XX年教學部工作總結
有人曾說生活難逃平淡無奇，但在這平淡無奇中又有它的不平淡之時。在陽光家教社就有這種感覺，下面，我將結合個人經歷將部門工作予以總結。
關於招新
按照學校的相關規定社團招新必須在校團委，社聯招新之後，所以我們的招新工作直到10月份才開始。前期的宣傳中我們利用展板，宣傳單，海報，泡沫板，橫幅等工具來宣傳我們的陽光家教社。但不幸的是，展板放了沒幾天，就被別人給搬走了或損壞；宣傳單的數量有限，家教社的經費有限，宣傳單也沒有發出多少；海報是上一屆遺留下來的，我們在上面修改了部分內容，就這樣將海報貼了出去，可是卻有人將我們海報上的修改內容給撕掉了，更有勝者，將我們的海報整個給撕了下來；原來的泡沫板也被別人在一天之內幾乎揭光，橫幅也被保衛處的人員給收走，理由是破壞校園的形象。我們深感宣傳工作的無耐。隨後，我們將剩下的宣傳單貼在了西區的寢室樓下，拿著宣傳單到東區的操場，西區的籃球場等操練場的方隊中進行宣傳。但是在每個方隊中宣傳的時間非常長，一晚上也就只能去一兩個方隊，但宣傳的效果卻相當的好。所以我希望下一屆在招新的時候，可以加大這方面的宣傳力度。
10月中旬的兩天，我們和其他的社團一起在圖書館門前擺點宣傳和在東二食堂門前擺點宣傳，這兩天中的第一天（圖書館）的宣傳效果要比第二天（東二食堂）的效果好，我想是因為那一天剛好是軍訓匯演的一天，最終我們社一共有250多人報名加入陽光家教社。
關於筆試
筆試題是我在面試之前就做好的，由陳偉負責複印，通知大一新生來參加筆試時，還發生了一個下插曲（因為在面試的時候部分面試者沒有將信息填完整，所以我們花了很長也很大的精力去通知面試通過的人來參加筆試，我永遠無法忘記那個因為我們的疏忽而造成的麻煩和教訓，在此也提醒學弟學妹們，在活動的過程中你們一定要做好相關的記錄，千萬不要因為怕麻煩而去做那些看似很簡單不需要費心點事情）。筆試的過程中，我就發現有很多的同學不會做相關的試題，考後也有同學向我反映所題太難不會做，其實我出的題全都是國中的題，並且在選題時也再三考慮是否太難，結果還是太難，在此我要做檢討，在出題的時候沒有考慮全面。
關於招新學員
之前，我們的學員都在我們的學校周邊，比如長江社區，汽標社區，關南小區等等，但是大多是長江社區，但是，由於長江社區的拆遷所以導致我們的學員數從60多人直降到35人不到，而我們今年新招的教員就有77人，那這么多的新教員沒有學員，是一個很大的問題。經過我們10人的商量決定，我們一起去汽標社區的楚才國小招新學員。我們一共一起去了兩次，通過向等待的家長解說我們陽光家教社的基本情況，以期吸引新學員接受陽光家教社的家教，但顯然效果並不明顯，後來家訪部部長王思亮向我介紹說其實我們的新學員大多來自老教員的家長介紹來的，我想這也涉及到信任問題吧。最終我們的77名新教員都有了學員，我想著其中最大的功勞應該歸功於家訪部，在此說一聲‘辛苦了’!
安排教員
安排教員的基本原則是看教員的成績，然後根據家長的要求或者學員的學習情況為他們安排合適的教員。教員的安排並不是一起安排出去的，而是有了新學員就立即安排出去，以免造成家教社的信譽損失。在這過程中，也有教員向我反映說想換學員。我們也依照各自的情況相應的做出了調整，力求學員與教員雙向滿意。我真切的希望教員在有了新學員後能夠負責的去將他（她）教好，讓他（她）能夠在學習和為人處世方面有所進步。
教學情況匯報
當我們10個人在一起討論我們各部門的計畫時，我說我的計畫就是將教學質量提高一個檔次。在10月低的時候，我做了一個關於教員培訓的大會。在會上，我通過自己的相關經驗從耐心，細心，責任，團隊合作，教學方法等方面做了介紹，並且將往屆的優秀教員標兵請到現場做相關方面的介紹。整體來說，新教員的教學情況，還是相當理想的，但是個別的教員沒有做到每周4小時的家教時間，我們也依次找他們談話，問清緣由。大部分的教員是因為要實習，所以並沒有兌現他們的承諾。