解除勞動契約的抗訴狀 篇1
為你找到解除勞動契約的抗訴狀：_________________
抗訴人(一審原告)：_________________，男，漢族，1988年12月01日生，
身份證號碼：______________
住所地：______________
送達地址：_________________
被抗訴人(一審被告)：_________________
住所地：_________________
法定代表人：______________
抗訴人與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，現抗訴人不服_______________初字第_______________號民事判決書，特提起抗訴。
抗訴請求：
1、一審法院認定事實不清，適用法律錯誤，請求依法撤銷一審判決，依法改判或發回重審;
2、一、二審訴訟費由被抗訴人承擔。
事實和理由：
1、
2、
綜上，一審法院罔顧事實與法律規定，在被抗訴人未能提供有效證據證明其主張或反駁抗訴人主張的情況下，枉法判決，損害了抗訴人的合法權益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持抗訴人的抗訴請求，以維權益!
此致
_________中級人民法院
抗訴人：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動契約的抗訴狀 篇2
1、解除勞動契約證明
茲有本單位職工，性別，身份證號碼
勞動契約類型為，(有固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約、以完成一定工作為期限勞動契約)，工作崗位為，勞動契約起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實際工作年限起於______年____月____日，共年個月。因(1)勞動契約期限屆滿，(2)，根據《勞動契約法》第條第款第項規定，本單位於______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動契約。
特此證明。
用人單位蓋章
______年____月____日
註：本證明書一式四份，原契約雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
2、離職證明
茲有(姓名)同志於______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
______年____月____日
解除勞動契約的抗訴狀 篇3
協定解除勞動契約
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間：________年____月____日