3、穩妥做好教師人事工作。一是繼續清理在編不在崗人員。以縣委、縣政府名義印發檔案，嚴格控制教師外借、改行。對教師外借情況進行清理，凡未辦理借調手續的人員，必須無條件歸隊，否則一律停發工資。按程式辦理借調手續的，一律不再享受教師績效工資。對教師私自脫離教學崗位，棄教經商、私自找人代課、到私立學校任課等情況，一律停發工資，調離教師隊伍，並追究相關人員責任。進一步完善《教職工請銷假管理辦法》與《教師離職進修制度》。二是進一步修訂完善《全員聘任制度實施方案》，為聘任制的全面實施做好前期準備工作。
（三）大力最佳化教育資源配置
1、進一步健全教育經費投入保障機制。充分發揮教育集中支付分中心的作用，將生均公用經費、教育費附加等教育經費全部納入教育專戶，實行專款專用，統一管理，為教育正常運轉和學校建設提供一定的經費保障。
2、積極做好項目校建設工作。督導教師周轉宿舍建設、校安工程學校建設和標準化學校建設。協調有關鄉鎮和部門，確保加快學校布局調整步伐。
3、做好年的預算編制工作，保證各單位正常的教育教學秩序開展。加強對各單位財務管理力度，做好貧困學生補助生活費的審核、建檔、發放工作。做好對危舊校舍的改造、維修工作。
（四）大力做好教育安全穩定工作
1、開展學校督查暗訪活動，紮實進行隱患整改。
紮實進行學校安全隱患排查整改和24小時無縫隙值班。各級各類學校都要分區域責任到人，認真開展隱患排查整改活動；推行切合學校實際和教師工作生活實際的24小時無縫隙值班，達到“四定”即“定崗、定責、定時、定人”。各鄉鎮中心校主管副校長及安全工作人員全年要用不少於三分之二的時間，深入中國小校進行安全工作明查暗訪，督促所屬學校、幼稚園，形成每周自查、自改的安全工作自轉機制。春秋季開學前、雨季到來前、冬季取暖開始後，每個學校都要進行學校安全隱患大排查，對發現的安全隱患明確整改責任人和整改期限、簽字記錄在冊、建立台賬、歸入檔案。深入開展冬季學生住宿安全專項整治活動。11月至12月，對全縣寄宿制學校和住宿生進行調查，並登記造冊，實行重點指導，分類監管。各學校要針對冬季和學生集體住宿特點，進一步改善學生集體住宿條件和安全狀況，開展防煤氣中毒、防火災、防觸電、防擁擠踩踏等專項整治活動，對學生集體住宿擁擠、管理不細、值班落實不到位等問題進行專項督查。
2、落實《縣學校安全工作暫行規定》，提升學校安全管理水平。
進一步深化學校安全等級管理。縣文教體局將通過考核評估，對各學區中心校和縣直學校安全工作實行等級管理。分類別、分層次加大對薄弱中心校和縣直學校的監管指導力度，對學校安全等級管理工作突出的大力表彰，對工作不力的要給予通報批評，力爭在年全縣三分之二以上的中心校和縣直學校達到a級安全管理水平。進一步規範和完善學校安全制度。以學校安全管理制度化為目標，在貫徹落實《邯鄲市學校安全管理辦法》的基礎上，繼續完善細化相應配套制度，即安全工作“三項制度”，增強其可操作性。進一步提高學校安全技防水平。力爭在三分之二以上的學校安裝視頻監控防範系統，逐步建立完善的人防、物防、技防相結合的現代化、高質量的校園安全防範系統。充分發揮科技在學校安全管理中的作用，使學校安全技防水平向深層次拓展。進一步濃厚學校安全宣傳氛圍。利用多種宣傳途徑，廣泛深入宣傳學校安全工作，形成教育行政幹部重視學校安全，廣大師生積極參與學校安全，社會各界關注學校安全的良好局面。進一步加強學校安全隊伍建設。學生規模在1000人以上的學校，應當設立獨立的法制安全工作機構，不足1000人的學校要明確法制安全工作專門人員。進一步落實學校安全事故賠償保障機制。嚴格落實學校校方責任保障機制，強化對學校安全經費的保障投入。鼓勵和提倡學生自願參加意外傷害保險，逐步建立合理合法、科學完善的學校安全保障機制。按照省教育廳、市教育局檔案要求逐步實現歸口管理，有序發展，規範化運作。