值得一提的是，每兩周一次的小組會議，我去參加了幾次，發現了一些問題，比如，會議過程比較沉默，並不活躍；會議上反映的問題並沒有得到及時的解決等等。曾經有組長問我，可不可以不開小組會議，而改成所有人一起參加的大會。我說不行，為什麼嘞，首先如果全社的教員一起參加的話，次數達不到，不能兼顧到每一個人，問題不能全面的反映出來，自然也就不能及時的將問題解決掉，如果這些小問題沒有全部解決，那么他就會變成一個難以解決的大問題。所以，小組會是作用大且必須的。也有小組長向我反映說，部分教員總是以太忙而推脫不來參會。對於這個問題，他是一個每一年都會出現的問題，幾乎每個小組都有那么幾個。但我想說，也許他們真的有事，你要首先問清不來參會的原因，如果真的是有不能推脫的問題，你應該給予理解。對於那些經常不來參會的教員，就應該找他出來聊聊，問一下她的近況，有沒有需要幫助的地方，對家教社有沒有什麼意見或建議，以期和他拉經關係，讓他樂於參會，但同時也要有自己的威信，讓組員因為在這個小組而充滿自豪。
我相信一份耕耘，一分收穫，只要你用心的對待每一件事，你一定會比別人收穫更多。
教學心得
剛開始加入教學部的時候，自己很是高興，因為剛來大學，就能在社團內部負責十幾人的教學工作，思想動態，自己剛好又想通過這個平台好好鍛鍊一下自己，所以剛開始幹勁也是特別的足。
由於自己團隊經驗也不是很足，為了帶好小組，每天一大早就坐在凌家山上看瘋狂英語裡面小組每天是怎么進行，過了一段時間，自己也慢慢看出一些端倪，就將他們的帶隊經驗運用到自己小組，小組也慢慢起步，有了自己組的組歌；另一方面，自己也從學姐學長那裡學習，一有空就和自己組員聊天，慢慢自己和小組的每個組員也熟悉起來，自己當時雖然不是懂得很多，但自己明白：“在一起聊多了，友誼慢慢自己會建立起來，就像小時候經常一起打打鬧鬧的夥伴，因為交流慢慢彼此都會變得很要好”。小組發展的的第一步經過自己努力，得到平穩的發展，小組內部成員彼此熟悉是自己面對一個有些棘手的問題，從自己進入教學部的那一刻這個問題一直困擾著我，始終沒有得到很好的解決，有時我甚至感覺這個小組沒有我，可能隨時會散一樣，自己想了很久，也慢慢想到一個解決措施：通知事情自己不是一個人通知所有人，而是給兩個說，讓她們兩個通知其它組員，效果怎么樣我不知道，但我想小組內部因為這樣應該會更團結了吧。
小組在發展的過程中總是遇到這樣或那樣的問題，特別是剛開始的時候，記得我第一次帶小組一個女生去見一個新招的學員，步行去就會花1個小時左右過去，找不到路就邊走邊問，費了很大勁才找到，雖然有些累，但我們去見學員卻很高興。當我看到一個女生走這么遠，自己有些不忍，但問那個女生時，她回答了聲：“我試試”。雖然有時跑了很遠，去了學員不配合，有時去了見不到學員而失落而歸，但她始終堅持走了下去，當問她堅持的理由時，才知道因為她以前遇到困難的時候也有人以類似的髮式幫助過她，她想報答一下。還有一個男生也是在和他一樣遠的地方教學，他們堅持下來，我真的感覺很是欣慰。在出去教學的時候，有時家長擔心女教員沒有威信，就想換個男教員，遇到這樣的家長自己在和組員溝通的同時，對家長只能保持沉默，因為安排一個很不錯教員，中途忽然停止，最終還是傷害了我們，本來很想去教，結果卻這樣。
最能使一個小組凝聚，莫過於一起表演節目，因為要想拿得上檯面，私下排練是必不可少，在一起交流多了，彼此自己的友誼慢慢就起來了。元旦晚會雖然不是讓自己很滿意，但自己在和他們一起排練的時候確實感覺挺好。