3、落實反～三項工作。一是深入開展領導幹部廉潔自律工作。各級黨組織進一步鞏固和深化送收“紅包”工作，加強對黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜的監督，防止領導幹部利用婚喪喜慶變相收受“紅包”、藉機斂財事件的發生。開展了“制止開具虛假髮票公款報銷行為”專項檢查和清理超編制超標準配備使用小汽車工作。一些單位進一步規範接待標準和接待規格，禁止以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝。二是繼續加大查辦案件工作力度。進一步落實辦案責任制，加強紀工委和紀檢組、監察室溝通協調，形成辦案合力,不斷提高辦案水平。共立案查處黨員違法案件20件，結案19件，受處分人數19人，其中開除黨籍3人，挽回經濟損失90多萬元；糾正2起科級幹部競爭上崗違規操作行為，對1名黨員、2個單位評先評優實行一票否決。三是紮實推進糾風治亂工作。據統計，市直機關各單位邀請行評代表536名，發放各類徵求意見函43600多封，收集各類問題與建議3990多條，制定整改措施3300多條，反映的1750多個問題得到糾正和解決，進一步鞏固和擴大糾風工作成果。
四、加強思想政治工作，有力推進機關精神文明建設
～年，機關各級黨組織採取民眾喜聞樂見的形式，廣
泛動員幹部職工積極參與機關精神文明建設，努力提高思想道德和科學文化素質。
1、切實做好思想政治工作。結合國內外形勢發展變化和黨員幹部的思想實際，開展形勢任務、時事政策和愛國主義、團隊精神、社會主義教育，旗幟鮮明的宣傳科學知識、科學思想、科學方法和科學精神。教育中，普遍做到把思想政治工作與業務工作相結合，把先進性要求與廣泛性要求相結合，把加強教育與嚴格管理相結合，把言教與身教相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，提高教育的針對性和有效性，充分調動了幹部職工的積極性、主動性、創造性。檢察院、郵政局、電業局等單位建立健全了思想政治工作制度，落實領導掛鈎責任制，做到“五必訪、五必談”，及時化解矛盾，解開思想疙瘩，平衡民眾心理。
2、大力加強機關和企業文化建設。各單位根據各自特點，努力建設各具特色的機關文化、企業文化、校園文化，營造積極向上、團結和諧的人文環境，增強單位的凝聚力和向心力。一是廣泛開展內容健康、豐富多彩的文體活動，活躍幹部職工業餘文化生活。各單位普遍開展了聯歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉ok等比賽。公路局組織了“路政杯”書畫大賽，舉行公路文化採風活動，開展文藝工作者下工地慰問演出。聯通莆田分公司舉辦舞蹈培訓、建立企業文化宣傳走廊。湄洲灣火電運行公司組織了攝影愛好者協會。二是積極組織幹部職工繼續教育，促進機關幹部職工綜合素質的全面提高。各單位鼓勵幹部職工參加自學、函授教育及各類培訓。電業局與大～合開辦了mba研究生班、大學函授班，在讀學員200多人。據統計，～年市直機關舉辦各類業務培訓班850多期。電信分公司、郵政局等單位堅持每季度向員工推薦一本好書。湄洲灣港務局、司法局等單位加強了圖書閱覽室、黨員活動室、職工之家等文化陣地建設，積極為學習教育創造條件。