甲方：_________
乙方：_________
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協定：
一、甲方的責任和義務
1．及時為乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2．把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3．對乙方進行初步的面試，考核。
4．甲方按乙方個人要求，在自協定生效後30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。
5．跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。
二、乙方的責任和義務
1．負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及複印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委託推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費用及付款方式
1．甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委託推薦的服務費。
2．具體支付方法為：
（1）本協定簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協定的20％計）
（2）被推薦人員到崗後十日內支付餘額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協定，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試後對甲方推薦的職位不滿意，並認為無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收諮詢服務費_________元後，退還已收餘款。
（4）付款形式若為委託銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。
1．違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2．未按規定如期繳交就業綜合費。
3．甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有回應者。
4．面試成功後由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業或被辭退的。
五、附則
1．本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2．協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3．本協定有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方（簽字）：________乙方（蓋章）：________
負責人（簽字）：______
________年____月____日________年____月____日