深圳勞動契約封面 篇1
甲方(用人單位)名稱：_________________
乙方(勞動者)：_________________性別：_________________出生日期：_________________
家庭住址：_________________學歷：_________________
身份證號碼：_________________工作崗位：_________________
根據國家和省、市勞動管理部門規定及甲方聘用員工方法，經甲、已雙方平等協商簽訂本契約，以期共同遵守。
第一條：_________________聲明條款
甲、乙雙方在簽署本契約具體聲明如下：_________________
一、甲方聲明如下：_________________
1、甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨立承擔相應的民事責任;
2、甲方依法從事經營活動。
二、乙方聲明如下：_________________
1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關材料信息(包括但不限於身份證、學歷、戶籍證明等)的真實性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂立契約，甲方有權隨時解除契約。
2、乙方承諾其應聘時未患有不適合工作崗位的疾病;否則、視為乙方以欺詐手段訂立本契約，甲方有權隨時解除本契約。
3、乙方保證在簽訂本契約時與其它任何用人單位不存在勞動關係，也不存在影響乙方履行本契約義務的其它法律關係，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本契約，甲方有權隨時解除本契約。
第二條：_________________契約期限
一、勞動契約期限：_________________自年______月______日起至年月日止，共________________個月。
本契約履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可與乙方另行訂立協定，特別約定服務期。如該服務期超過本契約的期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應履行本契約至服務期期滿時止。
二、試用期/見習期/實習期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年
_______________月_______________日止，共_______________個月(試用期包括在契約期內)。
三、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動契約。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：_________________
1、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過三天的;(不包括甲方提供給乙方的福利假日)
2、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或隱瞞應當告知甲方的重要信息;
3、乙方未通過試用期績效考核的。
第三條作息和公休
乙方在甲方工作及其公休時間按照甲方為其所定崗位作息和公休時間執行。
第四條甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：_________________
一、甲方為乙方提供安全衛生的工作環境並努力改善職工的工作和生活環境，保障乙方的安全和健康。
二、甲方有義務對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育並根據工作的需要對乙方進行職業技能培訓，提高乙方全面素質。
三、甲方認真遵守國家的政策法規，保障乙方享受合法權益。
四、甲方按雙方契約約定，按時支付乙方的合法報酬。
五、甲方有權力對乙方的工作業績進行考核。對不能完成工作任務，不能勝任本職工作者，甲方有權予以調崗或解除勞動契約。
乙方的權利和義務：_________________
一、乙方認真履行崗位職責，按時、按質、完成甲方規定的工作任務指標。
二、乙方有權參加企業民主管理、本著實事求是、公平互信原則獲得榮譽和物質獎勵。
三、乙方在從事管理工作期間，有義務有責任為企業的發展出力獻策，有權利對企業的管理漏洞、不合理處提出質疑。
四、乙方自覺遵守甲方勞動紀律，遵守國家法規，維護甲方合法權益。
五、乙方有義務服從甲方工作分配，保守甲方商業秘密。
第五條勞動報酬及社會福利
一、試用期內甲方根據給乙方所安排崗位，試用期工資________________元/月，轉正後工資________________元/月，旺季每個月公休4天;淡季或不營業期間工資_______________元/月，並且保證隨時上崗，旺季不能按時公休的每天補助___________元。
二、契約期內，甲方以貨幣形式按時給付乙方按規定享受的工資、獎金。
三、試用期過後，契約期內，甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險、繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
四、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第六條勞動契約的續訂、解除和終止
一、勞動契約期滿，勞動契約自行終止，因工作需要需要續訂契約，甲乙雙方要在契約期滿前30天協商議定。
二、契約期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動契約，必須提前30天通知對方，並經雙方協商同意後，方可解除勞動契約。
三、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動契約。
1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方各項規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、同時與其它單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的;
5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責任的;
6、乙方患病或負傷，醫療終結後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
四、甲方因經營方式調整需裁減人員時，甲方有權解除勞動契約。
五、由於甲方無法正常生產或因甲方生產經營發生困難，訂立勞動契約所依據的經濟狀況發生重大變化，確實無法履行勞動契約規定時，甲方有權解除勞動契約。
第七條違約責任
經甲乙雙方協商同意後簽訂的勞動契約受法律保護，雙方必須嚴格執行，如任何一方違反契約給對方造成經濟損失的需承擔違約責任。
一、在契約期內甲方無故辭退乙方，甲方按照國家相關規定支付給乙方違約補償金。
二、契約期內乙方擅自解除契約，需付給甲方違約金。金額為補給甲方造成的直接經濟損失(含甲方原支付給乙方的招聘費、培訓費以及因乙方離崗給甲方造成的經濟損失等)。乙方繳納金額5000元起。
第八條：_________________其他約定
甲乙雙方如因履行契約發生爭議，任何一方均有權向勞動仲裁部門申請
調解或仲裁，對仲裁不服的向遷安市人民法院起訴。
一、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份、人事檔案一份、經甲乙雙方簽字蓋章後生效;
二、本單位規章制度甲乙雙方遵照執行，其規定相關內容與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
代表：_________________
簽約時間：_________________年月日簽約時間：_________________年月日
深圳勞動契約封面 篇2
用人單位(甲方)： 員工(乙方)：
名稱 ： 姓 名： 地址： 身份證號碼： 法人代表人(主要負責人)： 性 別： 聯繫人： 現 住 址： 聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、 契約期限
(一) 契約期限
甲乙雙方選擇一下第1種形式確定本契約期限，
1、有固定期限，從日起至月日止。
2、無固定期限，從日起。
3、以完成一定的工作為期限，從年日起至工作任務完成止。
(二)試用期限
試用期為 個月(試用期包括在契約期內，如無試用期，則填寫“無”)
二、 工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 部門 職位。
(二)乙方的工作任務或職責是 。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲方實行國家規定的一下第 種工時制度。
1、標準工時制，即每日工作小時(不超過 ?時)，每周工作小時(不超過?小時)，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制。
(二)甲方由與生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低於寶安區最低工資標準。
1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資/月(/日)。
2、其他形式：。
(二)甲方每月 日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(三)乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》
等法律法規的有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方採取 防護措施，並每年免費安排乙方康復檢查 次。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。若甲方違約，乙方有權向社會保險部門投訴，請求社會保險部門依法處理。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，並依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假期工資;甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關規定支付醫療費用。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
(四)甲方按規定給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、考核和獎懲。
(二)乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和機房依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務。
(三)乙方應自覺遵守國家、省、市計畫生育的規定。
八、本契約變更
(一)任何乙方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約解除
(一)甲乙雙方提前解除勞動契約，應當符合法律法規的有關規定。符合發放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。
(二)甲乙雙方解除契約的，應在3日內辦理解除勞動契約手續。
十、本契約終止
(一)本契約期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現，本契約即行終止。
(二)本契約期滿前，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的意向書。甲乙雙方同意續訂勞動契約的，應在本契約期滿前30日內辦理續訂手續。終止勞動契約的，應在本契約期滿後3日內辦理相關手續。
十一、違約責任
(一) 甲方的違約情形及違約責任：
(二) 乙方的違約情形及違約責任：
十二、爭議處理
甲乙雙方發聲勞動爭議後，應先協商解決。協商不成，可以向甲方勞動爭議調節委員會申請調節;調節無效，可在爭議發生之起六十日內向當勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁：
十四、本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。 十五、本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章： 乙方簽名或蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
深圳勞動契約封面 篇3
申請人：_________________
住址：_________________
委託代理人：_________________
被申請人：_________________
住所：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
委託代理人：_________________
第三人：_________________
住所：_________________
委託代理人：_________________
申請人與被申請人一案，本委受理後，依法組成仲裁庭，並公開開庭進行了審理，申請人、委託代理人，被申請人的委託代理人到庭參加仲裁，本案現已審理終結。
申請人訴稱：_________________
被申請人辯稱：_________________
本委查明：
上述事實，有庭審筆錄、當事人陳述及相關書證為憑，證據確實，足以認定。
本委認為：
根據的規定，裁決如下：
一、
二、
三、
(一裁終局適用)根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條的規定，勞動者對本裁決第項不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，逾期不起訴的，該項仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。
(非一裁終局適用)根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條的規定，當事人對本裁決第項不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。
首席仲裁員：_________________
仲裁員：_________________
仲裁員：_________________
_____年_____月_____日
書記員：_________________