二是要堅持“三定”原則。“三定”是機構改革工作的重要內容，能否符合職能要求，能否適應工作需要，能否促進人的發展，關乎機構改革的成敗。因此，必須嚴守工作原則，切實按規定與程式辦事。首先，要堅持科學合理的原則。市工業經濟局、商務局、招商合作局、安監局、供銷合作社聯合社等新組建或職能調整較大的機構要按照“三定”方案，認真組織實施，確保有序、有效、有力地運轉；同時，要按照規範完善行政許可管理、轉變職能、理順關係的要求，逐步解決其他部門職能交叉和推諉扯皮的問題。其次要堅持總額不超的原則。這次市政府機構改革，主要是機構和職能的調整，總體上不進行人員編制的精簡和分流。在人員編制和領導職數的核定方面，新組建的機構，一般不新增編制，儘量按職能整合的情況進行劃轉，以確保不突破省、市核定的行政編制總數；內設機構設定要合理，並按業務科室占總科室60%以上和每科室不少於3人的原則設定；領導職數按省、市有關規定配備。再次要堅持“人隨事走”的原則。在涉及職能劃轉時，原確定給該項職能的編制和在編人員隨職能一併劃轉，並妥善安排好離退休人員；機關後勤和離退休管理服務等職能及人員編制的劃轉，根據實際情況進行確定。
三是要嚴肅工作紀律。各部門特別是領導幹部，要堅持黨性原則，強化紀律觀念，正確對待個人的進退去留，帶頭遵守機構改革的紀律規定。要嚴格執行機構編制紀律，嚴禁擅自增設機構，突破編制增加人員，超職數配備幹部；要嚴格執行組織人事紀律，嚴禁藉機構改革之機突擊進人、突擊提高幹部職級待遇；要嚴格遵守財經紀律，嚴禁用公款大吃大喝、濫發錢物和有價證券；要嚴格保密紀律，保證黨和國家秘密的安全，切實加強對涉密檔案的管理，確保不泄密。紀檢、監察、組織、機構編制、人事、財政、審計、檔案等部門要按照各自分工，加強監督檢查和指導協調，及時發現、查處機構改革中出現的違紀問題。凡違反機構編制管理規定超限額設定機構、配備人員和違規增人的單位和個人，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息，情節嚴重或拒不糾正的，對主要負責人和直接負責人給予黨紀、政紀處分直至追究法律責任。
四是要做好細緻的思想政治工作。機構改革涉及部門利益的調整，這就要求我們一定要把思想政治工作貫穿改革的始終。各級領導幹部必須講政治、講黨性，識大體、顧大局，服從安排，以身作則。要做好宣傳教育工作，向廣大幹部講明政策，增強大家對改革的心理承受能力。對改革中涉及的一些敏感問題，要通過組織程式，及時加以解決。
同志們，責任在肩，任重道遠。我們一定要在市委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，乘藉機構改革的東風，以更加奮發有為的精神狀態，更加求真務實的工作作風，紮實做好XX年的各項工作，努力開創加快發展的新局面，為建設富裕、秀美、文明、安全的新瀏陽作出更新、更大的貢獻！