課堂大比武準備活動方案 篇1
為進一步加強教師隊伍建設，打造教育核心競爭力，提高教學質量，促進教師專業化發展，為保證活動有序開展，取得實效，根據縣教育局的有關精神，特制定後港中學教師課堂教學大比武活動實施方案。
一、指導思想
以新課標理念為指導，以創新課堂教學為重點，以促進教師專業成長為主體，以提高課堂教學質量為目標，認真探索和研究新課程背景下有效課堂教學的基本特點和實施策略，努力實現全體教師的共同成長和崗位成才。
二、活動目的
開展教師課堂教學展示活動，內容是進行課堂教學比武，主要形式包括說課和講課兩個部分。主要目的是：
1、以比促學。通過課堂教學比武，進一步更新教師教學觀念和教學行為，提高教育理論水平，推進課堂教學改革，提高教學效益和基礎教育質量。
2、以比帶訓。通過課堂教學比武，將校本培訓推向縱深，積極開展教師間的相互質疑、相互探討、相互溝通，促進教師群體共同進步。
3、以比擇優。通過課堂教學比武，將一批在課堂教學中全面適應新課程改革、有效實施素質教育、課堂教學效果優異的教師，培養成為學科的骨幹教師。
三、活動原則
1、全面性原則。全校教師全員參與，全面展示我校教師課改後在教育理論素養、學科素養、能力素養等方面的風采和發展態勢。
2、規範性原則。學校成立教學比武領導小組，並根據本校實際制定切實可行的實施方案和考核辦法，建立必要的考核評估機制，保證活動健康有序開展。
4、豐富性原則。學校比武要生動有趣，形式多樣，不拘一格，具有特色。鼓勵教師發表個人見解和獨立思想，形成自己的教學風格。
四、活動要求
1、本次教師課堂教學以講課為主，要求所有在崗教師全員參與，未做到教師全員參與的教研（備課）組不得推薦教師參加高一級的比武活動。在活動中，所有參與教師均應把套用多媒體教學手段貫穿其中。
2、講課活動分預賽和複賽兩個階段進行。
預賽階段以教研組為單位開展活動，組內一人講課，其他教師全員參與聽課、評課，並依據《課堂教學評價標準》為講課教師評分（教師評分以無記名方式進行），由教研組長統計全組教師評分，教研組長根據評分結果，確定參與複賽的教師名單。
3、本次教師課堂教學大比武活動實行學校領導包組督查制，包組領導必須全程參與、指導並督查所包學科組的大比武活動。
4、學校要通過開展講課、評課、課後反思等專題活動，促進教師學知識、練硬功、強素質，夯實教學基本功。
五、活動安排
（一）準備階段（9月至10月）
各教研（備課）組長根據學校要求，分別確定本組參與講課教師的名單，於9月20日以前報教導處，教導處統計整理後張榜公布，以利於全體教師按時參與活動。
（二）講課階段（11月）
1、預賽階段（9月26日至10月28日）
2、複賽階段（11月2日至11月28日）
具體日程另行安排。
（三）總結表彰階段（20xx年12月）
全校進行教師教學比武活動總結表彰，並推薦優秀教師參加縣、市級教師教學比武活動。
六、教師課堂教學大比武活動獎項設定
一等獎2名、二等獎4名、三等獎5名。
所有獎項除發給獲獎證書外，均給予一定的經濟獎勵。具體標準如下：一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元，參與縣、市教學大比武的獲獎者另行獎勵。
七、活動措施
1、加強組織領導，全校成立課堂教學大比武活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：、教師代表
2、全程跟蹤督辦。教學比武期間，學校將對各學科組教學比武活動進行全程督導。
3、注重考核評價。教師教學比武情況記入每一位教師業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據，也作為學校推薦、評選各級名師、學科帶頭人的必備條件。xx中學
課堂大比武準備活動方案 篇2
一、指導思想：
加快培養青年教師的步伐，進一步加強青年教師業務基本技能的鍛鍊，提高青年教師業務水平，從而在勝任教育教學工作的同時，提高教學質量。同時為青年教師搭建一個鍛鍊自我，展示風采的平台。
二、組織領導：
組長：、
副組長：、
成員：教務處、教科研處、備課組長
三、參賽人員
（近三年新進教師）
四、比賽規則：
1參賽教師原則上在自己所任教班級按正常教學進度上課，不借班上課。
2參賽老師按學校統一計畫安排的日期上課，上課節次由參賽者提交課題時抽籤確定。
3、每位參賽教師按正常教學進度確定一節課，進行教學設計，編寫出教學案。參賽教師必須把教學設計列印6份於課前分發給評審，並提交一份書面教案及電子教案至教科處。
4、每位參賽教師最終的比賽得分計算方法為：分評審打分和其他聽課教師打分，評分採取100分制，根據評審的.打分計算平均得分為參賽教師的成績。得分相同者，再由聽課老師打分的平均分比較。按得分高低每組設一等獎1名，二等獎2名，其餘均為三等獎。
5、比賽結束後將結果報學校領導審閱後予以公示表彰，對本次活動中獲獎教師進行獎勵。
五、活動要求：
1、全體參賽教師務必高度重視，提高認識，積極參加此次匯報課暨優質課評比活動。非特殊原因必須參加考評活動。
2、提倡創新個性教學，全面考查青年教師課前準備、組織教學、課件製作、語言表達、文字書寫、板書設計、教學理念與方法等多方面基本功和綜合素養。
3、參賽教師確定課題後，各教研組和相應結對指導教師要對青年教師備課、上課進行全程跟蹤指導。以保證各參賽選手發揮最佳水平。
4、同學科教師儘量提前調課，參加聽課，提倡跨學科聽課。
5、牽頭評審組長要提前將各學科講課安排表下發給評審老師，並在上課前把評審清點到位。比賽評審要做到公平、公正、專業、敬業。
6、講課教師周一上午將上課所在班級及參賽課題報本學科組長，再由組長上報教科處。
六、具體安排：
本次比賽定於第10周進行。第10周的周二至周四每天下午集中進行比賽。
課堂大比武準備活動方案 篇3
為進一步加強教師隊伍建設，推進“三教”改革，提高教師教學能力與課堂教學質量，促進課堂教學改革，根據本年度學校教學工作安排，我校決定舉行教師教學能力大比武活動，現將方案公布如下：
一、指導思想
以提升學校人才培養質量為宗旨，以提高課堂教學質量為中心，鼓勵教師練就紮實的教學基本功，提高理論與實踐教學水平，培養和造就一批與學校雙高計畫建設相適應且結構合理的教師隊伍。
二、工作目標
本次活動以深化課堂教學改革，全面落實高職教育理念為導向，組織教師全員參與，搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的比武平台，促進教師刻苦鑽研教學業務，努力創新教學方式，不斷提高教學能力，提升我校教師隊伍的整體素質。
三、活動分類
本次活動分為專業課組、公共課組和課程思政組；參加人員分為中級職稱組（包括中級職稱及以下）和高級職稱組。
四、活動對象
本校全體教師（含兼職教師及外聘教師）
五、活動安排及程式
（一）初賽階段（全校海選）
1.20xx年6-9月中旬。初賽由各教學單位自行組織進行，要求每位教師都必須參加第一輪初選，經過每組推選2-3名教師參加學校第二輪教學比武。參賽名單於9月25日前報教務處備案。
2.評審：各教學單位自行確定。
（二）決賽階段（推門聽課）
1.20xx年10月中旬為學校第二輪教學比武階段。各參賽教師做好授課各方面準備，按照教務處統一安排，通過評審統一打分，選出15名教師參加下一輪全校師生觀摩課。
2.評審：校外專家、校內專職督導和兼職督導。
（三）總決賽階段
1.20xx年10月下旬，第二輪選出的15名教師參加學校最後的總決賽。總決賽採用說課形式，參賽教師可以說一個專業群或一個專業，也可以說一門課程或一堂課。
2.獎項設定：一等獎2名，二等獎3名，三等獎10名。
3.評審：教研室主任、校外專家和各專業學生共100人作為評價主體共同評分，邀請學校領導觀摩。
4.獎勵：一等獎5000元/名；二等獎3000元/名；三等獎1500元/名。
請各教學單位高度重視本次教師教學能力大比武活動，將其作為提升教師自身業務水平、提高教學質量的`重要舉措，各教學單位切實加強組織領導，制定好實施方案，按照以上時間組織開展初賽活動。希望全校教師以飽滿的熱情積極投入到教師教學能力大比武活動中！