縣委、縣政府以開展機關行政效能年活動為契機，切實轉變機關工作作風，深入開展效能建設，以更大的力度、更硬的措施，有效地最佳化了經濟發展環境，密切了黨群幹群關係，也推進了從源頭上預防和治理腐敗。人人講效能、處處抓效能、事事高效能的氛圍正在形成。
一、主要做法
1、領導重視，周密部署。縣委、縣政府主要負責同志對機關建設工作十分重視和關注，將“抓作風、促效能”作為第一批深入學習實踐科學發展觀活動的重要載體，作為需要解決的七個重難點問題之一，明確專人，負責調研謀劃，拿出具體解決方案。7月份，縣成立了由黨政主要負責同志任第一組長和組長的效能建設工作領導小組，下設立機關效能建設辦公室和機關效能監察辦公室。出台了《關於開展“機關效能建設年”主題活動意見》，全面部署、規劃效能建設任務。8月初，新調整的縣委、縣政府班子剛剛到位，就召開了全縣加強機關效能建設動員大會，縣委主要負責同志在會上做報告，提要求，提出要以“鐵的手腕、鐵的決心”抓好機關作風效能建設，整治機關“庸、懶、散”等種種弊病和“衙門作風”，著力營造風清氣正的政務環境，著力提高縣委、縣政府各項重大決策部署的執行力和落實力，以空前力度、高壓的態勢掀起了一場“機關效能建設革命”。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。效能建設在我縣首度推開，是新鮮事物。為營造良好的工作氛圍，我縣充分利用電視、網站等媒體，大力宣傳開展機關效能建設的重要意義，並在縣政府網、電視台等媒體上開設了機關效能建設活動專欄。通過編髮《工作簡報》，廣泛宣傳機關效能建設工作動態，為相互交流工作經驗提供了良好平台。在強化宣傳上，各單位開展了形式多樣的宣傳活動，充分利用各自網路平台、編髮工作簡報、懸掛橫幅標語、設定大型廣告牌和專題宣傳欄、電子屏等形式開展宣傳，營造氛圍。同時，與縣電視台錄製了《關注》專欄，推出部分單位的成功做法和主要經驗，開播“政風行風線上”欄目，營造全員抓效能、人人促效能建設的良好輿論環境。
3、開展督查、集中整治。針對我縣效能建設這些年沒有大動作，部分機關幹部思想觀念保守、作風懈怠的現狀，我們提出了一個集中整治、深入推進、鞏固提高和規範長效的“四步走”工作構想，的主要任務是集中整治，重點是結合學習實踐科學發展觀活動，整治幹部思想問題，紀律作風問題，針對機關幹部隊伍中存在的大局意識、工作效率、工作作風、依法行政、服務質量，制度建設、工作紀律、廉政紀律和學習實踐活動整改落實等幾個方面存在的突出問題，開展集中整治，先後五次組織專門班子，到縣直65個部門，開展專項督查。本著“教育引導為主，自查自糾為主，懲處為輔”的原則，使全縣機關幹部受到了一次深刻的思想教育，有力地整肅了工作作風，規範了各項紀律制度，使機關幹部的精神面貌，機關工作的方方面面，均有較大改觀和良好轉變，收到了事半功倍的效果，也受到幹部職工特別是廣大人民民眾的好評。
4、組織暗訪，直逼癥結。縣效能監察辦配合市有關單位，8月31日至9月3日，歷時4天時間，對縣直27個單位及其業務視窗進行了暗訪，暗訪的重點單位是行政執法部門、與民眾生產生活密切相關的視窗單位。隨後，縣效能監察辦以《簡報》的形式，向全縣通報了暗訪過程中發現的、種種與機關效能建設要求不相符的現象和問題，在全縣機關引起了較大震動和反響。縣委主要負責同志對《簡報》專門作出重要批示，要求效能辦嚴肅處理，並上報問題查處結果。通報中列舉的問題和縣委主要領導的態度引起了被訪單位的高度重視和關注，在效能辦的督促推動下，各單位均認真上報了處理結果，有的同志被免職，責令檢查，有些同志被兌現了經濟處罰。如縣消費者協會秘書長被免職；縣公安局一名擬提拔幹警被暫緩使用。真抓實幹，直逼癥結，不遮不掩，敢於亮劍，這次暗訪活動和縣委領導的態度，對縣直機關廣大幹部職工有一定的教育和警示作用，在近幾年的機關作風整治中尚屬首次，為下一步機關效能建設工作的深入開展，奠定了堅實的基礎。