教師暑期培訓班講話稿 篇1
各位學員：
今天，XX年豐縣少先隊輔導員培訓班就要開始了，來自全縣的120多名同志將要在這裡進行為期兩天的培訓，在此，我代表團縣委向前來參加培訓的各位輔導員老師表示熱烈的歡迎！近年來，我縣少先隊組織充分發揮貼近少年兒童、廣泛聯繫社會的優勢，積極服務素質教育，竭誠為少年兒童健康成長服務，創造性的開展了"好習慣推廣"、"中華古詩文經典誦讀"、"小手拉大手共創文明城"、"公民道德實踐服務隊"等系列活動，在社會上引起了很大反響。今年，我縣組隊代表江蘇省參加了全國希望國小運動會，並取得了全國第三的好成績，王溝希望國小的三位小朋友還受到了精心的組織，邀請了省市少先隊工作的權威學者，其中包括江蘇省少先隊總輔導員華耀國老師，縣委領導對這次培訓班也是高度重視。為圓滿完成培訓任務，我向各位老師提三點要求：
一、要明確學習目的，充分認識本次培訓的重要意義這次培訓班時間雖短，但內容比較豐富，都是針對新形勢下對少先隊工作的需求，為更好的幫助廣大輔導員解決工作中的實際問題，而精心設計和安排的，比如：青少年心理教育、少先隊基本理論和活動設計等，學習這些知識，可以使廣大輔導員的素質得到很大提高。所以大家一定要提高認識，端正態度，把這次培訓學習當作是武裝自己、提高自己的好機會，要把"要我學"轉化為"我要學"，把學習到的新知識、新方法融入到工作中去，合理設計安排少先隊的各項活動，掌握科學的工作方法。學習培訓是過程，目的是使大家在思想上得到提高，理論上有所收穫，工作中有明顯改進，達到學以致用。
二、要把理論和實踐相結合，創造性的開展工作在全面開展素質教育的今天，我們需要有一支高而精的少先隊輔導員隊伍，高就是高素質、高水平、高理論，精就是精銳、精幹、精學。這就要求我們全縣的輔導員老師不僅要樂於學習，更要善於把理論運用到實踐中去。加強學習，是為了更好的工作，學習要堅持與工作相結合，靈活掌握理論知識，並運用到實際工作當中去，創造性的開展工作。集中學習的時間畢竟有限，所學習的東西不能作較深層次的探索，這就需要在座的各位輔導員老師勤于思考，拓展工作思路，把這些書本上的知識轉化為適應本校實際的具體工作和活動，要多角度、全方位的思考少先隊的工作，從而進一步推動少先隊工作的整體發展和創新。
三、要遵守紀律，圓滿完成培訓任務這次培訓我們安排兩天學習時間，時間很短，但學習內容很重要，希望大家把握好這次機會，把心思放在培訓上，嚴格遵守培訓班的各項制度，遵守作息時間，按時上課，認真聽課，認真做好學習筆記，不準遲到、早退，更不允許無故曠課。這次培訓同時也是一次相互交流的的機會，大家要按照統一安排，按時就餐，積極參加集體活動，晚上儘量不要外出，如果有特殊情況，要及時向會務組請假。
同志們，這次培訓班能否圓滿結束，達到預期的效果，需要大家的共同努力。我相信，通過這次培訓，大家的業務知識、綜合素質一定會有一個很大的提高！有你們辛勤的努力，我縣的少先隊事業將會更加燦爛輝煌！我的講話完了，謝謝大家！
教師暑期培訓班講話稿 篇2
尊敬的領導、專家，各位學員同志們：
大家上午好！
今天，我們相聚在國際化、現代化的大都市—上海，迎來今年教育系統的首批暑期培訓。在此，我謹代表迎江區教育局，向參加本次活動的創高教育管理中心各位領導、各位專家表示誠摯的歡迎和衷心感謝。感謝中心的各位領導，感謝田榮俊校長為這個班順利開辦所作出的精心安排和多方協調。同時向剛剛從防汛安置一線轉戰上海研修的各位校長、主任、老師致以崇高的敬意！這些天來我們迎江教育人也日夜堅守、無私奉獻，在防汛救災的大後方譜寫了一曲曲充滿大愛的感人讚歌！因汛情災情依然嚴峻，還有近10位校長、老師報名參加了本次研修，。但此時他們身不能至。因為災民安置點工作需要他們親自參與，抗洪搶險需要他們靠前指揮，藉此培訓機會我們向他們真誠地道聲：辛苦了！我也代表教育局承諾，等汛情穩定，我們一定再安排這些同志參加後續的研修。
掐指算來，我們區從20xx年在潛山舉辦首期骨幹教師和優秀班主任暑期培訓算起，這是我們第五次迎來這樣的獎勵性、福利性培訓。五年來，得益於這樣的培訓，讓我們獲得了實實在在的自我提升，得益於這樣的培訓，使得我區抱團研究的輻射效應得到不斷彰顯。此外，五年來，我們暑期培訓的方式不斷最佳化，培訓對象和方向也日益精準，暑期培訓不僅成為教師們的精神大餐，更成為彰顯迎江教育品牌的一道亮麗風景，得到省市各級媒體的高度關注和各界人士的交口稱讚！特別是今年我們嘗試推出了訂單式培訓套餐，由研訓對象自選項目，這將更好地滿足老師們不同的研修需求，同時也標誌著我區的教師培訓更加系統，更加精準，更加成熟。
本次在上海舉辦的研修班是我們整個暑期訂單培訓的首場，意義重大，影響深遠。大家都知道，上海的教育改革和發展始終走在全國前列。上海的教育改革和發展積澱深、起點高、成效好，在改革創新上發揮示範作用，在服務全國發展中起到引領作用，在提高教育國際化水平上發揮領銜作用。充分學習吸納上海教育改革的成果、經驗、信息，推進我區的教育教學改革，是教育接軌上海的重要內容，也是我們選擇此地培訓的目的所在。今年培訓的對象是我區評選出來的第x屆三名人員、骨幹教師、中層以上幹部、機關科室人員，以及在—x學年度教育教學競賽中，獲市級以上一等獎的教師代表。能夠參訓，是一份榮譽，是一種認可，你們是迎江教育的脊樑，是迎江教育一道美麗的風景，更是迎江教育“十三五”規劃中“教育家”工程的潛力股和中堅力量。我們期待，大家能通過本次培訓，進一步拓寬教育理論視野，強化實踐運用能力，提升作為名優骨幹教師和管理者的專業素養和科研能力，並充分發揮引領、示範作用，帶動全區教育教學、教育管理、學校建設等各項工作進一步活起來、動起來、亮起來。
培訓的大幕已經拉開，希望大家要從以下三個方面把握好研修節奏，找準自己的定位。
一是在研修質量上求突破。今年的培訓在目標上更為精準、在形式上更為靈活、在理念上更為突出、在內涵上更為深刻。大家要倍加珍惜這次培訓機會，主動思考問題，提出問題，虛心與主講專家溝通，積極參與交流互動，力爭在有限的時間裡取得最大的收穫，並要寫出有一定質量的研修總結；
二是在反思實踐中求改進。這裡講一個歷史故事，五代時期的後梁有一位畫虎名家叫歷歸真，他從小喜歡畫畫，尤其喜歡畫虎，但是由於沒有見過真的老虎，總把老虎畫成病貓，於是他決心進入深山老林，探訪真的老虎，經歷了千辛萬苦，在獵戶的幫助下，終於見到了真的老虎，通過大量的寫生臨摹，他的畫虎技法突飛猛進，筆下的老虎栩栩如生。但他並沒有停止對畫藝的追求，此後，他又用大半生的時間遊歷了許多名山大川，見識了更多的飛禽猛獸，成為了一代繪畫大師。我們要學“歸真畫虎”的好方法，學習歷歸真這種認真的態度、在實踐中學習的方法和永不停歇的學習精神。
三是在用心學習中求成長。
1、要端正學習態度。要珍惜這次難得的機會，全身心投入到學習中去。本期培訓班我們必須服從培訓中心統一安排，不搞特殊化。在學習期間，要甘當小學生，上課要認真聽課、記筆記，對學習過程中不清楚不明白的地方，要虛心請教，把問題弄清楚搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。
2、要堅持互幫互學。大家來自不同學校、不同崗位，不同學科，工作各有所長，各有特色，各有經驗。這次培訓為大家提供了一次難得的交流機會，搭建了一個相互溝通的平台。希望大家加強溝通和交流，取人之長，補己之短，互相啟發，共同提高。
3、要嚴守學習紀律。學習期間嚴格請假制度，有特殊情況必須書面請假，由領隊、班長、班主任審批，未獲批准者不得曠課。聽課期間，不準隨意進出，不準開小差，不準接聽電話，這是對教師最起碼的尊重，也是我們素質的體現。
培訓班由區教育局統一領導，具體工作由創高中心負責。
同志們，一個星期的培訓時間雖然不長，但我相信每名學員都能從中收穫精彩、收穫理想、收穫成長。希望大家要格外珍惜這次學習機會，不忘初心，繼續前進。通過這次培訓學習，加快專業化發展，成為我區教育“十三五”新征程上當之無愧的帶頭人和引路者，為迎江教育“三爭”目標的實現作出積極的貢獻！
最後，祝本期培訓班取得圓滿成功，祝同志們在培訓期間生活愉快、學習進步！謝謝大家！
教師暑期培訓班講話稿 篇3
同志們：
一、結合工作實際，準確把握法律內涵
我國現行的勞動契約制度，是94年7月全國人大通過的《勞動法》確立的。《勞動法》實施十多年來，對於破除傳統的計畫經濟體制下行政分配式的用工制度，建立與市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度，實現勞動力資源市場配置，發揮了十分重要的作用。但是隨著市場經濟主體和利益多元化，現行勞動契約制度在實施中也出現了一些新情況，新問題，已經不能適應新形勢的要求，急需制定一部規範社會主義市場經濟條件下勞動契約制度的法律，以對勞動契約的訂立、履行、變更和解除以及相應法律責任作出更為明確的、具體的規定。
通過《勞動契約法》的施行，將推動勞動契約制度的全面實施。在《勞動契約法》中體現了建立用工備案制度，加強了集體協商和集體契約制度建設，進一步完善了最低工資制度，建立健全了企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，能夠充分發揮協調勞動關係三方機制的作用。
《中華人民共和國就業促進法》的出台，進一步強化政府促進就業的職責，建立統一領導、分工協調的工作機制，堅持實施積極的就業政策，逐步使就業培訓、職業介紹、自主創業和就業援助的有關政策長效化、普惠化，加快建立全國統一的人力資源市場，推動實現公平就業，完善公共就業服務體系，建立健全對就業困難群體的就業幫扶制度，努力實現社會就業更加充分的目標。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》出台後，能夠進一步加強勞動爭議機構建設，逐步建立基層調解組織，健全調解仲裁工作組織體系，完善勞動爭議調解仲裁制度，推進仲裁員專業化、職業化建設，及時化解勞動爭議，確保社會穩定。
二、增強法制觀念，維護勞動關係和諧穩定
應該說，貫徹實施好這些法律法規，不只是勞動保障行政部門的責任，也是全社會的共同責任，需要各部門、各方面依法履行職責，互相配合，形成合力，共同做好工作。目前，全國各地現已逐步形成了學習貫徹實施《勞動契約法》等三部法律的良好社會氛圍。但在這些法律實施前後的這一段時間內，國內一些地方，勞動關係領域中出現了一些異常情況。少數用人單位違反現行勞動法律法規，採取要求職工辭職、重簽勞動契約或轉為勞務契約等形式，試圖使職工工齡“歸零”或轉嫁用工成本，規避已經實施的《勞動契約法》，個別用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動契約。這些行為侵害了職工合法權益，影響了勞動關係的和諧穩定，對構建和諧社會也造成了一定的負面影響。
實事求是地說，我縣一些鄉鎮企業、股份制企業和部分私營企業的勞動用工管理也比較混亂，部分用人單位都不同程度的勞動規章制度不完善、協調維權機制不到位等一些問題。要遏制這些勞動違法行為，只靠一兩個檔案或哪個單位的部門管理是不行的，要減少或杜絕這些違法行為，必須要靠法律法規的逐步完善和貫徹實施。這就要求我們要適應形勢發展需要，牢固樹立法制意識，採取切實可行的措施，嚴格按照法律的規定辦事。同時要加強監管，嚴格執法，切實維護用人單位與勞動者的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定。
三、加大宣傳力度，確保法律法規貫徹實施
各用人單位要通過此次學習培訓，正確理解貫徹實施好三部法律與企業可持續發展之間的關係，加大學習宣傳力度，增強自身通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、維護權益的意識和能力，依法行使法律賦予的權利，自覺履行法律規定的義務，樹立守法誠信、依法用工的良好社會形象。這次培訓班結束之後，縣裡還要責成勞動保障部門組織開展專項執法檢查活動，以確保法律法規的順利貫徹實施。
在下一階段的工作中，勞動保障部門還要協調政府相關職能部門開展“送法下鄉”、“送法進企業”、“送法進社區”等系列普法宣傳活動，此外在今年啟動的企業勞動保障誠信等級評價工作中，要有意識地發現和樹立守法誠信企業典型，定期公布企業的違法行為，促進企業建立自我約束、自我管理的長效機制。希望我縣廣大用人單位要抓住三部法律實施的有利契機，轉變經營理念和經營方式，加強維權機制建設，提高勞動用工管理水平，提升在社會主義市場經濟發展中的競爭力，不斷實現好、維護好、發展好勞動者的合法權益，為全面推進企業法制化進程和建設和諧社會作出新的更大的貢獻。
教師暑期培訓班講話稿 篇4
縣第一期幹部離崗考察培訓班，經過兩個月緊張的學習教育、培訓實踐，今天就要結業了。兩個月來，通過各級各界的關心關懷、支持幫助，經過大家的不懈努力，培訓班完成了教學計畫，達到了預期目的，取得了良好效果，獲得了圓滿成功。在此，我代表縣委，對培訓班、對學員們順利完成學習培訓任務表示熱烈的祝賀！向為本期培訓班的組織、教學與管理付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝！
今年是我縣實行幹部離崗考察制度的第一年，對於誰來、怎么來進行首期離崗考察培訓，縣委是慎重考慮，也是謹慎決策的，能成為首期離崗考察培訓班的學員，更充分說明大家各方面素質是過得硬的。兩個月的學習培訓，時間雖然不長，但我相信，而且也很高興地感覺到，經過這兩個月的打磨，同志們的素質、境界、水平和精神面貌都有了新的閃光點。今天這個結業典禮，既意味著大家已經站在了工作、學習、生活新的起點，也是你們人生道路上的一個轉折點。今後能不能學有所用、學有所成、業有所創，在新的人生征程中、在“五型”定南建設的歷程中作出積極的貢獻，取得組織和人民民眾認可和讚賞的成績，既有機遇的因素，關鍵還要看大家能不能經受德能勤績廉各方面的考驗。要成為一名符合新時期、新任務、新要求的領導幹部，更要靠大家在平時的工作中不斷地去摔打、去鍛鍊、去磨練。在你們依依惜別，即將踏上新的工作崗位之際，我對大家，同時也對全縣廣大幹部，特別是領導幹部提三點希望和要求。
一、要使學習和進取成為一種習慣，做時代先鋒和時代新風的先行者
對於首期離崗考察培訓班的學習培訓工作，縣委、縣政府，以及廣大幹部民眾是高度關注的。在大家學習的過程中，雖然因為時間安排等方面的原因，沒有更多的和大家集體見面。但對於你們的培訓計畫、活動安排和有關學習內容，以及大家在學習培訓中的表現，我是不陌生的。我也很高興地看到，在整個期間，大家學習的勁頭很足、進取的心愿很強，充分展現了“首期”應有的風采，也為今後縣委舉辦離崗考察培訓班做出了榜樣、積累了經驗。
這次培訓班先後組織了兩次集中學習，內容涉及政治理論、經濟、法律等各個領域，安排了50天的征地拆遷工作實踐和調研，並按照“忠愛兼修”的原則，不僅組織了學員到瑞金、長汀、古田等革命聖地考察學習，還開展了“關愛老人”等各項感恩活動，等等這些課程設計，既兼顧了集中學習與自學的有機結合，又實現了現場教學與工作實踐的有機結合，不僅豐富了學習的內容和領域，更讓大家在實踐中錘鍊了思想、磨練了意志。從《新啟航》工作簡報上可以看出，學習培訓給了學員們一次很好的“充電”，這也從一個側面讓全縣上下認識和了解了大家學習和進取的風貌。但學習、思考、進取這種精神、這種狀態，是培訓期間一種任務壓力、自我表現的需要，還是成為了大家素質提升的一個部分、一種內涵?這點應該引起大家的重視。
現在的時代，是一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、思考、探索和實踐。可以說，學習、進取的緊要性、緊迫性比以前任何時代都要強。希望大家能把學習培訓期間這種表現常態化，使之成為一種習慣、一種素質、一種能力素養，保持下去、發揚下去，並成為安身立命之本。重點要在以後的工作、學習和生活中解決為什麼學、學什麼和怎么學的問題。當前，全黨、全國正在建設全民學習、終身學習的學習型社會、學習型政黨，這對各級領導幹部的理論修養、領導能力和工作水平提出了更高的要求，必須適應新時期的要求。只有充分認識學習的重要性，思想上重視學習，勤奮學習，才會有不斷進取的動力。所以，希望大家要致力於學理論。
用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨性修養，努力在思想政治上保持先進性。致力於學業務。結合實際，學習各種與崗位職責相關的業務知識，使自己的業務技能與崗位要求相匹配，並力爭成為行家裡手。致力於學知識。廣泛學習，拓寬知識面，提高學歷水平，促進全面發展。要擠出時間學，充分利用業餘時間，少一些休閒，多一些學習。要結合實際學，實現理論與實踐的有機結合，力求做到學以致用。要多途徑學，不僅要從書本上學，還要向實踐學，向先進學，向領導學，向同事學，向人民民眾學，努力實現素質的大提升。要學會思考，善於思考，勤于思考，慣于思考，並使之成為一個良好的習慣。要通過認真的思考辨疑解難，增強思維能力，無論對任何事情都要多問一個為什麼，探求事物的發展規律，養成觀察事物、分析問題的良好習慣。要把思考貫穿於學習進取的過程中，把腦筋開動起來，從而不斷強化自己的創造性思維能力，樹立創新意識，激發創新能力，使自身的思想觀念緊緊跟上時代的發展脈搏。在具體工作中，要著重破除頭腦中固有的條條框框，如思考問題的非此即彼性，辦事情拘泥於固定模式的局限性，抓落實按部就班的被動性等等，突破慣性思維的束縛，從而用新理念、新思維去破解現實中的各種難題，實現新的跨越。
只有這樣，才可能真正成為時代的先鋒和時代新風的先行者，才無愧於首期離崗考察培訓班的學員。
二、要把崗位和職務當作一個平台，做情趣高雅、勵精圖治的典範
今年以來，根據大穩定、小調整的原則，我們曾有一些小規模的人事變動，從目前工作的開展情況來看，幹部調整的成效是比較明顯的，民眾對這種調整是認可和歡迎的。對於作為這期離崗考察培訓班學員的你們來說，考慮到部分常委工作日程安排等多方面的因素，前段時間的縣委常委會對大家的安排已經有了初步的意見，現在已經進入了常規的組織程式。既然是安排，無外乎崗位、職務的問題。一個人對待自己的崗位、職務不外乎三種態度:一種是把崗位當成是謀利的工具，一種是把崗位當成是謀生的職業，一種是把崗位當成追求的事業。作為一名黨的基層領導幹部，毫無疑問，應當視崗位為事業，把崗位作為一種責任，在平凡的工作中作出不平凡的業績，把個人的事業融入“五型”定南建設的偉大事業中。正因如此，崗位無所謂好壞，職務無所謂高低，重要的是組織對你們此前的表現是充分肯定的，對你們的任用也是非常負責的、慎重的，對你們實現人生價值也是給予了厚望。
這種負責和慎重，不僅是在座的你們，全縣廣大幹部民眾從這期培訓班學員產生的程式和制度中，都應該已經有了一些的體會和感受。我們本著業績突出、德才兼備、民眾公認的原則，通過“縱橫雙推”的方式確定離崗考察對象，保證了離崗考察對象具有民眾公認度。首先，自下而上，單位縱向推優。各單位在個人自薦、領導舉薦、單位黨組織推薦的基礎上，召開了幹部職工大會公開推薦表現優秀的幹部;然後，系統之間，分管領導橫向推優。分管縣領導在聽取各單位推薦情況後，對推薦上來的優秀幹部進行橫向比較，好中選優，向縣委推薦。再通過領導交流溝通、會議決定等多個程式，最終確定34名離崗考察對象，並經過公告公示等程式確定。我們已經作出的部分領導幹部調整的決定，包括在座各位學員即將面臨的安排也基本遵循了這樣一套程式，都體現了對組織負責、對人民負責、對幹部負責的態度。
在這么一個公開、公平、公正的程式和制度之下，相信大家可以感受得到，只要工作實績好、德才表現好，民眾自有公認，組織的大門是敞開的，縣委是努力營造優秀人才脫穎而出、健康成長，形成人人能成才、人人能發展的成長氛圍，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、乾成事的人有地位的。
所以，我希望，不管組織作出什麼決定，大家都能把崗位和職務當作一種平台，做情趣高雅、勵精圖治的典範，不管安排什麼崗位，從事什麼工作，都能正確對待，以坦然和愉快的心情接受組織安排。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以適應環境、改造環境、創出全新業績為榮，以追名逐利、貪圖享受、官本位思想濃重為恥，各方面都以一名合格的年輕領導幹部的標準來設計自己、要求自己，錘鍊意志、改進作風，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，勇敢地站出來經受考驗，勇敢地讓組織挑選，不論在哪個地方、什麼崗位，都能以對事業的感情、熱情和激情，以強烈的責任意識，盡心履職、踏實奉獻，努力使自己成為政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、乾成事的人，為定南經濟社會的發展作出更大的貢獻。希望大家始終堅信一條，那就是，我是從急難險重崗位上脫穎而出的一位，今後還要在急難險重崗位上做出更新更好的成績。
三、要把愛崗敬業和樂於奉獻作為首要追求，做立足崗位、建功立業的楷模
社會實踐是一個大課堂。這個課堂遠不是培訓班短短兩個月的時間所能感受和體會的。一個人的成長進步，一是要有良好的用人環境和組織的培養;二是要有個人的努力，在社會實踐、工作實踐這個課堂上不斷上進。對於大家而言，組織給予的舞台已搭建好，今後的表現關鍵在於個人的努力，而努力的“標靶”又根本取決於大家愛崗敬業和樂於奉獻的程度。為此，希望大家堅定信念，明確方向，以良好的心態積極適應角色轉換，重新定位，在最短的時間、最大程度地去適應社會新的要求、適應新的工作崗位，做立足崗位、建功立業的楷模。更希望我們定南首期離崗考察培訓班的學員們，能有“我自豪、我光榮”的自信心和榮譽感，並能夠以這種自信心和榮譽感為支柱，高揚起一面鮮艷的旗幟，在以更優異的表現、更實在的作風做出新的更大成績，為定南經濟社會發展添磚加瓦的同時，感染和引領全縣廣大幹部奮發有為、幹事創業的新風尚。
這就要求我們，要把實踐作為最好的課堂和最大的熔爐，積極投身到實踐中去。在具體工作中，關鍵是要發揚求真務實的精神，不斷改進工作作風，在實踐中乾出實際效果，實現人生價值。在實踐過程中，還要正確對待困難，到艱苦的環境中磨練意志。只有化壓力為動力，變困難為機遇，才能在當前的巨觀經濟環境下有所作為。要把愛崗敬業、樂於奉獻作為職業道德建設的基礎與核心，熱愛本職、忠於職守、盡職盡責。
要堅持服務民眾，提高掌握基層實情的能力，了解民眾在想什麼、盼什麼，要求幹部為他們做什麼，準確地把握社情民意，為科學決策服務。要提高做民眾工作的能力，帶著感情做民眾工作，多吸收民眾提出的合理化建議，更好地把民眾的意願統一到縣委、縣政府的工作意圖中，同時要把對上負責與對下負責有機地結合起來。要提高為民辦實事的能力，真誠地問計於民，把實事辦好，讓人民民眾得到實惠，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。希望大家都能認清自己肩負的責任、職責和使命，特別是要以突出踐行科學發展觀學教活動為契機，把“學習、思考、實踐”有機地結合起來，做增強黨性觀念、加強執政能力建設的模範，永葆先進性，更好地發揮先鋒模範作用，切實擔負起時代和人民賦予的重任。縣委組織部對大家在下一步的表現要適時跟蹤，加以幫扶指導。
同志們，第一期離崗考察培訓班為我縣幹部的教育和成長開了個好頭。希望大家在今後的工作、學習和生活中把這次培訓當成一次新的啟航，自我加壓，刻苦努力，不斷提高自身素質，增強為人民服務的本領，開創一個風正帆揚的好局面，為經濟社會發展這艘大船開闢順利、遠航的旅程。也希望有關部門進一步總結經驗，完善措施，為今後幹部的培訓教育積累經驗。
最後，祝大家在新的工作崗位上工作順利、事業有成！
教師暑期培訓班講話稿 篇5
同志們：
經過一年多的調研，市民政局對《城市居民最低生活保障辦法》進行了修訂，新的《最低生活保障辦法》已經～年3月25日市政府第13次常務會議通過，並由市政府第120號令布，7月1日起該辦法將在全市實行。為了進一步統一思想，加強經驗交流，使大家更好地理解、掌握新辦法的有關精神和規定，我們在上星期全市低保培訓班的基礎上，舉辦了這次培訓班。參加這次培訓班的.都是基層低保工作機構的工作人員，都是工作在全區低保工作第一線的同志們，你們為我區的扶貧幫困工作做出了貢獻，在此我首先代表區民政局向大家道一聲辛苦，感謝大家多年來為低保工作付出的辛勤和努力。
根據培訓日程的安排，我們請到了市民政局救災救濟處處長給大家就低保新辦法的具體條款作輔導，同時培訓班還將組織大家進行專題討論，並將新的申請審批程式進行培訓。《最低生活保障辦法》是一個關係民眾切身利益的重要法規，理解好政策法規的內容非常關鍵，所以說，這次培訓的每一個環節都很重要，大家在培訓過程中要集思廣益，多提合理化建議。希望通過這次培訓，大家能夠進一步增強做好低保工作的責任心和緊迫感，進一步確立依法行政、依法保障的理念，進一步加深對政策的全面理解、把握，確保下一步低保工作的順利開展。
下面我講二個問題。
一、簡單回顧前階段我區低保工作
最低生活保障制度是深化改革、建立健全社會主義市場經濟體制的一項重要的配套工程，對於維護社會穩定、促進經濟體制改革的順利進行有著非常重大的意義。同時，最低生活保障制度也是改革和完善民政傳統救濟制度的重大舉措，有助於救助制度走向法制化、規範化，有助於整體救助水平的不斷提高。可以說，最低生活保障制度的建立健全標誌著社會保障制度“最後一道安全網”的確立。
我區自x年7月起實施城市居民最低生活保障制度，x年開始，又實行城鄉聯動的最低生活保障制度。幾年來，我區的低保工作得到了各級黨委、政府的高度重視。區委、區政府始終堅持把低保工作作為立黨為公、執政為民的重要舉措，切實將城鄉社會困難民眾的生活救助工作列入了重要議事日程。各街道按照區委、區政府的總體部署，低保工作指導思想明確，投入力度大，具體措施實，確保了全區低保工作穩妥、有序地開展。
各級黨委、政府還把基層低保工作機構的建立與健全作為一項基礎性工作來抓。自XX年起，我區城區街道和社區分別建立了社會保障與救助服務站（室），並配備專門工作人員從事扶貧幫困工作，使得我區的低保工作有人抓，有人管，有人做。
通過各級的努力，幾年來，我區不斷規範低保工作程式，簡化工作環節，在政務公開、規範操作、依法行政、動態管理等方面取得了顯著的成績，全區基本實現了應保盡保。全區城鎮低保對象由1998年的148人，增加到了～年6月的4209人（目前我區農村低保人數因各村經濟水平較高，城市化進程加快等原因，沒有低於我區農村低保標準人均140元的），月保障金支出也已由XX年12月份的27萬元，增加至～年6月份的65.06萬元，城鄉困難民眾的基本生活得到了保障。目前，我區城鎮低保、農村低保標準分別為260元/月人和140元/月人，城鎮人均月補差金額153元，都超過了全省平均標準。同時，隨著對低保對象的救助由單一的基本生活救助逐步發展為基本生活、就業、就醫、教育、住房等綜合性救助，低保對象通過各項專項救助和臨時性幫困救助措施而得到的實惠大大提高了基本生活水平。XX年公布實施的《城市居民最低生活保障辦法》和《城市居民最低生活保障優惠扶助暫行辦法的通知》，規定了8個方面的優惠扶助措施，主要涉及醫療、住房、用水、用電、用氣（燃料）、有線電視收視費、普通公交月票、學雜費等方面。
當然在面對成績的同時，我們也要清醒地看到我區的低保工作仍存在著一定的困難和問題，具體表現為低保動態管理的難度有所加大、不少低保對象缺乏積極向上的精神狀態、現階段的扶貧措施還不能滿足困難群體的幫困需求等。這些困難和問題都需要我們在今後的工作中不斷地加以探索、解決。
二、從講政治的高度，認真貫徹落實《最低生活保障辦法》，切實保障困難民眾基本生活
《最低生活保障辦法》是在新的歷史時期出台的一部重要的低保政策法規，對全區今後的低保工作具有積極的、具體的指導意義。總的來說，低保新辦法參二個方面有所突破：
首先，新辦法以按照城鄉統籌的原則，統一了全區的城鄉居民低保制度。
其次，新辦法對低保工作中帶有普遍性的新情況、新問題，提出了原則性的解決辦法，可操作性增強。
各街道、社區要從講政治的高度，對《寧波市最低生活保障辦法》加以認真地貫徹落實，進一步推進低保工作，鞏固低保應保盡保的工作成果。對下步工作，我想提六點要求。
（一）、統一思想，堅定信心，增強工作責任感
低保工作是實現“三個代表”重要思想和黨的根本宗旨的具體表現，是堅持立黨為公、執政為民的重要舉措，也是民政工作服務大局的重要切入點之一。低保工作不僅以前是，現在是，在將來很長的一段時期內還將是民政工作為民辦實事的一項重要內容。各街道、社區扶貧幫困工作人員要進一步統一思想，認真貫徹市第十次黨代會提出的“切實關注民生，提高人民生活水平和質量”的要求，進一步統一思想，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，突出“為民”原則，帶著對困難民眾的的深厚感情和責任感，做好低保工作，及時解決好民眾的實際困難。
（二）、樹立“依法保障、依法管理”的工作理念
“依法保障、依法管理”要求我們在工作中嚴格掌握政策界限，按照低保新辦法的有關規定依法操作。“依法保障、依法管理”也要求我們切實做到低保對象應保盡保，應補盡補，保障好睏難民眾的基本權益，同時搞好動態管理。
“依法保障、依法管理”要求我們在現階段著重學習好、理解好宣傳好《最低生活保障辦法》，用低保新辦法指導今後的具體工作。
學習好，要求大家認認真真地學習低保新辦法以的有關規定，對低保工作的指導思想、基本原則、工作程式等進行細細體會，掌握低保新辦法的相關規定和要求。這次培訓班僅是大家學習政策的一部分，更多的需要大家在工作中進行更細緻、更深入的學習。
理解好，要求大家具體問題具體分析，在具體的工作中帶著問題理解政策，理論與實踐相結合，使政策更好地為具體工作服務，妥善地解決好工作中的新情況、新問題。
宣傳好，要求大家集中宣傳與分散相結合，通過社區報、宣傳櫥窗、黑板報等各種宣傳媒介，做好低保新辦法的宣傳工作，讓廣大民眾了解新政策，熟悉工作程式。
（三）、堅持“以人為本，為民解困”的工作宗旨
雖然我區的低保工作取得了顯著的成績，困難民眾的基本生活得到了有力地保障，但大家應該清楚地認識到，困難民眾的總體生活水平還是不高，大多數申請低保的民眾，他們的生活還是比較困難的。希望大家在政策的具體掌握中要充分體現人性化原則，設身處地考慮困難民眾面臨的實際問題。對符合條件的困難民眾，要及時地、一個不漏地納入到低保範圍之中，切實解決他們的生活困難；對有特殊困難又不在政策規定範圍內的困難民眾，要通過臨時救濟、慈善救助等途徑予以妥善解決。對確實不符合條件的困難民眾，既要堅持原則，同時又要做好疏導工作，理順情緒，化解矛盾。
（四）、加強規範管理，探索、創新管理辦法
加強規範管理對於確保低保工作健康發展具有重要意義，在基本實現了應保盡保之後，我們要把管理的規範化、科學化提到低保工作的議事日程上來。
前一階段，各街道結合實際，在規範管理程式、加強動態管理等方面做了不少探索和嘗試，如部分社區實行低保的聽證會制度，擴大社區民眾對低保工作的參與度；各街道加大了低保金社會化發放力度；並逐步建立起低保對象參加社會公益勞動制度。這些做法推動了我區應保盡保的實現，加快了低保管理規範化和科學化進程，提高了我區低保工作的管理水平。
年初，民政部李學舉部長對民政工作提出了“努力加大社會開放度，增強社會透明度，擴大社會參與度”的要求。下一階段，我們要注重結全“三度”要求，在分類施保、收入核實、動態管理、公益勞動等方面不斷創新，把規範管理、建章立制和確保工作的公開、公平、公正作為低保工作的重點。要規範操作程式，對低保申請、審批、資金髮放等每一環節都要有明確的要求；要積極推進分類施保，根據低保對象的情況進行科學分類；要鼓勵低保對象參與居住地社區的日常管理、服務工作，將低保對象的公益勞動融入社區服務之中；要提高低保工作的透明度，自覺接受民眾和社會的監督。
（五）、充分發揮社會各界的力量
我們要充分發揮民政在社會救助工作中的職能作用，廣泛發動社會力量，大力開展社會互助和扶貧幫困送溫暖活動，營造全社會都來關心貧困群體的良好氛圍，使社會各界成為政府救助工作的有力補充。
（六）、不斷加強低保工作隊伍建設
低保工作人員擔負著體現黨和政府形象的重擔，責任重大。我們要結合低保新辦法的實施，進一步加強低保工作者的職業道德教育和政策業務培訓，不斷提高每一位低保工作者的工作責任心和業務水平。同時各街道、社區要廣開學路，大興學習之風。在民政系統中樹立互相學習，你追我趕的良好風氣。向先進看齊，向先進挑戰，趕超先進。
同志們，低保工作是體現黨和政府對困難民眾關懷的一項重要工作，事關國家發展、社會穩定大局，事關人民民眾的安危冷暖。低保工作任重而道遠，從事這項工作責任重大，希望大家進一步解放思想，開拓創新，勤練內功，狠抓管理，扎紮實實把這項“民心”工作做實、做細、做好，讓各級黨委和政府放心，讓人民民眾滿意。
最後，預祝本次培訓～成功！
教師暑期培訓班講話稿 篇6
各位領導、各位學員：
大家上午好！在熱情如火的六月，20xx年XX培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受領導委託，在此，向一直關心支持發展的各位領導表示衷心的感謝！向各位學員的到來表示熱烈的歡迎！
為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入了解工作現狀，結合基層工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了方面的知名專家進行授課，對基礎業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。
能夠承辦此次培訓項目，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、後勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，並選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。
為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間裡，希望我們能夠遵守以下四個約定：
一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向領導請假；在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調製靜音或震動狀態。
二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，，以小組為單位，圍繞貫徹理念這個主題，積極研討寫好技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。
教師暑期培訓班講話稿 篇7
同志們：
今天組織這次培訓班，旨在按照法律法規和有關檔案要求，把大家組織起來，通過兩天的集中學習，向大家灌輸安全生產知識，督促落實安全生產責任，提高所有礦山企業管理人員的安全技能和業務素質，為實現非煤礦山領域安全生產提供可靠的保障。
首先，對於安全生產我們不能保證不出半點安全事故，但是我們要認真的去抓，認真的去履行職責，規範的去管理，盡最大可能的延長我們的安全生產周期，這是毫無疑問的。其次,我們抓安全生產工作要不怕吃苦，不怕受罪，要捨得投入，關口要儘量的前移，不要等到出來事故去受罪，去吃苦，去後悔，再大把大把的花錢。最後，我們要把思想統一了再去生產，也就是說要時刻保持清醒的頭腦，做到安全第一，寧可不生產也要保全全。下面，我講三點意見。
一、 認真學習習及各級領導講話精神，充分認識安全生產工作的極端重要性
如果的講話我們不吃透，我們礦山企業肯定走不——當前，不管是從國家層面，還是從省委省政府層面、市委市政府層面、縣委縣政府層面，把安全生產擺在一個非常高的戰略高度。
(一)國家層面。20xx年，先後三次對安全生產工作作重要指示批示，對安全生產工作的宗旨和方向進行了重新定位。特別是6月6日，就安全生產工作的指示：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”無論是國企、大名企、一般企業對於安全生產都是一條紅線，無論你多大貢獻，絕不能以犧牲人的生命做貢獻。7月18日，召開政治局會議，專題研究安全生產工作。11月24日，同志親臨青島黃島經濟開發區慰問事故現場的傷員，指導救援，並對全國的安全生產工作再次提出一系列的指示批示。明確要求健全完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的落實機制。各級政府要落實屬地管理責任，依法依規、嚴管嚴抓。事故的處理通報已經出來了，從青島的副市長處理起，因為黨政同責。早在20xx年11月4日，國務院辦公廳印發了《關於依法做好金屬非金屬礦山整頓工作的意見》(國辦發„20xx‟54號)，對非煤礦山安全生產工作提出了新的更高更嚴要求。明確關閉對象為：一是存在重大安全和環境隱患，且整改無望的;二是技術裝備落後、安全生產和環境保護得不到保障的;三是.小型露天礦山無正規設計或不按設計規範建設、應採用而未採用中深孔爆破、未實行機械鏟裝和機械二次破碎，以及未實行分台階(分層)開採的;四是相鄰小型露天採石場開採範圍之間最小距離不符合有關規定的;五是尾礦庫危庫、險庫未按要求治理或治理後仍不符合安全環保要求，以及未經審批擅自回採尾礦的;六是在規定期限內未完成安全生產標準化建設的;七是發生較大以上生產安全責任事故或次生較大以上突發環境事件的。
(二)省級層面。20xx年，省委省政府多次召開安全生產專題會議，貫徹落實習等國家領導人批示精神，部署在全省開展安全生產大檢查。在年初召開的非煤礦山專題會議上，省局重新明確了關閉標準：就是嚴格按照《省政府辦公廳關於印發貫徹落實國辦發[20xx]54號檔案依法做好金屬非金屬礦山整頓工作方案的通知》(魯政辦發[20xx]79號)要求，強力推進整頓工作，達不到檔案要求的，一律不予審批。20xx年8月7日，山東省委辦公廳省政府辦公廳印發了《關於進一步加強安全生產工作的意見》(魯辦發„20xx‟32號)，在這個意見裡面，從強化黨委政府領導，到落實各級各部門監管責任，構建以企業為主體的隱患排查治理機制等28個方面要求進一步強化制度保障，建立健全安全生產長效機制。並著重要求進一步落實企業主體責任，嚴格執行較大以上事故查處政府掛牌督辦、重大事故“說清楚”和約談制度。加大對事故企業及企業主要負責人、實際控制人的責任追究力度，該經濟處罰的給予經濟處罰，該關停的關停，該撤職的撤職、該追刑責的追刑責。32號文的出台是做好我省安全生產工作的一項重大舉措。
(三)市級層面。市委市政府多次召開市委會和市
政府常務會議，強調安全生產工作一定要抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，防患於未然。市安監局要求非煤礦山企業要實現堅持“五化建設”，以鐵面、鐵腕、鐵規全面抓好各項安全生產工作。20xx年2月印發了《市委市政府關於進一步加強安全生產的意見》，《意見》共有7個部分、33條，進一步明確了各級黨委政府領導、行業管理部門直接管理、安監部門綜合監督管理、生產經營單位主體、員工的崗位“五個責任”。 強調要充分發揮企業隱患排查治理主體責任，依法依規建立事故隱患排查、登記、報告、整改等規章制度，實行“閉環管理”，對重大隱患確保整改責任、資金、措施、時限和應急預案“五落實”。強化安全管理力量，依法設定安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，配備專職或兼職安全生產管理人員，對安全生產工作做了周密的部署。 (四)縣級層面。1月6日，縣委劉書記在收聽收看全省安全生產工作視頻會後，作出重要講話，親自部署安排安全生產大檢查工作，要求全縣上下“要搞一次安全生產大檢查，不論下屬單位的數量有多少，都要分行業來開展，每個單位都要進行安全隱患排查，看看到底存在哪些隱患，哪些地方容易出事故。” 黃縣長在4月11日全縣安全生產緊急會議上，要求要深刻汲取“4〃10”火災事故教訓，舉一反三，全力以赴抓好安全生產各項工作，強化開展安全生產專項整治。繼續推進非煤礦山整頓關閉工作。
各級黨委政府對安全生產工作重視空前、要求空前，話講到了極至。我們要真正意識到對安全生產工作負責，就是對我們自己負責、對家庭負責、對人民生命負責、對社會穩定負責。希望我們每一位都用心去體會安全生產的極端重要性，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。
二、認清當前安全生產中存在的主要問題，增強抓好安全生產工作的緊迫感。
(一)安全生產重要性認識不足。
1.按所講，發展決不能以犧牲人的生命為代價，風險意識和底線意識還沒有牢固樹立。不光是我們礦山企業，還包括其它市場主體，還包括我們的黨政幹部、我們的監管幹部，還沒有入心入牢。“重生產輕安全、重眼前輕長遠、重經濟效益輕社會責任”的現象，在一定範圍內，普遍存在，沒有把安全生產當做企業健康、長遠發展的基礎性工作，不敬畏生命、不尊重科學，不學習政策，不擺正位置，與政府討價還價，熱衷於找關係，搞變通，降低標準，逃避監管。
2.企業沒有擺正企業與員工的關係，企業沒有從思想深處認識到礦工是企業的財富，沒有把職工生命和自己的生命放在同等重要的位置。不把職工當財富、當親人，只管自己賺錢，要錢不要命。漠視生命，藐視法律，藐視監管。
3.沒有擺正安全生產和企業長遠發展之間的關係，第一是自以為是;第二是自欺欺人，明知有問題，企業還在自欺欺人，沒有把安全生產當做企業長遠發展來抓。
4.沒有擺正企業與政府的關係，企業是市場的主體，政府對企業既有監管責任又有服務責任，所有的礦山企業都要依法依規。
5.缺乏社會責任感。認為安全事故可以用錢擺平，出了事故，就是賠錢，沒有什麼大不了，沒有意識到安全事故給遇難者家庭帶來的痛苦和給社會帶來的新矛盾、新問題。
(二)企業主體責任不落實。
1.機構不到位、人員不到位、制度不到位。不按規定配齊配強安全管理人員，缺少專業技術人員。部分礦山企業沒有一名專業技術人員，繪製不了各類圖紙，更談不上對生產進行技術管理。
2.安全投入不足，隱患整改不到位。不投入、少投入，不從根本上下決心，不從本質安全上入手。極少數礦山長期採取欺瞞手段對付監管部門，同監管部門“躲貓貓”，監管部門來了就躲、就造假，找出各種理由應付檢查，最終是自欺欺人，害人害己。
3. 安全教育培訓不到位。安全教育培訓走過場，職工缺乏應有的安全知識和基本的應急常識及自救能力，從業人員安全意識淡漠，違規違章操作，有的甚至冒險蠻幹。在這種情況下，我們對員工的培訓教育顯得尤為重要。
4.違法違規生產時有發生。存在超層越界開採、以包代管、包而不管。不講採掘部署，不講長遠規劃，見礦就采，瘋狂開採，掠奪式開採。
5.現場管理不到位。企業在不斷發展壯大，但安全理念、管理方式沒有更新。部分企業沿用家庭式管理，現場管理粗放，違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的行為普遍存在。
三、敢於動真碰硬，確保全縣安全生產形勢穩定好轉
(一)必須嚴格落實企業主體責任。
搞好安全生產，主體在企業，重點在法人，關鍵是落實企業責任。
一是建立健全安全管理機構、完善管理制度、配齊配足安全管理人員，打造專業的安全管理團隊。
二是加強安全教育培訓。重點做好特殊工種崗前培訓、新職工崗前培訓，努力提高職工基本安全技能和事故防範能力。新工人培訓時間不少於72學時;老工人培訓時間不少於16學時。“特種作業人員”、“三項崗位人員” 100%持證上崗。希望礦長能夠重點下功夫，提高培訓的針對性、時效性、趣味性、可持續性。
三是必須落實安全生產投入，按規定足額提取和使用安全生產費用，不斷提高安全生產條件，改善生產環境，保障安全生產。
(三)必須嚴格日常監管。
1.嚴格隱患排查整改銷號。企業要強化日常隱患整治，緊扣隱患排查、建立台帳、督查整改、複查銷號四個環節，對查出的隱患，跟蹤督辦，閉合管理。對所有排查出來的隱患，能立即整改的必須立即整改，一時整改不了的，必須做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。
2.突出監管重點。立足“查大系統、治大隱患、防大事故”，適時開展專項整治。積極引導安全條件差、經濟效益差、資源賦存差、管理水平差的礦山企業，主動退出開採行業，進入關閉程式，淘汰落後產能。今年，按照省市要求，非煤礦企業關閉5家以上;到20xx年底，非煤礦山數量要在20xx年的基礎上減少30%。同時，抓好尾礦庫綜合治理。
3.嚴格責任追究。一是實行嚴管重罰。嚴格落實生產安全隱患排查、治理和銷號制度，對排查出來的安全隱患拒不整改的或未整改到位的一律予以處罰;重大安全隱患一律從嚴查處。二是嚴格責任追究。對無視法律法規、無視政府監管、無視職工生命安全的行為，從嚴查處，決不心慈手軟、姑息遷就。
同志們，安全生產工作是一項長期而艱巨的任務，是一項只有起點沒有終點的工作。我們必須時時保持清醒的頭腦，牢固樹立紅線意識和底線思維，全面落實各項安全生產工作措施，努力開創新形勢下全縣非煤礦山安全生產工作的新局面。
最後，預祝本次培訓工作圓滿成功。
教師暑期培訓班講話稿 篇8
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
首先我代表XX醫院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟XX醫院，共謀XX醫院發展大計。XX醫院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家儘快融入這個集體，刻苦學習，努力工作，以實現人生價值和個人抱負，推進醫院持續發展。
XX醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救於一體的現代化三級綜合醫院。現為、業務協作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院。現有職工XX人，其中專業技術人員XX人，高級技術人員XX人，有研究生和在讀研究生XX人。護士人，護師人，主管護師人，開設病床張，年門診XX萬人次，年住院XX萬人次，完成手術例，承擔著多萬人民民眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發展和現代化建設中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風景線。隨著醫藥衛生體制改革進一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生工作中任重道遠，必將發揮更加重大的作用。藉此機會，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。
一要充分認識服務在醫療中的重要作用。隨著醫學模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務”已成為現代醫院之間競爭的焦點。在保證醫療質量的前提下，競爭成敗的關鍵就是服務。因為醫院是一個服務機構，醫護人員是醫療服務的主體，這就要求醫護工作者除技術之外，還必須有高度的責任心和同情心，要以病人為中心。儘可能滿足病人的合理化需求，堅持以人為本的服務理念，一切從病人的需要出發，想病人所想，急病人所急，變“要我服務”為“我要服務”，變“病人等我”為“我迎病人”。
二要轉變服務理念。使人性化服務的經營理念深刻地融入人心，成為每一個員工的自覺行為，堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質量使病人放心，一流的服務使病人稱心，一流的環境讓病人舒心”；要從服務的深度和廣度入手，挖掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。
三要用心感知，主動服務。醫護人員要不斷進行換位思考，充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求，視病人為親人，要主動與病人溝通，以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點，根據病人的社會經歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。
四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環節的每一個細節，在細微處下工夫。從技術、操作、語言、形體等各方面加強自身素質，精練技術，不斷完善自我，將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現在為病人提供的人性化服務中。
五要養成終身學習的習慣，要向書本學習，向領導學習，向實踐學習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實護理操作規範，從各方面磨練自己，提高為病人服務的能力和水平。
希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務理念，切實轉變護理服務觀念，創新護理服務內容，注重護理禮儀形象，規範護理操作流程，主動服務，熱情服務，全面提高護理質量，讓患者在XX醫院真正得到優質、高效、人性化護理服務，為保障人民民眾的健康、促進醫院科學發展做出新的更大的貢獻。
衷心祝願各位新員工在XX醫院學習進步，工作順利，身體健康！謝謝大家！
教師暑期培訓班講話稿 篇9
同志們：
今天我們在這裡舉辦煙花爆竹培訓班的主要任務是：認真貫徹落實省市煙花爆竹安全專項整治工作會議精神，回顧總結上半年工作，交流經驗，分析形勢，查找問題，進一步強化措施，狠抓整治，研究部署“打非”工作，努力促進我縣煙花爆竹安全形勢的根本好轉。根據會議安排，我就全縣煙花爆竹安全工作講三個方面的意見：
一、20xx 年上半年煙花爆竹安全監管工作情況
我縣現有煙花爆竹批發企業2 家，委批點24 家，零售網點241 家，安全監管任務十分繁重。
近年來，在上級安全監管部門的指導和縣委、縣政府的正確領導下，通過安監部門與公安、質監、工商等有關部門共同努力，依法強化安全監管，加大工作措施力度，我縣煙花爆竹安全監管工作取得顯著成效，截止目前，我縣煙花爆竹經行銷售單位未發生一起生產安全事故，為全縣安全生產形勢持續保持平穩做出了貢獻。回顧過去，我們主要做好了以下幾個方面工作：
( 一) 突出重點時段的監管，開展了專項整治工作
在加強日常監管的同時，為做好春節、清明節期間的煙花爆竹安全監管工作，我們組織開展了煙花爆竹專項整治行動。專項整治期間，各級安監部門密切配合，重點檢查了2家批發企業倉庫安全管理情況、展廳、流向登記和13 個鎮265 家零售單位安全條件的保持情況等，查處了煙花爆竹經營單位各種違規行為。共發現問題150 條，均已按照規定進行了落實。為春節、清明節期間煙花爆竹安全監管奠定基礎。
( 二) 突出重點地域煙花爆竹監管工作
長期以來，城區瞎子巷煙花爆竹非法經營、銷售非正常渠道煙花爆竹，違法經營行為十分猖獗。非法業戶眾多，煙花爆竹交易量大，違法違規煙花爆竹產品屢禁不絕。瞎子巷屬地劃分複雜，按照屬地管理原則，一部分為我縣監管範圍，還有一部分為監獄管理系統監管範圍，客觀上為我局監管造成了障礙。為了從根本上改變瞎子巷煙花爆竹經營的混亂局面，消除安全隱患，縣安監局一方面積極主動向省市安監局匯報，另一方面會同公安、質檢、工商等部門多次到城區召開煙花爆竹聯席會議，研究部署重點地域煙花爆竹監管工作。
春節、清明節期間我們聯合公安、工商等部門對城區瞎子巷非法經營煙花爆竹的門店進行了集中查處，共下達強制措施決定書21 份，收繳銷毀了156 箱，價值總計7000 多元的非法煙花爆竹。對違規違法銷售行為進行了及時有效的打擊，淨化了我縣煙花爆竹零售市場環境，保障了春節期間的煙花爆竹經營安全。
(三)突出重點人員煙花爆竹培訓工作
煙花爆竹銷售人員安全意識高不高直接決定了煙花爆竹零售市場規不規範。去年11 月底至1 月中旬，我局邀請市專家組專家講課，分兩期舉辦了全縣煙花爆竹企業主要負責人和安全管理人員安全培訓班，共有265 人參加了培訓。通過學習，各零售點經營者的安全意識明顯提高，安全經營環境顯著改善。
回顧過去的工作，我們對煙花爆竹安全生產工作的重要性、艱巨性和特殊性有了進一步的認識，採取了更加有效的監管措施，有力地促進了全縣煙花爆竹安全生產形勢的穩定好轉。在此，我代表縣安監局，向大家表示衷心的感謝!
二、安全現狀和形勢分析
當前我縣煙花爆竹安全生產形勢雖然保持了持續穩定。但也必須清醒的看到，煙花爆竹安全工作仍存在較多的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
第一、無證經營現象嚴重。 從20xx 年開始，為了進一步整頓規範煙花爆竹經營行為，消除煙花爆竹經營環節存在的隱患，我局開始嚴格執行《煙花爆竹經營許可實施辦法》(國家安監總局令第7 號)第九條第三項“周邊50 米範圍內沒有其他煙花爆竹零售點，並與醫院、學校等人員聚集場所和加油站等保持足夠的安全距離”的規定，將兩個經營門店之間的距離由原來規定的20 米提高到50 米，依法取締了一批安全距離不足煙花爆竹零售經營門店。實際上現在我縣區域內至少仍有100 多家未經安全許可的煙花爆竹經營(零售)戶在從事煙花爆竹經營(零售)活動。
第二，部分委批點違規發貨。 早在20xx 年我縣開始規範煙花爆竹經營市場時已經明文規定，各委批點也簽訂了不向無證經營戶供貨的承諾書。但在我們檢查的過程中發現委批點沒有嚴格執行這一規定，各鎮不同程度的存在向無證經營戶批發煙花爆竹的行為。委批點不按規定，私自將煙花爆竹販賣給無證經營戶的行為損害了合法經營者的利益，嚴重擾亂了市場秩序，在社會上形成了巨大地安全隱患。
第三，零售點安全隱患屢禁不止。 部分零售點安全經營意識淡薄，安全投入不足，出店經營行為愈演愈烈。通過我們的實地檢查，部分零售戶安全意識差，倉庫內各種商品與煙花爆竹混存混放，特別是在銷售旺季，零售戶違規超量存儲煙花爆竹，經營門店不按規定執行專店專櫃擺放，煙花爆竹與打火機等易燃易爆商品同一貨架存放，做飯取暖，電線私拉亂接。在銷售旺季，出店經營現象特別嚴重，一些經營戶不僅將煙花爆竹違規擺放在店外，且多層堆放、倒置存放，安全隱患十分突出。警示標誌不配備或者配備後不安裝在醒目位置，不購置滅火器或者用多年未檢滅火器充數，各種安全隱患大面積存在於零售經營戶之中。
第四，批發企業制度不健全。 批發企業隱患排查整改、產品流向登記、防偽標籤加貼還很等不規範。有資質的批發企業產品通過不合規的渠道流向無證經營戶，直接導致了煙花爆竹零售市場的混亂。
三、下段工作重點和要求
第一，嚴控規劃布點。 按照“保障安全、方便民眾、統一規劃、合理布局、總量控制”的總體原則，進一步修訂完善煙花爆竹零售布點規劃，依據人口分布情況確定煙花爆竹零售點控制數量。原則上每20xx 人設1 個零售布點，偏遠、人口稀少和地域廣闊的地區可適當增加布點數量，做到既要方便民眾購買，又要便於安全監管。鼓勵煙花爆竹零售專店經營，控制和減少兼營店數量。堅決防止出現集中、連片經營煙花爆竹和在居民住宅內經營煙花爆竹的現象
第二，嚴把行政許可關。 煙花爆竹易燃易爆，稍有不慎就會引起燃燒爆炸，甚至引起重大傷亡事故。因此，按照湖北省安監局《關於進一步加強煙花爆竹零售安全監管工作的通知》(鄂安監管〔20xx 〕78 號)精神要求，我們將嚴格執行煙花爆竹零售安全許可條件，認真開展煙花爆竹零售經營者的培訓教育。零售點經營場所面積不得小於10平方米，並配備必要的消防器材和張貼醒目的安全警示標誌;零售點的間距不得小於50米;零售點與學校、幼稚園、醫院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆物質生產、儲存設施保持足夠的安全距離。不得在大中型超市商場設立煙花爆竹銷售專櫃。在村鎮小型超市和農村雜貨店設立銷售專櫃時，首先要有不小於10 平方米的相對獨立區域，與其他櫃檯保持必要的安全距離，保持通道暢通，具備良好的隔離措施和用電、用火等安全措施，嚴格控制專櫃存貨數量不超過15 件，不得出店經營。
第三，嚴格執法，加大“打非”力度。 縣政府將在全縣範圍內開展打擊非法經營煙花爆竹專項整治行動，由縣安監、公安、消防、工商等部門進一步加強合作，聯合行動，形成合力，開展一次拉網式集中清查活動。各鎮也要結合自身實際，組織相關職能部門開展一次全面排查清查活動，一是堅決打擊非法經營煙花爆竹的經營(零售)店，對非法的經營煙花爆竹徹查來源，不僅僅要處罰非法經營戶，更要從嚴處理向無證經營戶提供貨源的商戶，情節嚴重者吊銷其煙花爆竹經營許可證，真正做到從源頭上治理。二是嚴把儲存安全關。要按照核定的品種、數量存儲，嚴防超量儲存、混存和超範圍儲存，確保儲存安全。三是嚴把產品質量關。對購進的煙花爆竹產品要嚴格把關和驗收，不得採購非法渠道的產品，一旦發現將依法予以處罰，情節嚴重的，吊銷許可證件。確保檢查不流於形式，不走過場、不留死角。各經營戶要正確處理好效益與安全、監管與自律的關係，自覺遵守國家和省市縣有關檔案規定，把安全工作擺在經營工作的首位。
第四，加強煙花爆竹批發企業安全生產信息化管理
一是各煙花爆竹批發企業要建立健全庫區視頻安全監控系統，提高安全生產技防水平;二是各批發經營企業要按照《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規的要求，嚴格落實全國煙花爆竹流向管理信息系統，建立並嚴格執行產品採購、銷售流向登記制度，健全購銷檔案;三是各批發企業要嚴格執行防偽標籤加貼環節，在今後的執法檢查中，凡是發現未加貼防偽標籤的煙花爆竹一律視為私炮予以沒收。
第五，加強宣傳，在全社會營造煙花爆竹安全經營的氛圍。 認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規的宣傳，提高全縣廣大民眾的遵紀守法意識。一是要加強對煙花爆竹銷售人員安全知識的宣傳。確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要向銷售者和購買者做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導民眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，並安全燃放。煙花爆竹銷售人員必須在銷售的同時向購買者講解燃放注意事項。特別是要注意加強中小學生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。三是在通過張貼公告，散發宣傳資料在全社會廣泛宣傳煙花爆竹安全知識。在全社會形成“我要安全”的良好氛圍，同時我們也鼓勵廣大民眾向我們提供非法經營儲存煙花爆竹的線索，我們對舉報者將嚴格保密，一經查實，立刻按照相關規定向舉報者發放獎勵。
最後，希望各位業主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地了解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作。
教師暑期培訓班講話稿 篇10
各位領導、各位學員：
大家好！
下面，我代表青年骨幹教師培訓班第x組同學發言。
當前高等學校面臨的形式十分嚴峻。從國內來說，青年學子對優質教育資源的渴求十分迫切，高等教育的辦學質量亟待提升。從國際上講，已開發國家已經在搶占中國高等教育市場。我國大學還面臨體制機制上的重大難題。建立“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現代大學制度，就是要形成自由的學術環境，為學校的健康、快速、可持續地發展提供制度保障。
大學的功能在於人才培養、科學研究、服務經濟社會發展、文化傳承創新。大學的生命在於形成自身的特色。大學之大，在於“大師、大樓、大器”。大學以教師為本。教學以學生為本。
一流大學的產生不可能一蹴而就，而是要靠長期不懈地艱苦奮鬥。一所大學的文化是在潛移默化中形成的。在研修過程中，我們深刻領悟了xx大學“求是、求實、求新、求精”的校風內涵，並將努力踐行“堅苦自立”的揚大精神。
xx大學的發展戰略是“發展工科、振興文理、強化農科、提升醫科”，發展目標是“國內有地位，國際有影響，高水平地方綜合性大學”。
為達此目標，學校正著力打破學科壁壘，實現交叉融合，真正辦出綜合性大學的特色。學校正積極探索國際化發展的道路。學校正採取有力措施提升科學研究水平，試圖通過完善教師評價機制和獎勵機制來督促教師從事有價值的科學研究工作。學校特別注重實踐能力的培養，通過課堂教學和各種社會實踐，努力貫徹“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的教育方針，實現“學會生存，學會與人相處，學會知識，學會學習，學會創造”的教育目標。
1、努力把握高等教育自身的規律。我們要以兼容並包的胸懷，吸收西方成熟的大學理念和大學制度，結合中國實際情況，為我所用。改革實際工作中存在的不合理、不科學，特別是浮誇和形式主義的做法，減少無用功，不去瞎折騰。在無法改變大環境的情況下，既要適應各方面的要求，更要保持清醒的頭腦，努力提升工作質量，創造教育工作的核心價值。
2、學習是提高教學科研質量的必由之路。只有不斷地學習，才能不斷更新知識，為教學科研活動提供新鮮的營養。我們生活的時代複雜多變，學生進入社會以後要創造性地開展工作。作為教育工作者，我們自己在教育過程中就要體現創造性的要求。
3、第二課堂對學生全面發展具有同等重要的意義。我們力求通過生動活潑的形式強化學生職業倫理修養，通過身體力行率先垂範，強化學生的學術責任和道義擔當。
4、科學研究是高等學校教師的立命之本。我們要以卓越的研究成果來體現生命存在的意義。我們要積極參與國際合作，促進文化交流。我們要努力推動不同學院、學科之間的交流與合作，促進知識的交叉融合。
5、積極參與學校、學院管理，服務地方經濟社會發展是高校教師的光榮使命。我們要在自己的職責範圍內創造性地開展工作，做到有的放矢，注重實效。我們要在力所能及的範圍內運用所學知識服務社會，為民眾排憂解難。
總之，站在時代的潮頭，牢記教書育人的使命，堅守高校教師的職責，就是我們對xx大學的承諾！
我的發言完了。謝謝！
教師暑期培訓班講話稿 篇11
尊敬的a市安全生產監督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:上午好!
這天，公司在那裡舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課。此刻請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關檔案的精神，並透過培訓，幫忙大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時光的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在於堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時光。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關係，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時光，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時光。
二是請大家以求知、求學的學生主角，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧譁，並把手機調到振動狀態。
期望透過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、職責重於泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最後，預祝培訓班圓滿成功!多謝大家!
下方正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
教師暑期培訓班講話稿 篇12
同志們：
為期兩天的全區村、社區黨組織書記培訓班，在區委的高度重視下，在有關部門的精心組織下，在大家的積極配合下，已經圓滿完成各項教學任務，馬上就要結束了。藉此機會，我講三點意見，與大家共勉。
一、對培訓班的基本評價
這次培訓是在全區幹部民眾深入學習實踐科學發展觀和__屆五中全會精神的背景下進行的，儘管時間比較緊，但涉及的內容多，層次高，具有較強的前瞻性、針對性和實用性，是比較成功的，主要呈現以下四個特點：一是各級比較重視。當前，正處於全面完成年初任務的關鍵時期，各鄉鎮、街道黨（工）委，各有關單位，各位支部書記高度重視此次培訓，從百忙之中抽出時間認真參加學習，確保了學習培訓的實效。二是內容比較豐富。培訓的內容涉及黨的__屆四中全會精神解讀、科學發展觀知識和農村、社區黨建等具體內容，緊緊圍繞當前農村和城市社區各項工作的重點、熱點、難點問題解疑釋惑；各位授課的同志針對當前工作實際，就工作學理論，從不同的側面、不同的角度，以深入淺出的理論、身邊實實在在的例子、活生生的語言指導了如何進一步更好地開展工作，具有很強的針對性和實用性。三是方式比較靈活。這次培訓班在課堂講授上採用合分結合的形式，公共內容大班教學，具體業務知識，農村與社區分開進行。在教學形式上，既有專家講座，也有黨務業務指導；既有傳統教學，也有電化教育；既有教與學的互動，也有探討與交流的互動。培訓上的四堂講座都結合本人多年實際工作的體會，總結了一些好的經驗和方法，提供了一些好的意見和建議，有利於相互學習相互借鑑；一堂電教課，學習了先進地區的典型經驗，開闊了視野，收到了好的效果。四是學風比較端正。這次培訓班人員齊、學風好，教得認真，學得更認真，許多學員都認真做了學習筆記。通過學習，使我們進一步看清了形勢，明確了目標，鼓足了幹勁。
同時，我想對今後的培訓提四點意見：一是時間要長一點。這期培訓班時間太短，兩天太緊湊了，今後要多安排點時間。二是要分開辦班。村、社區黨支部工作各具特色，分開辦班有助於增強培訓的針對性和實效性。三是要增設交流、討論、發表意見的環節。四是要開闊視野，可適當安排外出參觀考察，這樣既安排有聽得，又安排有看的，有利於提高培訓實效。
二、回去後乾什麼
前段時間，市委召開了三屆四次全會，出台了《關於大幹新三年、再創新輝煌的決定》，區委召開了三屆三中全會，就貫徹黨的__屆四中全會和市委三屆四次全會精神，審議通過了《關於進一步加強黨的建設的決定》和《關於搶抓城市建設機遇，加快推進產業發展的決定》，大家回去後，要深入領會上述《決定》精神，狠抓貫徹落實，推動各項工作又好又快發展。回去乾什麼，就是要集中做好兩件事情：
一是貫徹執行好《關於進一步加強黨的建設的決定》，發揮好黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。《決定》從夯實鄉鎮和農村基層黨建、構建街道和社區黨建工作新格局、加大“兩新”組織黨建工作力度、規範機關事業單位黨的建設等四各方面，做出18條切實規定，內容實在，措施過硬，抓準了我區黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，具有極強的指導性和可操作性，為進一步加強我區黨的建設指明了方向。大家回去後，要認真組織支部黨員學習領會《決定》精神，抓好貫徹落實，並以此為契機進一步夯實基層黨組織，教育管理好廣大黨員，增強黨組織的號召力、創造力、凝聚力和戰鬥力，激發廣大黨員投身農村（社區）工作的熱情，千方百計引導廣大黨員和民眾把主要精力轉向建設社會主義新農村與和諧社會建設，凝心聚力推進科學發展。
二是貫徹執行好區委《關於搶抓城市建設機遇，加速推進產業發展的決定》，組織和帶領民眾創業致富。《決定》確定了新的發展目標、發展重點和發展舉措，概括而言七句話：商貿物流唱主角，新型工業挑大樑，農業產業大跨越，房地產業上水平，教育產業有突破，文體產業新發展，衛生產業上檔次。要貫徹執行好《決定》，實現20__年鶴城真正成為懷化經濟社會發展的“排頭兵”、綜合經濟實力進入全市第一方陣的要求，我們一定要抓住“發展”這箇中心不放鬆，努力實現農村和社區工作的新突破。農村黨組織要始終堅持把帶領民眾致富作為農村黨建工作的重要任務，把工作重點轉移到促進農業增效、農民增收上來。要緊緊圍繞經濟建設中心抓發展的思想，大力推進“4+1”戰略，在大力發展、盤活村集體經濟、轉移農村富餘勞動力、推進農業產業結構調整和農業產業化經營等方面要有新的突破。要以現代意識塑造農民、以科技知識武裝農民、以文明風尚引導農民、以改善基礎設施條件惠及農民，不斷提高農民素質，改善生產生活條件，促進農村全面小康建設步伐。社區黨組織要始終堅持把服務黨員、居民民眾作為社區黨建工作的重要任務，把工作重點轉移到搞好社區管理和服務上來。堅持以人為本，著眼於解決民眾最關心、最直接、最現實的問題，組織、引導社區居民自治組織和社區其他組織，廣泛動員社區各方面的力量，整合社區資源，拓寬服務領域，形成社會化和產業化相結合的社區服務體系，把服務民眾的工作做細、做好、做實，滿足民眾多樣化、個性化需求，為社區民眾創造一個舒適、便利的生活和工作環境。要特別關注城市低收入群體和貧困居民的生活，做好面向下崗失業人員的再就業服務，面向困難民眾的社會救助和福利服務，切實幫助特殊困難家庭和流動人員家庭解決就醫看病、子女上學等實際困難。社區服務搞好了，為老百姓做的好事、實事多了，老百姓對社區的感情也就深了，有感情就有凝聚力，今後要乾什麼事，民眾就會回響。社區的文化建設、民主政治建設、社區治安建設、計畫生育等工作也就有了強有力的民眾基礎，再難的事也不再是困難了，困擾社區發展的一切難題都能夠迎刃而解了
三、回去後怎么乾
面對新形勢、新要求，我們農村和城市社區的基層黨組織書記一定要保持清醒的頭腦，增強加快發展的緊迫感和責任感，不斷解放思想，進一步關注民心，辦好實事，帶頭致富，帶好班子。
1、民心得失是標準。要關注民心，樹立民本意識，只有不斷加強自身修養，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能樹立良好的形象，民眾才會擁護。如果一事當前，先考慮親戚朋友或個人的利益，民眾就不會支持你的工作，你也將逐步失去民眾，失去威信。因此，要做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃；辦事公正，決定村或社區的大事要多徵求民眾意見，多與民眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能因遠近親疏而有所偏差。
2、民眾利益無小事。要關注民生，辦好實事。作為基層的“一把手”，要時刻把自己的言行同執政使命聯繫起來，用黨的總路線和目標來激勵自己做好本職工作，自覺把符合最廣大人民民眾利益、調動廣大民眾積極性和民眾滿意不滿意作為檢驗自己一切工作成效的唯一標準，堅持不懈地辦好民眾受益的事、最急需的事、長遠起作用的事和民眾最歡迎的事。
3、帶頭致富是核心。要實現民富，帶頭致富。村黨組織書記要學好市場經濟知識，掌握一兩門實用技術，帶頭走四方、闖市場，通過誠實勞動和合法經營致富。自己富了之後要“致富思源、富而思進”，帶領民眾共同致富。自己長期富不起來的支部書記不能稱之為優秀的支部書記；只顧自己富裕，不能帶領民眾致富的書記同樣不是優秀的書記。
4、支部書記是關鍵。要強化領導，帶好班子。火車跑得快，全靠車頭帶。基層黨支部是當地經濟、社會科學發展的火車頭，支部書記是火車頭的帶頭人。支部書記要率先垂範，履行好職責。要把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的優秀人才選拔進村班子或後備幹部，加快發展黨員特別是年輕黨員的力度，堅持“三會一課”制度，抓好黨員幹部教育培訓，使兩委班子成員及廣大黨員擰成一股繩，勁往一處使。
同志們，我們的這次培訓是一次成功的培訓，希望大家對所學知識深刻領會，牢固掌握，在實際工作中緊緊圍繞區委、區政府“一個目標、兩個跨越、三個加速推進”的發展思路，按照“保增長、調結構、上水平、擴就業、強基層、促和諧”的總體要求，貫徹落實，靈活運用，為把我區各項工作推上新台階、提到新水平作出新的更大的貢獻。
教師暑期培訓班講話稿 篇13
同志們：
經過一段時間的緊張準備，今天的路政骨幹培訓班正式開班。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措，也是道路管理人員系統學習業務知識和管理知識，全面提高自身素質的難得機會。希望同志們珍惜機遇，認真對待，以正確的態度，滿腔熱忱地參加這次培訓，使學習富有成效。接下來，我想對此次培訓活動做一些點評：
一、充分理解參與培訓和學習的意義。
（一）加強培訓和學習是新形式下道路管理髮展的需要。隨著時代的發展和科技的進步，公路管理工作中的各種新問題，新矛盾層出不窮。為了適應時代的變化，促進路政事業的發展，掌握工作的主動性，必須加強學習，學習新，新技能，新措施，解決新問題，處理新矛盾，改變當前執法觀念不適應的狀況，不適應科學發展的方法和手段，不被時代拋棄，不被社會淘汰。
（二）加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由於歷史和準入機制的原因，目前道路管理隊伍仍存在知識水平相對較低、文化基礎薄弱、創新意識薄弱、業務技能差等突出問題。要改變現狀，必須加強學習培訓，不斷提高隊伍的整體形象、執法水平和服務意識，真正形成一支高素質、技能過硬、作風過硬的執法隊伍。
（三）加強培訓和學習是提高自身素質的需要。人才是道路管理髮展的關鍵，但過去單一的人才已不適應時代的要求。我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂商務、懂科技、懂法律、懂能力、懂、懂口語的複合型人才。”；逆水行舟，不進則退”要實現政治上的進步和事業上的成功，必須有緊迫感、責任感和危機感，不斷加強培訓和學習，豐富知識儲備，全面提高綜合素質。
二、採取措施確保培訓活動的有效性。
（一）組織，有力保障。
培訓教材涉及路政管理、執法程式、行為禮儀、軍事訓練等內容，具有很強的針對性和指導性。在實施過程中，按照業務培訓與技能考核相結合的要求，建立實踐學習制度，軍訓制度，作息安排等管理制度，理論學習與實際操作相結合，教學和經驗交流，要密切關注培訓活動。同時，還要做好供熱、食品等後勤保障工作，做好防火、防毒等安全工作。
（二）嚴格紀律，確保質量。
培訓實行規範化、標準化管理，不僅是理論知識和專業技能的集中培訓，也是組織紀律的強化培訓。希望學員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計畫，虛心聆聽，認真記筆記，並通過本次學習培訓，切實提高自身政治素質和業務工作水平。
（三）相互學習，共同提高。
俗話說，“三人行必有師”。我們應該珍惜這次難得的機會，加強溝通交流，在生活中相互關心，在學習中相互學習，相互激勵，以達到共同提高、共同提高的目的。
三、結合實踐，學以致用。
學習的目的是套用和解決實踐中遇到的困難和問題。在這個培訓過程中，我們要緊密結合路政工作實際，以問題學習，以問題思考，以問題求教，以問題溝通，直至完全理解，理解，運用，主動把所學的理論，方法在實際工作中充分運用技能。
首先，聯繫自己的工作，注意學習。你即將進入一個新的環境並擔任一個新的職位，這既是一個機遇也是一個挑戰。因此，在參加培訓的同時，也要思考如何用所學的知識指導當前和今後的工作，遇到問題就開拓進取，與同志溝通交流。主要趨勢是向老師請教，進一步提高組織、協調、調查、研究的理論分析能力，努力把自學的知識轉化為服務基層和民眾的能力，使學習培訓真正取得實效。
第二，學習道路管理的熱點和難點問題。我們希望你在學習的時候認真考慮幾個問題：首先，我們應該認真考慮如何減少逃逸案件和遺留案件；二是認真推進公路行政管理科學化、規範化、規範化；第三，急診科應認真考慮如何完善交通管制制度。
本次培訓內容豐富，日程安排緊湊。我們要抓住機遇，充分利用有限的時間，真正做到不懈努力，埋頭研究，努力學習，全面提高政治素質、道德修養、能力、創新意識、合作和個人魅力，以應對未來的更大挑戰，為更大的成就打下堅實的基礎。
最後，預祝本次培訓活動圓滿成功。
教師暑期培訓班講話稿 篇14
各位學員、同志們:
大家好!
由宜昌市工會幹部職工學校、西陵區總工會、點軍區總工會日聯合舉辦的20xx年全區企業班組長培訓班在今天正式開班了。首先，我代表舉辦方對各位學員的到來表示熱烈的歡迎!此次培訓得到了省、市兩級工會領導的高度重視，給予了大力的支持和協助，市總工會特邀省總專家前來授課，在此，讓我們以熱烈的掌聲對省、市總工會及市工會幹部職工學校的鼎力支持表示衷心的感謝!
基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連線企業與職工的紐帶和橋樑。班組長是“兵頭將尾”，是企業生產經營活動的一線指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，在整個生產經營管理中起著承上啟下的作用。班組長的素質和能力直接決定著班組建設的成效，著力培育一支具有領導力、執行力和創造力的高素質班組長隊伍是企業成功的關鍵。我們舉辦這期企業班組長培訓班就是培養企業一線創新人才的具體行動，目的就是要進一步提高全區企業班組長的業務素質，激發企業班組長的創新活力，進一步加強企業班組建設，提升班組和企業的整體素質，從而為企業發展提供良好的管理基礎和平台，推動全區經濟社會又好又快發展。
下面，我就培訓班向大家提幾點希望和要求：
一是要端正學習態度，嚴格遵守紀律。為辦好此次培訓班，我們前期做了大量的準備工作，希望大家好好把握這個機會，認真聽講，全身心投入到學習中，嚴格遵守課堂紀律，共同維護良好的課堂秩序，營造濃厚的學習氛圍。
二是要認真做好筆記，做到學以致用。這次培訓的內容都是針對企業班組長的工作實際精心挑選的，希望參加此次培訓的各位學員，通過培訓學習，進一步了解掌握企業班組建設、班組文化、如何組織開展勞動競賽等方面的知識，並且把學到的新理論、新知識、新技能運用到實際工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，做到學用結合、融會貫通。
最後，祝培訓班圓滿成功，祝各位學員學有所獲，滿載而歸!
教師暑期培訓班講話稿 篇15
位領導、各位學員:
大家上午好!
為了深入貫徹國務院《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔20--〕23號)檔案精神和落實省、市、縣送政策、送服務到企業的工作目標，通過以“創業帶動就業，以培訓促進就業”的新要求，全面推動大眾創業、萬眾創新，以切實提高企業職工素質和技能水平，保障企業的快速發展。今天，由--縣人力社保局主辦、--工業園管委會協辦、--技能培訓有限公司承辦的“高級維修電工技能培訓班”在這裡開班了，這次培訓是--人力社保局送服務進企業的一項重要內容，也是--人力社保局在--工業園首次開展的在崗職工技能提升培訓。在籌備過程中得到了--工業園管委會和--有限公司的高度重視。在此，我謹代表主辦單位(--縣人力社保局)向給予此次培訓大力支持的--工業園管委會和--有限公司，向在百忙之中為我們企業傳金送寶的--、--兩位任課老師表示忠心的感謝!向前來參加本次培訓班的學員們表示熱烈的歡迎!
舉辦此次培訓班的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新能力，提高企業的整體水平。面對就業壓力加大的形勢，必須著力培育企業員工技能，實施更加積極的就業政策，把創業和就業結合起來，以創新帶動就業，以技能提升帶動產業升級。為此，我們安排給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信通過他們的講課，對提高企業員工綜合素質和技能水平大有好處。此次培訓結束後，還要經技能鑑定考核合格後，才能獲取高級維修電工職業資格證書，為了保證培訓質量，藉此機會，我講三點要求：
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記，要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成本次培訓的學習任務。我知道，由於各種原因，大家學習上會有一些困難，特別是利用工余時間組織學習，或多或少耽誤你們休息時間，請各位學員務必克服各種困難。
二要認真學習。這次培訓班從課程設定、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，平時，我們一些同志不但要乾好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦此次培訓班，就是希望給你們一個充電、交流、提升的機會，所以大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要學以致用。大家在學習的過程中，要深入思考，緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題。要積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。
最後，預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家!
教師暑期培訓班講話稿 篇16
各位領導、各位學員：
大家上午好!在熱情如火的六月，20--年--培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受--領導委託，在此，向一直關心支持--發展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!
為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與--有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入了解--工作現狀，結合基層--工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了--方面的知名專家進行授課，對基礎--業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。
能夠承辦此次培訓項目，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、後勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，並選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。
為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間裡，希望我們能夠遵守以下四個約定：
一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向--領導請假;在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調製靜音或震動狀態。
二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，“--”，以小組為單位，圍繞貫徹--理念這個主題，積極研討寫好--的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場--稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。
三是積極進取：希望大家在培訓中積極發言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設定了班委，班委由班長、副班長、學習委員、風紀股長、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：，副班長： ，學習委員： ，宣傳委員： ，風紀股長：。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。
四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、匯集智慧，