商品房銷售計畫書

商品房銷售計畫書 篇1

房地產行業一直就是帶動國家經濟發展的重要行業之一,尤其是最近幾年,我國房地產事業取得了巨大的發展,不過也產生了很多的泡沫,為了讓我們今後更好地銷售,現將房地產銷售工作計畫如下:

在房地產市場行銷中,制訂出一份優秀的行銷計畫十分重要。一般來說,市場行銷計畫包括:

1.計畫概要:對擬議的計畫給予扼要的綜述,以便管理部分快速瀏覽。

2.市場行銷現狀:提供有關市場,產品、競爭、配銷渠道和巨觀環境等方面的背景資料。

3.機會與問題分析:綜合主要的機會與挑戰、優劣勢、以及計畫必須涉及的產品所面臨的問題。

4.目標:確定計畫在銷售量、市場占有率和盈利等領域所完成的目標。

5.市場行銷策略:提供用於完成計畫目標的主要市場行銷方法。

6.行動方案:本方案回答將要做什麼?誰去做?什麼時候做?費用多少?

7.預計盈虧報表:綜述計畫預計的開支本文來源。

8.控制:講述計畫將如何監控。

一、計畫概要

計畫書一開頭便應對本計畫的主要目標和建議作一扼要的概述,計畫概要可讓高級主管很快掌握計畫的核心內容,內容目錄應附在計畫概要之後。

二、市場行銷現狀

計畫的這個部分負責提供與市場、產品、競爭、配銷和巨觀環境有關的背景資料。

1.市場情勢

應提供關於所服務的市場的資料,市場的規模與增長取決於過去幾年的總額,並按市場區隔地區細分來分別列出,而且還應列出有關顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。

2.產品情勢

應列出過去幾年來產品線中各主要產品的銷售量、價格、差益額和純利潤的資料。

3.競爭情勢

主要應辨明主要的競爭者並就他們的規模、目標、市場占有率、產品質量、市場行銷策略以及任何有助於了解其意圖和行為的其他特徵等方面加以闡述。

4.巨觀環境情勢

應闡明影響房地產未來的重要的巨觀環境趨勢,即人口的、經濟的、技術的、政治法律的、社會文化的趨向。

三、機會與問題分析

應以描述市場行銷現狀資料為基礎,找出主要的機會與挑戰、優勢與劣勢和整個行銷期間內公司在此方案中面臨的問題等。

經理應找出公司所面臨的主要機會與挑戰指的就是外部可能左右企業未來的因素。寫出這些因素就是為了要建議一些可採取的行動,應把機會和挑戰分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別的關注。

商品房銷售計畫書 篇2

一、活動的目的及意義:

為了豐富大學校園文化生活、加強在校大學生理論聯繫的實踐能力、提高大學生動手動腦的策劃能力;擴大銅仁聯通公司“新勢力”機卡新業務的銷售範圍,提高銷量,提升品牌認知度及美譽度,更好地把在校大學生與當地企業接軌,服務當地經濟的發展。銅仁職院、銅仁學院團委聯合聯通銅仁分公司特舉辦了本次銅仁聯通“新勢力”杯第一屆高校勵業大賽。本次活動不但能使學生能參與企業促銷活動策劃,而且給學生提供一次鍛鍊的機會和一個展示自我的平台,更能為新勢力陽光卡的推廣及銷售出謀劃策。

二、市場區隔及市場定位

1、目標市場

以目前在校大學生作為目標消費者,對連通公司新勢力——陽光卡及其他增值業務進行宣傳,既可以爭取現有的市場份額,又極大地開拓了未來廣闊的潛在市場。以高校宣傳作為首要切入點,是一個很明智的選擇。

2、消費者分析及業務推廣前景

(1)大學生思想先進,易於接受新的事物,有利於減小宣傳難度。高校市場的消費群體年齡大都在18-----24歲之間,正是一個對新鮮事物很感興趣的年齡段,容易接受新事物,樂於嘗試,對我們的業務推廣是一種激勵和鼓舞。(針對於此就需要宣傳力度加大,而且感官的刺激要相對強烈。)

(2)高校學生群體無論是對移動卡的套餐,還是對聯通卡的各種套餐,了解程度都不是很高,因此簡明且不失詳盡的介紹聯通陽光卡各種套餐,新業務成為關鍵所在。務必採用先人一步早登天的做法,率先在校園市場做足宣傳以盡多占有市場分額(註:需要特別注意的是一定在宣傳新勢力陽光卡的同時把聯通公司的業務宣傳力度加大,切記避免為她人做“嫁衣")。

(3)縱觀各商家進入高校市場均採用廣泛宣傳與促銷活動並進的手段。相比較而言,公關活動做的就很少,雖然這在某種程度上是符合高校消費群體的認知需求的,但不可忽視的是好的公關活動能起到更加良好的效果。

(4)從長遠戰略看:大學生在未來2~5年內80%以上都會成為手機用戶,這是一個巨大的潛在消費市場。並且大學生畢業後分散到各行各業,通過他們能夠帶動和影響較大一部分社會消費者,從而將市場拓向全社會。做好校園市場的巨大收益顯而易見。

3、市場競爭態勢

高校聯通用戶對中國聯通公司和聯通增值業務提供商關注度較小,一直以來許多增值業務商都把目標集中在校園移動手機用戶或者是除高校以外的聯通用戶,通過調查發現目前在校園使用移動業務的移動用戶多於聯通用戶,並不單是手機使用基數問題。所以高校聯通手機增值業務優惠套餐在某種意義上迫在眉睫。近年來銅仁聯通始終把全面提升服務質量作為增強公司核心競爭力的根本措施。把“服務創優創新”活動貫穿全部工作始終,全面實施“s-to-p”(把服務做成行銷)工程,並推出了一系列向社會公開承諾的服務措施。這些服務措施的有力實施,讓銅仁百姓真真切切感受到聯通更細緻、更真誠的服務。這些優勢對聯通公司也是一個很大的契機。

4、市場優勢機會

正是由於我們的目標群體對該業務不是很了解,甚至還有相當一部分潛在客戶對該業務的了解處於空白階段,而且其他的競爭對手還沒有先行大規模的進入校園市場,這就為我們提供了先入為主的優勢機會。因此要求我們必須搶抓機會,及時充分地宣傳。

5、業務定位的感性看法

對陽光卡的一些感性看法(看上去很簡單,但確實行之有效)

分析一下新勢力—陽光卡在大學校園裡的推廣套用可能遇到的情況

針對該業務,經過調查,我們把在校大學生可分為7種類型:

(1)時尚型:這樣的人會主動去選擇新業務,因為按照他們的需求,16元就可以迎得160條網間簡訊,100條網類簡訊,30條語音簡訊,而且還可以設定情侶號和新情號,3元就包月,何樂而不為。

(2)無所謂型:稀里糊塗的人群。這些人或許無意間選擇了新勢力——陽光套餐,覺得效果還不錯,優惠又實在,所以繼續使用,或者是懶得取消該業務,雖然算不上忠實用戶但比較容易說服。(這樣的用戶力爭叫他取消現有業務從而使用我公司業務)

(3)猶豫不決型:想開通,但是沒機會或不知道怎么開,也就沒開(這類人就是即將浮出水面的潛在客戶)。

(4)不屑一顧型:有錢,雖然不在乎買個手機辦個套餐的錢,但是他就是不願意開通,或者他就不喜歡這種卡。(固執個性的人,工作相對不好做,如果難度很大可暫作放棄)。

(5)囊中羞澀型:用手機了,但是很在乎花錢,所以這類人很在乎實惠,儘可能花更少的錢得到更多的優惠。(不願掏錢,這是最難辦的事情,但相比之下為他節約了很多錢,他會考慮選擇此種套餐。)

(6)顧忌面子型:跟隨意識很強,“朋友有,我也得有,不然很丟面子。(這類人的工作相對好做,只要叫他覺得使用新勢力—陽光卡是個趨勢,不使用陽光卡是很沒面子的事兒就成了。)

(7)已經選擇了其他服務的人,或許他覺得他的業務都還實惠,所以就將舊;或許是他不了解該業務套粲,所以沒有選擇,這就要加大新勢力大宣傳力度,提高業務的知名度和美譽度,把他轉化為新勢力的潛在用戶;或許他習慣於某家運營商的業務,根深蒂固地使用那種業務或服務,那就儘量使用一些“引蛇出洞”的策略刺激他成為潛在的消費者。

三、活動主題:(這一部分是促銷活動方案的核心部分,應該力求創新,使活動具有震憾力和排他性。)

傳統有效的方法:

1、利用海報進行宣傳(很土的辦法,但是不同的海報還是會收到不同的效果所以海報要出奇制勝)。在大學校園裡,海報是宣傳面比較廣的一種介質了。(而且多數學校可以肆意張貼)可以在海報上突出陽光卡的優點,優勢,用視覺衝擊強的畫面和時尚個性的口號來讓更多的人知道陽光套粲,並接受該業務。

優點:這種方法是最簡單實用的方法。宣傳效果比較明顯且節省人力物力資源

缺點:幾乎所有商家都會採用這種方法,因此同質化嚴重。需要標新立異,有所創新。

注意:在貼出海報的同時,要確切告訴讀者開通新業務的方法和資費,通常同學們對手機增值業務持懷疑態度較大。

2、利用校圓之聲廣播站進行宣傳

優點:學校廣播是大家想不聽也不行的東西。這樣的強力灌輸效果不錯。

缺點:學校的管理還是相對呆板的,因此商業活動校方干預的程度會比較大。

建議解決方案:通過學生團體出面來談,走迂迴路線。廣播形式有所改變,打破以往商業宣傳稿的形式。可以在廣播的時候播放幾個比較具有吸引力的聯通新勢力公益廣告。以聯通公司贊助的形勢點哥送祝福。

3、抽獎

4、搞宣傳演出。

優點:找學校里知名人士或明星來,效果會很轟動。

缺點:資源浪費過大,不建議。

5、用幾個人帶動周圍的人,成幾何增長。(推薦你朋友使用新勢力—陽光卡的各種套粲,在次月獲贈相關信息費)

優點:所謂人多力量大,長期效果不錯

缺點:短期收益不明顯且不可控因素多。

6、掛曆宣傳

使用聯通公司的名義製作精美的掛曆,上面把新勢力的各種業務套粲別致而詳細地介紹上去,並以次作為節日禮物贈送給校園裡的各位用戶或潛在的用戶。

優點:吸引力大,宣傳效用高,具有一定的使用價值

缺點:成本相對較高,所贈送的人不一定是本公司潛在的客戶,浪費較大

8、針對校園附近的網咖可以在其主頁上做以友情連結,增加網站的瀏覽次數。相信越多的人關注就會有越多的商業契機。

9、定期的手機簡訊群發

10、捆綁銷售推廣

捆綁銷售是當今商品促銷的常用方式之一,如果技術操作許可或可行的話,公司的新勢力——陽光卡業務也可以借鑑此種方式進行推廣。(比如購機送卡,選用套粲送機或送話費,選套粲送禮品等)

11、禮券(製作禮券上面注名憑次禮券可參加由銅仁學院、銅仁職院主辦,聯通銅仁分公司舉辦的聖誕、元旦節晚會;活動之日購機或選購聯通新勢力—陽光卡的任一套粲將獲得驚喜大禮包)

12、節日晚會(聖誕節和元旦節)

四、活動的開展(這一部分主要闡述活動開展的具體方式。)

(一)準備階段:

1、活動時間

2、活動地點

3、活動人員安排分工表

諮詢處(介紹活動大概內容)

銷售處(機、卡業務介紹及銷售)

後勤處(負責發放禮品、顧客投訴以及現場的一切後勤工作)

現場管理(由組長全盤負責)

4、廣告的製作和媒介的選用:

(1)海報

(2)宣傳單(禮券)

(3)職院報

(4)校園之聲

(5)網咖電腦視窗畫面廣告

(6)人員宣傳

5、物資準備

現有資源

所需資源

(二)宣傳階段

(三)銷售階段(活動紀律和現場控制。)

九、費用預算:

十、意外防範:(比如政府部門的干預、消費者的投訴、甚至天氣突變導致戶外的促銷活動無法繼續進行等等。必須對各個可能出現的意外事件作必要的人力、物力、財力方面的準備。)

十一、效果預估:(從刺激程度、促銷時機、促銷媒介等各方面總結成功點和失敗點)

商品房銷售計畫書 篇3

一、20xx年度基本目標

本企業20xx年度的銷售目標如下:

1.銷售額目標:銷售部部門年銷售額達萬元以上。

2.利潤目標:20xx年度實現利潤達萬元以上。

3.新產品的銷售目標:新產品銷售額達萬元以上。

二、實現目標的基本措施

① 市場行銷部門應採取措施,如培訓、定期的經驗交流等,使所有人員都能精通業務,有危機意識並能有效地工作。

② 員工需全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配的方向發展,公司將加強業務管理。

③ 為提高運營的效率,公司將大幅下放許可權,使員工能夠自主處理各項事務。

④ 為達到銷售目標,建立崗位責任制,實行重賞重罰政策。

三、市場行銷部門工作計畫

市場行銷部門包括內部、外部,具體的銷售工作計畫、措施如下表所示。

市場行銷部門計畫

四、零售商的促銷計畫

(一)新產品的銷售方式

① 將全國有影響力的30家零售商店依照區域劃分,在各劃分區域內採用新產品的銷售方式,即每人負責30家左右的店鋪,每周或隔周做一次訪問,借訪問的機會督導、獎勵銷售,並進行調查、服務及銷售指導和技術指導等工作。

② 新產品的庫存量應努力維持在零售店有一個月的庫存量、代理店有二個月的庫存量。

③ 銷售主管及銷售人員的職務及處理基準應明確。

(二)新產品協作機構的設立與工作

① 為使新產品的銷售方式及所推動的促銷活動得以順利展開,還要以全國各主力零售店為中心,依地區設立新產品協作次級機構。

② 新產品協作機構的工作內容包括:分發、寄送相關雜誌;贈送本公司產品的樣品;安裝各地區協作店的招牌;分發商標給市內各協作店;分發廣告宣傳單;積極支持經銷商;舉行講習會、研討會;增設年輕人專櫃;介紹新產品。

(三)增強零售店員工的責任意識,加強其銷售意願,具體實施要點如下。

1。金激勵法

零售店員工每次售出本公司產品時都令其寄送銷售卡,當銷售卡達到15張時,即頒發獎金給本人以提高其銷售積極性。

2。強人員的輔導工作

① 銷售主管可利用訪問進行教育指導說明,藉此提高零售商店店員的銷售技術及加強其對產品的認識。

② 銷售主管可親自接待顧客,對銷售行為進行示範說明,讓零售商的員工從中獲得直接的指導。 ③ 邀請協作機構員工參加零售店員工的研討會,藉此提高其銷售技巧及對產品的認識。

④ 參加研討會的員工通過對其他店員傳授銷售技術及產品知識、技術,藉此提高大家對銷售的積極性。

五、擴大消費需求計畫

(一)實施廣告宣傳

① 在新產品銷售方式體制確立之前,暫時先以人員的訪問活動為主,把廣告宣傳活動作為未來規劃活動。

② 對廣告媒體進行研究,達到以最小的費用獲得最大成果的目標,完成廣告宣傳計畫。

③ 為完成以上兩項目標,對廣告、宣傳技術進行充分的研究。

(二)利用購買調查卡

① 針對購買調查卡的回收、調查方法等進行檢查,藉此確實掌握客戶真正的購買動機。

② 利用購買調查卡的調查統計、新產品銷售方式體制及客戶調查卡的管理體制等,切實做好需求的預測。

六、營業管理控制

(一)營業業績統計

利用各零售店店員所返回的客戶調查卡,將銷售額的實績統計出來,或者根據客戶調查卡進行新產品銷售方式體制及其他的管理。

① 依據各營業處、區域分別統計商店的銷售額。

② 依據各營業處分別統計商店以外的銷售額。

③ 另外幾種銷售額統計需以各營業處為單位進行。

根據上述統計,觀察並掌握各店的銷售實績和各負責人員的活動實績,以及各商品種類的銷售實績。

(二)確立及控制營業預算

① 確立營業預算與經費預算,經費預算需隨營業實績進行上下調節。

② 預算方面的各種基準、要領等需完善並成為範本,本部門與各事業部門應交換契約

③ 針對各事業部門所做的預算與實際額的統計、比較及分析等確立對策。

④ 事業部門的經理應分年、季、月分別制訂部門的營業方針及計畫,並提交給本部門修改後定案。