5.進一步加強和改進師德建設。開展師德師風教育，提高教師的思想政治素質、職業道德水準和依法執教意識，嚴格考評。按照《吉安縣教師綜合考評辦法》，抓好教師的學年度考核和職稱年度考核，作為評優、晉職、調動、提拔等依據。深入學習實踐科學發展觀，組織開展師德活動月教育活動，評選表彰師德標兵和師德先進個人，加強優秀教師典型事跡的整理和宣傳工作，發揮先進典型的引領激勵作用，樹立教育良好社會形象。
（四）創新教育管理，形成教育發展特色
2011年我局按照教育工作新思路，面對新的發展目標，措施得力，管理創新，把著力點放到提高教育質量、增添發展活力上來。
一是完善教師讀書閱覽工程。創新學習方式，有效抓好教育新理念的學習和灌輸，抓好課堂教學方法的轉變，重點抓好校長教育理念更新，樹立新的教育觀念，毫不動搖推進有效教學。讓校長主動帶頭學習，帶頭課改，把辦好每一所學校、教好每一個學生始終作為工作追求目標。
二是推進評價制度的創新。認真落實《普通高中新課改實驗評估辦法》、《關於提高我縣高中教學質量的實施意見》、《吉安縣績效工作發放管理細則》等有關檔案，以評促建，以評促管；進行教學評價機制改革，變終端評價為過程評價，充分發揮教學評價在全面提高教學質量和管理水平中的作用。進一步健全教職員工代表大會制度，最佳化民主理校的功能，實施素質教育，最佳化了學校管理，提升學校品位。
三是深化教師隊伍的管理。堅持把師資建設作為教育基礎工程來抓，建立科學合理的教師獎勵制度和流動體制，圍繞《吉安縣教師專業發展實施方案》，大力實施師資隊伍建設工程，促進教師個個有壓力，人人有動力，讓專業發展成為教師自覺的行動，逐步出成果、見成效、顯亮點。
四是創新技術手段。繼續發揮優勢，充分發揮農村遠程教育工程的作用，進一步完善學校的計算機網路，加快中國小教師電子備課室、多媒體教室、數字圖書館和學校網站的建設，把先進的電子和信息技術手段引入教學，為實現教學目標服務。
五是繼續開展創特色學校、特色項目活動。強化特色立校的理念，鼓勵學校走特色發展之路，積極創建特色學校，努力形成因地制宜的學校發展模式，實行一校一特。繼續開展民間燈彩進校園活動，加大宣傳，總結推廣，形成我縣特色。