員工解聘通知書 篇1
_同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式： 1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
_有限公司
年 月 日
員工解聘通知書 篇2
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
員工解聘通知書 篇3
___________先生/女士：
您好，貴我雙方於___________年___________月___________日簽訂了《商品房買賣契約》及補充協定，約定由貴方向我司購買房號為___________住宅，總計___________平方米，單價___________元每平方米，總價___________元。同時，契約對付款方式、付款期限及違約責任等內容也作了明確約定。根據商品房買賣契約第四條之約定，貴方應及時足額支付房款，其中應於___________年___________月___________日之前支付___________元，並於___________年___________月___________日前支付餘款。如果貴方逾期付款，我司有權按日向貴方收取應付款萬分之___________的違約金，如逾期超過90日，我司有權解除契約。但是，截至目前，貴司仍有___________元房款尚未支付，也從未向我司提出任何合理理由。針對以上情況，我司多次通過函件、電話等形式催促貴方儘快履行契約義務，繳清費用，但貴方一直不予回應，亦未採取任何實質履約行為。
綜上所述，貴方已經明顯違反契約約定，長期惡意拖欠房款的行為給我司造成重大損失，已構成根本違約，達到了契約解除的條件。鑒於我司多次催促均無實果，為維護我司的合法權益，根據契約約定的相關規定，特以此函鄭重告知貴方：
一、自本通知傳送之日起，即解除您與我公司簽定的《商品房買賣契約》(契約編號：___________)
二、按照契約約定向我公司承擔違約責任，支付違約金，並協助我公司辦理契約解除的全部手續，否則我公司將採取法律手段追究您的法律責任。
特此通知
___________房地產開發公司
___________年___________月___________日