尊敬的各位評審：
大家好！
這次公司全面改制，對崗位負責人進行公開招聘的方式，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，也為我提供了一次向各位前輩、老師學習的機會。這對於增強我公司的發展後勁，提高工作效率和經濟效益，具有重要意義，我非常擁護，並積極參與競爭。下面，我簡單的向各位領導匯報我的競聘情況。
一，我個人基本情況。
我叫——，現任**菸草支公司副經理。我今年**歲，中共黨員，河南省技術師範學校經濟管理專業畢業，首都經濟貿易大學研究生。工作以來先後從事過很多崗位，1985年4月-1987年元月在**菸草公司菸葉科工作，從事菸葉生產、經營管理。1987年2月至1995年12月，歷任**菸草公司飯坡鄉、城關鎮紙房鄉煙站站長，從事菸葉生產、收購和管理工作。1996年元月至1998年7月，任**菸草公司辦公室主任，從事行政管理和文秘。1998年8月至1999年4月，任**菸草公司黨支部委員，政工科長，監察室主作，從事政工宣教、人事管理和紀檢監察工作。1999年5月至今，任**菸草支公司副經理，主管捲菸銷售和專賣管理工作。
今天之所以走到講台上參加競聘，並非僅僅只是受到拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志於為**菸草事業的改革與發展建功立業的菸草人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同事們的挑選。
二、我談一下對崗位的認識
各位領導，各位評審，一把手不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。一把手是領頭雁，素質如何，將直接影響著一個部門發展的步伐，一把手肩負著謀略全局、發展事業、帶好班子、用好乾部、樹立好風氣的重任，當前菸草的改革，由企業層面到管理層面，由體制改革到制度創新，做大做強洛陽菸草，對縣級一把手要求更高，肩負的責任更重，那么作為縣局級一把手，就要立志獻身菸草事業。洛陽菸草經歷了二十多年的風風雨雨，經過二千多名幹部職工的努力，由弱到強，尤其是近幾年，洛煙人言教身行著洛陽菸草企業理念，外拓市場，內練真功，經濟效益逐年攀升，職工收入更是芝麻開花節節高，洛陽菸草創業已成為一個造福社會 ，人心凝聚，幹事創業、和諧安定的大家庭。一代菸草人，用生命和智慧樹起了菸草強盛的豐碑。要保持洛陽菸草持續穩定較快發展，促使洛陽菸草企業儘快做大做強，不是一代人的努力所能夠，它需要洛陽菸草培育新生力量，把洛煙人的優秀傳統遞延下去，把洛煙人的不屈奮鬥精神發揚下去，使我們的企業一天更比一天好。
勇者無懼。**多年的菸草工作經歷，我一直堅持以這些標準嚴格要求自己,以百分百的熱情投入工作,認真貫徹和執行公司的各項經營決策。同時，也親身體驗了洛陽菸草的創業發展過程，對菸草有著深厚的感情，與菸草榮辱與共已成了我終身的使命。我願接過菸草的接力棒，為洛陽菸草更加繁榮冒盛獻智、獻力，甚至生命，這就是我參加競聘的動機。
三、個人基本優勢：
“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能，權衡分析了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優勢：