2025年春節員工值班福利方案 篇1
一年一度的傳統節日—春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內容：福利禮品：
超市購物卡
入職員工三個月以內的.發放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發放1張150元面值超市購物卡。
優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;
二、發放對象：
食哈哈公司所有員工
三、費用預算
50元x人=x元100元x人=x元150元x人=x元
四、上述春節福利發放產生的費用由公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。(見附屬檔案一、附屬檔案二)
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱並給予批示。
2025年春節員工值班福利方案 篇2
為使春節放假期間公司的安全保衛工作能夠順利進行，放假期間春節值班做如下安排：
一、春節期間的值班安排及要求：
1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節期間為加強保衛工作，臨時從員工中聘請值班保全，值班期間履行保全職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保全人員不得隨意外出，特殊情況必須向保全隊長請假；
4、春節值班期間由保全隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保全隊長的管理和安排；
5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保全亭1人，車間值班2人，大門設定門崗、巡邏崗。巡邏範圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。
6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批准，外來人員車輛一律不得進廠區。
7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。
8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保全員簽字確認後才可放行。
9、攜帶公司物品的，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。
10、春節期間保全人員要確保公司財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產損失的，按照相關規定處罰；
二、有關春節值班的待遇。
1、大年三十晚公司為所有在公司留守的.員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保全室登記）；
2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保全隊長統一安排；
3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保全、清潔人員等）的工資待遇：（含徵用的協助維修的其他員工）、保全隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的`人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車間由於工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定並報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
2025年春節員工值班福利方案 篇3
一、做好春節期間用工保障
鼓勵園區企業根據市場形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學安排春節期間用工計畫，實行錯避峰放假和調休，落實好工資、休假等待遇保障，引導職工就地過年、在企休假。
春節期間，經開區堅持“公共就業服務不打烊”，為園區企業穩崗留工提供全方位的保障。通過開展“春風行動”等活動，在員工招聘、技能培訓等方面為園區企業提供精準服務。
二、春節期間穩崗留工補貼政策
1.發放在建重點工業項目和重點基礎設施項目崗位補貼。鼓勵園區在建工業項目和重點基礎設施項目連續施工，對春節期間堅持正常建設的，根據實際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。
具體如下：
對春節期間正常施工15天—20天（含）的工業項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工20天—25天（含）以上的工業項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工25天以上的工業項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。
對於省外戶籍施工人員，按照上述標準上浮500元給予一次性補貼。
2.鼓勵企業制定穩崗舉措。鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節期間生活和工作保障，讓務工人員留在就業地安心過春節。
3.職工公寓費用減免。對已入住經開區職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節期間留銅過年的區內企業市外戶籍員工，減免一個月房租。
三、有關要求
（一）春節期間連續施工的企業和項目，落實疫情防控和安全生產主體責任，加強人員管理，做好疫情防控重點物資儲備，嚴格落實市新冠疫情防控應急指揮部的各項防疫要求，同時強化安全生產保障措施，確保全全生產。各項目單位要在2月3日前制定本企業或項目的春節期間疫情防控和安全生產工作實施方案並梳理非銅戶籍員工名單報經開區新冠疫情防控應急指揮部備案。
（二）各企業和項目單位嚴格按照政策規定的範圍和條件進行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產不到位等造成負面影響的，取消申報資格，並追究相關責任。