6月9日 至14日，我們xx交警支隊一行十餘人在副支隊長xx的帶領下赴上海、蘇州、杭州等地學習和考察了執法規範化建設工作，學習他們的先進工作經驗，指導xx交警執法規範化建設的開展。考察學習過程中，我們先後到了上海靜安公安分局交警支隊、蘇州市公安局交警支隊金閶大隊、杭州市公安局交警支隊等地，對各地的執法規範化建設工作進行了系統學習，汲取了各地的寶貴經驗。通過參觀學習，觸動很大，經過認真總結和思考，結合我們xx交警自身工作實際梳理出幾點我們急需加強學習的工作方法：
打造明星交警 ，推廣標準作業，深化規範執法
在蘇州市公安局交巡警支隊學習考察時發現，每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小冊子。蘇州市公安局交巡警支隊政委王林林介紹說，他們在深化標準示範崗創建、推進執法規範化建設工作中，堅持典型引路、標準作業，通過總結提煉各崗位業務骨幹的先進經驗和做法，在完善“郭曉紅執勤工作法”的基礎上，又推出了“陳忠路口作業法”、“時剛假牌證識別法”、“袁明治安卡口實戰法”、“葉青車管視窗服務法”，形成了五大明星交巡警工作法，相應建立了“五個工作室”，並將“五個工作室”作為全支隊民警隨崗培訓的重要基地，帶動隊伍執法能力素質的整體提升。
近年來，蘇州市公安局交巡警支隊始終將規範執法作為構建和諧警民關係、改善執法環境、提高公安公信力的重點工作加以推進。特別從去年11月份，該支隊被公安部交管局確定為全國交警系統執法規範化建設示範單位後，他們以素質能力為根本，以制度建設為保障，以和諧執法為要求，先後出台了《執法規範化建設示範單位標準》《隨崗培訓工作方案》《開展創建執勤執法“示範標準崗”活動方案》和《“示範標準崗”八條標準》等相關檔案和制度規範，推出了干將橋、飲馬橋、接駕橋等17個首批標準示範崗，在更高起點上推進執法規範化建設，並形成了一系列特色亮點。
為幫助民警牢固樹立理性、平和、文明、規範的執法理念，他們邀請蘇州市副市長、公安局局長張躍進和分管副局長王錫忠為民警作專題輔導，在基層所隊全部建立民警心理諮詢室，引入民警心理調適干預機制，促使民警在執法工作中做到以法為據、以理服人、以情感人，真正融法、情、理於一體。
為提高民警的執法技能，他們積極改革創新教育訓練機制，在基層所隊配建計算機訓練考試室、多媒體投影機，開闢網上學習、輔導、考試等培訓新渠道，並選聘16位崗位能手作為教官，建立了“五大隨崗培訓基地”，分批組織基層民警進行隨崗培訓，確保每個民警每年訓練時間達到15天。
為進一步規範民警執勤執法行為，他們還建立健全了執法質量民眾評判機制，定期開展警營開放日、開門評警等活動，推廣民警現場執法“表揚本”制度，實行民警執法等級評定辦法，推出和諧執法十條措施，全面提升交巡警執法素質和執法水平。 結合我們運城交警自身工作實際談幾點自己的感想和體會。
第一，精神飽滿是交警形象的基本要素。我們看到的交警，制服整潔，帽套手套，以及武裝帶保持潔白，個個看上去顯得非常有精神，在指揮交通時的手勢十分準確而且有力，不但體現自己的良好精神面貌，更向駕駛員提供準確的行駛信息。能夠做到以上這幾點，老百姓肯定會認為這名交警是閃亮的，至少是威武的。