獵頭服務業務加盟契約 篇1
甲方：______________人才服務有限公司
乙方：______________________________
鑒於：
乙方作為一家合法成立和經營的法人(或可以獨立承擔民事責任的個人)，對其代理的區域市場有充分的了解，希望並有能力成為______________人才服務有限公司在_________省________市________縣(區)獵頭服務業務的加盟商;
甲方作為______________人才服務有限公司的所有權人，同意乙方在________省________市________縣(區)作為______________人才服務有限公司的分支機構開展各項人才服務業務;
因此：
根據有關法律、法規，經雙方友好協商，達成此協定，以資共同信守。
1.乙方的權利與義務
1.1 乙方應確保自己及客戶不以______________人服務有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規、政策，如因此給甲方造成損失，應由乙方承擔相應的賠償以及法律責任;
1.2 乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務時，應保證向客戶提供良好的服務，以建立和保持甲方的良好聲譽。如因乙方原因造成客戶損失的，應由乙方自行承擔責任;如因此造成甲方損失的，乙方應保證作相應賠償。
1.3 甲方以乙方在本契約中填寫的資料為有效聯繫依據，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯繫人等資料變動時，須及時以傳真方式(單位代理加蓋公章、個人代理簽名並附身份證複印件)通知甲方予以更新。
1.4 乙方作為該區域的獨家代理商，必須在簽訂代理契約時向甲方支付該區域的獨家代理權費(即加盟費)。
1.5 乙方有義務確保市場的正常業務開展，從契約簽訂之日起_____個月內，每月必須完成至少_____個客戶的開發;自第_____個月起每月至少完成_____個客戶的開發。
2.甲方的權利與義務
2. 持續完善代理服務系統，以方便和支持乙方開展代理業務。
2.2 甲方有權根據市場的情況，制定、調整代理價格。
2.3 乙方在簽訂代理契約時向甲方支付的該區域的獨家代理權費(即加盟費)，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協定，甲方均有權不退還。
2.4 從契約簽訂之日起_____個月內，乙方不能完成至少_____個客戶的開發;自第_____個月起每月不能完成_____個客戶的開發。甲方有權終止契約。
3.結算條款
3. 乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2 簽訂代理契約之日，乙方支付人民幣_____元作為該區域之區域網路絡招聘的預付款項。
3.3 代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區域的獨家經營權，可以在該區域內不限量招攬客戶，甲方為其在_____網上發布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責任
4. 除經甲方認可並授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視為違約，甲方有權停止與乙方的合作並追究相關的各項責任。
4.2 在契約期間，乙方無正當理由中途解除契約，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3 其它違約責任按中華人民共和國民法典有關條款進行賠償。
4.4 如乙方嚴重違反本契約的規定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權。
5.免責條款
由於不可抗力而影響甲方不能履行協定，不應視作違約。
6.附則
6. 在列印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補本契約中的任何條款，更動後的契約將被視為無效。
6.2 本契約未盡事宜由雙方協商解決。契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
6.3 由於履行本契約而產生的或與本契約有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。雙方通過協商達不成一致的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的法院處理。
6.4 本契約由雙方授權代表於_______年____月____日在杭州簽署，本契約有效期_____年，契約截止日期_______年____月____日;本契約期滿後，在同等條件下，乙方有優先續簽權。
6.5 本契約一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章後生效。
6.6 若契約已過期未及時補續，則契約終止。
6.7 雙方均有義務確保不將本契約內容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。
甲方：
授權代表簽名：
乙方：
授權代表簽名：
年月日
獵頭服務業務加盟契約 篇2
甲方：______________人才服務有限公司
乙方：______________________________
鑒於：
乙方作為一家合法成立和經營的法人，對其代理的區域市場有充分的了解，希望並有能力成為______________人才服務有限公司在_________省________市________縣獵頭服務業務的加盟商;
甲方作為______________人才服務有限公司的所有權人，同意乙方在________省________市________縣作為______________人才服務有限公司的分支機構開展各項人才服務業務;
因此：
根據有關法律、法規，經雙方友好協商，達成此協定，以資共同信守。
1.乙方的權利與義務
1.1乙方應確保自己及客戶不以______________人服務有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規、政策，如因此給甲方造成損失，應由乙方承擔相應的賠償以及法律責任;
1.2乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務時，應保證向客戶提供良好的服務，以建立和保持甲方的良好聲譽。如因乙方原因造成客戶損失的，應由乙方自行承擔責任;如因此造成甲方損失的，乙方應保證作相應賠償。
1.3甲方以乙方在本契約中填寫的資料為有效聯繫依據，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯繫人等資料變動時，須及時以傳真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作為該區域的獨家代理商，必須在簽訂代理契約時向甲方支付該區域的獨家代理權費。
1.5乙方有義務確保市場的正常業務開展，從契約簽訂之日起_____個月內，每月必須完成至少_____個客戶的開發;自第_____個月起每月至少完成_____個客戶的開發。
2.甲方的權利與義務
2.1持續完善代理服務系統，以方便和支持乙方開展代理業務。
2.2甲方有權根據市場的情況，制定、調整代理價格。
2.3乙方在簽訂代理契約時向甲方支付的該區域的獨家代理權費，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協定，甲方均有權不退還。
2.4從契約簽訂之日起_____個月內，乙方不能完成至少_____個客戶的開發;自第_____個月起每月不能完成_____個客戶的開發。甲方有權終止契約。
3.結算條款
3.1乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2簽訂代理契約之日，乙方支付人民幣_____元作為該區域之區域網路絡招聘的預付款項。
3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區域的獨家經營權，可以在該區域內不限量招攬客戶，甲方為其在_____網上發布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責任
4.1除經甲方認可並授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視為違約，甲方有權停止與乙方的合作並追究相關的各項責任。
4.2在契約期間，乙方無正當理由中途解除契約，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3其它違約責任按中華人民共和國民法典有關條款進行賠償。
4.4如乙方嚴重違反本契約的規定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權。
5.免責條款
由於不可抗力而影響甲方不能履行協定，不應視作違約。
6.附則
6.1在列印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補本契約中的任何條款，更動後的契約將被視為無效。
6.2本契約未盡事宜由雙方協商解決。契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
6.3由於履行本契約而產生的或與本契約有關的.任何爭議，雙方應通過友好協商解決。雙方通過協商達不成一致的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的法院處理。
6.4本契約由雙方授權代表於_______年____月____日在杭州簽署，本契約有效期_____年，契約截止日期_______年____月____日;本契約期滿後，在同等條件下，乙方有優先續簽權。
6.5本契約一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章後生效。
6.6若契約已過期未及時補續，則契約終止。
6.7雙方均有義務確保不將本契約內容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。
乙方：甲方：______________人才服務有限公司
開戶行：開戶行：
帳號：帳號：
授權代表簽名：授權代表簽名：
聯繫人：聯繫人：
聯繫電話：聯繫電話：
電子郵件：電子郵件：
聯繫地址：聯繫地址：
郵政編碼：郵政編碼：
獵頭服務業務加盟契約 篇3
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
乙方： (以下簡稱“乙方”)
地址：
本著平等互利原則，受甲方委託，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本契約。
一、招聘職位
甲方委託乙方招聘以下職位：
職位名稱：(1) 水處理工程師 ，萬元人民幣; 職位名稱：(2) 總經理 ，預計年薪為： 50 萬元人民幣;此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附屬檔案。
二、搜尋服務的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資訊《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1)工作環境，如公司背景、現狀(規模、發展狀況、目前和將來的投資等);
2)職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線;
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人風格);
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、工作條件以及契約保險)。
2、乙方工作程式：
1)搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法;
3)為雙方安排面談時間、地點。並參與其中一些條款的協商，協助聘用契約的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進行，未經乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙方有權放棄已承諾的義務。 面試由乙方安排見面。
5)協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程式辦好離職手續。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料後的3-5小時內，應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要複試的判斷。甲方應在候選人面試後一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在複試後兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式
1、收費標準：
甲方委託乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1)乙方所推薦的確認人才到位後一周內，甲方付獵頭服務費的60%，滿三個月後的第一周付清餘款。
2)甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，並簽訂試用確認書，試用期內由於被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按契約要求在10個工作日內繼續向甲方推薦，不再重複收取費用(若由於前後推薦的人員年薪有所差異而帶來的費用差異，雙方結算時多退少補)。但因甲方自身原因(內部組織結構調整等原因)被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務
甲方的權利：
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
3、甲方有權在乙方推薦候選人未正式到崗並且未滿一周的情況下，隨時終止契約。 甲方的義務：
1、 按本契約有關付款的規定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯繫。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，並甲方必須按本協定規定收費的標準和方式向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，並載明核查內容和核查方式，在得到乙方書面同意後，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》後，需提供《任職通知書》複印件給乙方。任職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業秘密的甲方企業之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關係等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委託的崗位進行信息發布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本契約約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務：
1、乙方應在4個工作日內向甲方提供候選人材料，在本契約規定的時間內，為甲方尋訪到合格的人才。若由於甲方單方面拖延而造成協定不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。
2、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務保證期內，由於乙方所推薦候選人違反甲方規章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中註明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方後，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機構調整、薪酬不能兌現等)而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，註明離職原因。乙方在接到通知後，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應遵循職業道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用後且在正常聘用的兩年內，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。
5、如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答覆，乙方有權終止合作。
6、若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的全部工作，乙方有權要求甲方按本契約約定的收費標準和方式在五個工作日內支付獵頭服務費;如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他僱主，並且候選人被其他僱主聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人後表示拒絕聘用，卻在面試後一年內聘用乙方曾推薦人選
(3)甲方面試乙方所推薦的候選人後因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務;
(4)甲方面試乙方所推薦的候選人後因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員;
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人後並沒有聘用，而採用諮詢、承包等方式與候選人保持合作關係。
五、面試，上崗與保證期
1、契約簽訂後，一周內須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進行面試。
2、契約期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續推薦，直至甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知後，終止尋訪。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本契約規定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知後的10個工作日內，再向甲方繼續推薦候選人。
5、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認檔案副本如：上崗單等，並協助乙方完成入職確認函。錄用確認檔案副本及入職確認函須在候選人上班後三天內提交乙方;如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認檔案副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
6、 由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本契約無關。
7、乙方應對推薦的人選的學歷、工作經歷等相關資料的真實性負責。
六、保密責任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本契約履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本契約履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限於在本契約履行過程中使用。未經契約他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發表因本契約履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯繫方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用於任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內都將視為甲方的候選人。在此期間內(不受契約到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人後，如因甲方企業內部重組、裁員或職位、錄用條件產生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權利。
八、糾紛處理
因本契約履行和解釋所發生的任何爭議均應由雙方友好協商解決，協商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權法院裁決。
九、契約期限
1、本契約自雙方代表簽字或加蓋公章後立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關附屬檔案經雙方代表簽字後生效。
3、本契約有效期為貳年，自年月日至年月日。契約期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日