職工申請解除勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
雙方於__________年______月______日簽訂了勞動契約，現乙方申請解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經濟補償金。
4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工和社會保險轉移手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽字)：
__________年______月______日
職工申請解除勞動契約 篇2
存根20__第號
茲有本單位職工：_________________姓名，性別______，身份證號碼______，提出解除勞動契約，經雙方協商一致，公司自年月日起與其解除勞動關係。
特此證明。
(本證明一式兩聯，此聯為單位聯)
______年______月______日
職工申請解除勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方於年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。
經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定：
一、雙方一致同意於月解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，悉《勞動契約法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日