領導寄語範文4篇

親愛的全體同仁們:

新年來臨,萬象更新,在此向辛勤忙碌了一年的領導同事們致以最誠摯的新春祝福!

時間如白駒過隙,一轉眼我迎來了在xx的第十三個年頭,感謝公司一直以來對我的培養以及同事們的大力支持!每個人都有一段記憶,歲月的腳印清晰地記錄著我們的人生風景,十多年來,伴隨著xx的輝煌,我的成長曆程也充滿著傳奇色彩,或許等到我老的時候,會將這段記憶寫成一本書,把我的故事講給我的孩子或是每一個xx的後來人聽......

十二年前,像大多數的年青人一樣,我懷揣著夢想啟程,像種子一樣飄落在一個陌生的地方,有幸加入xx,通過三年的努力,在這塊土壤上我開始嶄露頭角......

七年前,我的人生發生轉折,義無反顧地去了業務部,離開原本熟悉的人和環境,我給自己制定了新的人生目標……

五年前,去上海開設辦事處,公司新的市場開拓拉開了序幕,那段日子讓我迄今都難以忘懷,那是最為開心的時光,公司也奠定了新的發展方向.....

三年前,回到熟悉而又陌生的深圳,開始了新一輪的挑戰,銷售,再一次為我注入了新的血液與活力......

一年前,我帶著我的團隊回到了泉州,承蒙公司領導的抬愛,擔任事業部總經理一職。與大家共同學習、進步,每天的工作忙碌而充實,走過了一年,滿載著收穫與快樂!

回顧,公司的發展又進入了一個新的章程,業績上有了全新的突破,創造了歷史新高。公司的每一份收穫,都凝聚著各位辛勤的汗水,在此謹代表xx的領導班子感謝大家,你們辛苦了!

展望,我們將揚帆起航,當代精英抒壯志,雞年禹甸起宏圖,營運中心全體人員將努力做好大家的堅實後盾,為xx發展戰略目標努力而奮鬥!

最後祝大家在新的一年裡,心想事成,幸福安康,家庭和美!

15年幼稚園領導新年寄語
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尊敬的家長:

您好!

伴著祈福的鐘聲,不知不覺間,新的一年已經到來。在過去的365個日子裡我們共同體驗了春的溫暖、夏的火熱、秋的豐碩、冬的美麗,以期盼的心情滿懷喜悅地迎來了充滿希望的xx年。回憶過去的一年,孩子們在愛的哺育下得以健康、快樂、全面、和-諧的成長,我們的工作也得到了家長們的熱情幫助和支持,我們的心裡倍感欣慰和自豪。與孩子們朝夕相處的每一天都是快樂的,看到他們一張張欣喜的笑臉、聽到他們一聲聲親切的問候,讓我們品嘗到的是一種純美的生活佳釀。在這辭舊迎新的時刻,冼基東幼稚園園長攜全體教職工衷心祝願大家:身體健康、家庭幸福、笑口長開、新年快樂!

xx年,一個新的起點,夢想不變、信念不變、雙肩再次背起使命!

我們始終相信:xx年的冼基東幼稚園依然會像初升的太陽一樣,永遠充滿朝氣、充滿活力、充滿生機,為孩子們創設一片屬於自己的藍天!

最後,再次祝願各位家長和您的家人度過一個愉快而幸福的新年!

領導五一勞動節寄語
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親愛的各位員工:

首先,我向公司全體員工致以節日的問候和祝福!向辛勤勞動、樂於奉獻的,與科利公司同甘共苦、優秀的忠誠員工致以崇高的敬意!

我們在慶祝勞動節的時候,不妨問自己一個問題:勞動的目的是什麼?勞動的意義又是什麼?因為,勞動的目的不僅是養家餬口,有目的的勞動是人類與其他動物的根本區別,人類憑藉著智慧和勞動從哺乳動物中脫穎而出,成為地球的主宰。在不同的國家、不同的種族、不同的社會,勞動都是社會發展進步所必需的,勞動者都是光榮的。

一個有生命力的民族,一個強大或追求強大的國家,都需要精神的力量。創建、發展一個企業同樣是如此。作為一名現代產業工人,更要知道自己肩負的責任,要懂得珍惜來之不易的成果,要用自己辛勤的汗水、奉獻的精神為企業的發展壯大努力工作。

無論何時何地從事什麼工作,我想,一個人如果能常懷感恩之心,一定會努力做好自己的工作,同時也會努力地回報社會。

大家知道,科利自身的管理基礎和技術基礎相對薄弱。由於這一原因,決定了科利發展方向應走為大企業配套的路子。幾年來,經過全體科利員工的艱苦奮鬥和辛勤付出,科利逐漸地成長起來了。在行業內和市場上贏得了較好的口碑。

企業的品牌就是企業生命的保證。優秀的企業能夠牢牢的在市場上保持這優勢地位,其根源在於企業逐漸培養起來的在客戶心中的信譽度。我們要走的路還遠,要做的事還多,絕不能為了短期的小利而毀了長遠的利益。大家一定要好好地珍惜喔!

一個企業向社會提供什麼樣的產品質量與功效是企業競爭競爭優勢的核心問題。如果一個企業向市場提供的劣質產品,那么也會被市場所遺棄,沒有什麼比誠信更重要的了,是企業贏得競爭優勢的關鍵要素。

不論你是一名工人、一名默默無聞的辦事員,還是掌握權力的領導者,都應有責任心,凡事盡心盡力而為。一個有責任心的人,一定會認真地思考,勤奮地工作,細緻踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內與份外的相關工作,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人,一定會從企業大局出發,任何企業,都是追逐利潤最大化的經營目標,科利的生存和發展,都需要有責任心的員工群體;員工們任何被動的行為,心境的脆弱,拖拉的作風,都有可能把企業的工作帶到三個和尚沒水喝的危險境地。公司給全體員工創造了施展才華的大舞台,給了每個人發展的空間,每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作,用一顆赤誠的責任心去做好每一項工作。我們靠企業生存,企業靠我們發展,只有企業不斷發展壯大,科利擁有很好的發展前景。服務於科利不是簡單的工作,而是為自己的事業盡力。

精選重陽節晚會領導寄語模板
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尊敬的各位老領導,同志們:

大家好!

金秋十月,碩果飄香。在這豐收喜慶的日子裡,我們歡聚一堂,共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此,我代表縣四大班子,向各位老領導和全縣所有老年朋友們致以節日的問候和崇高的敬意,祝大家身體健康,合家歡樂,萬事如意!

全縣的老同志、老幹部,特別是在座的各位老領導,都是我們行唐的功臣,都曾在各自的工作崗位上兢兢業業,無私奉獻,為行唐的經濟和社會事業發展傾注了大量的心血,揮灑了辛勤的汗水,在行唐經濟和社會事業發展史上留下了濃墨重彩的一筆,為行唐科學、快速、跨越發展奠定了堅實的基礎。現在,你們繼續保持了健康向上的心態、樂觀積極的精神,對行唐的發展十分關注,在各個方面傾力支持全縣經濟社會事業發展,表現出了極高的政治素質和大局意識,表現出了老共產黨員的優秀品格,確實值得我們大家學習和尊重。在此,我向大家表示衷心的感謝!

傳承你們的優良傳統,接過你們的接力棒,我們四大班子面對今年嚴峻的巨觀經濟形勢,以開展深入學習實踐科學發展觀和幹部作風建設年活動為動力,緊緊圍繞“實幹發展、富民強縣”這箇中心,強力推進“工業立縣、項目強縣、產業富民、和諧發展”四大戰略,唱響“全黨抓經濟,重點抓工業,集中精力上項目”主鏇律,秉持“高標準、嚴要求、一切工作規範化”的工作理念,在挑戰中搶抓機遇,在創新中破解難題,在落實中求發展,全縣經濟和社會各項事業保持了平穩發展的良好態勢。

下一步,我們將以開展“保增長、調結構、抓項目、強園區,全力打好工業發展攻堅戰”活動為契機,圍繞工業化、城鎮化“兩化”驅動,構建產業體系,培育支柱產業,打造主導產業,發展特色產業,搭建發展平台,全力以赴完成全年目標任務,推動縣域經濟又好又開發展。

一是加快項目和園區建設。進一步解放思想,唱響“全黨抓經濟,重點抓工業,集中精力上項目”主鏇律,既引進頂天立地的大項目、大集團、大品牌,又引進鋪天蓋地的小項目,增加和充實財政稅收。對跑辦項目、簽約項目、續建新開工項目和在建重點項目,嚴格落實領導分包責任制,一個項目、一套班子、一抓到底,確保項目早簽約、早開工、早建成、早投產。同時,加大“兩園一區”建設力度,年底前完成“兩園一區”詳規,成立園區管理委員會,統籌做好項目落地後的服務工作。積極探索規模以上招商項目入駐園區的體制機制,逐步形成小項目向鄉鎮集中,規模以上項目向園區集中的發展模式。二是促進工業快速發展。制定全縣“保增長、調結構、抓項目、強園區”實施意見。進一步強化服務,改善企業發展環境,培育壯大骨幹企業,幫助虧停企業儘快恢復生產,扭虧為盈,全力支持民營企業和特色產業集群上規模、上水平、上檔次,確保工業企業提質增速。三是加快結構調整步伐。立足縣情,加快產業結構、產品結構調整,著力打造符合行唐發展的現代產業體系。深入開展創名牌、創名企、創名企業家創造活動,進一步最佳化產品結構,提高產品質量,培育名牌產品,增強企業核心競爭力。四是抓好三年大變樣。全力以赴,集中攻堅,按時、按質、按量建設一批精品工程、樣板工程,完成三年大變樣省市考核目標。建立健全城區管理長效機制,著力提高縣城承載能力和品位形象。結合新民居建設,做好小城鎮規劃建設。五是抓好財稅金融。強化稅收征管,抓好稅源監控,大力清繳欠稅,做到應收盡收;在保工資、保穩定的基礎上,嚴格財政支出,集中財力辦大事;最佳化金融環境,加強政銀企合作,調動更多資金投入經濟發展。六是保民生保穩定。堅持以人為本,最大限度讓改革成果惠及廣大人民民眾,重點解決一批事關百姓生產生活的熱點、難點問題,在高度關注民生中,使行唐更加和諧穩定。

“最美莫過夕陽紅”。面對新形勢、新任務,我們需要並渴望能夠繼續得到各位老領導的熱情關懷和悉心指導,我們四大班子堅信,有市委、市政府的正確領導,有各位老領導、老幹部、老同志們一如既往的關心和支持,我們一定能夠團結和帶領全縣人民,共同創造美好燦爛明天。

最後,衷心祝福各位老領導,並通過你們祝賀全縣的老幹部、老同志身體健康,萬事如意,合家幸福!

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