從嚴治黨，使作風建設成為新常態，最終落腳點就是要清廉為官、事業有為。
清廉為官、事業有為，看似明白好懂，但要切實領會其深刻內涵，並落到實處，卻非易事。省委為何反覆強調要做“兩為”幹部?因為這既是從嚴治黨的重要目標，也是從嚴治黨的重要內容。只有做到清廉為官，才能放開手腳幹事創業;只有放開手腳幹事創業，才能實現清廉為官的人生價值。“建成支點、走在前列”，首先需要一支鐵骨錚錚、能征善戰的幹部隊伍。如果我們連清廉都做不到，就不配當幹部;如果我們只做到了清廉，卻不好好帶領民眾謀事創業，就是不稱職。
清廉為官是資格，事業有為是目的。這個道理，有些人為什麼不懂、或者不願意懂呢?因為有些同志把清廉為官、事業有為對立起來了。他們認為反腐倡廉影響經濟發展，清廉為官與事業有為不能兼顧。因此，叫喊“官不聊生”、“為官不易”者有之，廉而不勤、為官不為、得過且過者亦有之，最後就是出工不出力、出力不出活、出活不出彩。
這些錯誤觀點自欺欺人，不值一駁。這些錯誤行為是自甘墮落，更與中央和省委的精神相背離。
清廉為官、事業有為，“兩為”互為因果，緊密聯繫，不可割裂，更不能對立。廉而不勤、為官不為，當太平官、混混官，注定是走不通了。在工作面前講價錢，把市場交換原則拿到黨內政治生活中來，大肆尋租、中飽私囊，更是死路一條。
做“兩為”幹部，必須以良好的心態適應新常態。全面深化改革、促進經濟持續健康發展、發展社會主義民主政治和依法治國、深入持久地反腐倡廉，等等，就是當代中國的新常態。特別是，進一步落實中央八項規定等制度，營造風清氣正的政治生態，構建公平公正的社會環境，形成人人奮發有為的生動氣象，注定要成為現代中國社會的嶄新圖景。現代社會，其政治倫理首先是領導幹部要清正廉潔、勇於擔當。各級領導幹部只有端正心態，帶頭適應這種新常態，才能成為新常態中的領頭雁、佼佼者。
做到清廉為官、事業有為，首先要重塑共產黨人的精神坐標。習總書記指出，思想上松一寸，行動上就會散一尺。執政黨的精神狀態怎樣，一個國家的精神狀態就怎樣;執政黨的作風如何，一個社會的作風就如何。黨員幹部要真正從靈魂深處爆發革命，正確處理好公私關係，重塑正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，把全心全意為人民服務放在首位，徹底摒棄“千里來做官，只為吃和穿”的小算盤。如此，就能樹立正確的“為官難易”觀：一方面，我們恪盡職守，為民執政，乾的就是一份“如臨深淵、如履薄冰”的工作，本來就“為官不易”，也應該“為官不易”;另一方面，只要我們真正做到清正廉潔、克己奉公、按章辦事，做好該做的事，不做不該做的事，也就無所謂“為官不易”。能正確看待“為官難易”，心中的那個“小九九”就會不攻自破。
習總書記指出，從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。當前，要著力治理庸、懶、散、混的不良現象。各級黨委要充分履行主體責任，勤政廉政，敢抓敢管。同時，要通過制定科學有效的制度，以鮮明的用人導向和激勵措施，讓清廉為官、事業有為的幹部有為、有位，讓庸、懶、散、混者沒有市場，無法立足。
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