五是調研、信息、宣傳取得新成績。圍繞貫徹落實中組發〔XX〕10號檔案和開展深入學習實踐科學發展觀活動,市委老幹部局組成四個調研組,先後對七區一縣及委、辦、局和企業等單位老幹部工作進行了調研,總結了經驗,查找了問題,提出了對策。加大老幹部工作信息宣傳力度。去年7篇信息被自治區老幹部局《新疆老幹部通訊》採用,44篇稿件被《老年康樂報》等媒體採用。特別是我市將XX年作為“老幹部工作宣傳年”的做法,得到自治區老幹部局的首肯。舉辦的系列活動受到上級領導和老幹部的廣泛讚譽,產生了良好的社會反響。
六是進一步加大了老幹部工作部門的自身建設。按照自治區黨委統一部署,市委老幹部局機關及直屬單位參加了第一批深入學習實踐科學發展觀活動。在全市各級老幹部工作部門深入開展了“講黨性、重品行、作表率,強素質、樹老幹部工作者新形象”學習教育活動,繼續深化“雙滿意”建設,成效明顯。我市被自治區老乾局評為“雙滿意”先進單位。加大老幹部工作交流,全年共召開老幹部工作人員例會6次。通過學教活動和工作交流,老幹部工作人員的政治思想素質和業務能力有了新的提高,並在全市老幹部系統積極倡導“我們周到一點,老幹部方便一點;我們辛苦一點,老幹部舒適一點;我們理解一點,老幹部高興一點”的工作新理念。積極做好新形勢下干休所工作,大力推行工作人員與老幹部“聯繫戶”制度,為住所老幹部創造更加優越的休養生活環境。繼續做好老幹部資料庫建設,為全市老幹部工作打造良好的服務平台。
上述成績的取得,得益於市委的正確領導,得益於市委組織部的大力支持,得益於各相關部門和廣大老幹部全力協助,得益於全市各級老幹部工作部門共同努力、無私奉獻。在此,我代表市委老幹部局,向大家並通過大家向全市老幹部工作人員付出的辛勤勞動表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時,我們也應清醒地看到工作中還存在一些問題和不足。主要表現在:對老幹部工作中的一些重點、難點問題進行前瞻性的思考和研究不夠;老幹部工作經費機制不統一、不落實;企業老幹部工作的難題還沒破解,他們的津貼、撫恤金、住房補貼至今仍未解決;無固定收入老幹部遺孀的生活、看病還非常困難;離退休幹部黨支部建設需進一步加強;老幹部學習、活動陣地建設還很滯後與首府城市的地位不相稱;老幹部工作人員的思想政治素質、政策水平和工作能力還有待提高等;老幹部工作人員進出機制不夠順暢,編制擠占現象仍然存在等等;我們將結合黨的xx大提出的“全面做好離退休幹部工作”的精神,結合烏魯木齊市的工作大局和現實情況,推動全市老幹部工作更上層樓。
二、全面做好XX年的老幹部工作
XX年是新中國成立60周年,是全面深入學習實踐科學發展觀的重要一年,是面對國際金融危機,我國經濟發展最為困難的一年,也是蘊含重大機遇的一年。我們要深刻認識黨中央和自治區黨委、市委對老幹部工作提出的新要求,深刻認識形勢發展變化對老幹部思想和生活的現實影響,深刻認識老幹部隊伍人員結構、年齡狀況、思想狀況的變化對老幹部工作發展帶來的新挑戰和新機遇,進一步增強政治意識、大局意識、責任意識,使老幹部工作更加自覺的為應對國際金融危機、確保經濟平穩較快發展、推動科學發展、促進社會和諧穩定的大局服務。