元旦春節工作會精彩講話稿 篇1
老師們、同學們：
大家好!
我是xx班的。今天我國旗下的內容是《喜迎元旦》。彈指一揮間，我們送走了碩果纍纍的20xx年，即將迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我對全校師生及為學校服務的人員表示親切的問候。
20xx年是喜慶的一年，也是豐收的一年。在這一年裡，我們經歷了神采洋溢的文化節，同學們在舞台上淋漓盡致的表演，在台下默默地苦練;這一年裡，我們經歷了風風雨雨的運動會，同學們在操場上揮灑汗水，志願者們在風雨中堅守崗位;這一年裡，各年級參加了豐富多彩的拓展活動，每位同學都發揮出了自己在生活中的才能;這一年裡，我們的老師辛勤付出，將自己的學生帶入學習的殿堂，為學生樹立起良好的教師風範;這一年裡，同學們努力學習，營造了優良的學習氛圍;這一年裡，有流淚也有歡笑，有挫折也有成功。
在這些成績的背後，凝聚著學生的勤奮，滲透著教師的辛勞，折射出每一位教育者的教育熱忱，也演繹著育華跌宕恢弘的樂章。
我們的每一位老師，擠盡時間去授業解惑，挖掘智慧去啟迪思維，用事業的熱情去催放每一個鮮活的人生。
我們每一位同學，刻苦努力、鍥而不捨，一個個品學兼優的學子脫穎而出。
我們的學生會、班委會的所有學生幹部，為規範學校管理，營造學習氛圍，創造發展環境，做出了積極的貢獻。
冬去春來，斗轉星移。這一切，伴隨時間的流逝，已經載入我大育華的校史。回顧既往，令人歡欣鼓舞。展望新年，更感重任在肩。成績屬於過去，趕超才有未來。新的一年裡，讓我們每個人都要看到成績，人人拿出「橫拍長空三千里，敢取金星到九霄」的豪情壯志，去追求自己的夢想。讓我們團結一致，揚起創新的風帆，盪起智慧的雙槳，同學們，願你們在新的一年裡早起迎接朝陽，入睡伴著星辰，以壯志做舵，用勤奮做槳，在知識的海洋里斬波劈浪。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想;當我們滿懷憧憬擁抱20xx年的第一縷陽光時，就深切地感受到那無限的責任已擔在肩;讓我們攜手共進，同心同德，辛勤耕耘，銳意進取，共創新的輝煌。讓我們拿出玫瑰的熱情，糖果的芳香，星星的閃亮，為了夢想，披星戴月，為了承諾，勇往直前。
同學們，老師們，我們充滿著激情，滿懷著希望，在繼往開來的20xx年，我堅信：長風破浪會有時，育華騰飛更此年。
最後，衷心祝願老師們在新的一年裡，順心順意，再續新;祝願同學們在新的一年裡，學習進步，碩果纍纍;祝願我們的育華一枝一葉系真情，沃土繁花別樣紅，謝謝大家。
元旦春節工作會精彩講話稿 篇2
同志們：
今天召開局黨組會議，主要是研究一下當前的重點工作，對局領導班子建設和幹部作風建設提幾點要求。要完成機關事務工作發展的重任，關鍵在我們的各級領導班子，機管局領導班子是否堅強有力，工作作用發揮得怎樣，工作成效如何，在我市新時期機關事務改革發展中顯得尤為重要。只有加強各級領導班子建設，才能更好地發揮領導核心作用和模範帶頭作用，推進機關事務事業新發展。
一是加強學習，提高素質。建設馬克思主義學習型政黨是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰略任務，我們黨要建設成學習型政黨，我們局黨委及領導班子必須建成學習型領導班子。機關事務工作面臨新形勢、新職能、新要求、新情況，老的思想、素質、作風、方法不能適應新形勢的需要。局領導班子必須緊跟時代步伐，加強學習，提高素質。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導機關事務工作，學習政治理論，學習相關法律法規，學習經濟、管理等業務知識和服務技能，確立黨員終身學習的理念，班子的同志們要帶好頭，做出榜樣。領導幹部理論水平提高了，指導工作的能力才會增強，工作起來才能得心應手，才能與時俱進，才能以不斷適應新形勢下機關事務工作的需要。
二是民主集中，平等議事。民主集中制是我們黨和國家的根本組織原則和領導制度。實行民主集中制，便於發揚民主、集思廣益，形成正確決策，並保證決策迅速有效地貫徹執行。首先要健全領導班子決策機制，保證決策的民主化、科學化。其次要處理好集體領導與個人分工負責的關係，要明確規定每個班子成員所負的具體責任。第三要執行決定要政令暢通，完善報告制度，合理用權，加強監督檢查及責任追究。一個團結和諧、有凝聚力和戰鬥力的領導班子，必定是注重學習領會和貫徹落實民主集中制的班子，必定是風正氣順、勁足績優的班子，必定會帶出一支特別能戰鬥的、有創造力的、經得住改革開放風浪考驗的隊伍。我們應不斷增強民主集中制意識，加強民主集中制的鍛鍊和修養，努力做實踐民主集中制原則的模範，營造一個團結協調、幹事創業、風清氣正的良好環境。
二是搞好團結，形成合力。團結是班子建設的命根子，是勝利之本、成功之源。班子的團結搞好了，才能帶好隊伍，才能有凝聚力、戰鬥力，才能出效益，出成果，出幹部;反之，就可能會出問題、出矛盾、出亂子，大家要像愛護自己的眼睛一樣去愛護我們黨政班子的團結。班子團結不是一般意義上的和睦相處，更不是一團和氣，而是建立在共同理想信念、共同幹事創業基礎之上的凝聚與結合。機管局的人多面廣，搞好團結，特別是領導班子的團結有著特殊的意義。近些年機管局在各位班子成員的團結協作下，取得了很多成績，得到了各級領導以及機關幹部的理解和支持，今後我們還將一如既往，堅持民主集中制，加強溝通和協調，密切配合，形成合力。一個團結向上、朝氣蓬勃的領導班子，其工作肯定是一流的出色的，幹部成長也是健康的，希望大家從內心深處認識和領會團結的重要性，共同把機關事務管理工作做好、做實、做大、做強。
三是注重品行、爭做表率。在黨的xx大報告中強調：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率。”這既是中國共產黨人高舉中國特色社會主義偉大旗幟、始終走在時代前列、永葆黨的先進性的行為準則，也是對黨員領導幹部深入學習貫徹xx大精神、忠實履行職責使命提出的新要求。局領導班子要堅持把發揮領導示範帶頭作用貫穿工作始終;堅持“四個帶頭”，即帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭查找問題、帶頭解決問題;要用心想事、專心謀事、盡心幹事，以實事求是、一絲不苟的敬業精神和工作態度;要堅持與時俱進的理論品格，善於運用新的理論指導新的實踐、創造新的經驗、取得新的業績，以理論觀念的更新推動工作，為全局後勤系統幹部教職工做出表率。
四是錘鍊作風，塑好形象。加強作風建設，提高領導班子在人民民眾中的威信，提升創造力、凝聚力和戰鬥力。機關後勤部門既有管理方面的工作，更有服務方面的職能，在基建房管、生活服務、公車管理、財務管理等都直接和幹部民眾打交道，在為領導、為機關、為基層、為民眾服務方面，關鍵是要塑好形象，樹正作風。領導班子要切實踐行“認真、專業、務實”工作作風，認真是態度，馬虎潦草，隨隨便便是什麼工作也做不好的;專業是要求，要通過不斷學習，著力提高機關事務發展領導力;務實是目標，要堅持實事求是的思想路線，從實際出發，紮實工作，務求實效，這是衡量領導幹部素質的一個很重要的標準。不斷加強班子作風建設、努力營造求真務實和幹事創業的機關氛圍。
五、廉潔勤政、築牢防線。廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求，也是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則。如果一個領導幹部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，沒有敬畏，為所欲為，甚至違法亂紀，那麼他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，就不可能做好自己的本職工作。機管局管理著大量的人、財、物，作為領導班子成員，要警鐘長鳴，一刻不放鬆地抓好廉政建設。要從思想深處高度重視，在對待錢物上不貪不占，在對待權力上不以權謀私，在對待名利上要輕名淡利，在用人上要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;要管住自己的嘴，管住自己的手，耐得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節;要認真落實“一崗雙責”，首先要管好自己，同時要管好自己分管的處室，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關規定;要自覺加強自身黨性修養，築牢拒腐防變的思想道德防線，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”。
關於當前的工作，一是要嚴格執行崗位責任制，按照過去各自分工抓好分管的工作。二是要抓好其他各方面的工作，要先急後緩，抓重點，抓薄弱環節，重點工作抓住不放，薄弱環節靠上抓。三是抓年度工作任務的落實，抓創先爭優活動的深入開展，抓黨組織建設和幹部隊伍建設等等，確保年度各項任務目標的實現，不斷開創機關事務工作新局面。
元旦春節工作會精彩講話稿 篇3
各位校長、園長，同志們：
今天我主要講兩個問題，一是總結20--年教育工作，二是部署20--年教育工作。
一、總結20--年教育工作
20--年,全區教育系統認真貫徹落實十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊扣區委、區政府中心工作和市教育局重點工作，以辦人民滿意教育為宗旨，以民眾路線教育實踐活動為保障，以改革創新為動力，努力提升教育內涵，全區教育繼續保持和諧、健康、快速發展的良好勢頭，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)加大投入夯基礎，學校辦學條件又有新改善
1.學校布局合理調優。
依據全區教育發展規劃，通過多種途徑，進一步加大資金投入，加快學校建設工程，最佳化全區教育布局，努力適應全區社會發展的需求。
9月份--實驗學校、--投入使用;紮實推進--國中、----國小二期等新建工程，確保20--年9月建成投入使用;啟動新橋高中、新橋第二國小、--國小等新建工程和--等改擴建工程，所有新建學校均按照省教育裝備ⅰ類標準建設。
2.裝備更新大力推進。
一是推進校園安防系統。
投入399萬元實施中國小、幼稚園安防系統建設，10月份通過峻工驗收，實現了--區所有中國小、幼稚園安防系統全覆蓋。
二是完成裝備更新計畫。
對照江蘇教育現代化建設的要求，完成全區各中國小教育裝備達省ⅰ類標準所需經費的統計、匯總工作，制訂學校教育裝備更新計畫，擬定裝備更新重點項目，預計需投入經費9068萬元，分步實施更新。
三是提升裝備使用水平。
開展教育技術裝備督查，組織學校裝備管理人員專題培訓，評選區教育裝備先進單位和先進個人，進一步提升全區學校裝備的建設、管理、使用和研究水平。
百草園國小創建為省節水型學校，呂墅中學等8所學校創建為市節水型學校，全區節水型學校創建率達74%。
3.信息化水平顯著提升。
一是科學制訂發展規劃。
在組織前期調研摸底，充分研討論證的基礎上，結合全區教育發展實際，制訂《--區教育信息化發展三年規劃(20---20--年)》，從現狀分析、發展目標、重點項目、保障措施等方面規劃全區教育信息化未來三年的發展。
二是紮實開展骨幹培訓。
通過學校自主申報、區級審核選拔，成立區教育信息化骨幹團隊，成員涵蓋學校分管領導、學科骨幹、教研組長、網路管理員等，組織骨幹團隊參加系列化專題培訓，赴南京考察學習校園信息化建設等活動，轉變教師教育理念，改進教師教學行為，有效提升全區各校教育信息化的建設和套用水平。
(二)最佳化結構顯公平，教育管理水平又有新提高
1.管理規範深入貫徹。
一是開展管理督查。
對全區36所中國小開展貫徹落實《江蘇省中國小管理規範》集中督查和隨機督查，對3所中學、7所國小進行素質教育督導考核，9所幼稚園進行綜合督導;對各中國小實施責任督學掛牌督導工作，引導督促各校進一步規範學校管理。
二是規範辦學行為。
開展規範學校辦學行為隨機督查，檢查結果全區通報，存在問題現場反饋，要求學校限期整改;規範學校「四表」上網上牆，著力督促學校教導處實施巡課制度、建立學生作業監控機制等工作。
三是加強學籍管理。
進一步規範審批學籍變動，開展中國小學籍管理員區級培訓，全面完成省網與全國學籍網的對接，並穩妥遷移過渡至市學籍網。
2.招生工作平穩有序。
組織開展20--年招生專場諮詢會，現場解答家長疑惑;研究出台《20--年--區入園入學須知》，發放至全區所有大班幼兒家長，提前向家長解讀有關入學政策;召開國小、幼稚園招生工作會議，專題布置招生工作，統一要求、規範操作，招生工作平穩有序完成。
全區國小一年級共安排3393名流動就業創業人員子女入學， 100%由公辦學校吸納，享受同等權利，促進教育公平。
3.主動發展有效實施。
一是完善評估方案。
全區各中國小均圍繞「安全、規範、質量、特色、文化」關鍵字制訂學校主動發展方案，局在組織審核研討的基礎上，進一步修訂完善《--區中國小素質教育綜合評估辦法》，促進全區學校規範管理、主動發展。
二是指導中層競聘。
印發《--區中國小中層幹部競聘上崗工作指導意見》，指導學校提升行政管理水平，最佳化學校內部治理結構，進一步增強全區學校主動發展的意識能力，激活學校發展內動力。
組織參加市中國小主動發展優秀項目評選，百草園國小、銀河幼稚園獲一等獎，實驗中學等多所學校獲二、三等獎。
(三)各類教育齊發展，重大創建項目又有新進展
1. 學前教育提優保質。
一是推進優質資源全覆蓋。
6月份接受省學前教育改革發展示範區現場驗收，針對反饋意見，紮實推進整改;積極推進省、市優質幼稚園創建，有效提升全區學前教育的辦園層次和整體品質。
華山幼稚園創建為省優質幼稚園、宋慶齡國際幼稚園創建為市優質幼稚園，全區省優質園占比達73.3%。
二是實施新園建設高標準。
9月份國賓幼稚園、綠都幼稚園建成投入使用，新羅溪幼稚園、孟河實驗幼稚園、西夏墅香山欣園幼稚園、銀河幼稚園易地改造、大名城幼稚園等建設工程正加快推進。
三是促進幼教師資專業化。
進一步完善全區幼兒骨幹教師的選拔、培養機制，不斷促進骨幹教師群體的持續增量。
全區幼兒教師新增市、區級學科帶頭人、骨幹教師45名。
四是打造辦園發展特色化。
積極倡導「科研興園」理念，推進幼稚園課程建設、特色發展;鼓勵幼稚園根據自身實際，準確定位、積澱文化，打造品牌。
銀河幼稚園的禮儀和體育課程、藻江花園幼稚園的美術課程、新橋幼稚園的「動手做」課程等均已在全市範圍內有較大影響，成為市學前教育的特色品牌。