(二)重視會計人員的誠信道德教育，提高會計人員素質
加強對會計人員的職業道德教育，要求會計人員要愛崗敬業，依法辦事，堅持原則，實事求是，客觀公正，保守商業秘密。改造會計人員的世界觀，人生觀，價值觀，從而提高會計人員的思想境界，使會計從業人員形成嚴謹的工作作風，教育會計人員應“不以善小而不為，不以惡小而為之”，（注6）樹立“誠信會計”的良好形象。通過加強會計職業道德建設，會計人員能以良好的職業道德約束自己的行為，將誠實守信的道德意識轉化成自覺的行動，“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”為行動準則，營造良好誠信的社會氛圍。另外會計人員還需要不斷充電，回爐，提高自身業務素質，加強會計基礎工作，這樣才能確切反映企業財務狀況，為保證會計信息的真實，可靠提供前提條件。
(三)完善公司治理結構
建立現代企業制度，要切實建立政企分開、產權明晰、責權明確、管理科學的現代企業制度，加強股東等財務信息需求者參與監控的動機和能力，這包括健全董事會、建立審計委員會、建立股東對經營管理者的強力約束、建立董事會與經理層之間基於契約的委託代理關係等措施；完善業績評價機制，應考慮增加一些涉及企業持續經營能力等的非財務會計指標，使代理人所得的利益與企業目標約束掛鈎；改變激勵措施，防止管理者的短期行為，將長期績效補償與短期工薪支付分開；通過持股結構的調整，分散大股東的股權，增加股權之間的相互制衡，解決"一股獨大"的問題。建立健全獨立董事制度，增強董事會內部制約機制，切實維護中小股東利益。完善公司內部會計控制體系，規範公司財務行為。建立健全各項管理制度，包括內部監督制度等並且認真執行和落實這些制度，進一步加強監督。
(四)加快會計準則的研究和制訂，減少會計虛假信息的施展空間
1.完善會計準則和會計制度，壓縮財務報告粉飾的空間，這可以從適當增加財務報表附註、鼓勵企業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規範關聯交易的披露、加強對現金流量信息的呈報和考核幾方面著手
2.加快制訂和出台新的具體會計準則，針對我國企業特別是上市公司容易出現問題的方面加以規範。
3.儘可能縮小會計政策選擇的彈性區間，對會計政策選擇方面的規範更加具體。
(五)改革會計人員管理體制，推行會計委派制
會計委派制是政府的會計主管部門或企事業單位的上級主管部門以所有者身份，委派會計人員代表政府或產權所有者監督其所屬單位資產經營和財務狀況的一種制度。實行會計委派制後，將會計人員的人事權、考核權、工資發放及業績評定權等從單位分離出來，保證了會計人員的獨立性，解除了會計人員的後顧之憂，使會計人員能夠相對獨立地行使監督職權，敢於對會計報表的真實性、合法性、準確性、完整性進行監督，較好地保證了《會計法》賦予會計人員監督職能得以履行，有利於解決會計信息失真、會計秩序混亂的問題。從目前各地試點的情況看，實行會計委派制後，會計信息的質量都有較大的提高，因此進一步完善會計委派制，規範委派會計的管理是我們當前的一項重要工作。
(六)加速會計師事務所的體制改革