3．要最佳化環境，消除梗阻，提供發展保障。環境也是生產力，抓環境就是抓發展。經過一段時期的努力，全市上下環境意識明顯增強，但目前環境不優的問題依然存在。必須花大力氣，下真功夫，採取果斷措施加以解決，切實消除發展中的梗阻。首先要全力最佳化政務服務環境。進一步完善政務服務中心功能，擴大進入“一門式”收費企業覆蓋面和視窗審批許可權，全面落實“一門受理、全程代辦”制度。職能部門要嚴格堅持“只服務，不刁難；只支持，不敲詐；只維護，不抬槓；只優惠，不加碼”，為企業營造良好的發展環境。其次要加大環境整治力度。今年市委、市政府將進行一次全市性的環境治理整頓，通過部門自查、跟蹤督查、獎勵舉報、制定規章制度等措施，重拳整治企業和民眾反映強烈的職能部門的違法亂紀行為，斬斷升向企業的黑手。加大市場秩序整治力度，嚴厲打擊欺行霸市、強裝強卸，惡意阻工等不法行為，維護公開、公平、公正的市場秩序。同時，進一步開展淳化民風活動，維護良好的社會環境。再次要加強最佳化環境工作的領導。各級各部門要把最佳化環境工作擺在重要位置，思想高度重視，態度主動積極，工作細緻紮實。要堅決落實一把手負總責、分管領導具體抓的責任制，一級抓一級，層層抓落實，將最佳化環境的具體任務分解落實到每個崗位、每個人，上下聯動，齊抓共管，形成工作合力，收到實實在在的成效。
4．要堅持學習，改進作風，提高服務水平。新形勢對幹部素質提出了新的更高的要求，我們必須始終堅持與時俱進，不斷增強適應時代要求的能力。一是要加強學習，提高自身素質。以全面開展“保持黨的先進性教育”活動為契機，深入學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，著力提高黨員隊伍和幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮先鋒模範作用；系統學習經濟理論知識，準確把握市場經濟的內在規律，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，提高領導和駕馭經濟工作的能力；認真學習法律知識和業務知識，在法律法規的框架下，規範工作行為，改進工作方式，增強工作的創造性和主動性；深刻領會市委經濟工作會議億龍書記報告的精神實質，把握工作主題和重點，竭盡全力推動市域經濟跨越發展。二是要改進作風，提高工作水平。堅決克服官僚主義、形式主義，大力精簡和壓縮各類會議、檔案、簡報，把領導和幹部從“文山會海”中解放出來，更多地深入實際、深入基層、深入民眾，了解新情況，研究新思路，解決新問題。要牢固樹立公僕意識和民眾觀念，一切從民眾的需要出發，一切從實際出發，辦事情，做決定，都要尊重實際，尊重民意。要始終牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約和謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風，把心思用在工作上，把精力用在事業上，把業餘時間用在學習上，努力成為一個有內涵、有責任、有能力的奉獻者。
5．要加強督查，嚴格考核，確保工作成效。實踐證明，督查考核制度是落實決策、鼓勵創新、提高效能的重要載體；是凝聚人心、激勵鬥志，調動廣大幹部職工積極性的重要方法；是保證全市各項工作得到全面落實和勝利完成的重要舉措。近年來，我市嚴格執行單位年度綜合目標管理制度、領導幹部和公務員年度考核制度等考核制度，取得了明顯成效，全市爭先創優的氛圍全面形成，有力地促進了市域經濟的快速發展。今後，我們要認真總結經驗，改進工作方法，使督查考核工作不斷創新，不斷發展，更好地為經濟建設服務。一是要進一步強化目標管理。把工業發展、農民增收、城鄉建設、商貿旅遊、招商引資等各項重點工作進一步細化，落實到具體單位和具體責任人，迅速轉化為各級幹部的領導責任和工作責任，做到責任壓力層層傳遞到位，使人人心中有目標，肩上有擔子，切實增強緊迫感、責任感。堅決按照目標管理制度獎懲兌現，對目標任務完成出色的，按有關政策給予表彰和獎勵；對完不成年度目標且排名靠後的，要毫不含糊地給予通報批評，並將考核結果與公務員評優掛鈎，與幹部任用掛鈎，以嚴格有效的目標管理促進各項工作的開展。二是要加大對重點工程和重要工作的督查力度。繼續實行市級領導聯繫重點工程和重要工作制度，對黃萍高速瀏陽段、富嶺水庫、瀏陽河中路、永安和關口變電站等城鄉基礎設施重點工程建設，要定期督查，定期通報，採取倒計時考核落實辦法，確保如期如質完成；對下崗失業人員再就業、農村低保、農村中國小危房改造等重點實事工程，要時時關注、落實到位，切實維護民本政府的形象；對中煙公司打復烤、兆山水泥、康師傅、加清環保等重點工業項目，要加大幫扶支持力度，促其儘快建成投產。三是要嚴肅對領導幹部和公務員的考核。按照考核出導向、考核出動力、考核出壓力、考核出正氣的要求，規範對領導幹部和公務員的考核辦法和考核程式，講究科學性，注重操作性，強調嚴肅性，減少隨意性。要把定性考核與定量考核、年終考核與日常考核、全面考核與實績考核有機結合起來，力爭更準確、更客觀、更公正地評價每一個領導幹部和公務員，以激發廣大領導幹部和公務員的工作積極性。