工作總結1
自從學校開展“廉潔文化進校園”的活動以來，我堅持認真學習，加強自身修養，不斷提高思想境界，用先進的思想武裝頭腦。在學習中，既學廉政理論，又學業務;既學政治，又學法律知識，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛鍊，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求。我深刻地認識到，在當今呼喚廉潔的形勢下，作為在教育戰線上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。
我們不可否認，某些不良現象在教師身上確實存在，在教師隊伍中確實有一些老師利用職務之便，把發財之手伸向了學生家長，公開在節日裡暗示學生家長要“有所表示”，並根據家長送禮的多少來決定對學生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德，損害了我們教師在人民民眾中的形象，同時也對學生產生了不良影響。
《中國小教師職業道德規範》第七條規定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。”教師不同於其他職業者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學生健康成長。“親其師信其道”，一個教師世俗勢利，一切說教都會顯得虛偽空洞蒼白無力，只能引起學生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣，也容易讓學生沾染請客送禮的不良社會風氣，這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的!否則，學生和家長都不會真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。
作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安於樂教，甘於奉獻，不能為社會上的金錢誘惑所動，要把職業當作自己的事業來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風，要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個學生，上好每一節課，管理好每一個班級，真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此，我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”;要愛崗敬業，遠離“有償家教”、遠離“家長饋贈”;要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業道德規範的事情。
從教這么多年來，我從不利用自己的身份，從不利用職務之便，私設課外輔導班，收取補課費;從不向學生推銷學習資料，從中獲取回扣;從不接受家長宴請，收受家長禮物和饋贈;從不委託家長做任何超出與教育學生有關的事。我向來以此現象為恥，自覺抵制這種腐敗不良之風。在今後的工作中，我會時刻記住自己的黨員身份和教師身份，時時自省、自警、自勵，開展經常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，做一名合格的黨員教師。
按照《關於對違反廉潔自律規定的四個問題開展專項治理自查自糾“回頭看”通知》精神，我委結合自身實際，對照《通知》認真開展廉潔自律自查自糾專項“回頭看”工作，現將我委自查自糾“回頭看”情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識
黨風廉政建設及反腐敗工作，是我委黨委工作的首要任務，委黨委高度重視，是一把手工程，在開展廉潔自律自查自糾活動中，首先明確了自查自糾的要求和任務，統一思想，提高認識，深刻理解在當前形勢下重申和嚴格執行廉潔自律的重大意義，要求從領導幹部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人，個人與組織之間存在的問題和不足。進一步增強各級領導幹部及黨員遵守廉潔自律規定的自覺性。
二、嚴格執行厲行節約相關規定
對照《通知》，認真排查，堅決杜絕領導幹部用公款大吃大喝，進高消費娛樂活動，或者以參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和請客送禮，明確紀律要求及相關規章制度，凡是重特大開支一律由黨委集體研究決定，超標準的開支決不簽批，一支筆負責，通過自查自糾“回頭看”活動的開展，無一例違紀違規行為。
三、嚴格執行公務用車使用管理
單位車輛嚴格執行專門車輛管理制度，嚴禁了領導幹部公車私用，公車私駕，出車實行登記制，杜絕了向下屬單位轉嫁、攤派各種費用。
四、嚴禁以任何形式進行賭博
一年來，杜絕了單位廣大幹部職工在公務時間和公務場所打麻將賭博活動，杜絕了下基層調研和工作時打麻將，嚴禁了利用工作時間和用辦公設施在網上打麻將等娛樂活動，以及從事買賣股票、基金等投資行為和活動。
五、加強幹部管理堵違紀源頭
一是嚴格執行不準違規收受紅包禮金有關規定。
二是嚴格執行組織人事紀律，不傳播小道訊息，編造謠言。
三是嚴格執行個人有關事項報告制度，如實報告個人及家庭以及婚姻變化情況。
四是明確了由紀委書記全程監督，對違反廉潔自律有關規定的，發現一起，查處一起，從嚴處理。
五是加強幹部學習，教育與管理，開展正反兩方面的典型教育，伸張正義，樹立典型，嚴厲打擊違法違紀行為，堵住違法違紀源頭。
六是建立健全了各項規章制度，加強督查與跟蹤，實行用制度管人的良好格局，維護了黨委及單位的權威和形象。
年全系統無一例違紀違法事件發生，樹立了清正廉潔、民主管理、民主決策、勤政為民的機關形象。
工作總結2
各位領導：
本人從年起擔任派出所所長至今已經有兩年了，在派出所這兩年來的工作中，我始終把維護和保障人民民眾利益作為公安工作的根本宗旨，忠誠履職、任勞任怨，以強烈的事業心和責任感，維護公平、彰顯正義、為人民民眾做好事、做實事，因工作成績出色，被市政法委評為“十佳派出所所長”、被區政法委評為“優秀共產黨員”，年被區政府記“個人一等功”一次，在本人的帶領下，派出所也先後被市局授予“市青年文明號”、“追逃先進單位”等榮譽稱號，並且所內先後有兩人榮獲個人“三等功”，三人榮獲“市十佳政法幹警”，二十餘人次收到各類嘉獎及表彰。現將我在派出所工作情況做如下匯報，請予評議。
一、樹正氣講團結，領導班子是關鍵
我作為派出所所長，深知派出所工作要發展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰鬥力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業務工作，還是評功表彰，從不搞“一言堂”，反覆徵求班子成員和民警的意見，最後在集體研究決定，堅持用一個聲音說話。並在業餘時間看書學習，在政治理論、公安業務、隊伍管理等方面加強深造，並從中總結出做人、做事的道理。本人從警十幾年來，正是靠著日積月累的學習，養成了善於思考、鑽研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。
二、加強隊伍作風建設，以廉政文化打頭陣
我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者讚揚什麼，批評什麼，反對什麼，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導幹部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優劣的關鍵。在派出所所長後，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領全所民警深入開展執法作風整頓和警風評議工作，並定期向管轄區域內的民眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了派出所民警的思想作風和工作作風。
同時，我還在全所範圍內積極開展廉政文化建設，堅持“三個制度”不放鬆：
一是堅持學習制度不放鬆。組織民警學業務、學理論、學政策，以此切實提高全所幹警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織幹警每月召開思想匯報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛採取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求幹警自覺築牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。
二是堅持案件監管制度不放鬆。為防止幹警出現不作為、亂作為的現象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監督制度，規定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據收集關，民警把好規範執法關，法制員把好執法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環節那個環節出問題就追究這個環節責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會民眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。年，我們派出所辦理的案件沒有一起發生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政複議案件，執法工作實現了“四零”記錄。
三是堅持監督制度不放鬆。我在堅持把內部監督和外部監督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監督外，還特別針對8小時之外容易失控的現象，與派出所幹警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通;另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，並通過公布監督舉報電話、聘請執法監督員，廣泛接受社會各界的監督。從年下半的開始，在上級機關的監督下，我們派出所共登記上交禮金、購物卡等物品價值5800元，通過堅持以上三種制度，派出所幹警的廉政意識普遍增強，執法行為得到規範，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關係案”、“人情案”的現象也得到有效遏制。如我所民警王某辦理的中豪國際星城的建築工地鋼材被盜案件時，嫌疑人親屬多次托人說情，甚至找到了王警官的同窗好友，但王警官還是秉公執法，最後5名涉案人員全部被刑事拘留!導致這位同窗以及一些不知內情的朋友一個個疏遠了他，但他仍然堅定地說“自己幹了這一行，就要公正辦案，即使得罪了人也值得”。在偵辦“聊天樓網咖故意傷害”案件過程中，犯罪嫌疑人高某多次表示：“只要能減刑，要我出多少錢都行，十萬、二十萬也不在乎。”高某的家屬也曾多次提現金來該所內說情，但該所幹警均不為所動，對此置之不理，堅持依法辦案，從而使該案得以成功告破。截止目前，我所沒有一位幹警因違法違紀受到處分，目前，先後有三名民警被評為“市十佳政法幹警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執法為民”的口號。
三、民眾利益無小事，殫精竭慮保平安
作為黨員幹部，我時刻把民眾的利益放在心上，想民眾之所想，急民眾之所急，辦民眾之所需，積極主動地為民眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“民眾的事兒再小也是大事，”
近幾年來，小區盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了儘快改變這一局面，我和所里同志通過深入調查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區民警發布預警通知，在案件高發的小區內進行廣泛宣傳，提高居民的防範意識，同時在小區內建立義務巡防隊伍，連同小區保全一同納入管理組織進行巡邏;其次，協調關係加強小區技防建設。目前轄區內全18個小區均建成了包括電視監控、防盜報警、樓宇對講、周界防範、出入口控制等比較完備的技防系統，並已經投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30餘人，協破案件80餘起，及早發現並處置群體性事件苗頭10餘起，極大的提高了小區、市場等複雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發的小區親自組織並參與蹲點守侯，並經常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區盜竊案件明顯下降，民眾安全感明顯增強，受到了小區民眾的一致好評。
長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數民眾被盜後，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領，養成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把民眾損失降到最低，讓民眾滿意。”今年，月，我們派出所民警接到民眾報警：轄區小區某房間內有異常情況。接到報警後，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，並在4分鐘內到達現場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了民眾的一致好評。
在我於任職派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩定因素50餘起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
身不正，不足以服;言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪鬥爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重託，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們派出所將以崇高的責任乾好公安工作，使轄區內的人民民眾能夠安居樂業。並為我市建設工作做出自己的一份貢獻。
謝謝大家!
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