夯實基礎 強化措施
努力推進順外村基層組織建設再上新台階
順外村是青山湖區湖坊鎮一個較大的行政村，屬典型的“城中村”，面積約5平方公里，轄16個自然村，9個村民小組，現有農戶1050戶，5300人，XX年3月，由村黨總支升格為村黨委，下設1個黨總支，3個黨支部，共有黨員124人。近年來，順外村基層組織建設在區委、區政府和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在區、鎮機關各相關部門的關心支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，切實抓好“村務財務民主化、經營管理制度化、處事議事規範化、工作決策科學化、社區環境法制化”建設，夯實基礎，強化措施，大力推進村級組織建設，狠抓各項工作的落實，順外村呈現出經濟發展、社會和諧、各項事業又好又快發展的良好局面。
一、加強領導，全面落實村級組織建設工作責任
一是明確任務。每年年初，順外村及時召開全村幹部會議，專題研究村級組織建設工作，深入分析村級組織建設工作中存在的問題和差距，進一步明確工作思路，制定工作措施，安排部署村級組織建設工作，使村級組織建設工作乾有目標，抓有方向。
二是狠抓落實。我村始終堅持村級組織建設工作例會制度、全村幹部定期述職制度和村級組織建設工作目標考核制度，做到村級組織建設工作定期研究、定期匯報、定期考核，從而形成了村級組織建設工作橫向到邊，縱向到底，上下聯動，齊抓共管的工作機制，確保了全村各項工作任務及時有效地落實到位。
三是嚴格考核。按照分類考核的原則，村黨委採取定期與不定期相結合、臨時抽查與重點督查相結合、村級組織建設目標與經濟工作相結合的辦法，對村級組織建設工作實行每季度一督查，半年一評促，年底一考核，並把考核結果與幹部獎懲相掛鈎，督促激勵黨員、幹部積極做好工作，在全村上下形成了你追我趕、爭創一流的生動局面，有力地推進了各項工作的順利開展。
二、突出核心，不斷強化村組幹部隊伍建設
一是加強村兩委班子自身建設，發揮“核心”作用。村兩委高度重視政治理論學習，不斷提高班子成員的政策理論水平和整體素質，增強班子駕馭全局工作的能力。落實幹部包自然村、包戶制度，要求班子成員深入一線，將工作開展到農戶、村民家中，將問題解決在現場，贏得了民眾的信任和擁護。
二是加強下屬黨支部、工青團婦組織和村民小組建設，發揮“精英”作用。注重從大中專畢業生、經商辦企業人員、復退軍人中選拔培養懂政策、有技術、能經營、會管理，願意帶領民眾發家致富的“能人”進下屬黨支部班子、工青團婦組織和擔任村民小組長，使村黨支部班子、工青團婦組織和村民小組的整體合力進一步增強。
三、創新載體，切實加強黨員隊伍建設
一是開展培訓教育。採取集中學習、舉辦培訓班、外出觀摩學習、電化教育、座談交流等形式，從黨的方針政策、政治理論、法律法規以及實用技術等方面加大對黨員、幹部的培訓力度，提高了黨員、幹部的整體素質和服務水平，黨員的先鋒模範作用、幹部的表率作用得到民眾的高度認可。
二是進行“設崗定責”。村黨委重點圍繞村務管理、財務監督、公益事業建設、政治思想教育四大類事務設定崗位，引導黨員主動參與到村級事務管理中來，充分發揮黨員的模範帶頭作用。設崗定責後，鄰里糾紛能及時調處了，“釘子戶”的思想工作有人主動做了……幹群關係進一步融洽，村兩委班子的工作壓力進一步減輕。
三是開展“結對幫扶”。結合本村實際，村黨委專門抽調經濟口子幹部，邀請有技術、懂經營、會管理的經濟大戶和致富能手組成工作組，通過發放宣傳材料、舉辦培訓講座、編排文藝節目等方式，深入到黨員民眾家中，為民眾“送政策法規，送科技知識，送致富項目”，鼓勵黨員幹部帶頭致富，帶領民眾共同致富，從思想、生活和生產發展上進行結對幫扶，帶領村民民眾走共同致富的道路。XX年順外村人均純收入10666元，比XX年增加1200多元。
四、固本強基，突出加強基層組織建設
一是大力發展村級集體經濟。充分發揮地理優勢，採取依託城市開發、盤活土地資源、發展二三產業等途徑，千方百計發展村級集體經濟。XX年，全村完成總產值24億元，村級總收入22億元。上交國家稅金4846萬元，村集體純收入2100萬元，各項經濟指標連續多年位於全省村級經濟排名先進行列。