農業新技術推廣套用總結 篇1
一、加強組織領導，提高思想認識
武岡市基層農技推廣體系改革啟動於20xx年8月，根據（國發[20xx]30號）（湘政發[20xx]15號）檔案精神，為加快對鄉鎮農技站體制改革工作的進程，結合武岡市鄉鎮農技站具體狀況，於20xx年9月16日下發了《武岡市人民政府關於切實做好鄉鎮農技推廣體系改革工作的實施意見》（武政發[20xx]12號）檔案。20xx年8月28日，武岡市委、市政府主持召開了相關部門主要領導參加的協調會，下發了《中共武岡市委、武岡市人民政府辦公室關於成立武岡市鄉鎮農技站體制改革領導小組的通知》（武辦字[20xx]96號）檔案，成立了以市委副書記、市長任組長，市委、市人大、市政府、市政協等分管領導任副組長，相關職能單位主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由市人民政府副調研員擔任辦公室主任，辦公室下設編制核定綜合組，財政測算組，考試考核組、社會保障測算組等組織機構，從思想上高度重視，組織上高度健全，從而保障了武岡市鄉鎮農技站體制改革工作得以順利進行。
隨後領導小組多次召開會議進行專題研究部署，20xx年12月10日下發了《關於武岡市鄉鎮農業技術推廣站體制改革實施方案》（武農改發{20xx}01號）檔案和《關於招聘武岡市鄉鎮農業技術推廣站公益性崗位人員考試考核實施辦法》（武農改發[20xx]02號）檔案，武岡市機構編制委員會分別於20xx年10月30日下發《關於核定鄉鎮街道辦事處事業單位編制的通知》（武編辦發[20xx]2號）和20xx年12月10日下發了《關於增加鄉鎮農技站純公益性事業編制的批覆》（武編辦發[20xx]77號）檔案等一系列檔案，確定武岡市鄉鎮農業技術推廣站共定編121名，並制訂了一系列的規章制度，由於市領導掛帥，各行政職能部門高度重視，統一了思想認識，組織上得到了保障，使武岡市基層農技推廣體制改革工作於20xx年3月已全面完成，公共服務職能全面履行。
二、機構設定，定性定位及管理職責狀況
改革前，武岡市設鄉鎮農技站21個，有農技人員225人，其中在職在崗人員204人，退休人員21人；鄉鎮農技站屬差額撥款事業單位，財政撥款人均1300元/年。農技人員除養老保險得到市財政解決外，醫療保險、住房公積金、工作經費、生活津貼等均未落實。農技人員一部分人的工資靠經營化肥、農藥、農作物種子，還有30%以上的農技人員到沿海地區打工掙錢來維持生活，農技推廣工作基本上是一種應付，半停頓式狀態，嚴重地制約了農業新品種、新技術的推廣運用，農技人員的知識得不到培訓提升，因此，農技人員推廣技術相對滯後，推廣辦法相對落後。
改革後，全市21個鄉鎮、辦事處農技站共定公共服務事業編制121名（20xx年帶編安排退伍軍人1名），每個鄉鎮、辦事處農技站設站長1名，副站長1—2名。鄉鎮、辦事處農業技術推廣站為財政全額撥款的公共服務正股級事業單位，其工資、養老保險、醫療保險和地方性津貼全部落實為財政撥款解決，並按每年2200/人下撥工作經費到站。鄉鎮、辦事處農業技術推廣站的人、財、物以市農業局管理為主，工作上理解市農技推廣中心和鄉鎮人民政府的指導。從而理順了管理體制，健全了公共服務職能。落聘人員的養老保險、醫療保險同樣由財政撥款解決，並按每年2400元/人發放基本生活費，實行三年一招聘競爭上崗機制。從而實現了武岡市鄉鎮農業技術推廣站改革工作全面穩妥、順利地完成。
三、人員編制核定及人員競爭上崗狀況
武岡市基層農技推廣體系改革，在嚴格執行《武岡市鄉鎮農技站體制改革實施方案》和《武岡市鄉鎮農技站公益性崗位人員考試考核實施辦法》等檔案的基礎上，武岡市農業局黨委針對鄉鎮農技站體制改革工作專門制訂了《關於農業技術推廣站改革工作的紀律規定》，杜絕串門、送禮等不良風氣，從而確保了鄉鎮農技站體制改革工作公平、公正、有序地開展。在公共服務人員的招聘上：
一是精心組織招聘考試，充分體現民主考核。招聘考試複習資料的編寫，採取基礎理論、現代農業與法律法規和政策相結合，注重農技推廣的適用性和操作性；考試試卷的命題由市紀檢監察、編辦、人事等部門領導進行異地抽籤命題，保證了試卷命題的保密性；考場監考人員組織是以市委組織部、編辦、人事局的領導為主監考員，聘請技工學校教師為監考員，考場紀律嚴明規範；考核辦法切實可行，鄉鎮、辦事處農技站站長的工作表現考核由市農業局黨委進行量化打分，站員由抓農業的副鄉鎮長、站長和站員根據德、能、勤、績、廉五個方面進行量化打分，充分體現民主意願。
二是採取陽光錄聘。由市鄉鎮農技站體制改革領導小組辦公室對考試考核成績進行公示一周后，再將以聘人員從高分錄取到低分進行公示一周時間，全體鄉鎮農技人員對錄聘的公共服務人員無一人異議，從而順利的`完成了全市鄉鎮公共服務崗位招聘工作。
於20xx年3月21個鄉鎮、辦事處農業技術推廣站的121名公共服務人員全部到崗到位，工作熱心用心，人心相當穩定。武岡市鄉鎮農技推廣體系的改革成功，有力地促進了各項農業工作的開展，得到省農業廳領導的高度讚譽。20xx年6月在全省“基層農技推廣體系改革與建設示範縣”項目工作會議上作了典型發言。《湖南日報》於20xx年7月18日題為《農技推廣再“織網”》和《人民日報》於20xx年8月7日題為《湖南：農技推廣再強身》分別進行了大篇幅的專題報導。是年6―8月期間，衡東縣、湘潭縣、沅江市、衡南縣等十多個兄弟縣市來武岡考察學習。
四、經費保障狀況
基層農技推廣體系改革完成後，按照上級有關要求，切實落實和保障了公共服務農技推廣人員的經費預算，保障了工資待遇及時定額到位；妥善做好了落聘人員的分流和安置工作，落實了有關養老保險、醫療保險等各項社會保障，同時發放每月200元/人的生活費，鼓勵他們積極參加農業生產、加工、流通等領域的社會化服務。
五、建章建制狀況
在推進鄉鎮農業技術推廣站體制改革中，武岡市注重創新鄉鎮農技站的管理機制。
一是制訂了農技人員聘用制度。凡納入鄉鎮公共服務農技人員，務必與市農業局簽訂聘用契約，聘期為三年，聘用期滿後，合格的續聘，不合格的不聘，按照“缺一補一”的原則重新招聘。
二是制訂了培訓制度。所有的農技人員要積極參加省、市、縣組織的各項培訓，加強政治理論、實用技術和法律法規的學習，同時要用心搞好農民培訓，將農業實用技術培訓到千家萬戶。
三是制訂了工作考評制度。每年對鄉鎮農技人員的工作進行考評，主要從德、能、勤、績、廉等五個方面進行量化考核，重點考核工作實績，實行平時考核與年終考核相結合，同時徵求服務對象的意見。
四是制訂了推廣職責制度。加強崗位職責制，務必明確任務，職責到人，工作有目標，獎罰有依據。實行工資掛鈎機制。
五是制訂了多元推廣制度。推廣農業技術，與農業科研教學單位、農業社會化服務組織合作。
六是建立了農技推廣體系改革台帳。將所有資料全部整理歸檔管理。
六、服務潛力增強及其他創新性狀況
在基層農技推廣體系改革的同時，武岡市委、市政府高度重視鄉鎮農技站的條件建設，於20xx年3月26日專題召開了市人民政府20xx年第3次市長辦公會議，成立了由市委常委、常務副市長任組長的鄉鎮農技站建設工作協調領導小組，會議決定：
（1）由市財政解決140萬元，完成司馬沖、文坪、龍田、秦橋、水浸坪、迎春亭、轅門口等7個鄉鎮站的站房建設；
（2）繼續加強對鄧元泰、灣頭橋等12個鄉鎮站的建設；
（3）簡化審批程式，儘快辦理手續，農辦、財政、國土、建設、規劃、地稅等部門要用心支持配合，服務性按照最低標準的30%收取，其他行政性收費只收取工本費。為加快鄉鎮農技站條件建設步伐，20xx年市農業局爭取了市財政支持20萬元，從機關事業費中擠出20萬元，總計40萬元，完成了司馬沖鎮農技站站房建設，並添置了必要的辦公設施。
加強農技推廣體系建設，20xx年武岡市農業局利用國家基層農技推廣體系條件建設項目資金252萬元，其中中央財政投入資金150萬元，用於建設秦橋鄉、龍田鄉、水浸坪鄉、司馬沖鎮、安樂鄉、文坪鎮、鄧元泰鎮、馬坪鄉、鄧家鋪鎮、雙牌鄉等10個鄉鎮農技站站房建設。司馬沖鎮、秦橋鄉、水浸坪鄉、雙牌鄉、龍田鄉等5個鄉鎮農技站建設已峻工驗收，並已投入使用；其餘5個鄉鎮農技站站房建設均已破土動工，預計20xx年7月峻工後可交付使用。
全面維修鄉鎮農技站站房，武岡市農業局利用國家基層農技推廣體系條件建設項目資金90萬元，其中中央財政投入資金54萬元。對稠樹塘、龍溪、大甸、灣頭橋、荊竹、頭堂等6個鄉鎮農技站站房進行了整體維修。
改善工作條件，提升服務水平，購置配備儀器設備，武岡市農業局利用國家基層農技推廣體系條件建設項目資金172萬元，其中中央財政投入資金170萬元，全覆蓋對21個鄉鎮農技站的辦公設施、農技推廣儀器設備、交通工具實行配置。
基層農技推廣體系改革後，武岡市注重了典型宣傳，加強了合作推廣機制，特別是提升了觀念，重樹了形象。
一是提高了農技人員的求知慾望，業務素質提高了。項目的。實施促使農技人員更新各項農技知識，提高業務素質和技能水平，更加珍惜自己來之不易的崗位，通過各種途經參加各類農技方面的後續教育，認識提高了，知識更新了，視野開拓了，“位子”找準了。
二是增強了服務意識，得到了社會的認可。通過項目的實施，農技人員經常活躍在農戶和田間地頭，成了農民致富的貼心人，緊密幹群關係的催化劑，在經濟待遇提高的同時，社會和政治待遇也有了提高。
農業新技術推廣套用總結 篇2
20xx年以來，在鎮農科站、鎮黨委、鎮政府領導和上級部門的精心指導下，加快推進基層農技推廣體系改革與建設，加強農技推廣工作，提升農民科學種植水平，取得了明顯的成效；現將年個人工作總結如下：
一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質
本人認真學習黨的十八大精神和黨的路線、方針、政策，時刻與黨中央保持一致，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學與致用；努力學習政治理論，精讀黨的十八大會議要點以縣、鎮農業農村會議精神為指導，積極參與產業結構調整，積極參與上級部門組織的各種培訓，將學習到的理論知識套用到現實工作中；嚴格要求自己，工作中兢兢業業，任勞任怨，從沒有因個人原因，而拉下工作，從沒有曠工、遲到等不好現象，在站上同事的幫助下個人主要完成了各項工作任務，盡到一個基層工作者的義務。
二、加強宣傳，營造現代農業推廣氛圍
農業技術推廣站的主要任務是推動傳統農業向現代農業轉變，宣傳現代農業改革方針，使全社會特別是廣大農民更多地參與現代農業推廣工作。
本人精讀呼圖壁縣出台的關於農業科技示範縣的政策，宣傳各種現代農業生產技術向世紀市場靠近—測土配方施肥、病蟲監測、高產玉米種植、洋蔥無公害栽培等技術推廣取得較好的效果。
三、加強農業生產新技術的推廣與套用
通過科技下鄉服務深入基層農戶，我所指導的示範戶有了很大的提高。
農業科技推廣的關鍵在於入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到戶。
為提高專業技術水平、入戶指導技能和示範戶農民的科技素質，在摸清了各戶的基本情況、了解各戶的需求後，精心設計了針對各戶的技術指導方案；尤其是在農業生產關鍵環節(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等)，到各村田間地頭開展技術指導、現場會和信息服務，與聯繫戶保持電話聯繫，確保技術和信息服務通暢。
上半年主要推廣引進了：玉米收割機台、穀物收穫機台、先進技術作業面積x畝。
穀子畝，花生畝，紅花畝，苜蓿畝，間作套種畝。
洋蔥畝，馬鈴薯畝等作物的新品種。
四、承擔農產品質量安全工作
x年x月，經縣農業局的批准，我鎮成立了農產品質量安全檢驗檢測辦，今年月配備了檢測設備、明確工作任務、制定了相關工作職責，並及時與農業局進行業務對接。
前期著重對農產品檢驗檢測工作通過信息、報紙進行大力宣傳，以提高廣大民眾對農產品質量安全的認識；其次每星期對蔬菜基地和蔬菜種植農戶大棚進行—次農藥殘留檢測，針對檢查情況和存在的問題，及時給農戶提出建議並往鎮上有關領導和農業局。
目前已首次申請辣子，茄子，番茄等個品種認證，促進我鎮無公害農業產業化的發展。
總之，一年農業技術推廣工作很充實，但還需不斷改進，本人在今後的工作學習和生活會不斷開拓進取，克服困難，勤奮工作，為發展我鎮的高產、優質、高效農業作出一個人的貢獻。
農業新技術推廣套用總結 篇3
一、思想學習情況
一是結合本職工作，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆四中全會精神和中央一號檔案精神以及省市有關重要會議精神，認真開展了“兩個務必”作風教育活動，並認真作了學習筆記，撰寫了心得體會，全面反思了自己工作中的不足及缺點，提高了自己貫徹黨在農村各項方針政策的自覺性，增強了緊迫感、責任感和憂患意識，思想作風和工作作風進一步好轉，為民服務意識增強。
二是七月份有幸隨鎮長赴北京、東北、山東等地考察洋蔥市場和農業科技項目，為我鎮上萬畝洋蔥尋找銷路，發布信息。通過這次考察，為今年我鎮洋蔥打開銷路，開闢市場打下了良好的基礎，讓我鎮的洋蔥走向了全國，走向了世界。同時也拓寬了自己的視野，增長了見識，學習到了外地先進的農業技術和管理經驗。
二、工作情況
1、抓好綜合站黨支部工作，帶好專業技術入員這支比較年輕的隊伍。
綜合站黨支部由農技站、農機站、畜牧站、水利站、市苗圃（9月年劃歸林業站聯合支部）等單位的黨員組成，黨員隊伍比較年輕，但大部分都是各單位的業務骨幹，如何把他們的積極性調動起來，把他們的作用引導好，發揮好就是我們黨支部的工作核心。兩來通過抓黨員的思想建設和作風建設，提高了黨支部的凝聚力和戰鬥力，大部分黨員能發揮黨員的先鋒模範作用，在各自的單位，各自的工作崗位，細心為農民服務，為農業科技服務。兩年來綜合站黨支部新發展黨員4名，1名預備黨員轉為正式黨員，確定2名入黨積極分子重點培養。本人也很榮幸的當選中國共產黨嘉峪關市第八次黨代會的代表。
2、農業科技培訓力圖創新，注重實效實用，收到了良好的效果。
兩年來的農業科技培訓主要結合冬春市郊區工委開展的“四進五化”活動進行。培訓有以下幾方面的創新。
一是授課人員由農口系統中級職稱以上人員分赴三鎮輪迴講解，講課水平有了提高。本人除了組織我鎮七個村的培訓工作外，認真準備了地膜洋蔥栽培技術和農作物病蟲害防治方面的講義，赴文殊鎮幾個村進行了講解。今年春季，受峪泉鎮的邀請，赴峪泉鎮安遠溝村進行了地膜洋蔥移栽技術的講解和現場實際操作演示。
二是講課方式上由過去的照本宣科，改變為以座談的形式，由農民提問的方式，農民需要什麼講什麼，注重了實際和實用。
三是強化了生產季節有針對性的專題培訓和現場指導培訓，收到了良好的效果。特別是蔬菜、玉米制種、洋蔥育苗、地膜覆蓋洋蔥栽培，常見病蟲害的防治等技術已被大部分民眾所接受，並且從中受益。兩年來，全鎮共舉辦各類農技培訓班16期的，累計受教育農民達到3500人次。
四是今年按照市農林局的安排開通了農技服務熱線，接到民眾反映小麥、西瓜、洋蔥病蟲害防治及畜牧方面要求技術指導19次，都能及時派技術人員現場指導或者與市農技站聯繫一塊赴現場幫助民眾解決技術問題，自己親自下去8次，收到了良好的效果。
3、強化農技服務功能，結合技術推廣，開展經營服務
在春耕生產期間，結合種子工程的實施和地膜覆蓋等實用技術推廣，我站及時調進良種和部分農資，方便了民眾，提高了農業生產中的科技含量。兩年共調進和銷售小麥品種5個15噸，玉米品種3個0.5噸，各種瓜菜類種子16個0.5噸，地膜5噸，農藥2噸，化肥120噸。創經營純收入1萬元。
4、積極引進新技術、新品種進行試驗、示範，普及推廣優良品種和成熟農業實用技術，促進“兩品一游”農業的發展。
根據農林局的統一安排，為了加大農作物新品種引進推廣力度，我站在長城村四組租用耕地4畝，建立大田農作物新品種試驗示範基地一處，試驗種植花卉制種、西甜瓜和蔬菜新品種30多個，經過對比試驗有2個西瓜新品種適宜在我鎮推廣種植。，我站在中溝村三組租用耕地3畝，從北京思地沃農業發展有限公司引進美國進口洋蔥品種20個。通過對比篩選，篩選出適合我鎮氣候和土壤條件的洋蔥新品種3個，計畫明年開始逐步推廣。兩年來，全鎮還通過各種渠道引進種植業品種46個，其中洋蔥品種18個，林果業8個西甜瓜品種4個，飼草1個，蔬菜15個。試驗面積490畝，引進養殖業品種8個。全鎮推廣新品種24個，其中洋蔥12個，小麥5個，瓜類2個，林果業4個，飼草1個，推廣面積33357畝。
5、全力以赴配合鎮上的退耕還林工作。
我市退耕還林第一年，分配我鎮退耕還林任務2萬畝，由於這項工作涉及千家萬戶，任務重，季節性強，政策性強，完成這項任務難度相當大。本人服從大局，根據鎮政府的統一安排部署，在我鎮退耕還林重點工作中，本人擔任鎮退耕還林領導小組副組長，在這項工作開始之前，配合市林業站技術人員對各村上報的退耕還林地塊逐村逐戶逐地塊進行實地勘察，並安排我站林政管理人員完成了我鎮的作業設計，栽植樹木—開始，主要負責苗木的把關和部分苗木的凋進，凡本人經手的苗木都能嚴把質量關，對各村所需苗木及時調劑、調運，保證了苗木的及時按需供應。樹木栽植完成後，自始至終參加了由鎮上組織的自查驗收和市退耕還林辦組織的'複查，兩次驗收花費了兩個月的時間，本人幾乎跑遍了由我負責的橫溝村、野麻灣村、長城村的每—塊退耕還林地塊。
雖然今年我鎮退耕還林任務沒有完成，但本人認為自己還是盡了最大的努力，吃了不少苦，頂風雪，冒酷暑，在七、八月份天氣最熱的時候，頂著炎炎烈日在地頭丈量面積，也從未叫過一聲苦、一聲累，放棄了許多節假門休息，有時忙的連飯都顧不上吃。在調運苗木的時候，有時晚上十一點多鐘才能回單位。在今年的退耕還林工作中，我可以無愧的說，上對得起組織，下對得起百姓。
6、抓好橫溝村產業化示範村洋蔥種植技術指導工作。
市農林局把橫溝村確定為產業化示範村，動員農戶種植洋蔥840畝，安排由我站負責技術指導。由於該村過去以種植大田蔬菜為主，種植洋蔥經驗和技術比較缺乏，因此我站專門派1名技術人員在該村蹲點進行種植技術指導，從培訓、育苗、移栽、施肥、田間管理，病蟲害防本文來自治全過程進行技術指導，並編印了洋蔥地膜覆蓋栽培宣傳技術資料分發到了各農戶，及時解決農戶在種植洋蔥過程中遇到的各種技術問題，通過指導大部分農戶已經基本掌握了洋蔥栽培技術，農戶也因此獲得了可觀的經濟效益。
7、認真貫徹市郊區工委關於深化農業科技體制改革精神，充分調動科技人員的工作積極性和主動性，提高技術人員的服務水平。
根據市郊區工委《關於深化農業科技體制改革的實施方案》我站從事抓點服務的人員有兩名，兩名同志都能服從大局，積極主動的參與這項改革、找項目、抓效益。一名由站上牽頭聯繫與酒泉豐樂種業公司合作搞玉米制種，在我鎮落實玉米制種1200畝，為農戶提供戶前、產中、產後服務，由種子公司每月支付400元報酬，全年創收4800元；另一名同志，剛開始承包日光溫室一座，種植西瓜，由於選擇秋冬茬種植，去年遇上罕見低溫，致使西瓜受凍，沒有成功。
今年在洋蔥收穫季節，與他人合作從8月初到9月初一個月時間從事洋蔥發運銷售工作，共發運11個車皮600餘噸，獲得報酬1200元。今年幫助農戶銷售洋蔥500噸，獲得報酬20__元。從總體上來說，兩名同志都沒有完成掙回30％工資的創收任務，但通過一年的鍛鍊，積累了不少工作經驗和工作方法，增強了他們的責任感、緊迫感和憂患意識。其他從事面上服務的技術人員都能以大局為重，服從工作安排，工作盡心盡職，為農戶提供所需技術服務。
8、拓寬農技服務廣度，豐富農技服務新內涵。
過去我站的服務以產前、產中服務為主，很少涉足產後流通服務。去年本人主動和外地客商聯繫。在洋蔥發運銷售方面進行了大膽有益的嘗試。今年幫助農戶銷售洋蔥500噸左右，雖然發運量不大，但最大的收穫是積累了一些這方面的經驗，為今後從事這項工作打下了一定的基礎。
9、畜牧獸醫站工作
兩年來，本人兼任畜牧獸醫站站長，一是切實做好高致病性禽流感防治工作。去冬今春，繼韓國、日本、越南、泰國、高棉等國家相繼發生高致病性禽流感（h5n1）疫情後，我國廣西、廣東、湖北、湖南、上海、新疆、甘肅等地相繼發生了疫情，形勢極為嚴峻，本著對黨、對人民、對社會高度負責精神，在市防疫部門的統一指揮下，認真學習和貫徹國辦、農業部、省農牧廳緊急通知精神及中央領導、省政府領導的重要指示，充分認識高致病性禽流感防治工作的重要性和緊迫性，本人做為我鎮高致病性禽流感防治工作的成員，
1）做好科普知識宣傳、普及工作，增強民眾自我防範意識和能力。
2）加強檢疫監督，嚴防疫情侵入我鎮。
3）徹底開展環境衛生整治，加大對禽類圈舍的消毒工作，切斷疫情傳播途徑。
4）嚴格疫情報告制度，從2月2日起實行了疫情日報告和零報告制度。
5）嚴格執行24小時值班制度。
6）對本鎮轄區內所有飼養的禽類進行了一次摸底調查和禽流感個體免疫，由於措施得力，嚴防死守，我鎮沒有發生禽流感疫情。
二是兩年主要集中春秋兩季，對全鎮境內的豬、牛、羊進行w病防治及打耳標工作，共免疫w病動物23452頭、只。其中羊19600隻、牛1381頭、豬2471頭。免疫密度分別為96、98、80。今年我鎮的春防工作經農林局組織人員抽查檢查通報，平均免疫密度為93.2，其中豬22、牛89、羊94，在全市三鎮完成最好。秋防工作結合亞洲i型口蹄疫防治工作同時在進行。防疫總密度和打耳標率占應免疫總數的100。
三是在市畜牧站的統一安排部署下，對我鎮的畜牧養殖業家庭進行了重新摸底調查，一至十二月份我鎮畜禽存欄數為牛1530頭、羊2660隻、豬4030頭、雞56000隻，其它大家畜260頭（匹）。
四是抓好獸醫門診工作，兩年畜牧站完成純收入5.3萬元，其中：門診收入1.3萬元，防疫、檢疫收入4萬元。
五是暖棚養畜工作。暖棚養畜是今年市農林局、鎮政府確定的一項重點工作，是增加農民收入的一項民心工程，是促進“千元田、萬元院”工作順利實施的有效手段和途徑。鎮上確定由我主抓這項工作。為確保工程有組織、有計畫、有步驟的順利推進，確定建立三個規模養殖示範點，集中連片發展規模養殖戶140戶。鎮政府抽調3名幹部負責這項工作，並於各村委會簽定協定，各村委會與各養殖戶簽定了協定，層層落實，分工負責，狠抓落實。我們按照統一規劃、集中連片，提高養殖效益和檔次的原則，統一下發了施工圖紙，統一標準要求。
由於這項工作今年6月分才做安排，當時即將進入夏收時間，再加上8月底我鎮洋蔥開始收穫，完成今年的暖棚建設工作時間緊、任務重。我們搶抓時間、狠抓落實，全力以赴組織實施。現在已完成147戶的暖棚圈舍修建任務。其中某某村49戶、泥溝村44戶、觀蒲村58戶。
10、林木病蟲害防治工作
在市農林局的統一安排部署下，在市林業站的精心組織下，從7月3日起至7月16日共用14天時間，對我鎮範圍內的林木病蟲害進行了集中統一防治，防治林木2100畝，其中經濟林700畝，防風林及公路、道路林帶1400畝。從6月7日起至6月26日共20天時間，防治林木面積3260畝，其中經濟林840畝，防風林及道路林帶2420畝，防治效果達到90以上。
雖然這兩年來自己在思想上有了進一步提高，工作上取得了一定的成績，也得到了上級組織的充分肯定，去年，本人被市郊區工作委、市農林局評為農業科技推廣先進個人。但自己也清醒地認識到自己所做的工作離組織和上級的要求還有很大的差距，
一是在工作上思想不夠解放，創新精神不夠。
二是在發展農業科技上辦法少、措施少，工作力度不大。
三是在發展農業科技的信心不足。
這些問題在今後的工作中我將進一步改進，總結經驗，尋找差距，更好的做好今後的工作，為我鎮農業科技和經濟的超常發展做出新的貢獻。
農業新技術推廣套用總結 篇4
XX縣地處渭北旱塬西端，全縣轄10鎮5鄉，240個行政村，人口25萬，土地總面積2285平方公里，耕地面積60.87萬畝，人口密度103.7人/平方公里，地廣人稀，是以種植業為主的山區農業縣。農村家庭聯產承包責任制全面推行之後，面對千家萬戶的生產指導工作，我縣針對鄉鎮農技站力量薄弱的實際，在加強縣級農技中心建設的基礎上，嘗試區域站的基層農技機構設定模式，先後創建區域性農技站7個，以此來強化基層農技推廣體系建設，健全基層服務網路，使全縣農技推廣事業健康發展，為全縣農業增效，農民增收做出了積極的貢獻。
一、建立區域農技站，探索農技推廣服務新路
80年代以來，為了加強農技體系建設，我縣按照"縣建中心鄉建站"的基層農技服務體系建設要求，在健全完善縣農業技術推廣中心的基礎上，建立了19個鄉鎮農技站，但因受地方財力的制約，當時成立的鄉鎮農技站基本上是一人一站，人、財、物三權歸鄉鎮政府，農技人員常被當地政府派搞其他工作，難以顧暇農技推廣事業，工作不獨立，技術服務乏力。針對此種情況，1988年以來，在縣農業局的大力支持和領導下，我們充分利用渭北旱塬綜合開發建設、糧食自給項目、商品糧基地項目、旱作農業項目以及基層農技體系建設等項目配套資金，按照集中財力，高起點、高標準建站原則，依據我縣農業產業發展現狀和特色農業區域分布特點，經過統一規劃，統一征地，在我縣西部深山區、南北部淺山區、千河沿線川塬區等不同自然區域，相繼建立7個跨行政區域的縣級以下區域性農技站，每站占地面積2-3畝。區域農技站建設總投資78萬元，建有辦公樓、營業房、倉庫及其他附屬建築，建築面積1130平方米，並配有恆溫箱、天平、土壤水分速測儀等簡易檢測儀器設備57台套，價值16萬元。每站配備工作人員3-4名，區域性農技站人、財、物"三權"由縣農技中心直接管轄，是一個名副其實的"四有"基層農技站，已成為我縣農技推廣體系的一個重要組成部分。
在人員配置上，按照區域農業經濟特點，從縣農技中心在崗人員中抽調相應專業的工作人員22人，配備區域農技站。22人中，農藝師2人，助理農藝師7人，技術員5人，技術工人8名。區域農技站自建立以來，堅持以"三農"服務為宗旨，以技物配套服務為手段，以科技示範基地為陣地，開展全方位多層次的服務，積極參與實施重大技術的引進推廣工作，取得了顯著的成績。區域農技站由於"三權"歸縣農技中心，保證了基層農技站國有資產不流失，管理不脫節，業務工作能正常順利開展，充分彌補了因鄉鎮農技站管理體制不順而造成的種種弊端。多年的實踐證明，區域農技站在新技術引進及產前、前中、產後服務中起到了中堅作用，農情監測、新技術示範、農民培訓、田間指導等主要公益性農技推廣工作大都由區域站完成，是符合我縣實際的一種新的農技服務模式。
二、加強管理，充分發揮區域農技站的基層網路優勢
區域性農技站是縣農技中心下設的基層派出機構，也是農技推廣工作的前沿陣地。為了充分發揮區域站的重要作用，增強農技推廣活力，我們從加強管理入手，著重抓了以下幾點：一是實行公益性技術推廣與經營性技物配套服務相結合的"一站兩制"。二是實行目標責任制管理。業務工作按照縣農技中心的總體推廣計畫，將任務分解到各區域農技站，並將示範樣板和科技示範園建設作為硬性指標任務下達各站，一些新品種、新技術的試驗示範也首先安排在區域站實施。技物配套服務按各區域站實際狀況及地域優勢，確定合理的經營任務和利潤指標，同時將精神文明建設也納入目標責任制管理。三是嚴格檢查考核。縣農技中心對各區域站和工作人員制定了翔實的考評考核辦法，依照目標責任書，逐項量化考核打分，並將平時的考評結果作為年終考核的依據。各工作人員的考核結果作為下年度人事聘用的重要依據。四是實行工作人員聘用制，即由縣中心招聘區域農技站負責人，並簽訂目標責任書，再由區域站負責人招聘各站工作人員。
區域性農技站作為縣級技術推廣機構與鄉鎮農技站聯繫的紐帶，在完成縣中心下達的各項任務的同時，對轄區鄉鎮農技站的技術推廣工作起著指導作用，組織鄉鎮農技站，協調與鄉鎮的關係，並參與實施轄區鄉鎮重大農業技術推廣及科技宣傳培訓工作。近年來，全縣"三田"建設、優質糧油、設施農業、平衡施肥、病蟲害測報與防治等主要技術推廣工作都以區域站為主導力量組織完成。
區域性農技站實行"一站兩制"的運行機制，在目前財政困難，推廣經費不能保證的情況下，通過技物配套服務，來彌補經費不足，促進了公益性技術推廣工作的順利開展。如我縣溫水區域農技站在黃姜引進示範推廣中，所需的技術培訓、資料發放、示範推廣等經費都來自經營服務創收，使黃姜生產成為溫水地區的一大支柱產業，種植面積達到1萬多畝，被譽為XX縣黃姜生產第一鎮，有過輝煌的一頁。
三、區域性農技站運作中存在的問題
一是由於實行"一站兩制"，公益性技術推廣與經營性服務相結合，使得各站注重追求經營利益最大化，一定程度上削弱了公益性技術推廣的工作力度。二是人員結構不盡合理，技術力量薄弱。7個區域農技站共有農技人員22人，其中非專業技術人員8人，占總人數的36.4%。三是推廣經費嚴重不足，農技人員知識更新，新技術成果引進、試驗、示範難以深入開展。縣財政只保人頭工資，各區域站的水電費、辦公費等正常開支費用通過技物配套服務只能勉強維持，工作人員的下鄉補助、各種津貼等福利待遇更無從談起。四是服務手段落後，缺乏必要的測試儀器、交通工具及通信設施。五是技物配套服務上缺乏一定的資金投入，效益比較差。
四、區域農技站今後的工作思路及對策
在工作思路上，緊緊圍繞農業"兩法"和中央有關檔案精神，爭取領導重視和支持，建立完善農技推廣服務網路，拓寬服務領域，提高服務水平，實行科技產業化開發。為此，要抓住時機，主動改革，創新機制，進一步放活科技人員，實行產業開發，從根本上解決科技與經濟脫節問題。一是鼓勵支持區域農技站和個人開展技物結合，綜合服務，在推廣高效農業技術的同時，經營良種、農藥、化肥等生產資料，增加收入。二是鼓勵農業技術人員深入基層辦點，以技術入股形式參與農業結構調整，與農戶結成利益共同體，參與收益，探索農技服務新路。三是利用推廣單位自身優勢，參與產業化經營，促進產業結構調整。四是打破"鐵飯碗"，建立新型管理機制和用人機制，充分調動科技人員積極性。
農業新技術推廣套用總結 篇5
教育教學理念與實踐以自主學習為主要形式，大力倡導讀書活動，讀書活動實行統一性與靈活性相結合、集中學習與自修讀書相結合、讀書與反思相結合，引導教師樹立終身學習的觀念，促進教師的自主成長和提高，研修書目有：《有效教學》、《建設理想的課堂》、《中國小班主任經典案例》、《班主任工作培訓讀本》。
一、項目基本情況
為適應我區農業市場化、產業化快速發展和農業、農村經濟結構調整的需要，20xx年在馬山、灌陽、鹿寨、融水、靈川、鐘山、田林、宜州、博白、蒼梧、西林等11個縣(市、)實施農業技術培訓工程項目，項目計畫安排資金100萬元，其中馬山、灌陽、鹿寨、融水、鐘山、田林各10萬元，靈川、宜州、博白、蒼梧、西林各8萬元，項目計畫培訓骨幹農民20000人。項目建設內容是：以知識與技能更新、補充、提高為主要內容，以培訓先進適用新知識、新技術為重點，如名優珍稀食用菌、名特優新水果、畜牧獸醫、名貴花卉，特種動物養殖技術、特種蔬菜栽培、生態沼氣池建設及發酵綜合利用、緊俏中藥材、生態農業綜合技術等。通過培訓提高骨幹農民的科技文化素質和生產、經營和創新能力，培養支撐區域農業的專業農戶和先導農戶，帶動一方致富。
培訓期間，我們穿插安排了下鄉集中建檔，現場參加培訓的各村醫，現場進行填表，首先自己為自己建一份健康檔案，確保規範、合格後才予以試崗，為各村居民建立健康檔案。填表完成後，由培訓職員逐人進行檢查，對出現的題目進行針對性指導。
二、建設項目進展情況
到20xx年底，項目全年培訓骨幹農民28000人，全面超額完成了計畫任務。為加強項目管理，確保項目保質保量按時完成，各縣主要採取了下列措施：
抓好技能鑑定考核。每一期學員，我們都要申請職業鑑定中心進行職業資格等級鑑定考試，這樣對每一位學員培訓掌握專業理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。
旅遊文化節是我們旅遊管理學院的大型招牌活動之一，其中的商務禮儀大賽把這次活動推向高潮，全校積極報名參賽選手絡繹不絕。此次活動的工作就落在我們分團委各個部門上，我們體育部的部長和幹事，就是配合各個部門工作，積極投入到工作中去。此次活動很成功，在全校引起了不小的轟動。在老師和分團委主席、團副的積極帶動下，活動取得圓滿成功，得到了校領導的大力讚揚!
一是領導重視，任務落實。各縣將農業技術培訓項目作為實施“1234610”農村教育培訓工程的一個主要內容來抓，農業局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，科教站、農廣校、推廣站、經作站等業務站為成員的項目領導小組，切實加強領導。各縣(市)結合當地實際，制定了項目培訓計畫，並將計畫任務納入崗位責任的考評內容，建立“有目標、有計畫、有措施、有考評”的目標管理機制，將任務層層分解落實到鄉鎮和培訓人員。
二是精選師資和培訓對象。各縣(市)都精心挑選了一批長期從事農民教育培訓和農業技術推廣工作，有較強責任心和豐富經驗且具有中高級農業技術技術職稱的業務骨幹組成項目的師資隊伍。在培訓對象確定上，首先做好宣傳發動，然後由農民自願報名，再經村民小組、村民委員會認定確定受訓農民名單，進行造冊登記，一般選擇有一定主導產業生產規模、科技意識較高、在民眾中有一定威信的農戶作為培訓對象。
三是有效整合農村教育資源。各項目縣(市)充分發揮縣、鄉、村，尤其是鄉(鎮)的作用，充分利用農業院校、農廣校、農村職業中學、農技推廣培訓中心等場地和設施，整合了一大批農村教育培訓資源，套用於農民技術培訓，為項目的實施奠定了較好的基礎。
分層遞進教學法。根據不同層次學生學習水平的差異，確定不同層次的教學目標，實行分層施教、分層測試評價。在教學過程中形成一種促進各層次學生不斷遞進的機制，開發學生潛能，發展個性，全面提高全體學生的基本素質。
四是按需培訓、學用結合。各地在實施農民技術培訓項目過程中，緊緊圍繞當地主導產業和主推技術，密切結合農業綜合開發、農業產業化重大項目建設，從農民民眾的需要出發，設Z相關崗位，開展培訓工作。培訓採取以鄉鎮集中辦班為主，跟蹤指導為輔的形式進行，根據農業生產和農時進程，安排各培訓班培訓課程，先由培訓單位派教師進行1—2天面授，再由教輔技術人員指導實踐操作，使受訓農民學以致用，既掌握技術內容，又能掌握操作技能。有些新技術還通過投影、錄像、電視等形式進行培訓。博白縣實施項目一年時間，共舉辦大小骨幹農民科技培訓班152期，受訓農民達13680人，發放科技培訓資料21000多份，輻射帶動農民學習農業科技知識6萬多人。
五是加強資金使用管理。各縣項目經費主要用於購買、編印教材、教師授課補貼、農民誤工補貼等幾個方面，都能做到專款專用。
輔導差生做到即要了解後進生，要尊重後進生，對後進生要有信心。思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。對後進生的教育採取:低起點，小步子，一點點引導，一步步向前，積小勝為大勝，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣。
三、項目取得的成效
工作中，積極圍繞醫院工作方針、制度，以提高業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，努力工作，能較好的完成了各項工作任務。
(一)創新了培訓機制。項目的實施，從國家統籌的組織領導體制、財政為主的資金投入體制、農科教結合的農村培訓資源整合機制、多形式培訓、管理體制、培訓與產業結合的跟蹤服務制度和“一戶帶多戶”的技術幫扶制等各個方面，進行了進一步探索，初步形了一個比較完善的農民教育培訓體系，使我區農民教育培訓工作逐步走上了經常化、規範化、科學化、制度化的軌道，為進一步農民培訓構架了一個堅實的工作平台。
(二)培養了一大批黨悟高、懂技術、善經營、會管理的骨幹農民。經過培訓後的骨幹農民對農業科學知識和先進技術都有了更多的認識、理解和掌握，較好地把所學到的科技知識運用到生產實踐中，成為當地的重要技術骨幹，促進了農村實用技術和科技成果的推廣，全面提高農村科技進步水平。融水縣懷寶鎮骨幹農民張玉球，刻苦學習靈芝栽培技術，研製出仿野生靈芝菌，從事靈芝菌種植和靈芝菌的制種銷售，年收入達18000多元。他致富不忘民眾，積極向民眾傳授靈芝生產技術，在他的帶動下，全鎮已有45戶成為靈芝生產大戶。
圍繞棉花全程機械化中存在的關鍵技術問題，安排了新型農用裝備的引進、消化、吸收攻關計畫，重點支持新型棉種摩擦機、新型多功能植保機械、機采棉堆垛壓模機研製開發，為大面積推廣機采棉提供技術支撐。
目前該鎮靈芝生產已有相當的規模，年產值達到110萬元。灌陽縣通過實施項目全年引進新品種37個，其中糧油作物11個、經濟作物26個，推廣新技術4項，通過新技術和新品種的引進和推廣套用，全縣估計新增收入達153.94萬元,農業科技成果利用率由20xx年的46%提高到46.6%。
加強項目的申報，積極向上爭取經費，規範在研項目的實施與管理，確保漁業科技入戶、病害測報、水產品藥物殘留快速檢測等任務類項目按計畫、按要求實施完成。
(三)發揮了骨幹農民的示範帶頭作用。大多數培訓過的骨幹農民，在自己家庭生產效益大大提高的同時，還指導、幫助、帶領民眾學科學、用科學，共同致富，田林縣平塘等鄉經過對骨幹農民進行烤菸生產技術、雜交玉米技術等培訓後，通過骨幹農民輻射帶動，大力發展烤菸-玉米栽培模式，有1002戶民眾種植烤菸4517畝，同比增加1409畝，收購乾煙10216擔，同比增加3508擔，總產值達400.2萬元，同比增加130.2萬元，種菸農戶僅種煙一項人均收入達790元，同比增收100元。7月份烤菸烘烤即將結束時，他們又在煙地里套種玉米正大619良種2509畝，至10月份收穫，平均畝產在500-600斤，改變了過去單一種煙的栽培模式，實現了糧錢雙豐收。田林縣測算，項目受訓農民比末受訓農民戶均增收1120元以上，人均增收280元，項目直接增收120萬元。
(四)項目培訓有效地促進了各地產業基地的形成和發展，提升了農業結構調整水平，加快了農業產業化進程，經濟效益和社會效益顯著。靈川縣通過項目培訓構建形成了優質稻產業帶、無公害蔬菜產業帶、以南方優質梨、桔類為主的優質水果產業帶和標準化食用菌產業帶等四大優勢產業帶;博白縣通過進行水稻免耕拋秧新技術的培訓，使全縣採用此項生產技術進行種植的水稻面積達32萬畝。按有關部門測算，運用該項技術種植水稻，每畝可節省犁耙田費50元左右，可為農民節省1600萬元的耕作費用，降低了水稻生產成本，增加了農民收入，大大減輕了農民的勞動強度;該縣通過冬種馬鈴薯、冬辣椒高產栽培技術培訓共種下馬鈴薯7萬畝，冬辣椒2.07萬畝。目前，辣椒已上市，每公斤1元，預計每畝產量可達4000公斤，畝產值可達4000元，總產量8280萬公斤，總產值可達8280萬元。預計馬鈴薯每畝產量可達20__公斤，總產量1.4億公斤，每公斤0.8元，每畝產值可達1600元，總產值可達1.12億元，這兩項為農民增加收入1.948億元。
(五)依託培訓班成立農民技術專業協會。以協會的形式組織規模生產、終身技術培訓，組織產品加工和流通，將其培植成為培訓中心、信息中心、流通中心和農業社會化服務中心。如鹿寨縣寨沙鎮金袍村農民技術員韋水保，所在村是淮山之村，過去種淮山產量不高，檔次低，價格低，經濟效益差。韋水保參加了骨幹農民培訓班後，他進一步掌握了無公害淮山栽培管理新技術，對無公害淮山產業化發展也有了新的認識並付諸行動。一是指導帶領民眾按無公害的技術種植淮山;二是創建了淮山的“金袍”品牌，對無公害淮山產品進行包裝，並且搞起了粗加工;三是牽頭成立了淮山產業協會，把學員和民眾組織起來，形成了產供銷的經營體系。在他的帶領下，20xx年該村千多畝的淮山產量高、質量好，客商雲集，每公斤價格比往年高0.3—0.4元，僅此一項，全村就增收100多萬元。
四、項目存在問題和改進意見
一方面是項目開展不夠平衡，同時，項目管理幹部隊伍和師資隊伍建設有待進一步加強，尤其是教師的知識要隨著農業和農村經濟發展而不斷更新，培訓內容新穎性仍要不斷增強。另一方面是在注重抓農村富餘勞動力轉移培訓的同時，也不能放鬆對農民的農業科學技術培訓，應該不斷加大農業技術培訓項目實施力度，增加投入，加強培訓，進一步提高廣大農民的科技文化素質，為我區農業可持續發展提供智力支持和人才保證。