2．在河源工作學習的，可以不是河源戶口，但是我們希望將來的“很多人咖啡館”會讓你有留下來的理由。同時也歡迎全國各地的志同道合的朋友們加入。（不在河源的需要有代理人代理其行使股東權益）。
3．接受很多人咖啡館的基本理念和原則。
4．遵守規則和民主程式。
5．文明有禮貌的，尤其在出現矛盾時不隨口飈髒話。
6．有合作精神，誠實守信。
7．做好接受虧損的心理準備，投資有風險，報名請謹慎。
四、股東的權利&義務
l 權利
1. 選舉權和被選舉權。河源很多人咖啡館議事規則遵照羅伯特議事規則，按照人數而非股份投票，投票權一人一票（即如果入10股的，也只有一票，沒有10票）。
2. 享有分紅的權利。在經營業績較好時，股東同股同籌，參與咖啡館經營利潤分紅。從咖啡館正式營業起始，第一財務年度不分配紅利，有結餘的情況下10%為經營管理團隊的分紅（採取全職與兼職掛鈎不同比例計算），剩餘的80%作為咖啡館的儲備資金, 剩餘的10%為股東集體活動資金。第二財務年度年開始，每半年進行一次盈虧結算，在有結餘的情況下，對半年度的紅利根據下面的規則予以分配：紅利的60%按照入股股權比例分配，20%為咖啡館儲備資金，10%為經營管理團隊的分紅，剩餘的10%為股東集體活動資金。（具體比例股東大會待定事宜）
3. 重大事項決策權。所有咖啡館重大事項需要召開全體股東大會通過表決，重大事項包括：店面選址、籌備理事會組建、裝修方案選擇、裝修期間財務報告審核、運營董事會組建，正式營業期間半年度經營狀況報告、增加股本等。
4. 股份優先購買權。股東有權優先購買轉讓的股份。
5. 經營知情權。所有股東有運營情況和財務狀況的知情權，籌備理事會和運營董事會在每月初（暫定10號前）向全體股東傳送上月經營情況說明和財務報告（資產負債、損益、現金流量）。
6. 有限責任。股東只對投入的股份承擔咖啡館的損失，不承擔因經營不善造成的後續債務。
l 義務
1. 按時繳納入股資金。在各募股期間，根據認籌的份數，及時繳納匹配的資金，確保咖啡館的正常運轉。
2. 股本只可轉讓，不可撤資。入資並簽署股東協定後，股東不可撤資，但所持股份可以轉讓給其他股東或新股東（仍遵循每個股東不超過10股的原則，並且在咖啡館正式營業十二個月內不得轉讓），現有股東有優先購買權。
3. 股東應積極參與咖啡館組織的活動，如，公益活動，店內股東活動。
4. 按時參與股東大會。每個股東應儘量參加定期或不定期召開的股東大會，共同決策咖啡館運營過程中的重大事項。
5. 咖啡館的日常經營由運營董事會負責，股東建議通過運營董事會來實現。
五、組織機構
l 籌備理事會
在咖啡館項目發起到試營業期間，由股東大會根據羅伯特議事規則推選出11位籌備理事（人數由股東大會待定），共同負責咖啡館的前期籌建工作，包括：籌建期間宣傳、選址、店鋪談判、股東大會組織、裝修採購、項目管理、試營業期間運營管理等工作。11位籌備理事，代表全體股東行使籌備工作的權利，對咖啡館的非重大事項進行表決。
籌備理事在股東大會上選舉產生，意向股東進行自我推薦，闡述自己的能力，由全體股東投票選舉，高票者當選。