解除勞動契約的抗訴狀 篇1
為你找到解除勞動契約的抗訴狀：_________________
抗訴人(一審原告)：_________________，男，漢族，1988年12月01日生，
身份證號碼：______________
住所地：______________
送達地址：_________________
被抗訴人(一審被告)：_________________
住所地：_________________
法定代表人：______________
抗訴人與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，現抗訴人不服_______________初字第_______________號民事判決書，特提起抗訴。
抗訴請求：
1、一審法院認定事實不清，適用法律錯誤，請求依法撤銷一審判決，依法改判或發回重審;
2、一、二審訴訟費由被抗訴人承擔。
事實和理由：
1、
2、
綜上，一審法院罔顧事實與法律規定，在被抗訴人未能提供有效證據證明其主張或反駁抗訴人主張的情況下，枉法判決，損害了抗訴人的合法權益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持抗訴人的抗訴請求，以維權益!
此致
_________中級人民法院
抗訴人：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動契約的抗訴狀 篇2
______：
你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動契約》。現因下列項之原因同知終止或解除：
1. 契約期滿之日終止，不再續訂勞動契約。
2. 勞動契約第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動契約。
3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動契約。
4. 協商：擬於______年______月______日解除勞動.請你回答是否願意。(如72小時內無信息反饋則視為同意)。
5. 根據《中華人民共和國勞動契約法》第______條______款解除勞動契約。解除時間為 ______年______月______日。
6.其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請於接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：
(1)工作業務交接，於 ______年______月______ 日______時前完成
(2)最後一月工資共 ______元，經濟補償金 ______ 元，代通知金 ______元，請於 ______年______月______日______時到 ______領取。
(3)社會保險金已交至 ______年 ______月止。
(4)檔案處理意見：______
(5)有關證件的處理意見：______
(6)其他需辦結的手續：______
全部相關手續辦妥後，即發《終止，解除勞動契約證明書》。
特此通知
通知人(公司)：(蓋章)
解除勞動契約的抗訴狀 篇3
系我單位員工，性別 ，身份證號 ，該同志與我單位協商一致，於 年 月 日正式解除勞動契約關係。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日