兼職解除勞動契約協定 篇1
根據《勞動契約法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個月工資;根據《勞動契約法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方( 乙方)於 年 月 日加入___XX有限公司(甲方)任職 。現甲、乙雙方遵循公平合法、平等自願原則協商一致達成如下協定：
一、根據《勞動契約法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個月工資;根據《勞動契約法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動契約解除前十二個月的平均工資。
二、發放乙方在職期間作為兼職計畫生育工作者的計畫生育三年度達標獎金 元。
三、具有和其他在職員工平等參與 年度獎金分配的權利。
四、雙方同意從 年 月 日起解除勞動契約。
五、本解除勞動契約協定書一式兩份，雙方簽字或蓋章後有效，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
年 月 日
兼職解除勞動契約協定 篇2
勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
兼職解除勞動契約協定 篇3
解除勞動契約通知書
被通知人：
本單位與你簽訂的期限勞動契約，由於 原因，現根據《勞動契約法》第條的規定和企業的規定，決定自年 月日起，解除與你的勞動契約關係，經濟補償金為下列第種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金人民幣（大寫） 元（￥）。
請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動關係的相關手續。
如有疑問，可聯繫：
聯繫人：
電話：
電子信箱：
聯繫地址：
特此通知。
公司
年月日
簽收欄
本人（本單位）已經收到上述檔案，並已知悉其內容。
簽收：
年月日