任職講話稿 篇1
尊敬的王經理、各位同仁：
大家好!很高興又與大家見面了，首先感謝王經理給予我這次重新上崗的機會，我自己也是下了很大決心接受這次自我挑戰。因為我熱愛這份職業，不想一直呆在家裡當個家庭主婦。同時我也想念與大家朝夕相處的美好光陰，想與姐妹們一起為追求幸福生活繼續打拚。 這次回來經理繼續聘我當店長，非常感染感謝她的信任。但我也深知美容這個行業競爭性之殘酷，要想在上海這個地方立足，關鍵是要有一個好的團隊。店長僅是一個管理、協調的角色，關鍵還是靠各位美容師精湛的手藝、溫馨的服務、積極的工作，才可能贏得客戶青睞，賺取更多利潤。大家都知道有一句俗話叫：鍋里有碗裡才會有。
如果公司業績上去了，按提成大家的錢包也會鼓起來。任何公司和任何團體都一樣，多勞方能多得，為公司做的業績越多，自己的待遇也就是越高。做為美容師，就是要盡力為客戶服務好，作為店長，我想就是盡力為你們服務好，包括在工作上的、生活上的，盡力為你們創造良好的工作條件，為客戶提供舒適的美容環境，為經理協調方方面面的關係。
任職講話稿 篇2
中學校長就職演講稿
尊敬的各位領導、各位評審、同志們：
大家好!
物換星移，時光飛逝。不經意間，我已步入了人生的不惑之年。回眸往日，我才發現，我人生的大部分時間都是在校園裡度過的。是啊，國小、中學、大學，一路下來，我又在中學的講台和管理崗位上度過了近二十年的青春歲月，可以說，我與學校之間有著一份美好的不解之緣。
首先借這個機會，我要對教育局各位領導多年來的支持與信任表示衷心地感謝，對學校各位同仁的關心和幫助，表示誠摯的謝意。正是有了你們的關愛和幫助，我才一步一個腳印，在歷練中變得理性與成熟;也正是你們的鼓勵和支持，給了我信心和勇氣，讓我毅然走上演講台發表這樣一個演說。
我是兩年前來到**中學擔任後勤主管副校長的，在這之前曾經擔任了十年的**中學校長。我們**中學作為全市建校時間最長、人數最多、規模最大的學校，深厚的文化底蘊鑄就了我校百年的輝煌，近一個世紀以來先後培育了不少各界名人，如：——、——、——、——等。
百年名校給予了我厚重的歷史感，先進的辦學理念、寬鬆的教學環境又使我找到了施展才華的廣闊舞台。兩年來，我全身心地投入到學校後勤工作的管理當中，為學校的後勤保障、校容校貌的改觀做出了積極的貢獻。學校教職員工的福利與兩年前相比得到了大幅提高，既穩定了教職工隊伍，又充分調動了廣大教師的工作積極性。學校的校容校貌得到很大改觀，在社會上樹立了我校良好的形象，更重要的是學校的聲譽迅速提升，招生生源得到擴大。
可以說，對過去的工作，我是問心無愧、盡心盡力的，對今後的職位，我是充滿信心的。展望未來，面對一個個學生求知的目光，面對一位位家長期盼的眼神，面對教育局領導和社會上關注的目光，我深知一名中學校長肩上的擔子有多重。黨的xx大報告指出“堅持教育創新，深化教育改革”，“全面推進素質教育”。認真貫徹落實黨的教育方針，科學規劃學校發展，將是我面臨的首要課題。著名的教育家陶行知先生說過，“校長是一所學校的靈魂”。我希望自己即使不能成為學校的靈魂，也要成為學校的旗幟!
各位領導、同志們，自從當年選擇成為一名人民教師起，我就將自己的前途與命運和學生、校園緊緊地連在了一起。不管歲月如何改變，我想，我對教育工作的衷心、對學生的愛心、對校園的痴心都絲毫不會改變。我相信，在教育局領導的正確領導下，在學校各位領導和老師的大力支持下，我定會紮實工作，努力奮進，開拓創新，把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為把我校打造成一流中學而努力。
謝謝大家!
任職講話稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們、戰友們：
剛才會上宣布了關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝全體官兵、契約制消防員對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為思茅消防服務添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和戰友們的重託與期望。在此，我作四方面的表態：
一是要進一步更新思想觀念，做勤奮學習的表率。來到思茅區我面臨新的崗位和職責，面對新形勢、新任務、新情況、新問題、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，既要學理論、精業務，又要熟管理、懂科技，通過不斷更新、補充自己的知識儲備，進一步提升政策理論水平，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。
二是要進一步增強科學決策的能力，做民主團結的表率。新的崗位上我將樹立大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界，同志之間在思想上要多相互關心幫助，在工作上要多相互支持補台，在榮譽上要多相互謙讓，在責任上要多擔壓力，真正做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神抓落實。
三是要結合當前各項工作，做真抓實幹的表率。主城區大隊工作任務重、壓力大，我將帶動全體官兵狠抓各項工作落實，緊緊圍繞“確保兩個穩定”，高標準、高質量地完成全年各項重要工作任務，重點在貫徹落實思想政治大綱、打造“消防鐵軍”、雲嶺“防火牆”、部隊精細化管理等方面下功夫，找準工作突破口和著力點，理清新思路，打開新局面、取得新突破。
四是要保持清醒的頭腦和一身正氣, 做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導幹部作風建設相關要求，時刻按照黨員幹部廉潔從政規定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起市場經濟的考驗，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人，做官兵所佩服的人。
最後祝各位領導、戰友們身體健康，工作順利。謝謝大家!
任職講話稿 篇4
尊敬的穆局長及局各位領導、各位六中教育同仁，大家上午好。
剛才，郭局長宣布了對我的任職決定，穆局長對學校教育的未來發展提出了殷切的希望和要求。此時此刻，我感到它比以往任何一個工作都要沉，一下子感到肩上的擔子重了許多。老實說心裡一直有一種忐忑不安、誠惶誠恐的感覺，因為我非常擔心自己做不好工作辜負大家對我的信任和期望。我也深知自己在人文修養、決策能力、服務精神等方面還要進一步提高，要勝任這一崗位，必須付出艱巨的努力。這對我來說既是一種挑戰更是一種責任。我想用四個關鍵字，表達我此時的感受和想法：那就是感謝、壓力、信心和態度
首先深表感謝。衷心地感謝上級領導和局黨委對我的信任、感謝管城六中全體教師的一路支持!因為如果沒有黨組織的信任，沒有沒有龔校長、張校長等校領導的幫助與支持，在工作上沒有老師們的鼎力支持，我就不能夠很好地成長，感謝您們!我深知，組織上讓我擔任管城六中校長，不僅是給了我一個職務，更是給了我一份責任;不僅是給了我一份榮譽，更是給了我一份考驗。我深感這份責任的重大，深感考驗的珍貴，我將努力工作，以實際行動和優異成績來回報組織，來感謝領導，來感謝大家!
其次深感壓力。壓力有三：1、由於地理位置和生源質量等客觀原因的制約，我們管城六中的發展與領導的期待，與管城人民的願望，與學生及家長們的渴求，與周邊兄弟學校的比較，還有較大差距。2、穆局長和局黨委的信任、全體師生的期望、800多名名學生家長的重託。3、我本人的知識、能力與新崗位的要求也有差距，雖然，在我將近二十年的從教生涯中，從一般教師、班主任、年級長、教研組長、教導主任、副校長到黨支部書記，但一直沒有擔任過學校校長這一重擔，畢競不在其位，也未謀其政，當今天真正走上其位的時候，我確實感到了擔負校長這個責任的重大。在這非常的時刻，我感覺壓力多於欣喜，責任甚於欣慰，我更多地感到這份擔子的分量和責任，它飽含著上級領導和老師們的高度信任，寄託著全體教師和學生的殷切希望。為此，我將竭盡全力地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，嚴格按照教育局的要求，盡力做好學校工作，切實履行好職責，不斷加強學習，提高業務水平，努力做好學校工作，不辜負組織對我的培養和同志們對我的期望。我將嚴於律己、努力學習，潛心研究，儘快進入角色，把壓力變為動力，和大家一道為管城六中的振興而奮發努力!
再次充滿信心。信心有四:1、信心源於領導的重視和關懷，教體局穆局長和局黨委作為我們的堅強領導，近幾年對管城六中倍加關懷和愛護，這是我們振興管城六中的組織保障和鋼鐵後盾。2、信心源於在局領導的大力支持下，在龔校長帶領下，經過三多年的艱苦奮鬥，辦學條件有了很大改變，學校規模有了很大的發展，學校管理正一步步走上規範化和正規化軌道，教育質量也有了較大提高，為今後的學校發展奠定了良好的基礎;3、是學校有一支責任心強，敢於負責，善於管理，團結奮進的管理隊伍;四是學校有一支敬業奉獻、積極向上，忠厚篤實的教師群體。這些是學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力，因此，有了這“三好”，我將有信心和大家一道把六中的教育事業推向一個新的發展水平。
最後表明態度。在校長這個崗位上，我將堅持科學發展觀指導和社會主義辦學方向不動搖，堅持遵循教育規律的科學態度不動搖，堅持高舉質量大旗辦人民滿意教育的目標不動搖。我想用五句話作為我以後工作的準則與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統甘迺迪在就職演說中說過一句盪氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問管城六中和能帶給我什麼，而要問我能為管城六中做些什麼。” “激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。
第三句話，制度第一，校長第二。在學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特彆強調執行力。
第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，規模不大，所以就要精緻化，不能粗放，粗放的管理是害已害人的。至於說到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞台，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。
各位老師，我堅信，有局黨委的正確領導，有全體教師的共同努力，六中的明天一定會更加美好。
最後，祝願大家身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝。
任職講話稿 篇5
一星期前，我告別了那個團隊，加盟到咱們這個團隊，我是懷著憤慨、厭倦和失望的心情離開那個團隊的，我是抱著希望和信心來到咱們這個團隊。 我不是個嚴厲的人，但我是個做人很嚴肅的人。
在那個團隊不到一百天的日子裡，我的感覺是很不爽的，我每天在痛苦壓抑和糾結中工作，我一直在想，是我錯了，還是領導錯了?我是一個跟著感覺走的人，既然感覺上如此槽糕，自然是存在問題的，看來是我不適宜那個處所，站錯了隊伍，我選擇了離開。
這沒什麼，無非是從一艘船上下來，登上另一艘船，雖然那艘船看上去很大，而這艘船看上去很小，但一個人如果喜歡精緻和能給她帶來快樂，就無所謂大小了。在那條船上我只是個服從命令的水手，但在這條船上，我是個引領大家往前航行的船長。
不管怎樣，我還是感謝在那個團隊生活工作的那些日子，它讓我獲得了一些新的東西。讓我有些新的思考，讓我來到你們的身邊，知道自己該怎么做。讓我完全擺脫那些舊的僵化的形式主義，構想了一套新的管理模式來管理我的團隊。
你們大概看出來了，我是個浪漫的理想主義。但在職場十幾年的經驗，使我也很務實，我不僅是個非常感性的女人，同時，上帝也給了我冷峻的理性的頭腦。讓我知道自己該怎么想，怎么說，怎么做。
有位偉人說的好：暴君的專制引起人們的冷嘲，愚民的專制引起人們的死相。
我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，當然，我也不希望你們做冷嘲的員工或下屬，也不希望你們做死相的員工或下屬。
尊重他人就是尊重自己，一個老闆一個上司如果不尊重他的員工和下屬，只能給他帶來更多的問題和麻煩。
活著不易，沒必要和自己過不去，也沒必要和別人過不去，生活其實很簡單，工作也很簡單，是人們自己弄複雜了。我帶領大家往前行的形式很簡單。我們就是學習、領悟、行動。
這是一個寬鬆愉悅的環境，我希望大家的身心處於一種自在自然的狀態。這自在自然決不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以這樣說，是我相信大家的自覺心，從你們誠實的面孔我看到你們會在這樣一種狀態下努力奮進，積極主動的工作態度。
過去的展廳是典型的賣場，只是商品的集中平列堆積的展示，而現在的展館是生活體驗館，充滿了詩情畫意，融於了家具、壁紙和軟裝飾的相映襯。我們何不詩意的棲息在這個地方，其樂融融的工作。
過去的我們的名片頭銜只是導購、店員、而現在的頭銜是“家居顧問”，這頭銜我們能擔當起來做到名副其實是很不容易的，我常想：所謂顧問者，必須有豐富的知識，廣博的見識，基本的常識，還得有生動的精彩的表述能力。 很多顧客羨慕我們工作的環境，是啊，我們為何不能把這當作天堂，來享受工作的樂趣，而不是當作地獄，每一天都在煎熬和忍耐中度過。
我不希望您們以忍耐受屈的心情在這兒工作，這是不能長久的，就像我離開那個團隊一樣，你們有人也會選擇離開，這不是我想要的結果，雖然每一個人都會有他的局限性，有他的弱點，有他的瓶頸的時候，但我希望自己是一個講究民主的主管，希望在你們有益的監督下來完善我自己。
我尊重你們，就像你們尊重我一樣，我從您們每一個人身上學到你們的優點和長處，正如你們從我這兒學到你們認為好的東西，這就是團隊的影響力，這隱含了潛移默化的提升。
任職講話稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
自己今天走上新的領導崗位，成為縣委領導班子中的一員，是黨教育、培養自己多年的結果，是全縣各族人民信任、支持自己的結果，沒有組織的教育和培養，沒有各族民眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長和進步。在這裡，我表個態，今後我將繼續保持過去的思想作風、工作作風、生活作風，繼續發揚歷屆班子的優良傳統，按照提出的“為民、務實、廉潔”總要求，牢記宗旨，求實創新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確處理好“為官”與做人、權力與服務、地位與責任的關係，絕不辜負組織和人民對我的期望。在今後的具體工作實踐中，務必做到： 一是強化學習觀念。特別要強化理論觀念，只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今後工作的指南。同時，加強業務知識的學習，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家裡手。 二是提升綜合素質。要模範執行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴格遵守黨的紀律和幹部紀律，約束和規範個人言行，維護縣委的集體形象;注重工作方式方法的創新，加強與班子成員之間的思
想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強與班子成員之間的團結，維護縣委的凝聚力和核心領導，維護縣委的權威，維護班長的權威;加強個人修養，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略;不斷提高領導藝術，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力;堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，把自身工作置於班長和班子的領導之下;牢記黨的宗旨，一切為了民眾，把工作的出發點和落腳點放到人民民眾利益上來，積極深入基層，貼近民眾，關心民眾生產生活，幫助解決實際困難問題，切實做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。 三是認真履行職責。儘快適應新的工作環境，熟習新的業務，積極創新工作理念，推進組織工作上新的台階。圍繞縣委對未來五年發展的謀劃，圍繞全縣政治、經濟、文化、社會建設和社會穩定工作，加強幹部隊伍建設，著力配好配強各級領導班子，創新用人機制，抓好“人才”工程，加大幹部培訓力度，大力培養後續人才隊伍;加強農村基層組織建設，組織搞好明年村級班子換屆工作，著力選好配強村“兩委”班子，為農牧業發展、農牧民增收和農牧區穩定作好政治和組織保障;加強組織部門自身建設，推進組織工作全面開展;積極調查研究，參與縣委重大決策，履職盡責，認真完成縣委交辦的各項工作任務。
賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠離不健康場所，努力做到一身正氣、兩袖清風，自覺接受黨內外監督和人民民眾的監督。 謝謝大家
任職講話稿 篇7
各位黨員同志們：
大家好!
今天，我非常榮幸當選為xx村新一屆黨總支委員。在此，我代表新一屆黨總支委員會對在座全體黨員給與我們的信任和支持，表示衷心的感謝!
上一屆黨總支班子在鄉黨委、政府和同志們的大力支持和配合下，取得了較大的成績，經濟發展、村域穩定、居民安居樂業、圓滿完成奧運和六十年國慶安保工作等。繼往開來，新一屆黨總支的產生，標誌著我村各項事業翻開了嶄新的一頁。面對未來新的挑戰，我們深感肩上的重擔，同時，這也是對我們最大鼓舞和鞭策，展望未來，任重而道遠。新一屆黨總支委員會成立後，我們將以更高的熱情、更大的精力、更強的工作力度，努力做好以下幾方面工作：
一、繼續加強黨總支自身建設。抓好理論學習，把xx村黨總支建設成“學習型總支“，著力提高黨員的思想政治素質和實際工作能力;進一步建立健全各項規章制度，嚴格按照制度辦事。落實黨務公開和政務公開，接受民眾監督。
二、進一步增強責任意識。要努力把全體黨員的思想凝聚到全村的各項事業中來，始終保持政治上的堅定，始終保持思想認識上的清醒，始終保持求真務實的工作作風，始終保持與時俱進的精神狀態，明確職責，真抓實幹。
三、加快經濟發展，提高村民生活水平。努力發展地區經濟，著力提升集體經濟的總體實力，充分貫徹各項利民、惠民的政策，不斷提高村民的各項福利。
三、注重精神文明建設、豐富文化活動。以xx社區文體中心為平台，充分發揮其硬體優勢，全力推進文明村建設，堅持 “月月有宣傳、月月有培訓、月月有活動“，支持和培育民眾喜聞樂見的文化體育項目，不斷豐富居民的文化生活。
同志們，作為新一屆的黨總支班子，我們將傳承上一屆班子的優良作風，開拓創新，發揮模範帶頭作用;牢固樹立全局觀念，充分發揮黨組織的核心作用，緊緊依靠廣大黨員群體，認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，不斷加強隊伍建設。讓我們攜手並肩、凝聚力量，為xx村又好又快發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
任職講話稿 篇8
尊敬的各位領導，同志們：今天，區人大會召開這樣隆重而莊嚴的大會，為我們這25名區政府組成部門的負責人頒發任命證書。此時此刻，作為其中的一員，我的心情非常激動，在這裡，我代表被任命的25名幹部向黨組織和人大會表示衷心的感謝。我們深深知道，這證書，凝聚著組織的信任，人民的重託。它意味著權力，更意味著責任。我們決心不負重託，盡心盡力，認真履行職責，努力開創部門工作的新局面。一、圍繞中心，服務大局，加快提高工作水平。
今年，已經進入實施“”規劃的關鍵時期，全面落實科學發展觀，促進寧江經濟和社會事業又好又快的發展，是我們義不容辭的責任。我們一定要緊緊圍繞這箇中心，著眼全局，把功夫下在認真貫徹黨的路線、方針、政策上，將部門工作完全融入區委、區政府的中心工作之中，切實執行好各項決議、決定，達到政令暢通，提高執政水平。要牢記黨的宗旨，把實現工作目標與維護廣大民眾的利益很好的統一起來，真正替黨和人民掌好權、用好權。要突出發展是第一要務的思想，各部門齊心協力，主動站位於經濟建設的第一線，一心一意謀發展，聚精會神幹事業，同心同德搞建設，全心全意服務於全區人民。
二、勤於學習，求實創新，充分發揮職能作用。
面對新的形勢、新的任務，我們將主動學習新知識，勤於研究新問題，注重積累新經驗，努力提高自身的政治素質和業務水平。要突出抓好法律學習，帶頭學法、守法、用法，切實增強法制觀念，做到依法辦事、依法行政。要認真學習經濟理論，努力提高駕馭市場經濟的能力。從發改部門的角度來說。隨著政府經濟管理職能的轉變，發展和改革工作必須以科學發展觀為統領，密切關注經濟運行的新情況、新變化，做好經濟運行調度、經濟指標預測、各項規劃編制、項目備案核准等各項工作。尤其對經濟社會發展的動態，要快速及時作出反應，研究傾向性問題。堅持用數據說話，要透過數據看問題，研究趨勢談發展，為經濟決策提供更有力、更鮮活的依據，力求把本職工作做得更實、更好、更富有成效。
三、依法行政，廉潔自律，自覺接受人民監督。
作為一名人大會任命的部門負責人，我們深知手中的權力是人民賦予的。因此，在工作中我們要嚴格執行廉潔從政準則，不斷增強拒腐防變能力，自覺接受黨內監督，特別是，要主動接受具有最高法律效力和最高層次的人大監督，虛心聽取人大代表的意見，想問題、辦事情要以人民民眾滿不滿意、高不高興、答不答應為出發點和落腳點。同時，要健全和完善本部門各項辦事制度，堅持以制度管人管事。增強依法行政的透明度，面向社會公開辦事制度，將一切行政行為置於人民民眾的監督之下。時刻牢記為人民服務的宗旨，檢點和約束自己的行為，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，恪守為民之本，善謀富民之策，多做利民之事，不忘公僕本色。
總之，在任職期間，我們要在區委、區政府的領導和區人大會的監督下，以強烈的事業心、高度的責任感和充滿激情的工作態度，投入到我區經濟和各項事業的建設中去，恪盡職守，不負重託，不辱使命，以實際行動和良好的工作業績向黨和人民交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
任職講話稿 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
大家早上好!
首先，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任，讓我擔任這個職務，與其他同志一起，協助負責方面的工作。
公司聘任我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任，化做對公司的感念，對領導的感謝，對崗位的責任，以感恩之心努力工作。
坦率地講，管理對我來說是一個新的工作領域，擔任職務對於我來說是一個新的挑戰。因為工作環境變了，工作對象變了，工作責任更重了，工作思路更廣了。對於這些不同的變化，我將重新調整工作思路，轉變觀念，一切從頭學起，向新崗位學習、向在座的各位領導、各位同事學習。也敬請各位領導、各位同事能夠給予指點和幫助。
“在其位，謀其政”，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務，我就要不折不扣地履行好這份職責，用飽滿的工作熱情，忘我的工作態度業回報公司及各位領導、廣大幹部員工。
在今後的工作中，我將從以下幾方面履好職責：
1、服從組織，聽從指揮。
堅決服從公司的各項決策決議，在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致。堅決貫徹執行公司的各項工作部署，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去，執行下去，讓每一項工作都落到實處。
2、恪盡職守，勤奮工作。
注重服務細節，注重工作方法，緊緊圍繞“服務”兩個字，在主管領導的直接領導下，與其他同志一道，通過健全管理制度，規範工程流程，細化管理責任，強化工作執行力，全面抓好礦區服務各項管理工作，保質保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標。
3、加強學習，嚴於律己。
充分利用各種機會，認真學習各方面知識，通過學習努力提高自身素養和業務水平。嚴格規範自己的行為，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。
4、注重細節，狠抓安全。
充分認識到“礦區服務”的對象面，樹立“以人為本，安全第一”的基本思想，把安全管理作為一項首要任務來抓，“強三基，反三違”，全面加強安全管理工作，確保礦區各項工作安穩運行。
最後，我再次表態，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下，在各位同事的幫助、關心、支持下，我有決心完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
謝謝大家!
任職講話稿 篇10
各位領導、各位老師：
大家好!
經過近兩周的考察反思，我對幼稚園園長工作由開始的茫然到鎮靜,又由鎮靜到思考,最後到決定挑起這副擔子和大家一起共創蒙幼美好明天。說心裡話對我來說確實是一件很不容易的事情。經這段時間的了解和考察，我發現了我們園的老師都有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水最後換來了累累的碩果，我們的老師都得到了鍛鍊和提高。工作還是那末有熱情、有幹勁，也都非常敬業，聽到這些更加使我增添了乾好園長工作的信心和勇氣。決定了!和大家一起在這片神聖的土地上耕耘和付出。決不辜負局黨委和政府黨組的信任，不辜負所有關注蒙幼發展的熱心人士囑託，不辜負給我園大力支持的所有孩子家長的希望。要對得起自己良心，對得起那些天真、活潑、可愛的孩子們，因為他們是祖國未來、是民族的希望。所以我們要對祖國的未來和民族的希望負責做好各項工作。為了便於工作上的了解和溝通首先做一下自我介紹
一、自我介紹
我1956年出生，蒙古族，中學高級教師，大專學歷，19歲高中畢業參加教育工作，23歲調入前郭縣第二中學(現松原二中)，工作7年後，到30歲調到前郭縣蒙中，一直在蒙中工作了20xx年。先後擔任過班主任、
數學教師、數學組組長、年級組組長、政教主任、工會主席、國中業務校長、高中業務校長、支部專職書記等職務。任職年限：中層領導3年，校級領導20xx年。任職期間工作如何我就不說了，如果有成績的話，也只能說明過去，而且大家最關注的不是我的過去而是我的現在和將來。下面我就談談我的思路和想法。
二、工作思路和想法
(一)我心目中的園長。
“一個好園長就是一所好幼稚園”。特別是起點很高的國辦園園長，對於整個松原學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：“榜樣的力量是無窮的”，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼稚園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼稚園的園長，首先自己應該有較高的綜合素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工。要具備：
1、一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。
2、一顆對教師們的真心。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、一棵對幼稚園的愛心。就是要愛幼稚園，愛事業、愛教師、愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。
4、一棵對工作的清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理事情就會明白，廉潔自律就會有威信。
5、還要有一顆平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的人格來教育教師，感染教師，影響教師。
(二)我的辦園目標
1、三年內在省級示範園基礎上，打造成熔鑄本色、凝聚特色、風貌出色的省一流幼稚園。(力爭進入十強)
2、拓展生源，提高入園率，促進辦園效益。(創造條件)
(三)我的工作原則是
工作上總攬不包攬;決策上果斷不武斷;工作作風上集中不集權。
(四)我的工作策略是(用人原則)
任人唯賢，權力下放(倒出更多的經歷謀劃發展)。班子成員各司其職，放下包袱，真抓實幹，重人之德，用人之才，頌人之功，容人之短，記人之恩。做事要光明磊落，坦蕩無私。
用人原則是：不聽別人怎么說，也不管多大官跟我說，永遠堅持我的觀點：行則用不行決不講究用，要用人品能力都第一的人。好的推薦提拔，不行的還原淘汰。不拘一格降人才。看人首先看人品，請大家放心，我決不能讓又臭又硬又蠻又野連小學生都不如的甚至連潑婦都不如的人逞能，在這么好的省級示範園興風作浪，一條魚腥一鍋湯。所以我考察用人要做到：人品要可靠，思維要超前，業務要過硬，工作有創新。
(五)常規工作任務：安全，服務，和-諧，創特色。幾天來我越來越感受到常規工作的“細節決定成敗”深刻含義。幼稚園每個人的工作，必須注重細節，安全、服務的每一個細節，都涉及幼稚園的興衰、成敗。
(六)工作管理思路。
1、隊伍建設。
辦一流的幼稚園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有“以人為本”的現代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼稚園管理特點的用人機制(定編定崗分流富餘人員)、競爭機制(優勝劣汰)、激勵機制(獎罰機制)、約束機制(每個人都受園裡的總體約束)等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利於他們施展才華的環境，用各種方式、各種手段從根本上調動教師的熱情、幹勁和工作積極性，一句話：工作論英雄，工作都乾好了，啥都有了，待遇也就上去了，給你錢你還罵領導嘛，不會吧!積極性的調動方式很多。但目的就一個：變"要我乾"為"我要乾"。爭先恐後乾工作。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、校本培訓、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，採取"請進來，走出去"的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。
2、辦園效益。
質量是辦園的生命線(而這個質量服務和特色的質量)，這是幼稚園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞台，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬於義務
教育。如果說經費困難和幼稚園創收是我們這個處於社會主義初級階段，那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況還將延續相當長一段時間。我們要想辦法創造條件。現在，公立和私立幼稚園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的"關門辦學"、"等、靠、要"思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善於化緣，善於用好明天的錢、別人的錢，有了錢，就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦特色班、寄宿制幼稚園的新路子，努力做到辦園條件"人無我有、人有我優、人優我新"。
3、拓展幼兒生源。
要提高與私立幼稚園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對於這一點，我的思路是："內治"和"外援"。所謂"內治"，就是帶領教師苦幹實幹，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，清理好每一地段的衛生，拿多一些的獎狀。練好了內功，這就為爭取"外援"打好了基礎。看你好了，工作幹上去了，從領導要錢就好要了，有了讚揚，大款的贊助就有希望。所以我們每逢"五一節""六一節""國慶""元旦"等重大節日，排好一台精彩文藝節目以向社會展示幼稚園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、珠心算、手工展、開放課等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員等增強辦園透明度。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對於提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。
另外，在幼稚園招攬生源方面有特殊貢獻者，園裡重獎。這筆款決不從結構工資中拿。原來的獎罰制度仍照常執行。
4、創辦特色園。
學校辦學靠學生成績名養一方，而幼稚園靠服務質量求生存，靠特色辦園求發展。所以我們的幼稚園就不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到"先一步、高一等、優一層"，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們幼稚園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們珠心算選手在世界獲得銀銅雙牌、幼稚園被省里評為優秀選手培訓基地時，錢就好要了，園就好辦了。同樣可以辦一個馬頭琴班、舞蹈班、小提琴班、古箏班、鋼琴班、美術班等等辦出名來我們就名利雙收了(單位和個人雙利)。
動腦筋想辦法何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的蒐集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。
三、工作安排及希望
1領導分工：
園級領導
張春明 負責園全面工作;側重抓好後勤工作、安全保衛工作。 李曉紅 負責教育教學業務工作;考勤工作和衛生工作。
董淑華 負責黨支部、工會工作;師德工作;
中層領導
教導處 暫時仍實行大組長四人輪流帶班制;配合協助業務園長完成教導處各項工作。具體工作任務由李園長安排。
王艷華 協助主管園長具體抓好食堂工作和財會工作以及珠心算選手培訓工作。
以上領導工作分工雖然非常明確但分工不分則，分工不分家，更多的工作還要齊抓共管。
其他人員分工原則上基本不變，仍執行原工作職責，個別調整的人員是經過昨天園裡班子會反覆研究決定的，這個決定一會由李曉紅園長代表班子公布。
2建議和要求
1)樹立蒙幼榮辱觀。園存我存，園榮我榮，園興我興，園衰我恥。人人樹立我與蒙幼互利互盈、榮辱與共的思想觀點。幼稚園發展靠大家，同樣我們每一個人的成長、獲利也離不開幼稚園。特別是面臨內改的幼稚園，優勝劣汰指日可待。如何站穩腳跟這是我們每個人都該思考的問題。
2)堅持和-諧興園思想。科學管園是領導的事，而和-諧興園是我們共同的事，因為家和萬事興。我們一些人一定要從原來複雜的環境中解脫出來，不許拉幫結派，把那些勾心鬥角的精力用在工作上，想為園所想，思為園所思，情為園所系，權為園所用，利為園所謀。凡是不利團結的行為都應受到嚴肅處罰。凡是在園內打架者，取消當年評優選先晉級資格，並扣發當月結構工資，嚴重者執行局裡指令立即調離本單位，實行一票否決。
3)增強服務意識
誰都有上進心，誰都想蒙幼好。光想不行，需要去做，咋做?首先是服務，以服務質量求生存嗎!服務不是幾個人的事，是我們每個人的事，把服務環節的每一件事都重視起來，做到細緻入微，做到孩子非常滿意，這對幼兒成長尤為重要。哪怕是對幼兒的一絲微笑，一聲問好，一次撫摸，甚至是一個微小的服務動作，還是為幼兒清除一片垃圾，端一次水，送一次飯都會在幼兒心靈深處埋下服務光榮的種子。回家就會和家長說老師如何如何好。我們所有老師對每個幼兒都這樣做，效果就是優質服務產生經濟效益。
4)增強安全責任意識。安全第一，安全重於泰山，誰都把安全時刻放在心上，孩子的安全誰的班誰負責，層層簽責任書，做保證。誰出問題誰主管誰負責。
5)考勤。仍執行原考勤制度。請假程式：2小時以內帶班組長準假，2小時以上1天以內，主管園長負責準假;1天到5天園長負責準假;5天以上由教育局人事科準假。零散假月累計計算滿8小時為一天。病假住院必須有住院病例。其他方面執行原制度。
6)領導帶班、值日、值宿
領導帶班實行日帶班制，周一到周四分別是：張春明、李曉紅、董淑華、王艷華 周五四個大組長輪流，順序是高淑艷、敖紅霞、黃紅艷、張宇光。周六、周日也由以上領導負責，每人一天。有長托時領導住校。
帶班職責按原規定執行。負責簽到、記校務日誌、午餐時清點缺席幼兒等事宜。
教師值日，只負責周六周日，每人一天，按輪流表執行。以後見園周工作計畫揭示板。遲到、早退、離崗、無故不值一律按制度執行。
男教師值宿，五人輪流，值宿與帶班交接，交接時間：早7：30 晚5：00
7)教師坐班;嚴格執行原坐班制度。帶班領導不定期進行檢查，發現不在崗，一律按離崗處理。教師沒課時一律回教研室辦公。決不允許仨一幫倆一夥開小會，嘮閒話。
8)例會。實行周立會制。領導例會周五，教師例會周一，內容是總結上周工作，總結要細，要有針對性，一定要弘揚正氣，壓制邪氣。樹立工作第一意識。部署下周工作要具體，要到位。
9)後勤工作。後勤工作是教育教學工作的保證。各環節必須周密安排，科學管理，分工明確，責任到位。管好一草一木，增收節支。
重點是食堂工作，食堂是社會和家長最為關注的焦點，它的好壞直接影響生源，所以要求工作人員做到一切工作都讓幼兒滿意，讓家長放心。把孩子們吃好當作我們食堂工作的重要標準之一。每頓飯都達到飯菜可口，色、香、味俱全。食堂衛生總保持清潔，按規定定期消毒。如發現老鼠、蟑螂等立即消滅。食堂管理的具體工作交給傅老師負責，園長分工由我負責，王艷華主任主管。要做到經常深入，發現問題及時處理。賬目要清，一日一結。用好有限的一伙食費，辦好最好的一伙食。不浪費一粒米，一滴油，要精打細算，過好日子。
清點備品。改善辦學條件，從政府到教育局到我們自己投入都很大，內部設施改善基本到位，但我們對設施的維護不好，出現了很多損壞現象。如不落實管理責任，將會造成更大的損壞。因此要登記備品。落實責任。
10)抓好學習。政治學習由黨支部負責。時間：單周周五，重點進行職業道德建設學習、討論、實踐。必須把正氣樹起來。這個任務非常艱巨，希望各個部門配合董書記完成這項任務。
業務學習。有李園長負責。時間雙周周五。內容：最前沿幼兒教育理論與實踐。進行最有效的園本培訓。探索幼兒教師專業化成長最佳途徑。在各級大賽中獲得好名次。名園有名師支撐。先有名師，後有名園。同時一定要強化自學。
總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼稚園院長要有如下本是： 一是在教師中創設有效的激勵機制，營造人才脫穎而出的環境，確立幼稚園各項工作的最佳績效;二是要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼稚園生存發展的生命線;三是要政府的政策、制度，為幼稚園的發展“保駕護航”。 以上是我們班子的總體意見。望同志們在實際工作中遵照執行。當然，這所有的一切都只是我們共事征途中，剛要邁下的第一步，展望未來，任重而道遠，我們大家一起將以“托起明天的太陽”為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收穫四季花香。
任職講話稿 篇11
尊敬的x園長、x園長、x園長，親愛的朋友們：大家晚上好!今天我能成為市直幼稚園的新任園長，是黨組織多年培養的結果，是全體老師信任支持幫助的結果，我非常感謝黨組織和大家對我的信任和重託!我x年分到市直幼稚園，在大家的幫助下，從一名普通的老師，一直到班主任、教研組長，再到走上領導崗位，帶著太多的不捨和遺憾離開市直，去了實驗，這一走就是20xx年!今天當我重新回到這裡，見到很多熟悉的老同事、老朋友，真得就像回到娘家一樣，倍感親切和溫暖!感謝組織給了我再次向大家學習、為大家服務的機會! 我心中一直有個疑惑：我們園的環境條件並不是最好，甚至有的兩個孩子睡一張床，為什麼生源反而是最多呢?今天跟隨x園長到各班各崗位看了一圈之後，我找到了答案：是大家一起用甜美的微笑，熱情的服務，用心的工作，辛勤的奉獻，彌補了環境條件的不足，贏得了社會和家長的信任和讚揚!所以我要感謝老一屆的園長領導班子：德高望重的x園長、穩重老練的x園長、親切能幹的x園長，你們都是，乃至河南省幼教界的知名專家，擁有豐富的工作經驗和管理智慧，你們把畢生的心血都奉獻給了我們的幼教事業!在你們的帶領下，在全體員工的共同努力下，市直幼稚園的各項工作都達到了歷史發展時期的最好水平，我為能在這個最好時期接過這個班，感到萬分的榮幸!“一個好園長，就是一所好的幼稚園”。x園長用她特有的人格魅力和卓越的管理才能充分印證了這個道理。
作為市直幼稚園的新任園長，我在此向大家莊嚴宣誓，鄭重承諾：我一定會虛心向老園長學習管理經驗，牢記x園長的囑託：一個單位搞得好不好，關鍵看一把手行的正不正!要樹正氣，講原則，用好人，建園風!我一定要繼承和發揚我園的優良光榮傳統，努力做到德才兼備，任人唯賢，用實際行動回報黨組織對我的信任和重託!絕不辜負大家對我的期望!我會認真發揮園長的橋樑引領作用，努力成為上級領導的得力助手、廣大教職工的知音朋友;帶領團結好全體教職員工，嚴格按國家規定的有關法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼稚園各項工作，努力提高幼稚園保教質量和教師專業素養;統籌考慮幼稚園各項經費的合理使用，督促財會人員規範做好收支帳及管好物品，最大化的謀取教職員工的權益和福利，作好市直幼稚園的當家人，時刻接受上級領導、社會、家長和同志們的監督和檢查。 我願我用全部的激情和智慧，和全體教職員工一起，積極奉獻、求真務實、團結協作、開拓創新，共同譜寫市直幼稚園更加美好的新篇章。請大家相信我!並全力支持我的工作!
謝謝大家!
任職講話稿 篇12
尊敬的x主任，尊敬的各位副主任、各位委員：
根據縣委推薦，我被x縣長提名為縣民政局局長人選，深感使命光榮，責任重大。首先，感謝組織對我的信任，感謝各位主任、各位委員多年來對我的關心和支持。如果這次會議通過對我的任職，我決心在縣委、縣政府的領導下，團結和帶領全局幹部職工，恪盡職守，不負重託，以滿腔的熱情投身到民政工作中，竭盡全力完成黨和人民交給我的任務。並將努力做到以下四點。
一、加強學習，努力提高履職能力
如果這次人大會通過對我的任命，將是我人生的又一個重大轉折。二十多年來，從一名普通教師到科級領導幹部、從城裡到鄉鎮、從鄉鎮到縣直部門，這不僅是組織對我的一種培養與考驗，更是對我的一份希望和重託。面對新的崗位、新的工作、新的環境，擺在我面前的首要任務是學習、學習、再學習。我要一以貫之地向書本學習，向同志學習，向實踐學習，認真研究民政工作規律，依託“三下三民三風”活動，深入基層、調研幫扶，及時發現並解決工作中遇到的新情況、新問題，在實踐中不斷提高自己的領導能力和決策水平，儘快實現角色轉變。
二、履職盡責，紮實做好本職工作
如果這次人大會通過對我的任命，我將倍加珍惜這次機遇，用自己質樸的人品、工作的熱情、實幹的精神，不辱使命地做好民政的每項工作。走上新崗位後，我將牢固樹立“上為黨政分憂，下為百姓解難”的民政工作宗旨，調查研究摸實情，集思廣益想實招，盡力而為辦實事，處處以事業為本，時時以人民為重，全力推動“城鄉低保、優撫安置、災害救助、基層民主、社會福利”等民生事業取得新突破、新進展、新成效，為加快“三化”進程，衝擊“四項十強”，建設和諧秀美富裕文明新作出新的貢獻。
三、維護團結，不斷加強班子和隊伍建設
如果這次人大會通過對我的任命，我將堅持把團結作為政治生命來看待，無論對班子成員，還是一般幹部，乃至普通民眾，都要謙虛為人，和睦相處，和諧共事。要認真貫徹落實民主集中制，在重大決策上，認真聽取班子成員和幹部民眾的意見，靠民主風氣，提高班子的決策水平;靠以德治政，增強全局的戰鬥力;靠辦實事求實效，增強為民解困的責任感;靠知人善任，提高工作效率，使班子成員在政治上相互關心不猜疑、思想上相互關心不冷落，努力把民政局打造成團結務實、勇於創新的集體。
四、嚴於律己，進一步增強勤廉意識
如果這次人大會通過對我的任命，我將時刻牢記黨的宗旨，堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民民眾的根本利益做為自己的政治追求，認真履行黨員幹部的責任和義務，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定，牢固樹立正確的權利觀、利益觀和地位觀，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事。同時，要自覺地、經常性地接受人大的監督，堅決執行人大及會的決議、決定，主動向人大會請示匯報工作，認真負責地辦好人大交辦的事項和人大代表提出的意見、建議。
尊敬的x主任、各位副主任、各位委員，責重若山，行勝於言。如果這次人大會通過對我的任命，我一定不負重望，不辱使命，用實際行動踐行自己的莊嚴承諾。如果我的任職提名不能通過，我也將認真反思，查找差距，愉快地接受組織的安排，一如既往地做好本職工作。
謝謝大家!
任職講話稿 篇13
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，並一直關注建設和發展。廣大幹部職工奮發有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創業、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發展生產，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工民眾安居樂業，幸福指數不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大幹部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重託，能夠以企業當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取並審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發展的要求和職工切身利益的需要，集中體現了職工的意志和願望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產經濟發展情況，從發展全局和戰略的高度，全面分析了經濟發展的方式和經濟結構的調整，明確提出了發展經濟的總體要求和主要任務。《經濟責任和管理制度》集中體現了全體職工的智慧，也是實現“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。
過去的20xx年，是實施“”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大幹部職工民眾以科學發展觀為統領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發進取，不斷調整種植結構，積極發展生產，推進建設，順利實現了“”發展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現了經濟持續穩步增長，職工安居樂業，生活水平逐年提高，幸福指數不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業、開拓創新的結果，是我廣大幹部職工同心同德、團結奮鬥和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經理清了思路，明確了發展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯繫在一起，為推動x科學發展發揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大幹部職工，以科學發展觀為統領，開拓進取，創造性的開展各項工作。
三是中層領導幹部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業務知識，做到工作態度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工民眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位後，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實幹，共謀發展，以強烈的事業心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮鬥!以更加優異的成績、更加突出的貢獻，向黨的獻禮!
最後，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!