(三)堅持務實創新,努力提升老幹部服務管理工作水平
一是要注重研究新情況,解決新問題。當前,隨著形勢的不斷變化和發展,我市老幹部工作也面臨著許多新情況和新問題。深入開展調查研究,就是了解新情況、解決新問題、總結新經驗的根本途徑,也是以改革創新精神推進新形勢下老幹部工作不斷向前發展的前提和基礎。因此,我們一定要大興調查研究之風,特別是領導幹部更應該帶頭搞調研,帶頭寫調研報告和論文,對本單位老幹部工作的難點熱點問題積極介入,選好調研課題,深入調研,積極破解老幹部工作中面臨的重點難點問題和關係長遠的重要問題,努力推動老幹部工作水平不斷提高。
二是積極探討“四就近”工作。從內地老幹部工作整體情況來看,充分利用社區資源,讓老幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用,受到老幹部的歡迎,效果很好。全市有498個社區,我們充分利用社區資源,組織廣大老幹部做好四個“就近”。各單位要針對老幹部居住方式產生的新變化和進入社區的老幹部越來越多,以及老幹部“雙高期”的到來等現狀,積極研究探索並不斷創新老幹部服務管理工作,為高齡、多病、行動不便的老幹部提供更多的便利。
三是認真做好新時期干休所工作。要繼續加強住所老幹部黨支部建設和思想政治建設,堅持好“三會一課”制度,搞好老幹部黨員的政治學習,使老同志政治堅定、思想常新、理想永存。要注重研究如何在新形勢下進一步做好乾休所工作問題,積極研究探索“雙高期”老幹部服務管理工作的新途徑、新方法,加強“聯繫戶”制度,不斷提高服務質量,拓展服務內容,努力提高幹休所的工作水平。
四是下大氣力推動老幹部活動中心(室)陣地建設。要按照中央的有關要求,堅持“加強指導,分級負責”的原則,抓基礎、強管理、提素質,多渠道爭取和籌措資金,認真做好老幹部活動中心(室)等場所建設,使活動學習場所的面積設施和功能能夠適應老幹部的需求。在做好硬體建設的同時,要努力在提升服務質量等“軟體”上下功夫,注重營造符合老幹部特點的自然環境和人文環境,為老幹部開展學習和活動提供優質的服務。
五是充分發揮老幹部在各個領域,特別是在政治文明和精神文明建設等方面發揮積極作用。發揮老同志作用要堅持面向社會、面向基層、尊重意願、量力而行、發揮特長、服務中心的原則。關工委工作要繼續健全和完善各級關工委組織機構,組織老同志對青少年加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,動員社會各方面力量共同做好青少年思想道德教育工作。
(四)圍繞建國60周年開展各種豐富多彩的紀念慶祝活動,樹立和表彰離退休幹部的先進典型
今年是新中國成立60周年,是全黨全國各族人民的一件大事。我們按照市委的統一安排,緊緊圍繞建國60周年這個主題,積極組織老幹部開展各種紀念慶祝活動。開展活動要突出政治性、思想性與科學性、知識性、趣味性的有機結合,注意因地制宜、小型多樣、符合老年人身心特點的實際要求。通過開展各種富有特色、生動活潑的慶祝活動,使廣大老幹部深切感受到國家、新疆和烏魯木齊市改革開放30年來發生的翻開覆地的巨大變化,感受我國政治穩定、經濟發展、文化繁榮、民族團結、社會進步和國際地位日益提高的大好形勢,唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主鏇律,為構建和諧首府繼續做出新的更大貢獻。繼續通過各種媒體和場合大力宣傳老幹部的歷史功績,樹立和表彰他們的先進典型。在宣傳時,不僅要大力宣傳離退休幹部在中國革命和建設的各個時期所建立的歷史功勳和卓越貢獻,而且還要大力宣傳他們離退休後永葆革命本色、續寫人生輝煌的崇高風範,進一步營造尊重、關心、照顧老幹部和重視、理解、支持老幹部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍。今年,中組部將對全國離退休幹部先進個人和先進離休幹部黨支部進行表彰,屆時,我市也將進行表彰。各單位要認真收集、整理“雙先”材料,及時上報。要做過細的工作,仔細遴選和評比,使推薦評選的過程成為弘揚正氣、鼓舞人心、學先進、趕先進的過程。