集體契約是什麼意思

集體契約的簽訂如果所在地區基層勞動部門沒有發過什麼正式的檔案的話是不強制簽署的,職工和單位發生衝突了也不強制要簽署集體契約,這之間沒有什麼聯繫;集體契約在目前我們國家就我個人觀點也就是個勞動關係開放、和諧的標誌而已,內容都是職員工的最低、基本保障和工會的一些權利的明確而已。

不知道你指的人數限制是什麼意思,如果指的是企業規模的話,是沒有限制的,多么小或者多么大的企業都可簽訂

如果要簽訂勞動契約

用人單位和工會都可以提出來簽訂契約,但是無論誰提出,契約的內容都要在工會代表大會上全體代表(包括沒有出席的)三分之二的代表通過,然後由工會主席和用人單位授權代表簽訂,還要附上工會代表大會同意簽訂契約的決議和通過契約內容的決議,當然決議上要有所有與會代表的簽字。然後報勞動保障部門備案即可

集體契約一般有效期為三年,內容網上可尋

如果企業小沒有工會可召開員工大會,程式是一樣的。