解除勞動契約申請的內容 篇1
本人因 原因，不能繼續履行簽訂的39;《勞動契約》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關係，請予批准。申請人簽名（簽章）：________年____月____日勞動契約（勞務協定）終止協定根據雙方簽定的勞動契約（勞務協定），用人單位（甲方）按以下條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約（勞務協定）。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、契約（協定）期限屆滿，不再續訂新的勞動契約（協定）。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動契約（勞務協定）無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。 7.乙方向甲方提出解除申請 8.勞動契約約定的其他條款：
（1）乙方應於________年____月____日前辦理調出手續；
（2）其他 。甲方（簽章）： 乙方：___________________________年____月____日________年____月____日註：此協定一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。員 工 離 崗
解除勞動契約申請的內容 篇2
雙倍工資勞動契約法：
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、經濟補償金勞動契約法：
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法
第三十八條規定解除勞動契約的;
(二)用人單位依照本法
第三十六條規定向勞動者提出解除勞動契約並與勞動者協商一致解除勞動契約的;
(三)用人單位依照本法
第四十條規定解除勞動契約的;
(四)用人單位依照本法
第四十一條
第一款規定解除勞動契約的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法
第四十四條
第一項規定終止固定期限勞動契約的;
(六)依照本法
第四十四條
第四項、
第五項規定終止勞動契約的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。勞動契約法：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、一個月工資勞動契約法：
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。4、賠償金勞動契約法：
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動契約的，應當依照本法
第四十七條規定的經濟補償標準的`二倍向勞動者支付賠償金。5、社會保險勞動法：
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法
第二十六條
第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形
解除勞動契約申請的內容 篇3
解除勞動契約模板內容契約是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協定。以下是小編收集的解除勞動契約模板，歡迎查看！解除勞動契約範本甲方（用人單位）______________乙方（勞動者）______________身份證號碼：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下契約。
1、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本契約簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
5、乙方應在本契約簽字後____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
6、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本契約內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密契約》、《競業禁止契約》的，仍應遵守原契約的`約定；
7、乙方辦理完各項交接之後____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後1____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；
8、甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
9、本契約經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本契約一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方（蓋章）________年____月____日乙方（簽字）_______________年____月____日單位解除勞動契約範本甲方：_________有限企業（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本解除勞動契約書樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5.乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損企業名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。本解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；甲方（蓋章）_________有限企業乙方（簽字或蓋章）_________法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）________年____月____日________年____月____日