創先爭優，營造開拓創新的氛圍。開創機關工作新局面，必須堅持思想上的與時俱進，工作上的不斷創新:一是努力實現機關工作方法和機制的創新，堅持做到不斷了解新情況、研究新問題、探索新思路、運用新方法、創建新機制，如律師參與信訪接待作法律法規宣傳和諮詢，建立代表建議聯動督辦和回頭督辦機制，建立委室聯席會制度，組織視察檢查調查與其他監督方式形成聯動等等做法，大大提高了機關工作的質量和效率。二是超前掌握和運用先進的科技設備和手段，加快辦公自動化、信息網路化、管理科學化建設。今年升級了機關區域網路的硬體設施，為一線工作人員配備了攝像機、照相機、筆記本電腦等設備。三是在堅持行之有效的規章制度下，不斷改進和完善辦文、辦會、辦事程式，大大提高了機關的整體功能和工作效率。
著力提高，營造內強素質的氛圍。努力打造學習型、服務型、實幹型、和諧型機關，建設政治過硬、素質優良、工作一流的服務團隊。一是打造學習型團隊。加強政治理論、業務知識和其他多種知識的學習，不斷提高學習的針對性，注重把學習成果轉變為提高工作水平的能力，推動職工向能說、會寫、善協調、能辦事的“多面手”轉變。二是加強制度保障，實現規範性運行。按照新時期人大工作的性質和有關法律法規的要求，借鑑外地的好經驗好做法，結合自身工作實際，對原有的規章制度進行了逐一梳理，健全修訂完善了10餘項制度，並進一步抓好對制度的遵守和執行，用制度來規範和約束幹部職工行為，靠制度來保障工作的有序運轉，進一步促進了機關工作的制度化、程式化、規範化。
事業勵人,營造團結和諧的氛圍。用建設文明、高效、和諧的人大機關，全面提高人大工作水平來激勵人、團結人，努力營造互相信任、互相支持、講風格、多寬容的良好氛圍，幹部職工自覺將主要精力用在謀工作、乾實事上，在區級機關部門中樹立起了團結和諧、勤政務實、富有效率的良好形象。今年萬州區級機關和部門在鄉鎮街道公務員中招考工作人員，人大常委會機關只招1名，但報名的多達20人，不僅報名人數是最多的，而且考試成績的前幾名全是報的人大常委會機關。還有2人主動從其他區級機關調入人大常委會機關工作.