當選為優秀員工的獲獎感言5分鐘 篇1
我媽媽，當然是我站在這裡的原因，而且站得很高(全場大笑)。要知道，我可以站在這裡說一天，其實打籃球是我的愛好，脫口秀才是我的本行。好了，我知道你們後面的攝影師快沒有膠捲了，前面的照相機快沒電了，所以我儘快結束。我要感謝我的隊友們，我們是一個家庭，我們在一起的時間，要比和家人在一起的時間還長，沒有隊友，就沒有我的這個獎盃。
此刻我非常激動，獲得這個獎項的人都是偉大的巨星，包括喬丹、j博士等，他們為我們這一代象保羅，霍華德，韋德等樹立了榜樣，我會繼續努力!
當選為優秀員工的獲獎感言5分鐘 篇2
尊敬的各位領導、同事：
大家好!首先先自我介紹一下我個人的人生經歷。
一、兩年來的工作回顧
在擔任城東片輔導員期間，我能忠於職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務。去年，我調信貸科工作，當時聯社領導對我們有一番語重心長的教誨："信貸科是我們聯社的吃飯科室，你們重任在肩，要有使命感、責任感。"一年來的工作讓我深深地領會到這段話的深刻含義。
為把好信貸資產質量的第一道關口，對基層社上報的20萬元以上的新增貸款，均做到及時登門調查。一年來，我堅持對每一筆貸款都一絲不苟地認真調查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金淨流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都不敢有一絲一毫的懈怠。我深知：信貸資產的質量事關聯社經營發展大計，責任重於泰山，絲毫馬虎不得。我的工作既是在為聯社守關把口，同時又代表著機關人員的能力和形象，更代表著聯社大家庭的社會形象。
今年4月24日，正值"非典"發生高峰，我同雙樓信用社同志一道，戴上口罩赴南京調查了解江蘇雙樓建築安裝工程公司950萬元貸款，冒雨實地考察工地，及時為領導決策提供了依據。海北糧油市場經營戶較多，網點分散在海安、東台、如東等地，由於市場行情變化較快，貸款的時間要求較高，為了核實大豆庫存，我一天跑遍十幾個網點，保證了貸款及時發放到經營戶手中。去年開發區一新辦企業試產初期產品積壓，向開戶信用社申請貸款，信用社心存疑慮，經過實地調查，並請示科室領導，建議該社投放了流動資金貸款30萬元，企業起死回生，現在產品供不應求，該企業也成為信用社的優良客戶。
在做好有效投入的同時，我始終注重嚴把貸款質量關。如某信用社一借款戶借款20萬元搞運輸，我經過認真調查發現借款人根本無任何自有資金，且夫婦二人均已報名勞務輸出準備出國。又如某社一企業借款50萬元，我在實地調查中發現該企業隱瞞了較大數額的職工集資，且企業法人代表在他行有偷賣質押流動資產的不信用記錄。對於諸如此類的問題貸款，我都一概堅決制止，並向部門領導和相關社負責人及時匯報。
同時，我能及時完成分工的信貸報表匯總工作。運用所學的資料庫管理知識，將經審查批准的每一筆貸款的基礎資料納入資料庫管理，方便了信貸基礎資料的查詢和分析。過去不良貸款情況每旬要由各社上報、各片合計再報聯社匯總，需要半天時間，在科技信息科同志的幫助下，充分發揮聯網優勢，現在每天早晨就能及時列印出上一天各社的不良貸款情況，提高了工作效率和工作質量。此外，我還在科室領導指導下，對429家企業的年度分類授信管理資料進行收集整理，分類授信金額70062萬元。認真做好50家企業資信等級評估資料上報工作，其中A級企業18家，AA級企業20家，AAA級企業12家，所報資料已全部驗收合格。
二、競聘理由
1、熱愛本職工作，具備相關專業知識和業務操作技能，有一定的工作經驗。
我學的是會計專業，在外商投資企業做過一年的會計工作，熟悉企業財務會計。有二年的基層信用社工作經歷，擔任過二年的會計輔導員，到信貸科工作一年來，積累了一定的工作經驗。
2、嚴於律己，做到辦事公開、公平、公正。
到基層調查貸款，我堅持做到常在河邊走，就是不濕鞋，堅決杜絕吃、拿、卡、要的歪風邪氣。維護好自身和聯社的形象。
三、如此次我能競聘成功，我將從以下幾個方面努力開展工作
1、加強信貸管理。在科室領導的指導下，積極做好各社工商企業台帳，個體私營戶台帳，尤其是糧油市場、資豐市場、建材市場等個體私營戶台帳，以及各鄉鎮建築企業台帳的建立和完善工作;加強對農戶經濟檔案、農戶小額信用貸款台帳、客戶信用證台帳的檢查和指導;協助基層信用社搞好創建信用鄉鎮、信用村、信用企業、信用戶建設，大力淨化社會信用環境。
2、在保證信貸資產質量的前提下，猛攻信貸投入。我將繼續努力工作，當好領導的助手和勤務員，為實現全年各項貸款日均餘額淨增3億元，利息收入淨增20__萬元，達1.1億元的工作目標，做出自己應有的貢獻。
3、加強貸後檢查工作。在科室領導的指導下，重點對新增100萬元以上個體貸款、300萬元以上企業貸款進行定期和不定期及專項檢查工作，及時防範和化解金融風險。
4、時刻不忘不良貸款的清收。做到信貸投入和清收不良貸款兩不誤。
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛鍊，更讓我從中學到了許多知識，在今後的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以聯社利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初聯社制訂的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實幹，為了聯社的美好明天而努力工作!
我的演講完畢，謝謝各位領導的聆聽。
當選為優秀員工的獲獎感言5分鐘 篇3
各位領導、各位同事：?
大家晚上好!?
我叫，現任支行客戶部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇也是挑戰。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面了解，並對我的競爭給予支持。
面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對這個崗位的濃厚興趣外，我認為自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好願望和熱情。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，並利用業餘時間充實自己;三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如領導和同事們信任，能給我一個施展的平台，我有決心和信心擔當此重任
如果我競聘成功，工作思路是：我將從三方面著手：
一：對內協調：
一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，把建立融洽的人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰鬥力的和諧團隊。
二：對外行銷：
在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客戶，再發展新客戶原則，我會逐一拜訪大戶，鞏固關係。在辦理業務中關注中戶，並儘可能給予方便，對於小戶，我將有選擇的關注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩定的客戶。從穩健中求發展，從創新中尋突破。
三：自我要求：我會以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與上級領導之間關係的橋樑。以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。我會以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和各項規章制度及操作規程。如果我競聘成功，我會儘自己最大的能力去管理好這個團隊，為今後的達標、升級打造一支強有力的生力軍。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導，各位評審，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。
當選為優秀員工的獲獎感言5分鐘 篇4
尊敬的領導：大家好!
在科技和網路如此發達的今天，多數人只知道讓自己變得富有和強大，卻忘了人與人之間更應該相互幫忙，真誠協作，共同謀發展。
中國是一個農業大國，若要發展，首先要解決占大多數的農村問題。城鎮與農村貧富差距越來越大，面對這個現實問題，有哪個單位、哪個機構真正關心農民問題，踏踏實實下基層，做民眾工作，帶領農民脫貧致富?在三農問題愈演愈烈的情況下，貸款互助合作社應運而生!
我們貸款互助合作社的使命就是宣傳互助合作思想，為農民排憂解難，組織培訓農民建設自己的銀行。探究農村金融發展的困境，是制約新農村建設的首要問題，農民大多不了解銀行的運營模式，不熟悉銀行的業務流程，所以農民對貸款致富連想都不敢想。真正意義上的貸款互助合作社就是吸引廣大社會閒置資金面向社員和非社員、農村或城鎮中低收入家庭提供貸款支持，讓急需用錢的農民通過貸款得到資金，也讓將資金存入互助社的農民得到較高的投資收益。這是一個雙贏的局面，這就是合作互助的體現。“欲得人助，必先助人”，簡簡單單的八個字，卻將合作互助思想表達的淋漓盡致，當你想得到別人幫助的時候，你就要學會先幫助別人。在現在人們互助思想意識淡薄的情況下，就需要我們不斷的去宣傳互助合作思想，切實踐行合作互助事業，幫助那些需要幫助的人。貸款互助合作社從建社以來，落實貸款數千筆，在貸款筆數越來越高的表面下，可想而知已經有數千個家庭、企業得到了我們的貸款支持，享受了我們的服務，也讓他們懂得了合作互助的重要性。
一個人的力量是有限的，成百上千個人的力量卻是無窮的!我們貸款互助合作社，能從一個小小的許屯村互助中心，一步步的發展到已成功跨區開設六家分支機構的互助合作社，誰敢說我們很輕易的就走到了今天。不言而喻，今天的貸款互助社風光的表面背後，蘊含了多少員工的艱辛付出和辛勤努力，多少人的苦和累才塑造了貸款互助合作社今天的面貌。我覺得是和這三點分不開的：
一、我們貸款互合作社自身的發展優勢：我們不是傳統的商業銀行、金融組織為逐利而背離民眾，造成平民貸款難，增收難;我們更不是欺詐民眾只為牟取暴利的高利貸;我們是社會科學院小額信貸試驗基地，我們是踏踏實實為民排憂解難，建設農民自己當家作主村銀行的開拓者，我們為民辦事，為政府解憂，所以國家支持我們，老百姓歡迎我們，這是多數金融機構做不到的，但是我們做到了，這就是我們的優勢。
二、強大的領導團隊，嚴密謹慎的組織架構：經過五年多的探索試驗，我們已逐步走向正規，我們吸取傳統銀行的管理精髓，演變成真正適用貸款互助合作社的管理模式，我們在摸索中前進，在前進中尋求更利於我社發展方向。目前，我社實行精細化管理，分層分部統一安排調配，我們上下一心，團結一致，各司其職，不斷提高工作質量。
三、吃苦耐勞，甘於奉獻的優秀員工：陪伴貸款互助合作一路走來的員工，都是優秀、合格的員工。我們員工的命運一直與貸款互助合作社的明天聯繫在一起，我們把自己的工作當成自己的命運來操作，一份耕耘一份收穫，相信只要我們不怕苦、不怕累，堅持走到民眾當中，傳播互助合作思想，宣傳貸款社新型模式，我們一定能迎來貸款互助社更加燦爛的明天。
我作為信貸部的一名員工，一直戰鬥在最前線，深入底層，為老百姓解決貸款問題，我深深的體會到了農民迫切需要貸款支持的那種渴望，更感受到了他們在得到我們貸款服務之後的那種感激之情，每到那時，一股自豪感油然而生，更加堅定了我要將合作互助事業進行到底的決心!
在做貸款的過程中，我們每一位信貸員都做到恪盡職守，嚴於律己，不吃、不喝、不拿客戶的任何東西，將社團利益永遠擺在第一位。
在催收貸款的時候，面對蠻不講理，無賴耍橫的客戶，我們敢於據理力爭，不膽怯、不退縮，儘自己最大的努力避免社團利益的損失。
回顧自己這半年多的工作歷程，最讓我印象深刻的是我們信貸小組，深入農村，走到民眾當中去宣傳發動組建中心的經歷。
還記得，那天一大早，我們小組三人準備好資料就踏上了前往徐鎮的中巴車，經過將近一個小時的顛簸，我們到了的目的地——徐鎮集，與約好的客戶會合之後，他帶我們去認識了另外四家有意願組建中心的商戶。我們三人對每一位想參加社員的商戶都宣傳了貸款互助合作社，並向其講述組建中心的必要性及成為社員的一系列好處。他們也向我們訴說了他們在郵政、信用社貸款的難處，在經過幾個小時的座談後，看到他們臉上依舊掛著半信半疑的表情時，我真的有點泄氣了。因為他們沒有在我們社裡親身貸過款，他們無法真正體驗到我社貸款的方便、快捷，因此他們不能完全相信以及認可我們。我們耗費了一天的精力組織發動民眾建立中心，最後就這樣沒結果而歸了。那次我真正地意識到了做民眾工作之難，我們想在農村組建中心、深深的紮下根，是多么不容易啊!
令人欣慰的是，我社的員工一天比一天增多，隊伍一天比一天強大。俗話說“人多力量大”，只要我們團結一心謀發展，互助社將會變得更強大。只要功, 夫深，鐵杵磨成針。日積月累我相信經過每一位員工不懈努力紮根基層，踏踏實實地為民辦事，讓更多的人了解合作互助思想，組建推廣我們的村銀行模式，切實將合作互助事業進行到底，那么實現互助社村鎮銀行的目標將不再是夢想!