1、完善六項機制。一是完善社區工作者管理制度機制，二是完善就業和再就業保障機制。提高勞動者就業素質，鼓勵下崗失業人員自主創業、自謀職業，推進勞動力轉移；三是完善社會保障機制。擴大社保、醫保覆蓋面，解決民眾老有所養、病有所醫的問題；四是完善扶貧濟困長效機制，確保困難民眾基本需求得到滿足；五是完善黨群共建機制；六是黨內關懷幫扶激勵機制。
2、落實好“七項工程”。就是提升社區領導幹部素質、規範社區管理制度工程，最佳化拓展社區服務工程，培訓下崗失業人員安排再就業工程，黨員教育培訓工程，遠程教育培訓工程，樹文明新風工程，老年文化活動工程。
3、加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規範制度建設，進一步建立健全《黨員日常教育管理制度》、《社區幹部工作制度》等制度，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。
4、要強化綜治信訪民調工作。構建融信訪工作機制、矛盾化解機制為一體的大信訪工作格局，從源頭上預防群體性事件的發生。建立健全預警應對機制，提高防範和處置突發事件的能力，進一步推進社會治安綜合治理。
八、學習科學發展觀 ，“回頭看”成效顯著
根據街道黨工委的統一部署和要求，在深入學習實踐科學發展觀活動督導組的精心指導下，我社區黨總支高度重視學習實踐科學發展觀活動，對學習實踐活動精神認識到位，把握到位，組織領導有力有效，工作實現了預期目標。通過學習實踐活動，思想觀念有了新的轉變，工作作風有了新的改進，執行能力有了新的提高，制度建設有了新的成果，業務工作有了新的進展。
一是深入學習研討，努力轉變觀念，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。廣大黨員幹部對科學發展觀的理解越來越深刻，憂患意識和危機感越來越強烈，解放思想、開拓創新的氛圍越來越濃厚。
二是深刻反思總結，努力改進作風，貫徹落實科學發展觀的執行力明顯提升。針對黨員幹部隊伍素質、作風和能力方面存在的差距，深入開展改進作風、增強執行力大討論，仔細查找問題，尋找對策，同時邊查邊改，工作作風有了明顯改進。廣大黨員幹部堅持高標準、嚴要求、快節奏的共識大大提高，工作責任心和主動性不斷增強，工作的質量和效率不斷提高。
三是著力完善制度，努力創新機制，保障和促進科學發展新機制的框架初步形成。認真制定整改方案，既抓突出問題的解決、體制機制的創新，又抓思想觀念的轉變和執行力的提高；既抓當前就能做的制度完善，又抓近期和長遠需要研究制定的政策措施。圍繞規劃統籌和巨觀調控，加強執法監管，維護民眾合法權益等問題，開展政策制度的立、改、廢工作，制定出台了一系列政策制度。同時推進頂層設計，加強重大問題的研究，初步形成了促進科學發展新機制的框架。
總體看，我社區深入學習實踐科學發展觀試點活動取得了明顯成效，基本上達到了預期目的，但與街道黨工委的要求和廣大人民民眾的期望相比，還有一定的差距。主要表現在：一是查找問題還不夠深入，強調客觀原因較多，查找主觀原因缺少深度，民眾參與程度仍有差距；二是統籌推進的力度不夠，對如何學習、貫徹、實踐和有機結合工作研究的不深；三是學習實踐科學發展觀，作為一項集中教育活動是有時間性的，但作為加強黨的建設、推動科學發展的戰略任務是沒有時間性的，是一項長期任務，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創新。我們必須以這次試點活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎紮實實做好每一項工作，切實把科學發展觀貫徹落實到每個部門、每個人的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果