護士長競聘上崗演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好!
出於個人理想的追求，出於對醫院改革的積極參與，出於對外科的深厚感情我來到護士長競聘述職了今天的競聘現場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了回響人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年XX歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。
我是外科護士，生於19xx年，黨員，大專學歷，於1990年7月畢業雲南省衛生學校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20xx年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優秀，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強TCU病房質量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術後併發症預防及護理、三腔球囊尿管用於膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。
我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必須具備專業技能還應具備以下幾個特點：
第一，組織管理能力。能護士長應聘演講稿夠合理地安排人力資源，系統地規範工作流程，著眼於細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務;大家一定覺得奇怪了，什麼是“全程無疑問服務?”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫院參加體檢，不管是主動還是被迫，他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發懵，對於沒有專業知識的人來說就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，並標明具體的檢查室或地點，然後在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題，如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人提供寄信或發電子郵件的服務，這一定會提升我們工作滿意度。
第二，溝通協調能力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務時都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她必須具有較強的溝通和協調能力，確保在最短時間內組織起人力物力。
第三，統籌計畫的能力。私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，其實這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色門診護士長競聘演講稿，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該對體檢中心每天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解，這樣才能對工作進行系統的安排和管理，真正做到開源節流，儘量減少人力和物力資源的浪費。
第四，團結協作的能力。管理活動離不開團隊合作，如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰鬥力。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手，協調好方方面面的關係，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應關心體貼同事，及時了解她們的思想顧慮，適時疏導，讓她們感覺到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。
第五，吃苦耐勞的能力。這一點對於一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務經常會造成工作時間不定時，節假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任
如果我競聘成功，我的工作思路是：
以“三個服從”要求自己，以“醫院護士長競聘方案”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。
以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創建民眾滿意醫院，為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
護士長競聘上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導，上午好!
今天，能站在這個講台上作競職陳述，我感到十分榮幸和無比激動。在此，感謝組織對我的培養，感謝一直以來關心、支持和幫助我成長的各位領導、各位同事和家鄉的父老鄉親。今天，我陳述的題目是“務實創新 積極進取”。
我叫 ， 人，20xx年畢業於 大學 專業，20xx年作為一名大學生村官被分配到 擔任村黨總支書記助理。在任職以來，我自覺堅守崗位，踏踏實實工作，認認真真做事，以飽滿的熱情投入到工作當中，按時、按質、按量地完成村鎮領導交辦的各項工作。回首過去的兩年，我學到了很多好的農村工作經驗、工作方法和做人的道理。我現在就近兩年來的履職情況做一個簡要陳述。
深入調研 掌握村情
剛到村委會工作時，我對村委會的了解可以說一無所知。為了對深入了解，我購買了一輛機車，以便更好地深入到各村小組調查了解情況。經過3個多月的深入農村調查了解，和村領導的幫助，我了解到是壩區中的山區村委會，東西南北跨度大，道路交通狀況差，個別村組信息閉塞，管理耕作科技水平低，成為了村委會經濟發展的制約瓶頸。全村有耕地面積畝，總人口人，人均耕地畝，人均年純收入元。
積極主動 為民做事
我在農村長大，深知農民的不容易，我想多為民眾做些事情。我積極深入到各村民小組，深入到田間地頭，和村民們交談，儘快了解社情民意。把所了解到的情況及時地向書記、主任匯報，得到了他們的支持，使得一些村小組上存在的問題得以及時地解決。如果我自己能解決的，我就積極主動幫助解決。比如：在走訪時，了解到正開始學養野雞，我就替他查了養殖資料、送去了養殖光碟;的要養石蛙，我就幫他查了石蛙養殖的技術資料;的，由於車禍住院醫治了元，新農合報不了，我了解到情況後，積極幫助他家到民政所申請辦理了醫療救助。在農村科技傳授、黨員科教宣傳、農村文化生活、套用計算機捕捉農產品銷售信息等方面我也做出了積極的努力。能夠為民眾做些實實在在的事情，我很樂意，心裡很踏實。
大膽探索 助民增收
作為一名大學生村官，我一直在思考如何能為農民的增收致富做點貢獻。小組的石榴畝產值在7、8千元，但是村小組的石榴畝產值只能達到1千元左右，差距很大。我對產生差距的原因進行了深入調查研究，認為並不像有些人講的是因為水土不適合，而是管理不到位。為了帶動小組石榴產業的發展，讓他們改變觀念，加強技術管理，增加收入，儘早走出貧困，我大膽探索，20xx年用借來的元錢在村小組承包了100棵石榴樹，親自澆水施肥、修枝抹芽、疏果打藥。通過我個人精心管理的石榴明顯比周圍的好，病蟲害降低、裂果減少，品質上
升，產值翻了兩翻。即便是在20xx年的大旱之年，我承包的100棵石榴樹也賺到了元。俗話說的好：榜樣的力量是無窮的，今年小組的村民在我的帶動下，大多數都參加了石榴合作社舉辦的石榴技術培訓，已經及早地做好了石榴地的鬆土、施肥、修枝、打藥等管理工作。不出意外，今年小組的石榴畝產值將至少翻一番。我的做法能夠對周圍民眾起到帶動作用，我感到很欣慰。我的付出真的很值得。
務實創新 積極進取
在新農村合作醫療款收繳過程中，我做到認真細緻安排，認真核對參合款和參合人數，認真進行信息錄入，每一步驟都認真去做，使得新農合款的收繳順利提前完成;人口普查工作，從小區圖的繪製、組織普查員入戶摸底、到核對戶籍人口、再到入戶登記，登記表的檢查上交，每一步我都認真按要求做，使得人口普查工作得以順利完成。通過這些工作，我深刻感受到：做事情要認真對待，如果工作不認真，很可能就會反覆，增加工作的難度;在今年的土地整改項目中，要對每塊土地進行勾圖，當時勾圖的工作人員是用白紙，一塊地一塊地的畫，工作量較大而且繁瑣。通過思考，我提出直接上網列印衛星圖，在衛星圖上繪製地塊，不僅可以減少工作量，而且提高精確度。我的建議得到了領導的認可。我馬上行動起來，從網際網路上把的衛星圖列印下來，圖上每塊田地、每條田埂都清晰可見，直接在上面標記農戶的名字，大大提高了工作的效率，加快了土地整改的工作進度。
我身為農民的兒子，深知農民的疾苦，為農村、農業、農民做點事情是我的願望，我很樂意從事服務農村的工作，為民眾做些實事。回顧近兩年來的工作，雖然取得了一些成績，但是工作當中還存在一些不足，主要體現在本人還年輕，工作經驗不足，理論水平不夠，在今後的工作中我還要繼續加強思想政治、法律法規、科技知識等理論知識及農村工作經驗的學習。
這次競職無論結果如何，我都會正確對待自己。如果有幸成功，我將用自己的實際行動，來報答組織對我的培養，村鎮領導對我的培育和關心，全鎮父老鄉親對我的信任。請大家相信我，今後無論我走多遠，我的內心中永遠牢記我是農民的兒子，我會深情地熱愛這片熱土和人民。如果我沒能成功，我不會氣餒，我將把這次經歷當作是自己的鍛鍊，是對自己的提高，在今後的工作中，我會一如既往，用自己的熱情，用所學的知識更加努力工作，儘自己的能力為民眾服務。
我的陳述完畢，謝謝大家!
護士長競聘上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!
在這裡我以平常人的心態，參與副主任崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!藉此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫，現年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調入信用社，任業務內勤。年又調入信用社分社，任市場經理。在社會主義市場經濟的大舞台上，深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。此次競聘是我縣聯社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經建立並得以順利推行，這勢必為信用社的改革與發展注入新的生機和活力。
在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇於競爭，我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。我認為，自己符合副主任競聘條件，並有決心、有能力勝任這一職務：一是我曾先後在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經理工作，有著較為豐富的工作經驗，熟悉信用社各崗位操作技能。對當地情況有比較全面的了解，民眾基礎廣泛，與企業的領導建立了良好的合作關係，與地方黨委和政府領導關係融洽，與地方各工作部門業務協調較好，外部環境有利。二是我在擔任分社業務員期間，在分社的正確領導下，經過我的不懈努力，超額完成各項任務目標,創歷史最高水平。由於工作成績突出，我個人也被社評為年度“先進個人”。三是不斷加強自我充電，平時加強業務學習，提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將在社領導的帶領下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：
一、儘快實現角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為副主任後與以往不同，各項工作要想在前、乾在前，對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦，盡力辦好”向“知道乾什麼，怎樣乾好”的方式轉變。
二、在主任的帶領下，樹立全局觀念，維護社領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方法，做到嚴於律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，補台不拆台，以新的姿態適應新的工作環境，把本社的業務發展推向新征程。
三、協助主任抓好政治、業務學習，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同乾，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。在協助主任做好以上工作的同時，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發展，有所創新。
有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，我能如願以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質，正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。古人說得好：“人不因一時之得意而自誇其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。
所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務，員工心中有數，領導心中有秤，評審心中有標準。不管如何，我都會坦然面對，藉此機會，感謝上級領導多年來對我的關愛和培養。