教師借調熱門協定書 篇1
範本甲方：乙方：根據 的.請求，現借調乙方(學院) 同志到甲方從事 工作，借調期限________年(一)、經雙方協商達成如下協定：
一. 乙方借調人員到甲方工作後應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。
三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑑定意見(包括考勤情況)。
四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。
六. 本協定終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。
七. 本協定經雙方簽字蓋章後生效。甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)負責人： 負責人：經辦人： 經辦人：簽訂日期：________年____月____日甲方：乙方：
教師借調熱門協定書 篇2
甲方：
乙方：
根據請求，現借調乙方(學院) 同志到甲方從事工作，借調期限________年
經雙方協商達成如下協定：
一. 乙方借調人員到甲方工作後應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。
三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑑定意見(包括考勤情況)。
四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。
六. 本協定終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。
七. 本協定經雙方簽字蓋章後生效。
甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)
負責人： 負責人：
經辦人： 經辦人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：乙方：
教師借調熱門協定書 篇3
為了早出人才，快出人才，使我們的青年教師具有良好的師德修養，獨特的教學風格，教育專長或管理特色，同時也為了提高青年的教育教學能力、科研能力，由學校領導牽線搭橋，進行新老教師結對活動，並提出以下要求：
1.徒弟每學年向師傅交一份成才的計畫或總結，師傅負責對徒弟的成才計畫、總結進行指導，監督和考核評定，並根據徒弟各方麵條件對其進行指導性修正。
2.師傅負責對徒弟的計畫、備課、上課、作業批改、輔導學生等起示範、指導作用。
3.師徒每月互相聽課_______節，徒弟一學期中開一節匯報課，並寫好書面小結。
4.在帶教師培養期間完成_____個教育教學或管理上的科研課題文章，力求獲得_____級以上獎勵。
師傅簽名：__________
徒弟簽名：__________
學校領導簽名：______
_____年_____月____日
師徒結對月報表
徒弟姓名：__________ 指導教師姓名：__________ 日期：__________
一、本月指導重點
二、自我評價
三、指導教師評價
四、下月指導重點
五、課題進展情況