。
（四）開展好安全生產公益宣教活動。要充分利用主流媒體、網站、“兩微一端”，強化公益宣傳。徵集、編輯一些短小精悍、內容貼近百姓生活的安全生產公益簡訊，通過QQ群、微信群，每天推送安全生產宣傳知識，宣傳安全法律法規，傳遞安全常識。
各企業要隨時在微信群中反映活動開展情況，並於20xx年4月2日前將活動總結報縣糧食局。
競賽的活動方案 篇16
為充分落實科學發展觀，打造效能型、服務型、學習型職工隊伍，進一步增強我處職工的主人翁意識，激發職工的勞動熱情和創造力，結合單位工作實際，以“一流工作，一流服務、一流業績、一流團隊”為主要資料，處決定繼續在職工中開展“為燈飾事業發展樹品牌、展形象”的勞動競賽活動。現結合我處實際，特制定勞動競賽實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，以“十二五”規劃為藍圖，以全面提高職工職業技術和業務技能為重點，增強行業的競爭本事，在各維護隊開展爭創“最佳班組”、“最佳崗位能手”，各職能科室爭創“最佳科室”，營造一個比學習、比業績、你追我趕的良好氛圍，團結帶領全處職工為燈飾事業建功立業，樹品牌、展形象，為單位的長久發展服好務。
二、組織領導
為使勞動競賽活動順利進行，特成立勞動競賽活動領導小組，由書記曹亞利、主任陳喜斌任組長，副主任方忠義、陽小飛、尋繼軍任副組長，過青山、薛平、何斌、劉江南、段小曼、黎坤任小組成員。競賽小組下設辦公室，楊春艷任辦公室主任，負責勞動競賽的日常工作，確保勞動競賽活動有組織上的保障。
三、總體目標
以開展勞動競賽活動提升職工職業技術和業務技能素質、構建和諧燈飾為重點，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“勞動競賽”活動成為引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、不斷積極、甘於奉獻的載體，實現自身素質上層次、技術技能上等級、本職工作出成果的目標。
四、活動要求
1、突出活動主題。勞動競賽活動要突出“樹品牌、展形象”，經過活動開展，到達“強素質、創佳績、展風采”的目的，充分發揮“最佳科室”、“最佳班組”、“最佳崗位能手”的示範、引領、帶動和激勵作用，以“創立一流班組，爭當燈飾先鋒”為資料，以一流工作推進管理提升，以一流服務塑造燈飾形象，以一流業績創行業標桿，以一流團隊展示職工風采。
2、認真組織實施。全體職工要積極投入到“勞動競賽”活動中來，做到“三個結合”：把開展“勞動競賽”活動與建設學習型科室（班組）相結合，與崗位練兵、鑽研技術、提升技能相結合，與加強職業道德、提高服務質量相結合，推動活動健康深入地開展。
五、競賽主題
為燈飾事業發展樹品牌、展形象。
六、競賽時間
20xx年元月至12月
七、競賽資料
各維護隊爭創“最佳班組”、選樹“最佳崗位能手”，各職能科室爭創“最佳科室”。
八、競賽考核
（一）最佳崗位能手考核
1、考核標準：勞動紀律、安全生產、禮貌作業、工作態度、思想作風等五個方面。（考核標準附後）
2、考核程式：各隊對本隊人員每月工作情景進行考核計分，然後全體人員進行民主測評，隊長推薦一名季度“最佳崗位能手”，處勞動競賽考核小組根據民主測評、隊長推薦、月度考核結果進行綜合考評，確定季度最佳崗位能手。
（二）“最佳班組”、“最佳科室”、考核
1、考核標準：勞動紀律、設施完好率、“投訴”處理情景、材料的領料制度、安全工作、精神禮貌建設、處安排工作完成情景等7個方面。（考核標準附後）
2、考核程式：各隊負責人總結當月工作情景及下月工作安排，生產管理科、政工科、機料科根據各隊勞動紀律、工作實績、思想作風、內部管理、安全生產等五個方面工作完成情景進行評分，生產管理科進行月、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各隊月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳班組。
3、最佳科室考核標準：勞動紀律、工作態度、思想作風、工作效率、團隊建設等五個方面。（考核標準附後）
考核程式：由各部門負責人總結當月工作情景及下月工作安排，並對勞動紀律、工作態度、思想作風、工作效率、團隊建設等五個方面作出自評，辦公室進行月、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各科室月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳科室。
（三）每季評選“最佳班組”一個、“最佳科室”一個、“最佳崗位能手”四名。
（四）年度“最佳班組”從季度“最佳班組”中產生，處競賽領導小組對季度“最佳班組”進行綜合考評，評選年度“最佳班組”，並推薦參加局“工人先鋒號”的評選。
（五）推薦參加局“首席員工”的評選在季度“最佳崗位能手”中產生。處每半年對季度“最佳崗位能手”進行綜合考評，經處勞動競賽領導小組評定推薦參加局“首席員工”的評選。
九、競賽表彰獎勵
1、評為季度“最佳科室”的，獎勵400元。
2、評為季度“最佳班組”的，獎勵1000元。
3、評為季度“最佳崗位能手”的，獎勵200元人。
4、評為局“首席員工”的，獎勵1200元（200元×6個月）。
5、評為局“工人先鋒號”的，獎勵500元。
十、競賽要求
1、統一思想，提高認識。圍繞處今年目標任務，盡職盡責的工作，各部門全體人員積極參加競賽活動。
2、加強學習，狠抓落實。各部門組織人員學習實施方案，積極主動做好各項工作，確保勞動競賽的順利進行。
競賽的活動方案 篇17
xx村鎮銀行(以下簡稱“我行”)為回響並推進“夯實統計信息基礎，提升銀行業數據質量”勞動競賽活動，深入開展的重要舉措，力求全面提升我行統計數據質量管理，推動我行統計數據質量的持續、全面提升，特制定本方案。
一、推動活動的目的
全面、及時和準確的統計信息不僅是配合監管有效性也是銀行做好風險管控的重要基礎和保障。我行成立以來對這一問題一直十分重視。當前，不論是從夯實統計基礎角度，還是精細化管理、加強內部控制機制建設角度，進一步提高我行統計數據質量已迫在眉睫。
二、組織領導 為配合有序
高效地夯實我行統計信息基礎和數據質量。經研究，決定成立工作領導小組，領導小組成員名單如下：
組 長：(行 長)
副組長：(副行長)
成 員：由xx村鎮銀行各部室負責人組成。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由辦公室主管擔任，各相關部室負責督促、指導和協調工作。積極提供提升各類相關稿件、新聞摘要等，配合我行每月的“簡報”工作。
三、主要實施內容
提升數據質量，從根本上要解決體制和機制問題，要從我行基礎數據的管理抓起，從組織、制度、系統和流程建設抓起。夯實統計信息基礎，提升我行數據質量，為我行持續、全面加強數據質量管理提供方向和抓手。一方面，通過日常數據質量核查與管理，能夠調動銀行自身的能動性，將我行自身的管理和配合監管需要結合起來，提高其內生積極性，以取得更好的效果;另一方面，我行的統計現場檢查與銀監會的《良好標準》評估，充分發揮統計人員、覆核員和對應上級科室配合產生合力，提高統計質量的有效性。
數據質量的提升是一項系統工程，需要從各個方面加強管理和協調。也包括競賽內容的六個方面：一是行領導對統計工作的重視情況，資源支持、協調機制以及對重大事項的部署是否到位;二是日常數據質量管理情況，建立日常數據質量監控機制;三是良好的自評，結論是否客觀，證據是否充分;四是積極配合外評，是否主動、積極配合提供材料安排訪談人員等;五是整改情況，是否根據評估結論切實整改;六是數據質量持續提升情況，自評或者外評結束後，是否促動我行提升了數據質量。另外在競賽期間我行還要注重以下幾個要素的提升：
第一項要素是組織機構及人員。包括提升組織領導管理、歸口管理、崗位設定、團隊建設，要明確分管領導在數據質量管理中的職責，以及完善管理體制、統計崗位設定和團隊建設。沒有領導和高管的重視，沒有良好的管理體制和良好的團隊，數據質量管理必然成為無本之末。
第二項要素是制度建設。主要是建立全面我行，科學、有效的統計管理制度和業務制度，為數據質量管理和統計工作提供規範和依據。
第三項要素是數據質量的監控、檢查與評價。包括日常監控、監督檢查、考核評價，內容主要是建立我行有效的數據質量監控體系、統計現場檢查制度和考核評價體系，從機制方面直接加強對數據質量的約束和激勵。
第四項要素是數據的報送、套用和存儲。包括數據報送、分析套用、資料存儲，內容主要是我行健全報送環節、分析套用和存儲，通過分析套用和擴大共享，提高附加值，形成數據質量管理的良性循環。
四、有關要求
(一)上級有關要求。根據《柳州銀監分局關於推動分局及轄區各銀行業機構參加“夯實統計信息基礎提升銀行業數據質量”勞動競賽的通知》(柳銀監發[20xx]29號)的精神。我行參加本次競賽活動要緊緊圍繞“夯實統計信息基礎，提升行業數據質量”這一主題。要緊密結合實際，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性，以提高數據質量作為建功立業的主要內容，為配合銀監系統風險監管和我行風險管理夯實基礎。
(二)自評及整改要求。根據《銀行業統計管理暫行辦法》(20xx年第6號主席令)及《柳州銀監分局關於推動分局及轄區各銀行業機構參加“夯實統計信息基礎提升銀行業數據質量”勞動競賽的通知》(柳銀監發[20xx]29號)的精神和要求。我行作如下自評要求：
符合：完全達到要求，沒有明顯不足。
大體符合：銀行沒有完全符合條款要求，但總體有效性較好，覆蓋了主要方面。評估中發現的一些小問題未對數據質量帶來實質性的影響，銀行具備在較短時期內實現達標的能力並且做出了具體安排。
較不符合：雖然制定了規章制度和政策程式，但存在較明顯缺陷;事實證明，有關政策和程式在實際工作中沒有得到全面執行，由此對數據質量帶來實質性影響。“較不符合”與“大體符合”這兩個評級之間的“跨度”較大，在兩者之間做出選擇有時不太容易，但還是要求評估人員必須通過審慎、客觀的評價表達明確的意見。
不符合：在數據質量管理的主要方面沒有規章制度，或相關制度未得到有效執行，嚴重影響數據質量。
對照每條標準和原則，評估人員在實施評估時，從三個方面予以確認：第一，在我行是否有規範的制度性檔案或者具有約束性的其他書面材料;第二，這些制度檔案得到了全面和實質性地執行;第三，執行達到了預期效果，數據質量能滿足監管要求。總之，我行應有足夠的相關證據以及合理的邏輯證明表明其確實達到了上級監管部門的標準和要求。
對為達到監管部門的標準和要求的，須立即重視編寫“事實確認書”並立即上報行領導，及時作好整改工作。
競賽的活動方案 篇18
為全面貫徹落實福州市市委、市政府20xx年總體部署,中鐵十二局集團有限公司決定在福州市軌道交通5號線一期工程3標2工區項目部組織開展以“打造品質工程、弘揚工匠精神”為主題的20xx年福建省建設項目勞動競賽專場活動。勞動競賽以爭先創優為要素，以安全第
一、質量至上、確保進度為宗旨。
勞動競賽緊緊圍繞福州捷運總體規劃和具體要求，堅持把高標準、嚴要求放在首位，積極開展以優質、安全、高效、創新、為主要內容，切實推進福州捷運“品質工程”建設。具體方案如下：
一、舉辦單位
主辦：福州市總工會承辦：福州市城建工會
福州捷運集團有限公司工會中鐵十二局集團有限公司工會協辦：中鐵十二局集團福州捷運5號線一期工程3標2工區項目部
二、競賽時間
20xx年8月20日至20xx年1月31日
三、競賽主題
“當好主力軍建設新福州”
四、領導小組
成立勞動競賽工作領導小組，加強對勞動競賽工作的組織與領導，確保競賽活動紮實有效地開展。
組長：崔華福州市總工會黨組成員、副主席副組長：田英福州市城建工會主席
林彬福州市總工會勞動和經技工作部部長程鵬福州捷運集團有限公司黨委副書記、工會主席
陳艷保中鐵十二局集團有限公司工會副主席
成員：張之晶謝志傑孔建利朱立龍裴彬沈文鋒
五、競賽項目及內容(一)目標任務
1、安全生產：嚴格執行安全生產責任制與安全生產操作規程，確保工程中不發生一例安全責任事故。
2、工程質量：工程驗收合格率100%，單位工程優良率90%以上。
3、工程進度：（三級節點）確保9月15日滿足盾構始發條件；（特級節點）11月30日完成結構主體封頂；（特級節點）12月31日完成螺洲鎮站～高仕路站區間右線貫通。（特級節點）20xx年1月31日完成螺洲鎮站～高仕路站區間左線貫通。
4、成本控制：不突破目標成本，嚴格控制工程成本。全面落實項目精細化管理。
（二）參賽對象
勞動競賽參賽對象為中鐵十二局集團福州捷運5號線一期工程3標2工區項目部全體人員，包括項目部六部兩室一隊，以及施工現場的鋼筋班、木工班、保潔班、設備班、防水班、混凝土班、支撐班、基面處理班、盾構班等在內的8支作業隊。全體成員共xx個集體200名職工。
（三）競賽內容
①比質量：根據每月上級主管部門對工地的檢查情況，工程部、安質部發現質量問題扣1分；收到上級主管部門下發的質量整改通知單扣3-5分；收到上級主管部門下發停工通知單扣10分。
②比進度：每月根據編制的進度計畫進行考核，進度落後的部門及班組扣3-5分；進度超前的獎勵2-3分。
③比態度：比員工對工作的態度，消極怠工者將取消年度評優資格。
④比協作：目標的完成離不開員工之間的合作，各部門科室人員要相互配合，對出現各專業配合不力造成損失的部門扣3-5分。
⑤比管理：包括現場文明施工和內業資料的管理，對出現“髒、亂、差”的部門扣1-5分；對內業資料整理不及時的部門扣2-3分。
⑥比安全：排除各種安全隱患，確保全全萬無一失。根據每月上級主管部門對工地的檢查情況，發現安全問題扣1分；收到上級主管部門下發的安全隱患整改通知單扣3-5分。
⑦創工人先鋒號：在競賽開展期間，以團隊的學習能力、技術創新能力為考核標準，職工能夠熟練操作崗位技術操作規程，愛崗敬業，忠於職守。並引導形成“學技術、連本領、強素質、創一流”的爭創標兵能手風氣，在生產建設、技術創新、節能減排、建設和諧文化等方面的先鋒。
（四）、評比標準及獎勵辦法
1、為保證勞動競賽的公平公正，成立競賽考評小組：
組長： （承辦單位考評負責人）（待定）成員： （承辦單位相關人員）（待定）
2、評比標準
由考核小組進行考評打分，按分數高低，設定一二三等獎。
3、獎項設定
集體獎：一等獎1個，獎金5000元
二等獎2個，獎金3000元
三等獎3個，獎金1500元個人獎：一等獎3名，分別獎勵1500元
二等獎9名，分別獎勵1000元三等獎15名，分別獎勵500元
六、活動要求
開展勞動競賽，有利於營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，各部門要高度重視。勞動競賽是提高職工整體素質，提高施工管理水平的有效形式。激發項目部及勞務隊伍的活力，為推進工程發展做出貢獻。為此，提出如下要求：
1、統一思想，提高認識，增強完成工程建設的緊迫感和責任感。要充分認識到我們的目的在於提高工程安全、質量、進度和效益，提升企業形象、增強企業核心競爭力。
2、明確任務，狠抓落實。把勞動競賽的任務分解、落實，形成齊抓共管、全員參與、上下聯動的競賽機制。
3、建立激勵機制，每月將定期進行考核，並將考核結果與績效掛鈎。選樹典型，發揮示範和輻射作用。要及時表彰在勞動競賽湧現出來的先進個人和先進集體，進一步掀起勞動競賽的新高潮。
4、突出一票否決，確保健康競賽。對出現不安全事故和違法違紀事故的部門，在各類競賽先進的評選上，應視情況給予降級或扣分處理。對出現重大責任事故的部門，取消其參與評選競賽的資格。
5、培育優秀人才，提高隊伍素質。通過競爭激勵，培育各類管理能手、技術標兵和先進職工。
6、全程跟蹤管理，公開競賽成績。對競賽活動要進行階段性總結，根據競賽活動要求，加強自我考評及跟蹤考核，及時發現和糾正存在的問題和不足，確保勞動競賽取得實效，並做好準備，迎接上級勞動競賽委員會的檢查和抽查。
競賽的活動方案 篇19
xx市消防大隊與師範學校聯合舉行“消防安全”網上知識競賽活動，本次活動旨在廣泛宣傳普及消防知識，提高全民消防安全素質，減少火災事故發生，推進消防工作社會化進程。
一、活動主題
消除火災隱患，構建和諧社會
二、活動時間
20xx年3月8日至3月22日
三、參賽範圍
此次活動面向溫嶺師範學校全校師生。
四、活動形式
採取網上競賽的形式。所有參賽人員自3月8日起通過網際網路進入“消防安全”網上知識競賽活動頁面，即可參加活動。
五、競賽規則
此次“消防安全”網上知識競賽活動，遵循公開、公正、公平的原則，競賽活動截止後，3月25日晚在第四屆“溫嶺人網杯”通俗歌手大賽現場，將邀請溫嶺公安消防大隊領導與學校領導共同現場抽取並公布此次活動的各獎項得主。
六、獎勵辦法
本次活動設有：
一等獎1名，頒發榮譽證書、獎勵價值500元獎品；
二等獎2名，頒發榮譽證書、各獎勵價值200元獎品；
三等獎3名，頒發榮譽證書、各獎勵價值100元獎品；
優秀獎10名，頒發榮譽證書、各獎勵價值50元滅火器一隻；
幸運獎若干名，各獎勵價值15元的獎品。
七、抽獎辦法
按答卷得分情況分四成類，A類為95分以上（含95分）的答卷，B類為85分以上（含85分）的答卷，C類為80分以上（含80分）的答卷，D類為70分以上（含70分）的答卷。
在A類答卷中抽出一等獎一名，然後將剩下的答卷滾入B類答卷中，進行二等獎抽獎，依次類推，直至抽完最後一名幸運獎。
分值在70分以下的答卷不參與評獎。
八、獲獎人員名單將於3月25日（星期一）在網上公布。
獲獎人員可持有效證件到公安消防大隊宣傳處領取獎品。
競賽的活動方案 篇20
參與人員：
單位員工
活動時間：
20xx年xx月x日至xx月xx日
活動地點：
萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流
活動車輛：
一台中巴車
活動安排：
1、xx月xx日早9：30點北京大廈集合出發，前往河源。
2、12：00抵達河源後與當地旅行社接待聯繫，對方接團安排導遊、午餐。
3、午餐後遊覽華南地區最大的人工湖萬綠湖，湖上遊船觀光後前往鏡花緣風景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐後前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、xx月xx日8：00開始早餐，9：00齣發前往野趣溝自然風景區遊玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐狸坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐後返回深圳。
活動費用：
1、290元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖遊船費用、景點首張門票及導遊服務。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動經費不包括車輛費用。
當地接待：河源市大自然旅行社
其他注意事項：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。
3、請參加人員自帶泳衣。
競賽的活動方案 篇21
根據xx區直屬機關工聯會關於開展首屆機關公務人員勞動競賽活動的要求，結合區行政機關工作實際，特制訂首屆勞動競賽活動方案。
一、指導思想
認真貫徹落實區委《關於印發〈xx區加強對幹部隊伍激勵關懷的六項措施〉的通知》精神，緊緊圍繞區委區政府創造“深圳質量先行區”和“先行先試建設國際消費中心”的戰略目標，通過開展競賽，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高機關事業單位公務人員業務技能和服務水平，促進機關幹部全面提高綜合素質，更好地履行服務職能。
二、組織領導
為加強對勞動競賽工作的領導，成立區直屬機關工會聯合會公務人員競賽活動領導小組。
組長：(區總工會調研員、工聯會主席)
副組長：(區機關事務管理局調研員、工聯會副主席)
(區機關黨工委副書記、工聯會副主席)
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在總工會勞動競賽辦(聯繫電話：)。
三、競賽項目
(一)計算機操作員
(二)公文寫作
四、競賽方法
1、計算機操作員以現場實際操作的方式完成。
2、公文寫作：單項選擇、多項選擇、判斷題、簡答題。
五、競賽內容
(一)計算機操作員
1、漢字錄入(以錄入文字的數量和準確率確定分數)。
2、圖文混排(要求使用WORD20__軟體，內容包括：文字、符號、圖形、圖片、表格等的編輯與排版，參賽選手按指定樣章製作)。
3、電子表格(要求使用ExCEL20__軟體，內容包括：表格的格式與修飾、數據的計算、排序和篩選、圖表的生成)。
4、幻燈片(要求使用PowerPoint20__軟體，內容包括：創建演示文稿、幻燈片模板、製作新幻燈片、配色方案、動畫效果和切換效果)。
5、網際網路(要求使用Internet軟體，內容包括：網路和Internet的基本概念、網路瀏覽器、網上資源、Email、FTP、BBS和Netnews幾種常用的網路服務、簡單的網頁)。
(二)公文寫作
按《黨政機關公文處理工作條例》(中發辦〔〕14號)檔案要求實施(此文可在百度搜尋下載)。
1、公文種類
2、公文格式
3、行文規則
4、公文擬制
5、公文辦理
6、公文管理
六、參賽人員和範圍
區直屬機關公務人員
七、競賽時間和地點
第一階段：宣傳發動
通過印發通知，召開直屬機關工聯會等形式宣傳本次競賽活動，向直屬機關公務人員公布競賽規程、內容及獎勵辦法等。
第二階段：組織報名
報名地址：區總工會勞動競賽辦(區委大樓2508室)，聯繫電話：，聯繫人：
第三階段：組織培訓
將聘請有關專家和教授對計算機操作和公文寫作進行授課(具體課程及時間安排另行通知)。
第四階段：考試比賽
地點：xx區工人活動中心電教室
八、獎項設定
兩競賽項目分設一、二、三等獎(一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名)，以精神獎勵為主，同時給予一定的物質獎勵，由區直屬機關工聯會頒發榮譽證書和獎金。
競賽的活動方案 篇22
一、活動目的
增強學生的消防安全意識和自防、自救、自我逃生的能力，切實加強消防安全管理，最大限度地減少火災事故的發生，有效地預防火災，提高學生在人身財產安全方面的警惕和應對的能力，讓學生更好地認識消防安全知識，共同創建一個安全、和諧的校園環境，特舉辦這次消防安全知識手抄報比賽。現將有關事宜通知如下：
二、比賽方法及作品要求：
1、手抄報內容要以消防安全教育為主題，內容涉及消防日的介紹、火災處理辦法、逃生誤區、如何自救等諸多方面知識。
2、版面要求用8開紙（考試卷大小）製作手抄報。
3、作品要求主題突出，設計新穎，版面整潔，可讀性強，較好地實現思想性和藝術性相統一。
4、作品背面須用鉛筆註明編者年級、班級、姓名。
5、個人獨立製作一份參加比賽。
三、準備階段：
20xx年9月16日至9月19日。
四、作品交稿時間：
20xx年9月20日。
五、活動評比：
1、參評細則（總分10分）：
（1）符合主題，內容健康，符合規格。（4分）
（2）版面設計合理、新穎、乾淨。(4分)
（3）字跡工整、漂亮。（1分）
（4）報紙的整體效果美觀。（1分）
2、擬聘部分語文教師和美術老師組成評審團。
3、各班初選5幅作品，學校將統一按年級評出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名。
競賽的活動方案 篇23
為進一步深入推進全省“青年大學習”行動，開展解放思想推動高質量發展大討論，提高廣大團幹部的理論水平和業務能力，團省委決定在全省團組織中開展團幹部“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動，方案如下。
一、指導思想
把深入學習貫徹黨的十九大精神，深化全省“青年大學習”行動，在各級團組織和團幹部中掀起一場“大比武 大練兵 大提高”的競賽熱潮，推動團的領導機關、領導班子成員和廣大團幹部率先帶頭學習，採取以“帶頭學、指導學、全員學、團隊學、延伸學 ”“比個人成績、比團隊成績，單次比、綜合比”為主要內容的“五學四比”學習方法，在全省各級團組織中帶頭深化學習，努力形成“比學趕幫超”的良好氛圍。
二、活動時間
20xx年3月11日—6月30日。
三、參加人員
省級、市（地）級、縣（區）級團組織專職團幹部，省直各團委、各高校團委專職和兼職團幹部。
四、競賽內容範圍
黨的十九大精神、團的十八大精神；《憲法》《黨章》《團章》；時事政治。
五、競賽活動安排
1.學習測試（20xx年3月11日-5月20日）
各級、各單位團組織要通過開展中心組學習、支部學習，舉辦專題學習交流會、座談會、報告會、宣講會、培訓班等形式，形成本級團委系統學、全面學、全員學、延伸學的良好學習態勢。各級團的領導機關團幹部必須全員帶頭學習，各級團組織專職團幹部必須全員參加測試。其間，各級、各單位要根據團省委提供的試題庫，至少自行組織 1 次閉卷摸底測試。各級、各單位團組織根據摸底測試結果，以市（地）、高校、省直團委為單位，選拔優秀團幹部組建本級初賽隊伍。初賽隊伍由10人組成：其中5人由各參賽單位申報，成員包括市級團委書記班子成員1人、市級團委中層幹部或一般幹部 2 人、所轄所屬團委（團總支、團支部）團幹部2人；另外5人由團省委根據各地上報的專兼職團幹部名單、全省智慧團建系統隨機抽取人員參賽。以市（地）、高校、省直團委為單位，各單位於5月24 日前把申報參加初賽的5人名單報團省委；各單位隨機抽取參賽的5人統一在抽取結果產生後，通知各單位。
2.初賽（20xx年6月1—10日）
全省統一時間進行閉卷考試。團省委機關按照初賽參賽隊伍選拔規則要求，選派10人參加初賽，參與全省排名，但不參與表彰。考試試題由團中央從團省委試題庫中進行選取命題，初賽將選取8支代表隊進入決賽：其中市（地）、省直團委代表隊6支，高校代表隊2支。各代表隊的總成績為10名隊員的考試成績之和。6月15日前，團省委公布初賽成績和進入決賽的團隊名單；進入決賽的8支代表隊，每隊選擇3人參加決賽，並由參加初賽的市級團委書記班子成員帶隊參加決賽；6月20日前，決賽人員名單報團省委。
3.決賽（20xx年6月21日—6月30日）
決賽在8支代表隊24人中進行，通過現場必答、搶答、現場打分的形式進行比拼。決賽後，舉行全省團幹部“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動頒獎儀式。
六、表彰獎勵
競賽活動設立優秀組織獎若干個，以各市地、各單位線上“青年大學習”網上主題團課參與情況，及本方案競賽活動組織情況和競賽總成績進行加權後評定；設立初賽個人優勝獎若干名；決賽設立團體獎。
七、活動要求
1.加強工作領導。全省團幹部要充分認識“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動的重要意義，樹立“學習就是工作，工作從學習開始”的理念，加強競賽活動的領導，把加強學習作為嚴明政治紀律和從嚴治團的基本途徑，認真落實好競賽活動各項安排部署，組織好各級團幹部參加學習測評、初賽和決賽。各級團組織要將閉卷摸底考試活動現場圖片4—5 張、文字總結及成績情況在測試完成後，及時報送團省委宣傳部。
2.周密安排部署。各級團組織要充分調動各級團幹部積極性，組織發動本級本單位團幹部認真參與，最佳化比拼模式，力戒走形式走過場。各級團組織領導幹部要帶頭學習、帶頭思考，堅持以上率下、爭當表率。廣大團幹部要激發提升理論水平內生動力，把“要我學”轉變為“我要學”，奮勇當先，追求卓越。
3.確保取得實效。要積極創新競賽及檢驗形式，確保全省團幹部“青年大學習”暨解放思想“大比武 大練兵 大提高”競賽活動取得實效，促進我省團幹部轉變學風，嚴實作風。要注重在工作中發現理論水平高，政治素養優的優秀團幹部典型，通過大力宣傳典型事跡，進一步反饋學習成果，充分展示龍江團幹部在“青年大學習”行動中的青春風采，努力營造濃厚學習氛圍。
八、大賽組織
1.省級、市（地）級及以下，省直各團委競賽活動由團省委宣傳部組織實施。
聯繫人：宋建申、吳言，聯繫電話：。
2.全省各高校團委競賽活動由團省委學校部組織實施。
聯繫人：孫龍男、王曼華，聯繫電話：。
競賽的活動方案 篇24
根據市委辦公室、市政府辦公室《關於印發〈“實幹突破”大競賽、大比武實施方案〉的通知》（東辦字〔20xx〕7號），為推進我市民政工作高質量發展，開創民政事業發展新局面，市民政局決定在全市民政系統開展“創新突破實幹”大競賽大比武。特制定工作方案如下:
一、總體要求
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會，堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署以及市委、市政府工作要求，緊緊圍繞新時代東營高質量發展，“四項重點工作”“九個三年行動計畫”“九大改革攻堅”工作大局，堅持底線思維、系統謀劃、揚長補短、創新實幹，全面加強黨的領導，認真開展黨史教育，深入實施“創新突破實幹年行動”，推動縣區之間、科室之間、幹部之間比拼趕超、爭先進位，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。
二、主要內容
緊緊圍繞市委、市政府決策部署，重點聚焦新時代東營高質量發展，“四項重點工作”“九個三年行動計畫”“九大改革攻堅”、省對市綜合考核、市差異化考核、省民政重點工作綜合評估、安全生產和疫情防控、改革創新、試點爭創、爭先進位等方面開展大競賽、大比武。
三、重點安排
（一）“圍繞中心工作”競賽比武。重點聚焦“1+499”工作大局，以養老服務提升、民政“放管服”改革為切入點和突破口，奮力做好新時代各項民政工作，在服務大局中展現作為、體現價值。
1.梳理重點任務。全面梳理市委工作要點、市政府工作報告、新舊動能轉換、“六穩”“六保”、“四項重點工作”“九個三年行動計畫”“九大改革攻堅”等涉及民政部門的工作，建立重點工作推進台賬，細化責任分工，明確責任領導、責任縣區、責任科室、責任人員和完成時限。
2.制定實施方案。各責任單位對照任務要求，逐項制定落實方案，明確時間表、任務書、路線圖，細化任務目標、推進措施、實現路徑。
3.加強督導推進。堅持每月一調度一梳理，每季度一通報一排名，對推進力度大、落實效果好的縣區和科室進行通報表揚，適時由分管領導對措施不得力、進度不明顯的縣區和科室負責人進行約談提醒。對在市委、市政府重點工作督查考核扣分的，予以通報批評，並取消本項競賽比武評優資格。
（責任單位:辦公室牽頭，有關科室配合，責任單位均包含各縣區民政局、東營開發區綜合部，下面不再一一體現）
（二）“黨史教育”競賽比武。強化理論武裝，感悟思想偉力，教育黨員幹部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。紮實開展“我為民眾辦實事”實踐活動，著力於解決基層的困難事、民眾的煩心事、人民的期盼事。
1.深入抓好學習教育。進一步細化學習內容、工作安排和推進措施，紮實推進各項學習教育任務。各支部、科室、單位間比誰的任務落實更加規範、更具特色，黨員幹部間比誰的黨性意識更強、學用結合本領更高。
2.紮實為民眾辦實事。每項為民眾辦實事項目都要列出時間表，制定任務書，明確責任人，實行對賬銷號，確保6月底前取得階段性成果，9月底前取得明顯成效。各科室間比誰的實事項目最先落地、最快見效，比誰的工作民眾獲得感更強、滿意度更高。
3.營造濃厚輿論氛圍。及時總結提煉黨史教育好做法、好經驗、好典型，積極爭取在中央、省、市主流媒體刊發報導。推進宣傳陣地建設，加強社會宣傳工作，營造良好氛圍。各支部、科室、單位間比誰的宣傳稿件質量更高、影響更大，誰營造的氛圍更濃厚，誰的創新經驗得到上級認可推廣。
（責任單位：市局黨史教育領導小組辦公室牽頭，各支部、科室、單位配合）
（三）“項目建設”競賽比武。圍繞省、市民生實事，紮實推進提高困難民眾救助保障水平、最佳化養老服務供給、居家社區養老服務提升、公益性安葬（放）設施建設工作，確保按時高標準完成，取得實際成效。
1.制定實施方案。各縣區根據省、市民生實事任務分工，制定實施方案，細化建設和推進措施，明確時間節點和階段性工作安排。5月底前完成居家社區養老服務設施選址、適老化改造招投標，6月底前完成公益性安葬（放）設施選址，6月底前出台提高困難民眾救助保障水平政策檔案，根據完成情況進行排名通報。
2.召開推進會議。7月中旬，召開重點項目建設推進會議，各縣區匯報項目推進情況，市局相關分管負責同志逐一點評，指出存在問題和努力方向，並就項目攻堅工作進行安排部署。
3.舉行觀摩活動。10月底前，由市局主要領導帶隊，舉行重點項目觀摩。圍繞養老服務設施建設和公益性安葬（放）設施建設，各縣區各準備1-2處觀摩點，匯報整體進展情況、介紹觀摩點有關情況，參加觀摩人員進行打分評議，主要領導作點評講話。觀摩評議結果，納入重點項目考核驗收內容。
（責任單位：社會救助科、社會事務科、養老兒童科）
（四）“完成目標任務”競賽比武。認真落實全市民政工作會議精神和20xx年民政工作要點，紮實推進重點工作，全面完成年度工作，確保高質量完成目標任務。
1.召開工作分析會。每季度召開工作分析會，各科室、單位匯報重點工作進展情況，分管領導點評存在問題，提出推進措施，主要領導作總結講話。
2.提高完成質量。堅持向先進地區看齊，高質量推進各項民政工作，力爭把每項民政工作做成精品、成為典範。年底對每項重點工作組織驗收，比工作特色、任務成色，賽在全省排名情況。
3.加強督導考核。建立督查事項考核機制，對任務完成情況、材料報送時效進行量化考核，並定期進行通報，納入年終綜合考核。
（責任單位：辦公室牽頭，有關科室配合）
（五）“疫情防控和安全生產”競賽比武。慎終如始抓好疫情防控，從嚴從細落實各項防控措施，強化應急演練、人員管理和物資儲備，推進核酸檢測、疫苗接種。紮實開展安全生產大排查大整治行動，徹底消除安全隱患，築牢安全防線。
1.定期研究相關工作。局黨組及時傳達學習疫情防控、安全生產會議精神，研究貫徹落實意見，每月聽取安全生產工作匯報，定期聽取疫情防控有關工作匯報，分析工作形勢、研究推進措施。
2.推進各項措施落地落實。全面落實市委領導小組（指揮部）《全面做好新冠肺炎疫情常態化防控工作若干措施(第三版)》有關要求，落實各項防控措施，科室之間、縣區之間比哪個領域、哪個民政服務機構疫情防控守得牢、管得好、不出問題；比誰的疫苗接種率最先達標、最早實現應接盡接。持續鞏固深化安全生產大排查大整治成果，縣區之間比誰排查整治更徹底、駐點監管更到位、宣傳教育和培訓演練更有成效，比誰的隱患整改進度更快、質量更高。
3.強化督導檢查。按照主要領導每季度不少於1次，分管領導每月不少於1次要求，持續開展疫情防控和安全生產“四不兩直”督導檢查，發現問題及時通報，並納入各縣區綜合評估內容。
4.加強規範化建設。推進民政服務機構踐標達標、規範化和安全生產“兩個體系”建設，比哪個縣區民政服務機構規範化、標準化水平更高，管理服務能力更強。
（責任單位：辦公室、養老兒童科牽頭，有關科室配合）
（六）“改革創新”競賽比武。把改革創新作為破解民政發展痛點堵點難點問題、補齊工作短板弱項的有力抓手，貫穿民政工作各環節和全過程，圍繞申報創新性實事、爭創改革創新經驗、推進重點改革任務、提升改革效能等方面，全力推進項目創新、工作創優、經驗創先。
1.明確重點任務。根據市直部門單位綜合考核標準，全面梳理改革創新重點任務，圍繞20xx年民政創新項目、試點和爭創工作，明確各分管領導，各科室、單位，創新性實事項目申報，改革創新成果總結提煉和爭取被中央、省級領導批示肯定，國家、省級現場會推廣、發文表彰認可，中央、省委改革辦推廣，國家、省級會議典型發言，重要媒體重點宣傳報導，爭創國家級、省級改革試點，重點改革任務推進，深化改革效能等方面的任務分工。
2.制定推進措施。各分管領導牽頭，責任科室、單位具體負責，對改革創新重點任務逐項制定推進措施，明確工作目標、方法路徑、完成時限、階段性工作安排和具體責任人員，推動實施見效。
3.加強督導推進。對市局確定的創新項目、試點工作，加大推進力度，力爭8月底前基本完成既定目標，形成特色鮮明、成效明顯的典型經驗材料。每月調度通報各縣區，市局各科室、單位試點爭創、上級領導批示肯定、經驗推廣等情況，比誰爭創的國家、省級試點多，比誰的創新成果被批示肯定和宣傳推廣，誰在國家、省級會議上作典型發言，比誰的創新獎項多、誰的獎項層次高，比誰出台的制度機制發揮實效最大、引領推動作用更強。
4.強化結果套用。市局設立創新工作獎，11月底開展創新典型案例評選、公布創新名單。市局將改革創新進行量化計分，納入年度綜合考核。
（責任科室：辦公室牽頭，有關科室配合）
（七）“爭先進位”競賽比武。深入開展“創新突破實幹年行動”,認真做好民政重點工作評估和年度綜合考核工作，力爭各項民政工作達到全省前列、市內爭優。
1.推進考核事項。圍繞民政重點工作綜合評估和年度綜合考核標準，梳理考核指標，細化工作內容，明確分管領導、責任單位，制定時間表、任務書、路線圖。定期召開考核評估推進會議，研究分析考核工作。
2.加大對上爭取。堅持把對上爭取工作做在平常、形成常態，分管領導牽頭，積極向上級匯報工作，爭取上級政策、項目和資金，爭創國家、省、市先進或示範單位。
3.全面開展攻堅。進入10月份，每周調度一次考核評估情況，每兩周聽取一次工作匯報。對推進速度慢、落實效果差的科室、單位負責人，由主要領導進行約談；對需要協調的工作，由分管領導牽頭推進落實，做到每分必爭、不丟一分、多獲加分。
（責任科室：辦公室牽頭，各科室、單位配合）
四、具體要求
（一）壓實工作責任。各級民政部門主要領導要帶頭抓好各項工作落實，確保各項工作走在前列；分管領導要集中精力靠上抓，全力以赴抓好各項工作；各科室、單位要把責任扛在肩上、抓在手上，落實到行動上；責任單位要認真做好組織實施，保證活動效果。
（二）狠抓推進落實。堅持把競賽比武活動作為推動工作的重要抓手，用改革的思維和創新的辦法，破解民眾反映的熱點難點堵點問題，補齊民政事業發展的短板弱項不足，推動民政工作高質量發展。對確定的目標任務，倒排工期、掛圖作戰、強力攻堅，加快推進落實。
（三）廣泛宣傳發動。各級民政部門和市局科室、單位要迅速行動，動員廣大民政幹部全身心投入到大競賽、大比武中來。發揮領導幹部表率示範作用，各級民政部門領導幹部要以身作則，帶頭認領任務，帶頭推進落實。廣大民政幹部要進一步解放思想、提升境界，營造你追我趕、競相爭先的生動局面。充分利用新聞媒體、民政網站、微信公眾號，廣泛宣傳競賽比武好做法、好經驗、好成效，營造良好輿論氛圍。
（四）強化督導考核。堅持目標導向、問題導向和結果導向，建立定期通報制度，定期調度競賽比武活動開展情況，適時組織召開現場會、觀摩會，持續加大督查督辦力度，將大競賽大比武排名情況列入年度機關事業單位考核和對縣區民政重點工作綜合評估內容，並作為幹部評先樹優的重要依據。
競賽的活動方案 篇25
為切實提升全系統行政執法人員履職盡責能力和專業化水平，有力促進嚴格規範公正文明執法。經餘慶縣總工會、餘慶縣人力和社會資源局同意，餘慶縣市場監督管理局黨組研究決定，制定本方案。
一、大學習大練兵大比武（以下稱大比武）範圍
1.理論武裝學習。重點學習《國務院關於支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》，黨的十九大和十九屆歷次全會精神、中央全面依法治國工作會議以及省委全面依法治省工作會議精神，《法治政府建設與責任落實督察規定》等。
2.黨性教育學習。重點學習廉潔履職相關規定，包括《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分法》《公務員法》等。
3.業務法規學習。重點學習《憲法》《民法典》《行政許可法》《行政強制法》《行政處罰法》及《反不正當競爭法》《價格法》《禁止傳銷條例》《直銷管理條例》《藥品管理法》《醫療器械監督管理條例》《化妝品監督管理條例》《商標法》《專利法》《產品質量法》《標準化法》《計量法》《認證認可條例》《中華人民共和國特種設備安全法》《特種設備安全監察條例》《食品安全法》《貴州省食品安全條例》《消費者權益保護法》《廣告法》《網路交易管理辦法》《公司法》《市場主體登記管理條例》《個體工商戶條例》等。
二、參加人員
（一）各分局、業務股室共抽出30人，組成10支代表隊，每個代表隊3人，由分局局長帶隊任組長（名單附後）。
（二）裁判人員和現場工作人員由縣局各股室抽調人組成，具體人員及工作分工另行通知。
三、組織保障
為確保本次活動順利有序開展，成立20xx年餘慶縣市場監督管理局大比武活動領導小組，下設五個工作組，具體分工如下：
（一）大比武活動領導小組。成立由黨組書記、局長張發龍為組長，副局長周賢敏、謝申恆、韋澤民及分管領導李前仁為副組長，各分局、股室負責人為成員的大比武活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由周賢敏同志兼任，工作人員由法規股、辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責本次活動各項工作的'總協調和日常事務。
（二）大比武活動綜合協調組。成立由副局長周賢敏為組長，工作人員由法規股、辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責本次活動的實施工作及具體落實，活動場地的布置，活動所需道具的準備，協調安排各股室臨時抽調人員的具體工作。
（三）大比武活動物資保障組。成立由副局長韋澤民為組長，工作人員由辦公室（財務）、人教股負責人組成，負責活動經費預算的保障，活動產生費用的支付，活動所需資料、道具的購買等。
（四）大比武競賽評分裁判組。成立由黨組書記、局長張發龍為組長，班子成員及分管領導為副組長，各股室負責人為成員的評分裁判組。負責競賽項目內容的設定、總分及各單項賦分，組織對參賽隊各項目的現場評分，匯總擬定各代表隊得分評定等。
（五）大比武活動宣傳報導組。成立由副局長謝申恆為組長，工作人員由辦公室、人教股、消保股負責人組成，負責活動宣傳報導、現場拍攝、撰寫新聞稿件的工作。
四、大比武方式
（一）方式：市場監管業務知識競賽
（二）主要內容：必答題、搶答題、風險題三部分組成
（三）題目組成：由各股室，包括審批股、人教股、法規股、公交股、藥械股、智慧財產權股、質計股、特設股、食安股、消保股根據大比武範圍內容，各自出必答題、搶答題、風險題各10題，根據難易程度基礎類題型（市場監管人員必須掌握）占比為70%、執法程式類題型占比20%、體現市場監管專業性題型占比10%，題型包括填空、判斷、選擇題，於4月27日前交法規股，形成題庫，並公布。競賽題目從題庫中抽取。
五、時間、地點
時間：20xx年7月5日上午9時
地點：縣政務中心三樓會議室
六、工作要求
（一）高度重視，精心組織。各分局、股室（中心）要高度重視，積極組織和動員人員參加大比武活動。
（二）加強培訓、強化技能。各分局、股室（中心）本著練兵不走過場、立足實戰需求的原則，認真謀劃，組織抓好學習培訓和練兵比武工作，做到“缺什麼補什麼、乾什麼練什麼、練什麼精什麼”，把參加大比武活動作為相互學習、相互提高的平台。
（三）認真總結，不斷提高。各分局、股室（中心）要以本次活動為契機，立足崗位練兵，認真進行總結，分析查找不足，以大比武活動促工作、促提高，不斷提高新形勢下市場監管執法能力，推動執法工作的開展，樹立市場監管執法隊伍的良好形象。