勞動契約解除

勞動契約解除 篇1

甲方：

乙方：

由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行契約。

經甲乙雙方協商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於 20xx 年 月 日解除。

2、甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。

3﹑本協定既雙方簽字或蓋章後生效，協定文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：簽字　日期：

乙方：　簽字(蓋章)：日期：

勞動契約解除 篇2

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________李三(要有基本情況)

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________

一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

收條

今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動契約協定書》的約定交來人民幣元。

收款人：_________________(簽名或蓋章)

_____年 _____月____ 日

勞動契約解除 篇3

先生小姐：

依據《民法典》相關規定，____公司依法解除此前您與____公司訂立的勞動契約。

解除您的理由是：

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;

○被依法追究刑事責任的。

您的勞動契約於 解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1.您薪資結算至 ;計元;

您薪資結算至  ;計元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計元。

○公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

____公司

時間：

註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執

本人已收到公司於 發出的《解除勞動契約通知書》。

被通知方：

時間：

勞動契約解除 篇4

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的固定期限勞動契約，（方）現因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：

第一條雙方一致同意於______年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥元（大寫：人民幣）。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。

第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

第六條乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

勞動契約解除 篇5

甲方：

乙方：

身份證號碼：

鑒於：

1、甲乙雙方於______年____月____日簽訂第一份《勞動契約》。至本協定簽訂時，乙方在甲方處擔任一職，雙方最後一份勞動契約於______年____月____日到期。

2、現，經雙方協商一致/乙方因自身原因主動提出離職。經雙方協商一致，達成如下一致意見：

1、雙方的勞動關係於______年____月____日正式解除。

2、雙方確認，截至本協定簽訂日，甲方已按照國家規定和雙方約定向乙方足額發放了截止______年____月____日的工資、報酬等所有款項。年月的工資、報酬等款項總計人民幣元將於______年____月____日前支付(如有);本人年度的所有年休假已經全部休完。

3、乙方應於本協定生效後個工作日內與甲方辦理離職手續;若乙方未辦理的，應承擔相應的法律後果。

4、乙方承諾

(1)簽署本協定是乙方基於其對勞動相關法律法規規定的充分了解基礎上的真實的意思表示。

本協定款項結清後，乙方不得再向甲方主張任何權利。

(2)乙方在公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司依然保留追究責任的權利。

一經核實，乙方願意承擔由此而引起的一切法律責任。

(3)乙方保證依照法律的規定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業秘密。

5、乙方違反本協定義務的，給甲方造成損失，應向甲方賠償一切經濟損失。

6、因本協定產生的任何糾紛，雙方應先協商解決;協商解決不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

7、本協定自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

日期：______年____月____日

日期：______年____月____日

勞動契約解除 篇6

甲方：統一社會信用代碼：地址：乙方：姓名：性別：年齡：通訊地址：身份證號碼：甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：

一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。風險提示：

可附上交接清單。若簽訂本協定時還未辦理離職交接，則本修改表述為與某時間完成工作交接。

二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣 元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金

元（大寫），依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣

元（大寫）。風險提示：

根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

第一條規定個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動契約取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。

三、乙方同意，甲方根據本協定

第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。

四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止；在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。

五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。（以下無正文）甲方：（企業公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日

勞動契約解除 篇7

勞動契約解除協定

甲方：

乙方： ，身份證號碼：

鑒於：

1、甲乙雙方於 年 月 日簽訂第一份《勞動契約》。至本協定簽訂時，乙方在甲方處擔任 一職，雙方最後一份勞動契約於 年 月 日到期。

2、現，經雙方協商一致/乙方因自身原因主動提出離職。

經雙方協商一致，達成如下一致意見：

1、雙方的勞動關係於 年 月 日正式解除。

2、雙方確認，截至本協定簽訂日，甲方已按照國家規定和雙方約定向乙方足額發放了截止 年 月 日的工資、報酬等所有款項。 年 月的工資、報酬等款項總計人民幣 元將於 年 月 日前支付(如有);本人 年度的所有年休假已經全部休完。

3、乙方應於本協定生效後 個工作日內與甲方辦理離職手續;若乙方未辦理的，應承擔相應的法律後果。

4、乙方承諾

(1)簽署本協定是乙方基於其對勞動相關法律法規規定的充分了解基礎上的真實的意思表示。本協定款項結清後，乙方不得再向甲方主張任何權利。

(2)乙方在公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司依然保留追究責任的權利。一經核實，乙方願意承擔由此而引起的一切法律責任。

(3)乙方保證依照法律的規定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業秘密。

5、乙方違反本協定義務的，給甲方造成損失，應向甲方賠償一切經濟損失。

6、因本協定產生的任何糾紛，雙方應先協商解決;協商解決不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

7、本協定自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動契約解除 篇8

甲方：(手機經營企業)_

企業名稱：_

註冊地址：_

法定代表人(負責人)：_

乙方：(手機門店員工)_

姓名：_

性別：_

年齡：_

籍貫：_

職稱/資格：_

身份證號碼：_

乙方自_年_月至_年_月於甲方擔任_職務，現因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自_年_月_日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：_

(企業公章)

_年_月_日

乙方簽字：__年_月_日

勞動契約解除 篇9

勞單位(甲方)：________

職工(乙方)：________

甲乙雙方訂立了________________________________勞動契約契約,期內從事_________________________工作。

現根據《勞動契約法》第_條_款規定解除或終止甲乙雙方的勞動契約(關係)：

一、職工信息

1、姓名___________________。

2、性別___________________。

3、年齡___________________。

4、身份證號___________________。

5、籍貫___________________。

6、住址___________________。

7、聯繫電話___________________。

8、郵件___________________。

二、工作期限

自__年__月__日至__年__月__日

三、工作崗位

___________________________。

四、終止勞動契約時間__年__月__日

五、終止勞動契約原因

1、勞動契約期滿

2、勞動者達到法定退休年齡

3、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇

4、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

5、用人單位被依法宣告破產

6、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散

7、法律、行政法規規定的其他情

六、支付經濟補償狀況_____________________________。

七、其他事項

1、此證明由用人單位出具，一式三份。

一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在______日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

單位(簽章)：________

法定代表人：__________

聯繫電話：___________

身份證號碼：_________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

職工(簽字)：________

聯繫電話：___________

身份證號碼：_________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

勞動契約解除 篇10

甲方：__________________

乙方：__________________

身份證：__________________

乙方於__________年______月______日始服務於甲方，現甲乙雙方根據(___________)第三十六條的規定，本著“平等自願，協商一致”原則，現甲方於乙方協商解除(或終止)勞動關係，提前協商解除(或終止)雙方於__________年______月______日簽訂的勞動契約：

1、雙方的勞動關係於__________年______月______日正式解除，乙方的工資，加班費等結算至該日。

2、乙方的社會保險待遇截止__________年______月底。

3、乙方按規定於__________年______月______日前辦理完結工作交接及相關離職手續，如乙方未在規定期限內辦理相關手續，則相關法律責任由其自行承擔。

4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，並在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

5、雙方同意甲方：

不支付協商解除勞動契約的經濟補償金。

支付協商解除勞動契約的經濟補償金。

小計：補償金基數：__________元，合計：__________元整。

本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6、本協定自簽訂之日起即時生效，雙方即時解除勞動關係，甲方與乙方不存在勞動關係存續期間其他爭議和未結事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限於仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基於勞動關係提出其他請求。

甲方(簽字並蓋章)：__________

__________年______月______日

乙方(簽字)：__________

__________年______月______日

勞動契約解除 篇11

甲方：_______________________________

統一社會信用代碼：__________________

地址：______________________________

乙方：_____________________________

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

年齡：____________________________

通訊地址：________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動契約一事達成以下條款，以資共同遵守：

一、乙方於________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前契約約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方於________年____月____日正式離職。

二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣_____________元(大寫_____________)(稅前)，同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金_________元(大寫)，依法代扣代繳個稅後實際發給乙方人民幣_________元(大寫)。

三、乙方同意，甲方根據本協定第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動契約經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項;乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。

四、甲乙雙方的因勞動契約確立的勞動關係於________年____月____日正式終止;在勞動契約關係終止後，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協定書》並嚴格恪守相關規定。

五、甲乙雙方同意，自勞動關係終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。

甲方：(企業公章) 乙方簽字：

________年____月____日 ________年____月____日

勞動契約解除 篇12

用人單位：(以下簡稱甲方)

勞動者：(以下簡稱乙方)

根據《 》其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動契約一事達成如下協定：

第一條、勞動契約的解除甲乙雙方之間的勞動契約關係，在簽訂本協定後即予以解除，雙方之間的權利義務關係，在本協定生效後全部予以終止。

第二條、薪酬、社保及經濟補償金乙方確認，在簽訂本協定之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。

在簽訂本協定之後，乙方不得因勞動關係再向甲方主張任何權利。

第三條、工作交接及離職手續在簽訂本協定之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。

第四條、保密義務勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方。

第五條、爭議解決甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由雙方友好協商解決。

第六條：其他本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：

乙方：

年月日

勞動契約解除 篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方於 年 月 日 簽訂為期*年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。

經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、自 起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣 元。

(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(公章)： 

法定代表人(簽字)： 

年 月 日

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

勞動契約解除 篇14

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方於______年______月______日______簽訂為期______年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、 自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

終止勞動契約協定書

一、根據甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動契約，甲方按照以下契約條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動契約。

1、 契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定;

9、 乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約;

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

勞動契約解除 篇15

通知方：

被通知方：

1.試用期內不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。

您需要辦理以下交接手續：

1、

2、

3、

以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。

特此通知

通知方

年 月 日

註：本勞動契約解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽 收 回 執

本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動契約通知書》。

被通知方：

年 月 日

勞動契約解除 篇16

甲?方：

乙?方：

甲、乙雙方於?年?月?日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由?方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

1、?（方）因原因，要求提前解除與?（方）的勞動契約。自?年?月?日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥?元（大寫：?人民幣）。

3、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

4、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協定內容）的義務，不得泄露給任何第三方。

5、乙方自願放棄其他所有訴求。

6、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

年?月?日

乙方（簽字）：

年?月?日

勞動契約解除 篇17

勞動契約解除協定

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：_________________

1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣_____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫_____________)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____________元(大寫_____________)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權委託人法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)(簽字或簽章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動契約解除 篇18

企業名稱(甲方)：_____公司

職工姓名(乙方)：_____________(身份證號：_____)

甲乙雙方於______年______月______日訂立了為期______________年的勞動契約，現因______________原因，經________方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約。

另：(本協定書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

法定代表人________(或委託代理人)：_____________

______年______月____日______年______月____日

勞動契約解除 篇19

勞動契約欄目為您提供《勞動契約解除契約樣本》最新範文，僅供大家參考!

甲方：

乙方：

雙方於 年 月 日簽訂了《勞動契約》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動契約》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動契約》：

一、乙方工資發至年 月為止，在本協定生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動契約》的解除不影響原契約中保密條款及雙方所簽《保密協定》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協定雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動契約》同時解除。

六、本協定一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年 月 日

勞動契約解除 篇20

甲 方：

乙 方：(要有基本情況)

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;

二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：

乙 方(簽字)：

法定代表人或委託代理人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

收 條

今收到 按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動契約協定書》的約定交來人民幣 元。

收款人：(簽名或蓋章)

年 月 日

勞動契約解除 篇21

最新勞動契約解除協定

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。

第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間：________年____月____日

勞動契約解除 篇22

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：

第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計 元(大寫：人民幣)。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

第六條乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：

第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計 元(大寫：人民幣)。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

第六條乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

勞動契約解除 篇23

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動契約，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲乙雙方已同意解除勞動契約關係，並經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：

第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計 元(大寫：人民幣)。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

第六條乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。

本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

勞動契約解除 篇24

【勞動契約解除證明】

勞動契約解除(終止)證明書

_______與我公司於___年____月____日簽訂了____期限的勞動契約，由於___________________，於_____年_____月_____日勞動契約已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。

特此說明。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

甲乙雙方解除或終止勞動契約後，用人單位應為勞動者出具上述證明，可採用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。

【勞動契約解除賠償規定】

解除勞動契約補償標準，根據勞動契約法規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動契約的，應當向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。

範文

甲方：

乙方：

甲乙雙方於x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、自x年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

年月日年月日

中國退休年齡最早：延遲退休年齡最新訊息

人社部延遲退休方案擬訂完備20__年正式出台

尹*民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

而這一方案早在在今年三月舉行的全國人大會議上，尹*民就有所提及。他在接受媒體採訪時稱提出了三點：

第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。

第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。

第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以後才可以實施。比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。

同時他也表示，要到20__年才能正式推出延遲退休具體方案。“延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的20__年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。這個方案的時間表，希望今年制定，明年報經中央同意，向社會徵求意見，應該是在後年正式推出具體方案，實施還得在很長時間以後。”

熱點回應:勞動人口不會下降

尹*民表示，我國就業方面當前面臨的主要矛盾，是總量壓力依然巨大，結構性矛盾更加突出。雖然從XX年開始，我國勞動人口達到峰值開始下降，但勞動力總量仍高位運行。期間，不會出現明顯下降。人社部預測，期間，每年需要在城鎮安排就業的人數將維持在2500萬人，其中約1000萬人是登記失業人員;其餘1500萬人中，高校畢業生700多萬;中職以及初高中畢業後不再升學的700多萬;其餘是軍隊轉業人員等。

尹*民還介紹，目前我國gdp每增長一個點，就能拉動城鎮新增就業150萬人。期間，我國gdp增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。因此，雖然我國現在經濟增速下降，但是拉動就業的能力卻增強了。

調查未發現大規模“裁員潮”

尹*民透露，我國高校畢業生的數量隨著高校擴招是急劇擴大的。擴招前，每年高校畢業生數量是100萬人左右，擴招後的XX年達到338萬人，XX年突破600萬，XX年突破700萬，今年達到749萬人。不過，我國通過採取多種措施促進高校畢業生就業，這幾年，高校畢業生年底總體就業率都超過90%。從世界範圍來看，各國青年失業率大體上在20%左右，有些歐洲國家青年失業率甚至達到50%。在這種背景下，我國高校畢業生就業還是穩定的。

對於一些媒體報導的“裁員潮”問題，尹*民表示，從人社部的調查看，並沒有發現大規模的“裁員潮”。

勞動契約解除 篇25

甲方：________________上海__________有限公司

乙方：________________李三(要有基本情況)

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：________________

一、解除勞動契約的日期為：______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________

法定代表人或委託代理人：________________身份證號：________________

________年____月____日 ________年____月____日

勞動契約解除 篇26

_______與我公司於___年____月____日簽訂了____期限的勞動契約，由於___________________，於_____年_____月_____日勞動契約已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。

特此說明。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

甲乙雙方解除或終止勞動契約後，用人單位應為勞動者出具上述證明，可採用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。

勞動契約解除 篇27

甲方:________(公司)

乙方：________(員工)

乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職;於________年____月__日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協定如下：

(一)甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協定生效之日起，甲方應於________年____月__日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。

(二)甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金總計人民幣￥________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動契約，終結勞動、保險關係。

(三)本協定經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。

本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：________

乙方：________

年月日

勞動契約解除 篇28

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂了契約期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：

a) 月份工資：總計￥ 元

b) 相應比例年終獎：總計￥ 元

c) 經濟補償金：總計￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥ 元;

e) 其它：總計￥ 元;

f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日

4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

5. 乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6. 乙方自願放棄其他所有訴求。

7. 此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

(以勞動契約中“甲方”名稱填寫並蓋章)

年 月 日 年 月 日