勞動仲裁公司反訴申請 篇1
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司
地址:_________________大道__________大廈_______________室
法定代表人:_____________________
被反訴人(本案申訴人):______________________,女, ______________________ 歲,壯族,住 ______________________ 市__________路__________小區,電話號碼______________________
因韋 ______________________ 與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項:
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由:
20__年3月11日,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓,為了方便被反訴人學習,反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
20__年3月17日至20__年3月30日,被反訴人參加職業技能培訓。20__年4月7日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動契約,正式確定雙方勞動關係。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂契約。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計畫擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
南寧市勞動爭議仲裁委員會
反訴人:__________________通訊有限公司
法定代表人:_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇2
申請書(申請撤銷勞動爭議仲裁裁決用)
· 發布時間:20__-09-28
申請書
申請人:,住所地……。
法定代表人/主要負責人:,……,聯繫方式:……。
委託訴訟代理人:,……。
被申請人:,……。
……
(以上寫明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)
請求事項:
撤銷勞動爭議仲裁委員會()……號裁決。
事實和理由:
×年××月××日,勞動爭議仲裁委員會作出……號裁決:……(寫明裁決結果)。
……(寫明申請撤銷裁決的事實和理由)。
此致
×人民法院
附:勞動爭議仲裁委員會……號裁決書
申請人(簽名或者蓋章)
×年××月××日
【說明】
1.本樣式根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條制定,供用人單位自收到勞動爭議仲裁裁決書之日起三十日內,向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決用。
2.申請人為用人單位,被申請人為勞動者。
3.用人單位可以申請撤銷的勞動爭議仲裁裁決事項包括:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
4.用人單位可以申請撤銷的勞動爭議仲裁裁決的情形:(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定程式的;(四)裁決所根據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
勞動仲裁公司反訴申請 篇3
申請人:_________________(寫明姓名,性別________________,年齡___________,籍貫________________,現住址________________,聯繫電話________________,通信地址________________)
被申請人:_________________(法定代表或主要負責人)寫明姓名、職務________________、住所________________、聯繫電話________________
請求事項:_________________
1.
2
3
…
事實和理由:_________________說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項,主要看你案件的具體情況,格式很簡單,關鍵是能根據你的情況寫一份最大程度維護你合法權益,並能勝訴的申請書;
此致
_________________勞動仲裁委員會
申請人:__________________
______________年________月______日
勞動仲裁公司反訴申請 篇4
申請人:_________,性別__________,_____年_____月_____日生,_____族,住_____________________________
被申請人:______________有限公司,地址:___________________
法定代表人:_______________電話:_______________
請求事項:
1、被申請人支付申請人工資__________元;
2、一次性傷殘補助金__________元;
3、一次性傷殘就業補助金__________元;
4、一次性工傷醫療補助金__________元
5、護理費_______________元;
6、住院一伙食費__________元;
7、返還押金__________元
以上合計人民幣_______________元。
事實和理由:
_________年__________月__________日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約_____________/月。_________年__________月__________日__________時左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經__________,往____________________方向行駛時發生交通事故。_______________勞動和社會保障局於_________年__________月__________日認定為工傷,_________年__________月_______________日廣東省勞動能力鑑定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時間至_________年__________月__________日止,第二次醫療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,所有的醫療費都是由被申請人支付了,但從_________年_________月直至現在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支,現要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由於被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費,所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇:1、一次性傷殘補助金_________元(_________/月_______________個月);2、一次性傷殘就業補助金_________元(_________/月_________個月);3、一次性工傷醫療補助金_________元(_________/月_________個月);申請人住院、治療_________個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費_________元(_________元/月_________個月);申請人住院總計_________天應該支付住院一伙食費_________元(_________天_________元/天),被申請人還應該返還押金_________元;合計人民幣__________________元。
現具申請,請求你委依法______________。
此致
__________________勞動爭議______________委員會
申請人:__________________
_________年_________月_________日
勞動仲裁公司反訴申請 篇5
代表人一:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯繫電話:_________________
代表人二:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯繫電話:_________________
代表人三:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯繫電話:_________________
代表人四:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯繫電話:_________________
代表人五:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯繫電話:_________________
被申請人:_________________
法定代表人:_________________職務:_________________
住所:_________________
聯繫電話:_________________
第三人:_________________
法定代表人:_________________職務:_________________
住所:_________________
聯繫電話:_________________
仲裁請求:_________________(詳見附屬檔案—仲裁請求及相關明細表)
事實和理由:_________________
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇6
申請人:_______________,女,__________歲,_____族,__________省__________市人,__________民營企業經理,現住__________市__________區__________路__________號。
請求事項:
對於申請人與__________經貿公司貨物購銷契約糾紛已向你會提起仲裁申請,並已被受理。現因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。
事實和理由:
(應祥述事實與理由,此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,行使權利,特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
申請人: _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁公司反訴申請 篇7
申請人:_________________
身份證號:_________________
住址:_________________
被申請人:_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
電話:_________________
申訴請求:
1、支付非法解除勞動契約賠償金_____元。
2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經濟補償金_____元。
3、支付_____年_____月-_____年_____月一伙食補貼_____元。
合計:______________元
事實和理由:
申請人於_____年_____月_____日入職被申請人處,任_____一職至今,雙方簽訂的最後一份勞動契約系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動契約,月工資為_____元(其中標準工資為_____元;績效工資及加班工資等每月固定發放_____元,且不管當月是否加班及加班多少,均固定數額發放)。
後被申請人編織理由,非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續工作,但被申請人禁止申請人上島,致使申請人無法繼續工作。申請人為維護自己的合法利益,依法提出上述請求,具狀訴至貴委,懇請貴委公正審理,裁決如上請求。
此致
_______________市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇8
申訴人:__________
身份證號碼:__________
現住:__________
聯繫電話:__________
被申訴人:__________
註冊地址:__________
實際辦公地址:__________
聯繫手機:__________
座機:__________
負責人:__________
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
仲裁請求:
(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。
(2)請求依法裁決被申訴人依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第三條規定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。
(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動契約的經濟賠償金______________元。
(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經濟補償金____________元。
(5)請求依法裁決被申訴人依據《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第十條之規定向申訴人拖欠支付經濟補償金的賠償金_____________元。
(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。
(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分)。
(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領取失業保險金的損失___個月____________元(被申訴人應當為申訴人購買4年多的失業保險,申訴人依法最多可領取____個月的失業保險金,從____年___月___日開始起算)。
(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。
(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。
以上金額合計:__________元。
事實與理由:
申訴人於____年___月___日進入被申訴人單位工作的,____年___月___日被被申訴人無故辭退,期間的工作情況大致如下:
(1)雙方簽訂了兩次書面勞動契約,最後一份勞動契約是____年___月___日簽訂的,期限為____年___月___日至____年___月___日,目前尚未到期。
(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。
(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。
(4)被申訴人未經勞動行政部門批准,擅自實行非標準工時制度,每個月只能休息四天,每天工作至少___小時。
(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。
(6)被申訴人以現金形式發放基本工資和獎金,申訴人工作期間的基本工資為__________元/月,____年___月__還發了_____元獎金和_____元的基本工資合計_____元,申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。
____年___月___日左右,被申訴人以經濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心,並要求申訴人無條件辦理相關離職手續,但只願發放一個月工資金額的經濟補償金,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾。
綜上所述,申訴人認為,被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動契約關係、拖欠支付相關經濟補償金或賠償金等行為已經嚴重侵犯申訴人的合法權益,現申訴人特依據《民法典》、《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。
此致
______市勞動人事爭議仲裁委員會
申訴人:__________
_________年______月______日
勞動仲裁公司反訴申請 篇9
勞動仲裁申請書:_________________申請人:_________________性別:_________________年齡:_________________住址:_________________
被申請人:_________________
公司法定代表人:_________________地址:_________________
申請要求:_________________
1.裁決被申請人支付申訴人工資________元。
2.被申請人承擔仲裁費用。
理由與事實:_________________
此致
___________勞動仲裁委員會
申請人:________________
___________年_______月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇10
抗訴人(一審原告):_________________郭__________,男,漢族,19__________年1_____月1_____日出生,住成都市高新區天府大道南段__________號。
被抗訴人(一審被告):_________________成都_______________有限公司,法定代表人:_________________羅__________,地址:_________________成都市高新區_______________。
抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案,不服(20__)高新民初字第_______________號判決書,現依法提起抗訴。
抗訴請求:_________________
判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決,並依法改判;
判決被抗訴人支付抗訴人未簽訂勞動契約的二倍工資差額部分119163元;
判決被抗訴人支付抗訴人因解除勞動關係經濟補償金48748.50元;
判決被抗訴人支付抗訴人加班工資207196.69元;
判決被抗訴人支付抗訴人20__年3月份工資10833元;
判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;
判決被抗訴人承擔本案訴訟費。
事實和理由:_________________
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁公司反訴申請 篇11
申請人:_________________(寫明姓名,性別,年齡,籍貫,現住址,聯繫電話,確認有效的通信地址)
被申請人:_________________法定代表(或主要負責人):_________________(寫明姓名、職務、住所、聯繫電話)
請求事項:
1. _________________
2. _________________
3. _________________
事實和理由:_________________說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項,主要看你案件的具體情況,格式很簡單,關鍵是能根據你的情況寫一份最大程度維護你合法權益,並能勝訴的申請書;
此致
_________________ 人民法院
申請人:_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動仲裁公司反訴申請 篇12
答辯人:_________________
單位名稱或姓名:_________________
地(住)址:_________________
法定代表人:_________________姓名:_________________職務:_________________
委託代理人:_________________姓名:_________________性別:_________________民族:_________________
年齡:_________________住址:_________________
工作單位及職務:_________________聯繫電話:_________________
委託代理人:_________________姓名:_________________性別:_________________民族:_________________
年齡:_________________住址:_________________
工作單位及職務:_________________聯繫電話:_________________
申請人姓名或名稱:_________________
住所(址):_________________聯繫電話:_________________
申請人訴我(單位)爭議一案,答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由,提出如下答辯意見:
(正文)針對申請人申請仲裁的事項進行說明、闡述理由
附屬檔案:_________________
1、答辯書副本 _________________ 份
2、有關證據 _________________ 份共 _________________ 頁
答辯人簽章:_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁公司反訴申請 篇13
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項:_________________
1、依法採取強制執行措施,責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實和理由:_________________
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經由上海市徐匯區勞動人事爭議仲裁委員會於20__年_____月_____日開庭並作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動契約支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業人員綜合保險費,該判決現已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈,申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規定,特向貴院申請予以強制執行。
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁公司反訴申請 篇14
申訴人:______________
性別:_________________女;年齡:_________________24歲;籍貫:__________________;現住址:_____________。
被訴人:_________________有限公司
地址:_________________
法定代表人或主要負責人:_________________;性別:______________;職務:_________________總經理。
一、申訴原因:_________________申訴人與被申訴人在履行勞動契約過程中發生的糾紛;
二、請求事項:_________________
1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起,期間周日加班工資2466元及25%經濟補償金616.5元;
2、被訴人支付申訴人解除契約未提前30日通知的相當於1個月工資的代通知金2300元;
3、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除契約經濟補償金2300元及50%額外經濟補償金1150元;
4、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經濟補償金75元;
5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經濟補償金合計9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;
6、仲裁受理費、仲裁處理費200元由被訴人承擔並支付給申訴人。
三、事實和理由:_________________(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)
申訴人於______年______月______日進入_____________有限公司任人事主管一職,公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班。
申訴人於______年______月______日與被申訴人簽訂勞動契約,勞動契約期限從______年______月______日至______年______月______日,試用期限從______年______月______日至______年______月______日,試用期工資為20__元,試用期過後為2300元,(以上內容以勞動契約相符)。
申訴1:_________________
事實:_________________被申訴人________________有限公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班。
仲裁證據:_________________加班證明:_________________被申訴人全體職工,或根據仲裁程式,由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領工資表單(註:_________________工資領表單上有申訴人的親筆簽名),被申訴人電話。
理由:_________________
1、根據《中華人民共和國勞動法》的規定:_________________職工每日工作八小時,每周工作40小時,每周超過40小時以外的時間,即為延長工作時間,應視同為加班;
2、根據1995-03-25國務院令第174號《國務院關於職工工作時間的規定》和勞動部發〔20__〕8號《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規定》職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,職工的日工資和小時工資按此進行計算。
3、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時間總計八天,因此得出:_________________
〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元
申訴2
事實:_________________申訴人於______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,被告之"你入職兩個月來,各項工作基本能滿足公司目前的需要,但綜合來看,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,總的來說,總經理麥總提出,對你的工作還不太滿意,現讓我代表公司,向你提出結束勞動關係的通知,而且今天下午就辦理交接手續"。
仲裁證據:_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動契約、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業證、申訴人與被申訴人的工作交接手續的檔案。
申訴理由:_________________
1、根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定:_________________"經勞動契約當事人協商一致,由用人單位解除勞動契約的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金",所以,被訴人支付申訴人解除契約未提前30日通知的相當於1個月工資的代通知金2300元;
申訴3
事實:_________________申訴人於______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,被告之"你入職兩個月來,各項工作基本能滿足公司目前的需要,但綜合來看,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,總的來說,總經理麥總提出,對你的工作還不太滿意,現讓我代表公司,向你提出結束勞動關係的通知,而且今天下午就辦理交接手續"。
證明物件:_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動契約和勞動就業證及申訴人與被申訴人的工作交接手續的檔案。
申訴理由:_________________
1、根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定:_________________"用人單位未能提前30日通知勞動者的,應當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金",所以,被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除契約經濟補償金2300元及50%額外經濟補償金1150元。
申訴4
事實:_________________被申訴人於每月15日支付員工上月的工資。根據雙方勞動契約的約定,自______年______月______日起,申訴人試用期已過,並於______年______月______日起依勞動契約約定,可獲得2300元一個月的勞動報酬。但由於被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報酬依舊按20__元/月進行支付。被申訴人主張,雙方在面試的時候就已說明試用期為三個月,但後來簽訂勞動契約為一個月。但根據《中華人民共和國勞動法》第十九條規定:_________________勞動契約應當以書面形式訂立。勞動契約中的約定也應以勞動契約為準則。
所以被申訴人應依勞動契約約定,向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額,總計¥300元整。
申訴5
事實:_________________
經勞動調解員調解後,
根據《工資支資暫行規定》第十八條規定,各級勞動行政部門有權監察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:_________________(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的:_________________(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低噹噹地最低工資標準支付勞動者工資的。《違反和解除勞動契約的經濟補償禮輕人意重法》第三條規定:_________________用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規定用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的,應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可責令按相當支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金:_________________(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動契約後,未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。
第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補體的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
綜上所述,被申訴人的行為已經侵犯申訴人的勞動合法權益,故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經濟補償金的的1倍的賠償金。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_________________(簽名或蓋章)
______年______月______日
附:_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書證_________________件。
註:_________________、申訴書套用鋼筆,毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續加中頁。
4、申訴書副本份數,應按被訴人數提交。
勞動仲裁公司反訴申請 篇15
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項:
1、依法採取強制執行措施,責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實和理由:
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經由__________勞動人事爭議仲裁委員會於_______年_______月_______日開庭並作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動契約支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業人員綜合保險費,該判決現已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈,申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規定,特向貴院申請予以強制執行。
此致
_______________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_______年_______月_______日
勞動仲裁公司反訴申請 篇16
原告:______________
被告:__________________
法定代表人:______________,系該公司總經理。
原告與被告勞動爭議一案,因不服仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:_________________
一、判令被告向原告支付違法解除勞動契約賠償金_______________元
二、本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由:_________________
________________
綜上,請求貴院依法查清事實,支持原告的上述訴請。
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁公司反訴申請 篇17
申請人____________,男,_______年_______月_______日生,住址____________________________________
被申請人____________,_______________汽車有限公司,住所______________________________
法定代表人____________,經理
________請求
一、要求被申請人支付所欠的工資、保證金總計____________元。
二、___________費用由被申請人承擔。
事實及理由
申請人於_________年_________月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了_________元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為_________元,但是只發給申請人_________元錢,剩餘的工資一直未給。_________年_________月申請人離開公司要求退還保證金並支付剩餘的工資_________元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害,為維護自身的合法權益,依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定提起勞動______________,以此維護合法權益。
此致
__________________區勞動委員會
申請人:__________________
_____________年___________月_________日
勞動仲裁公司反訴申請 篇18
申請人:_____________
被申請人:________________
請求事項:_________________
事實與理由:_________________
此致
_______________人民法院
附:
1.債權文書複印件_____________件;
2.物證_____________(名稱)_____________件;
3.書證_____________(名稱)_____________件;
註:①本申請書供申請支付令時使用,用鋼筆、毛筆或書寫負印刷。
②“申請人”、“被申請人”欄,如系公民的,應寫明姓名、性別、民族、籍貫、職業、工作單位和職務、住址等;如系法人或其他組織的,應寫明名稱、住所、法定代表人或主要負責人的姓名和職務。
③“申請人”署名欄,如系法人或其他組織的,應寫明全稱,由法定代表人或主要負責人簽名,加蓋單位公章。
附:
支付令申請書是申請人請求人民法院適用督促程式,以支付令的方式促使債務人償付債務的法律文書。
支付令申請書是人民法院受理案件,開始督促程式的前提和依據,也是人民法院審查的重要內容之一。因此,申請書必須詳細記明下列內容:①債權人與債務人的名稱、地址等,請求給付的金錢、有價證券的各類和數量;②請求發布支付令所根據的債權債務文書和引起債權債務發生的事實和根據。此外,申請書還必須寫明申請人的請求事項,即表明申請的目的在於發布支付令。
勞動仲裁公司反訴申請 篇19
申請人:________________,女,漢族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
被申請人:廣州______用品有限公司,住所地:_________________廣州市。郵編:_________________
法定代表人:______________,職務:______________。電話:______________。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經濟補償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.
事實與理由:
_____________年__________月,申請人經錄用進入廣州白雲______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,______公司提出勞動契約由其關聯公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱變更外,其餘勞動契約內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動契約履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益,其中_____________年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動契約。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動契約,同時,要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇20
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下:_________________
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
申請人:______________(寫明法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務及聯繫方式)。
被申請人:______________(寫明姓名、性別、年齡,民族、職業、工作單位、住所及聯繫方式)。
請求事項:_________________
撤銷上海市__________勞動人事爭議仲裁委員會_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________號仲裁裁決。
事實與理由:_________________(簡要寫清楚)
________________
此致
上海市__________中級人民法院
申請人:______________
20__________年_____月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇21
申請人:______________,性別__________,_____族,_____歲,身份證號碼_________,_________縣人,現住______________________________,聯繫方式_______________。
被申請人:_________________________有限公司,工商註冊號_________,住址_________________________,聯繫方式:_________
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長。
申請事項
1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;
2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金__________元。
事實及理由
申請人於_________年__________月__________日參加了__________市__________市場在世紀城新會展中心舉行的_____招聘會。在會場,申請人遇見被申請人正在招聘法務專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此後,申請人在_________年__________月_________日接到被申請人人力資源部員工的面試通知後,參加了_________年_________月_________日舉行的面試,並且於_________年_________月_________日在接到被申請人人力資源部員工的通知後與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。
_________年_________月_________日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報導,並填寫了入職資料。_________年_________月_________日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關係,當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點,但是他們仍然要求終止試用勞動關係,並給我出具了相關檔案,解除了申請人與被申請人的試用勞動關係。
此呈
______________市勞動______________委員會
申請人:__________________
_________年_________月_________日
勞動仲裁公司反訴申請 篇22
申請人:
被申請人:
法定代表人:
請求事項:
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動契約關係已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除契約經濟補償金_______元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元;
4、裁判被申請人支付賠償金_______元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元;(______年____月份加班費)
6、裁判被申請人根據契約約定向申請人按比例發放年績效工資_______元;
7、裁判被申請人根據契約向申請人按比例發放第______個月工資______元;
8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。
事實與理由:
_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作,並於同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動契約》一份,雙方在契約中明確約定:“契約期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止,其中約定試用期為_____個月;
工作內容為工程師;
被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元,支付方式:年薪中______%約定為年基本工資,總計_____元,按______個月發放,第______個工資參照當年業績評定進行發放,約定月度基本工資為_____元,試用期工資為每月____元,年薪中的_____%約定為年績效工資,總計______元,在財年度發放;
《勞動契約》還對其它事項進行了具體約定。
契約簽訂後,由於申請人工作表現出色,被申請人於______年___月____日提前轉為正式工並提升為用服部經理。
申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。
且自______年______月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助,_____元的電腦補助);
更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致,於_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《民法典》及相關法律法規,為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!
此致
_________勞動仲裁委員會
申請人:
日期:
2、勞動關係相關證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委託代理人的,提交授權委託書。
附:證據:
1、申請人身份證和被申請人營業執照;
2、勞動契約,調崗協定;
3、工資條複印件;
4、律師代理費收據。
勞動仲裁公司反訴申請 篇23
申請人:__________市___________貿易公司;
住所:_______市_________區__________路__________號;
法定代表人:___________,總經理。
被申請人:_____________有限責任公司;
住所:_________市__________區_________大街__________號;
法定代表人:__________,董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷契約糾紛案的解決,向你會提交_________申請書,申請貴會_________裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的訊息證實,被申請人由於長期經營不善,虧損嚴重,已出現變賣_________、轉移資產,試圖逃避債務的動向。
為確保申請人的經濟利益能在_________裁決之後得以順利執行,根據《民事訴訟法》及《_________法》的有關規定,特向你會申請:請求對被申請人採取_________保全措施,凍結被申請人銀行存款________萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取_________保全措施不當,造成被申請人的經濟損失,則本申請人願負一切賠償責任。
此致
_________________委員會
附:
1、被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書________份。
2、申請_________保全措施擔保書________份。
申請人:________市________貿易公司
法定代表人:________________
________年______月______日
勞動仲裁公司反訴申請 篇24
證人:_________________李__________,男,漢族,1970年3月12日生,清華大學教師,住_________________號。身份證號:_________________
聯繫方式:_________________
證言內容:
_____年_____月_____日,浙江台州市________電動車有限公司總經理________到北京與我協商後,我授權其使用我的________號國家專利,並提供了專利圖紙。_____年_____月_____日,我到浙江台州市進行設備調試,樣品鑑定。
證人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇25
申請人:_____________,性別:_________,民族:_________,_________年_________月_________日出生,,現住_________市_________區_________路_________號.聯繫電話:_____________.
被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區_________路_________號.電話:_________________.
法定代表人:_____________職務:_____________
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動契約經濟補償金________元(月平均工資____________元).
二、裁決被訴人向申請人支付_________年________月至_____________年________月加班費共____________元,其中:1、延時工作時間加班費________________元及25%的經濟補償金____________元;2休息日加班費____________元及25%的經濟補償金____________元;.
以上二項合計:_________元.
事實與理由:
申請人於________年________月進入被訴人單位工作,任司機一職至今._________年________月________日,雙方簽訂了無固定期限勞動契約,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為________元,每日工作8小時、每周工作5天.但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_________庭要求被申請人提供我的_________年________月至_________年________月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準.我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費.從被申請人發給我的工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動契約約定的月工資________元(_________年________月________日雙方協商將我的契約工資變更為________元)為基數計算,_________年________月至_________年________月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費________元(________元/_________1.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費____________元(____________元/_________________2倍_________8個小時_________3天_________12個月_________2年)未付.為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_________》的規定,根據《中華人民共和國_________》第38條第2項和46條第1項的規定,我於_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動契約關係,由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請_________,請求_________委在查明事實的基礎上支付我的_________請求,依法裁決.
此致!
_________市勞動爭議_____委員會
申請人:_________(簽名)
_______年_______月_______日
勞動仲裁公司反訴申請 篇26
申請人:_________________
被申請人:_________________
法定代表人:_________________
申請人與被申請人勞務僱傭契約糾紛一案,經____________________人民法院作出【__________】__________終字第_______________號民事判決書,現被申請人拒不遵照生效判決履行。為此,特申請貴院給予強制執行。
執行請求
1、請求法院執行被申請人應支付申請人的勞務費__________元;
2、請求法院執行被申請人應支付申請人的勞務費__________元的銀行同類同期貸款利率計付的銀行利息(自________年__________月__________日至__________年__________月__________日的);
3、請求法院執行被申請人應支付申請人的勞務費__________元的延期履行期間的債務利息即按照銀行同期貸款利率計付的銀行利息的雙倍(自_________年__________月__________日至執行完畢當日)
4、請求法院執行被申請人應支付申請人的訴訟費__________元;
5、被申請人支付本案執行費;
事實與理由
__________年被申請人承建__________工程,為了能按期完工,被申請人僱傭申請人帶領的安裝隊幫助安裝,_________年__________月__________日經結算被申請人應付申請人的勞務費為__________元,由於被申請人一直未支付故申請人向__________人民法院提起民事訴訟,該院作(_________)皇民初字第__________號民事判決書,判決內容為
一、被告__________工程有限公司於本判決發生法律效力之日起十日內給付原告張某勞務費__________元;
二、被告瀋陽某工程有限公司於本判決發生法律效力之日起十日內給付原告__________勞務費元的利息(利息自_________年__________月__________日至本判決生效之日止,利率按照中國人民銀行同類同期貸款利率計付);如果未按照本判決指定的期間履行給付義務,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定,加倍支付延期履行期間的債務利息。
三、駁回原、被告的其他訴訟請求。案件受理費__________元,由被告__________工程有限公司負擔。
判決後被申請人提起抗訴,________年__________月__________日__________________市中級人民法院送達【_________】__________終字第_______________號民事判決書,判決駁回抗訴,維持原判,二審訴訟費由抗訴人負擔。
至此被申請人於終審判決生效後10日內未按照判決履行,特申請貴院執行,以維護申請人的合法權益。
此致
____________________人民法院
申請人:_________________
申請日期:_________________
勞動仲裁公司反訴申請 篇27
申請人:______________________________運輸公司
地址:______省______市______區______路______號
法定代表人:__________________________,董事長
被申請人:____________________________有限公司
地址:________市________區_______大道_______號
法定代表人:__________________________,總經理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據______契約的_____條款,於______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由於被申請人已負債累累,入不敷出,特申請_____保全,要求凍結______工業進出口貿易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣____________萬元。
申請人提供人民幣____________萬元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產保全受到損失。
此致
_______________________委員會
申請人:______________運輸公司
法定代表人:____________
______年______月______日
勞動仲裁公司反訴申請 篇28
申請人:__________,性別______,住____________________________________,身份證號碼____________________,聯繫電話________________________。
被申請人:____________有限公司____________車身廠,住所地:_____________________________
法定代表人:______________負責人:______________電話:______________________
被申請人:________________勞務有限公司,住所地____________________________________
法定代表人:__________________電話:____________________
申請事項:
1、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金____________元。
2、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。
3、請求兩被申請人支付加班費____________元。
事實及理由:
申請人於__________年____________月被______________勞務公司派遣到____________車身廠工作,________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《___________》的規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴___________委員會依法裁決。
此致
____________勞動___________委員會
申請人:________________
________年________月________日
勞動仲裁公司反訴申請 篇29
申請人:_________________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:_________________(身份證地址),聯繫方式:_________________手機號碼:_________________。
被申請人:_________________,住所:_________________,法定代表人:___________________,職務:___________________,聯繫方式:_________________手機號碼:_________________。
請求事項:
請求準許申請人撤訴。
事實和理由:
申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人於____年____月____日向貴委申請勞動仲裁併受理後(案號:_________________,被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定,依法申請撤訴,請予準許。
此致
申請人:_________________
____年____月____日
勞動仲裁公司反訴申請 篇30
申請人:______市_______貿易公司;
住所:_______市_____區______路______號;
法定代表人:_______,總經理。
被申請人:_________有限責任公司;
住所:_____市______區_____大街______號;
法定代表人:______,董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷契約糾紛案的解決,向你會提交_____申請書,申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的訊息證實,被申請人由於長期經營不善,虧損嚴重,已出現變賣_____、轉移資產,試圖逃避債務的動向。
為確保申請人的經濟利益能在_____裁決之後得以順利執行,根據《民事訴訟法》及《_____法》的有關規定,特向你會申請:請求對被申請人採取_____保全措施,凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取_____保全措施不當,造成被申請人的經濟損失,則本申請人願負一切賠償責任。
此致
_____________委員會
附:1。被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。
2。申請_____保全措施擔保書一份。
申請人:____市____貿易公司
法定代表人:____________
________年______月______日