三、對組工信息工作的一點建議
一是營造良好的組工信息生長環境。可以藉助組織工作信息的加強，促進鄉鎮組織工作信息形成一種良好的生長和成長環境，確保有獨有的時間、有相對專職的人員，突破這種孤軍作戰的現狀，形成一種組工信息研究合力。
二是建立重點需求信息預告制度。組織部研究室的領導們可以結合市、縣或者更上級組織工作的重點工作，適時的提供一些信息點，引導組工信息員跟緊工作的腳步，比如，前段時間關於村“兩委”換屆的專題信息點，也可以向鄉鎮徵集，然後下發後大家集思廣益，形成一支大的研究隊伍。
三是完善表彰制度。研究出台一套考核激勵機制，包含兩個部分，一部分是集體考核，另一部分也可以借鑑宣傳部沿用的個人考核，給大家既是一種鼓勵，同時也是一種壓力和動力。
四是加強學習力度。適時的給大家提供一些學習機會，每年都儘量開展一定的業務培訓。