公司經理春節致辭 篇1
所有的同事，大家好！各位老領導、老專家：
您們好！今天一分公司團聚一堂，我沒有準確數字，大概有×多位吧。因為時間原因，很多親屬沒有來參加，很遺憾，很抱歉，希望同事們把問候帶給我們的親人們。因為父親病危，×上午匆忙趕回老家了，為老人家祈福。因為有重要活動，×也沒有出席今天的頒獎和晚宴。
感謝大家來參加×有限公司一分公司×年新年團拜會。藉此機會，談談對中國×工程設計建設有限公司的企業性質的一點理解，也簡單說說一分公司的十年歷程，分享一下在工作中的一些體驗和認識。稿子是匆忙寫的，可能有些散亂，有些說法也沒有仔細斟酌，不當之處請大家諒解。
我個人理解×工程設計建設有限公司是一個科學技術類的諮詢服務企業，我們主要從事士木工程勘察設計、監理以及相關諮詢服務工程。
首先，我們是企業，因此必須有商業的角度，否則就白忙活了。柴米油鹽醬醋茶，哪樣不用錢?錢很重要，錢一直很重要，特別是對於企業來說，錢真的很重要。所以，今天大家應該很開心，我們要祝賀鍾老師所分管的收款契約提前一年實現了總額超過×個億的目標，也就是說我們有掙到×個億鈔票的機會和可能性。就在上周，我們成功中標×城市森林公園環山大道項目，城市次幹道，設計速度×公里/小時，雙向四車道，全長約×公里，總投資約×個億，設計費不好說，預計超過×萬元吧。總公司×樓從周一開始到今天，周總指示唯一發布這個項目信息，既有祝賀，更是對我們工作的肯定和鼓勵。來，大家給鍾老師和參與這次投標的同志們一個嘉許的掌聲。
我們要感謝所有業主單位，他們是我們的衣食父母，我們要對業主單位和業主單位的代表以及工作人員好，更好，一定要對他們好。
我們要感謝總公司所有人對我們的關愛和幫助；
感謝×三任董事長以及葉總對設計部（一分公司）的培養和教導：在此，特別要感謝×董事長在這十年對我，對我們一分公司一貫的付出！這是十年的信任和鼓勵，是十年的耐心和包容，這是一種無私無畏的愛護！從周華董事長身上，我看到了堅定的信念，真誠和勇氣在商業活動中的力量。
過去十年，我們從無到有，幾乎每一天都在聚集力量。
我是×年到公司，設計部大概就七八個人，沒有自攬項目契約。門前冷下車馬稀啊！我都不敢確信我在乾一個部門經理。
×年×月和公司簽訂第一個目標責任書，通過參與災後重建，我們有了×多個人，商務上也沒有太多經驗和方法，周總帶我們到處走動，尋求機會，我和鍾老師也很努力，辦法就是“亂拳打死老英雄”，通過不懈的努力，我們契約金額和營業收入逐年增加。
通過實踐，在×年初總結並調整了我們的經營思路，也就是以市政和地方公路為主業，立足四川，鞏固傳統區域市場，重點經營成都重大項目。我們從人力資源、技術能力、財務條件和社會關係等各方面不斷累積我們的能力和信譽。
我們從點滴做起，通過五年的努力，到×年底，設計部契約金額已經接近一億元，營業收入接近×萬元，應收賬款超過×億元，在職員工近×人。至此，我們基本具備了獨立進行勘察設計項目經營和生產組織的能力。×年前後以二環高架工程項目為代表的一批重大項目的建設中，中國×工程設計建設有限公司成長並湧現了一大批優秀分子，我們的表現有目共睹，這標誌著設計部成功走上了一個嶄新的台階。在此，我無比感謝所有同仁的不懈努力。
尷尬的是設計部的現金流一直是負數。×年×月成立一分公司，與總公司結算，總公司墊支和應繳管理費用總計×余萬元，直接墊支近×萬元（要知道，這些錢也是總公司很多年積累的一部分）。所以我們一分公司是×用五年時間，近×萬培育孵化出來的，一分公司是中國×工程設計建設有限公司的嫡出，是中國×工程設計建設有限公司的血脈。
一分公司成立至今，總公司一直在商務活動、技術管理和財務上給予我們大力支持，我們也得到了其它分公司的逐步理解和幫助。我們用了三年時間，歸還了總公司的墊支金額和應繳管理費用。同時，我們以成立分公司為契機，堅定信心做實體，進一步加大了經營開發力度，拓寬了經營開發思路。×年契約金額已經接近×個億，×年契約金額超過×個億。由於沒有統計數據，我也不曉得我們的應收賬款是多少，我估計應該超過×億元了。這些成績說明我們用了十年的時間，積累了力量和信心。
之前，我們不敢談利潤，也不能談利潤，因為財務報表中的利潤只是一個稅務數據。在×年之前，我只關心現金流，因為不夠用。×年，我要關心利潤指標了，我覺得它應該從一個讓人討厭的稅務數據變成真正的錢了。這是我們所有人十年努力的成果，所有員工的當然權益應該要得到體現和分享。
我們是一個隊伍。隊伍是一個奇妙的東西，它有紀律，它能自動讓我們走到一起。我因在這樣一個隊伍中，感覺安心溫暖，並願意為之奮鬥，榮辱與共。我因你們的到來而體面，我因我們的成長而驕傲。
感謝我的家人，感謝所有同事的親屬，我們是一大家子！特別感謝我們一起有了幾十個小朋友。安康幸福是我們的美好願望，在這樣一個偉大時代，我們一起努力，定能實現這個美好願望，幾十個小朋友的健康成長是我們企業的責任，我們一起努力，相互幫助，一定可以為這個國家培養更多更優秀的人才。
我們是一個從事科學技術類諮詢服務工作的企業。因此除了商業角度，我們不能忘記了因從事的職業性質所決定企業的真實內涵和本質目標。所謂“不忘初心”應該是這個意思，不能走遠了就迷糊了，忘記了我們是一個工程師。
判斷我們是否真正強大的不是我們的契約總額，判斷我們是否在成長的也不是契約總額的增加值。僅從商業角度是不可能擁有一個真正的設計院的。我認為在我們這樣的一個機構，人才才是具有決定意義的要素。
我們一起承擔的項目，我們共同參與的活動，並在這些項目和活動中獲得的信息、知識、體驗和經驗，以及這些信息、知識、體驗和經驗的傳遞、傳承是非常重要的，我們得到的.所有批評和讚揚一樣值得我們珍惜和重視。這樣一個企業的成長，應該是以所有同事在共同工作中不斷的學習，不斷的提高我們的技術水平和職業修養來體現。最終的成果應該是我們擁有一支勇於擔當，有責任感和榮譽感，具有說服力和影響力的高水平的工程師隊伍。這是需要極大耐心才會達到的目標，也許五年，十年，甚至更長時間。我有這個耐心，並相信它一定能夠達到。
×年是重要的一年，我們這樣年輕的一個隊伍將要開啟一段新的征程。所有同事，這既是組織要求，也是每一位同事應有的自我感召：讓我們一起開啟通往卓越工程師的征途。之所以叫組織要求，是因為我們這樣一隻隊伍需要每一個人追求卓越，只有這樣這個集體才有可能優秀，企業才有可能成功；
之所以說是一個自我感召，是因為每一個人的自覺選擇的力量源於他本人對自由精神的認知和對社會責任感的理解，每一個人的自覺選擇所凝聚的共同意願才有可能成為團隊精神偉大力量。
在這樣一條艱辛和光榮的道路上，努力學習和團結互助是最重要的。諸位生活在一個和平的大時代，國家在進一步推進城市化進程建設，要實現交通強國，建設美麗中國的偉大工程！機會和挑戰都是前所未有的。我們需要很多很多很多的知識！學習是唯一的路徑，拚命學習是唯一可能成功的辦法。因此，×年，我們要有逐步建立並完善我們生產技術管理體系，並逐步實行之！我們要系統的開展項目回訪，技術總結，技術技能培訓，科學技術交流等活動！我們鼓勵參加國家執業證書考試！我們鼓勵發表論文，專利申報！我們鼓勵參加行業技術會議，外審專家活動！……
年後要抓緊開個會，共識我們的態度、提出我們具體的要求和措施，盡一切力量為大家創造一個學習的氛圍和環境！成為一個卓越工程師需要耐心，更需要只爭朝夕的精神。大師之門是敞開的，但只有勇敢堅毅的心才能打開。每一個人，我們開始吧。
恭祝所有的朋友新年快樂，×年闔家幸福，安康和美！
今天是個好日子，照顧好你自己和你身邊的人，使勁吃，使勁喝，使勁嗨皮！來，一起為×乾杯！
公司經理春節致辭 篇2
尊敬的各位領導、各位評審：
你們好！
首先應謝謝公司領導為我們發明了這次公平競爭的時機！今日我格外榮幸地在這裡參與公司兩個工程的行銷主管崗位的競聘演講，同時藉此謝謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關懷和支持！我十分珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，並盼望能通過這次競聘得到鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素養得到提高。信任這次競聘將是我今後人生中的又一個大的轉折點。
我xx年12月到公司參與工作，當置業參謀，主要在行銷部工作。初到公司，看到先進的硬體設施、完美的市場效勞、至誠的效勞理念、和睦的人文氣氛、深邃的企業文化、寬闊的個人進展空間給我留下格外深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感觸到的是移動美妙的將來，燦爛得前景。使我堅信：挑選了移動就是挑選了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰繫於公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我謙虛向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，儘快熟識業務，由於自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營進展的一員後勤兵，三年多來的實踐工作使我養成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱烈效勞，按時作息，從不離動工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和睦工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的“子彈〞，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談進展。而卡的準時開通和售後效勞的處理，是贏得信用的不行忽略的一個重要環節。我深深的知道自己的.工作在某種程度上代表著公司的形象。因而，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱烈為他們效勞，從來不搪塞推諉。並且，還在工作之餘主動挖聯通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學等關係，向他們宣揚移動，發動使用移動卡。總是悄悄地為公司的進展儘自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！
在一年多的工作中，我也堆積了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優勢競聘行銷經理的崗位，我具備下列優勢：
第一、我有一顆酷愛公司、酷愛本職工作的劇烈的事業心和責任感。乾好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己能夠把本職工作做好。
第二、幾年來的工作鍛鍊了我較好的心理素養。我從不因情緒而影響工作、整潔幹事、幹練幹事，具有肯定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作主動進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說，我站在這裡，就是在迎接挑戰，從挑戰中發覺自我、改良自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證實：敢於發出挑戰並迎接挑戰的員工，是永久的挑戰者！既然是挑戰，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了，說說明我還存在許多問題和缺乏，我會越發努力的磨練自己，提高自己。
第三、我對人熱烈，辦事耐煩。這一點，對一個行銷主管來說是不容忽略的素質。行銷本身就是效勞。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細緻的思想工作，我會關懷他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動效勞視窗的熱烈。耐煩聆聽他們的要求，精心處理他們的每一件事，專心解決他們的投訴。
公司經理春節致辭 篇3
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!非常感謝組織給予公平的競爭機會，希望通過這次競聘，發掘自身潛力，力爭公司黨風廉政建設做出一份積極的貢獻!
我叫王某某，今年29歲，中共黨員，本科學歷，中級經濟師職稱。20xx年畢業於某某財經大學金融專業進入油料公司基層化驗室擔任油品化驗員;20xx年通過崗位競聘進入公司機關任財務部助理;20xx年光榮地加入黨組織;20xx年又兼任公司黨支部紀檢委員。進入公司以來，始終堅持學習，邊學邊乾，不僅順利地完成了各階段的工作任務，而且認認真真對待機關黨支部紀檢委員兼職工作，得到了領導和同事們的積極肯定，曾獲得集團公司優秀共青團員等榮譽稱號。
今天之所以參加紀檢主任崗位競聘，是因為自己具備新崗位的各項條件，並且有以下優勢：
一工作經歷豐富，專業優勢明顯。
我在公司基層工作2年，對基層狀況有深入的了解，對基層職工的思想動態有較為全面的把握，能夠有針對性開展黨風廉政建設和反腐倡廉鬥爭;擔任機關財務部助理4年，兼任紀檢委員2年，熟悉機關黨員幹部隊伍的狀況，也學習到了很多紀檢工作工作方法。縱觀當前的違紀案件，多數與經濟財務有關，這也意味著監察部長的職位不僅需要良好的組織管理與宣傳教育能力，還需要財務審計專業知識。我的專業為金融，從事的是財務工作，能夠利用自身專業優勢開展監察工作。
二學習能力較強，具備紀檢經驗。
我大學所修專業為金融，先後從事油品化驗、機關財務、黨支部紀檢委員等工作，這些崗位性質相差較大。為適應不同的崗位，我樹立了終身學習觀念，利用一切機會努力學習財務管理和政治理論，注重總結實踐經驗，提高了工作水平，不僅積累了一定的紀檢工作經驗，而且鍛鍊了較強的學習能力，能夠快速適應新崗位新環境。
三組織能力較強，專業素質較好。
幾年來，我多次協助領導策劃財務稽查活動方案和黨風廉政教育方案，多次協助上級組織開展審計、效能監察等活動，多次協助領導完善教育學習制度、廉政制度等，在學習與鍛鍊中，自身的組織管理能力和協調溝通能力有了很大提高，文字寫作能力和口頭語言表達能力也得到了快速提升。同時，掌握了豐富的黨的理論知識，能夠把握新時期黨風廉政建設的新特點新政策新任務，具有良好的專業素質。
四政治素質過硬，個人條件良好。
組織的教育和工作的磨練使我認識到：光明磊落，坦坦蕩蕩，虛懷若谷才是共產黨人的真正品格。作為一名黨員，我有堅定的理想信念和政治覺悟，做事講原則、講黨性，責任心較強。個人性格內斂，穩重，富有親和力;孩子已經兩歲，能夠全力以赴開展工作。
回顧個人取得的一些進步，離不開各級領導的關心與培養，得益於周圍同事的支持和幫助;如果能夠再次得到領導和同志們的信任，我將會努力工作，用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛。具體思路如下：
一圍繞中心，服務公司健康發展。
我將堅決貫徹集團黨政決策層的各項指示精神，緊緊圍繞公司黨委、紀委的要求，發揮主觀能動性，協助紀委書記做好各項工作。要帶領紀檢監察隊伍認真貫徹落實集團公司紀檢監察工作會議精神，進一步加強懲防體系建設，統籌安排好黨員幹部隊伍廉潔從業建設、制度建設、作風建設等各項工作，提高綜合監督能力，努力做到公司黨員幹部零違法、零違紀，服務公司健康、持續發展。
二創新思路，強化廉潔從業教育。
要創新思路，提高教育成效。要通過觀看反腐倡廉警示教育電教片、圖片展、實地參觀反腐基地，開展喜聞樂見的“唱、讀、講、傳”活動，營造反腐倡廉的環境，提高幹部拒腐防變能力，幫助其樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀;讓將教育延伸到普通員工，引導廣大員工將廉潔從業、勤儉節約、艱苦奮鬥看做一種個人品格，發揮好民主監督作用;將廉潔教育延伸至黨員幹部與重點崗位的家庭成員，開展“家庭助廉”活動，發揮家庭在黨風廉政建設中的特殊作用;積極開展公司廉潔文化建設，建立健全包括廉潔理念文化、行為文化、制度文化、視覺聽覺文化在內的文化體系，大力開展主題文化活動，使廉潔意識深入人心，推動黨風廉政建設深入發展;要堅持長期教育，持之以恆，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果，做到常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。
三強化管理，深化制度體系建設。
“打鐵還需自身硬”，要在紀委書記的領導下強化公司各級紀檢監察隊伍建設，完善崗位責任制和激勵機制，激發紀檢幹部的工作熱情，團結一心開展工作;按照“一崗雙責”的要求，要狠抓黨風廉政建設責任制落實，以定期檢查、隨機抽查、專項檢查等方式加強督導與考核;要進一步完善學習培訓、廉政教育、民主監督、廠務黨務公開、採購銷售、公務接待、工程項目、節能降耗等方面的制度，堵塞管理漏洞，有效預防違紀腐敗行為;要強化對重點部門、重點崗位和薄弱環節的監督，進一步完善防控機制;要引入心理輔導機制，對轉崗、換崗、輪崗人員，特殊困難家庭人員，職位升遷受挫人員等，開展心理健康輔導活動，構建和諧的勞動關係。多措並舉，提高紀檢監察工作的管理監控水平。
四突出效能監察，服務公司生產經營。
效能監察工作是把紀檢監察工作融入企業管理、控制成本、提高效益的有效途徑。要緊緊抓住採購管理，從規範採購程式、降低採購成本到推進投入產出的成本核算等方面，逐步形成陽光採購機制;要緊緊抓住產品銷售、工程建設項目招投標、契約審批程式等進行監督控制，防止營私舞弊行為出現;要緊緊抓住安全生產的難點，對分管領導和專職安全人員開展效能監察，將安全指標的完成作為考核黨員幹部的基礎性內容;要監督好環保項目的整改，確保企業節能減排達到行業標準，推進“安全高效、綠色環保”的新型石油企業逐步形成。
五強調黨風建設，提高幹部職工滿意率。
要帶領紀檢隊伍深入一線職工之中，傾聽基層的呼聲，蒐集信息，主動幫助基層排憂解難，傾情服務廣大職工;做好信訪工作，認真對待民眾來信、來訪，及時妥善處理民眾反映的問題，做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾;要在基層增設見箱、熱線電話和舉報電話，暢通信訪渠道，對職工反映的熱點問題及時查辦，預防群體性上訪和越級上訪案件的發生，提高幹部職工滿意率。
各位同志，公司領導和老一輩的紀檢人兢兢業業，勵精圖治，打造了勤勉敬業、廉潔奉公的幹部隊伍，開創了公司的良好的發展局面。如果競聘成功，我將繼續發揚公司紀檢人的優良傳統，開拓創新，拼搏工作，高效完成黨委、紀委領導交付的各項任務，努力開創公司紀檢工作新局面。謝謝!