味素製造師勞動契約 篇1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_________________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人_______________
註冊地址__________________________________________
經營地址__________________________________________
第二條 乙方____________性別_______
戶籍類型(非農業、農業)_____________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________編碼________________
在京居住地址____________________________編碼_________
戶口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)
第三條 本契約於_____年___月___日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：____________________________________________________________________
第五條 乙方的工作時間為______________________________________________________________________________________________
第六條 乙方完成本契約約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定__________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，並為乙方提供以下勞動條件：___________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動契約。
第十一條 甲方違反本契約的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：____________________________________________________________
第十三條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本契約的附屬檔案如下______
第十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：____________
簽訂日期：_________
味素製造師勞動契約 篇2
第一章 總 則
第一條(目的意義)為了規範本公司的勞動契約管理工作，促進依法履行勞動契約，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。
第二條(適用範圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動契約的所有員工。實行勞動契約制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動契約管理制度，依照勞動契約管理制度調整、穩定、和諧本公司的勞動關係。
第三條(管理職責) 公司勞動人事部門負責本公司的勞動契約管理工作，主要職責包括：
1、認真學習並貫徹執行有關勞動契約的法律、法規和政策;
2、依據本制度辦理勞動契約的訂立、續訂、變更、解除、終止等手續;
3、加強勞動契約的基礎工作，實行動態管理，促進勞動契約管理的規範化、標準化。
第二章 勞動契約的訂立
第四條(契約文本) 勞動契約以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，提供勞動契約文本。勞動契約一式兩份，公司和員工各執一份。
第五條(知情權)在締約過程中，員工可以了解公司的規章制度、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關的情況;公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學歷、專業知識和工作技能等與應聘工作有關的情況，雙方應當如實說明。
第六條(契約條款)根據《勞動法》規定，本公司勞動契約具備以下必備條款：
(一)勞動契約期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動契約終止的條件;(七)違反勞動契約的責任。
同時，根據本公司的實際，協商約定服務期和保守商業秘密等其他條款。
第七條(契約期限)本公司勞動契約期限為一至三年，根據不同崗位和任職資格協商確定，勞動契約屆滿經雙方協商一致，可以續簽勞動契約。
第八條(試用期)本公司在勞動契約中約定試用期，一年期契約開始履行時前兩個月為試用期，兩年期契約開始履行時前三個月為試用期，三年期契約開始履行時前六個月為試用期。
第九條(服務期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資招聘、出資培訓或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的，約定三至五年的服務期。員工應遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務期限，否則將承擔違約責任。
第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術信息和經營信息，約定保密責任。對負有保守公司秘密的員工，要求解除勞動契約的，應提前六個月書面通知公司;或者在解除勞動契約後的一定期限內不得自營或為他人經營與本公司有競爭的業務，對此公司在一定的期限內給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經濟補償。
第十一條(違約金)違反服務期和保守商業秘密的員工，應當承擔違約責任。公司將以違約金的方式追究違約責任。違反服務期約定的，違約金根據公司所提供特殊待遇的價值，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的，違約金按事先約定金額承擔，但約定違約金低於實際損失的，按實際損失賠償。
第三章 勞動契約的履行
第十二條(生效履行)勞動契約自契約期限起始日起生效。
第十三條(契約變更)公司和員工如認為有必要，經協商一致可以書面形式對原訂勞動契約的部分條款進行修改、補充、廢止。任何一方不得任意變更，如協商不成的，勞動契約應當繼續履行。
第十四條(契約中止)由於客觀情況發生變化，由於法定或者約定的原因，公司和員工可在一定時間內相互不承擔契約約定的權利和義務，若契約中止期間，契約期滿的，契約終止。
第十五條(契約解除)
1、協商解除。在勞動契約履行過程中，公司和員工雙方都認為繼續履行契約已沒有必要時，無論誰先提出解除，只要達成一致意見，勞動契約即可解除，但員工一方主動提出，則不予經濟補償。
2、公司解除。公司可因員工的非過失原因(停工醫療期滿、無法勝任工作)和客觀情況發生重大變化，可提前三十天通知解除勞動契約，也可以因員工過失(不符合錄用條件、嚴重違規違紀)隨時解除勞動契約。
3、員工解除。員工提出解除勞動契約，應當提前三十天通知公司，在試用期內或公司確有違規和未履行約定條件時，可隨時解除勞動契約。
第十六條(契約終止)勞動契約期滿、勞動契約主體資格喪失或在客觀上已無法履行契約的情況下，勞動契約可以終止。
第十七條(契約順延)根據法律法規的規定，在應當對員工採取特殊保護期間(停工醫療期內、女工“三期”內)，公司將不終止勞動契約，直至這些情形結束。
第四章 經濟補償與違約責任
第十八條(經濟補償)根據有關法律法規規定，公司對下列解除或終止勞動契約的員工給予經濟補償：
1、公司提出並經雙方協商一致解除勞動契約的;
2、員工因公司的違規行為而提出解除勞動契約的;
3、員工經過培訓或調整工作後仍不能勝任工作的;
4、員工在停工醫療期滿後不能從事原工作或另行安排工作的;
5、因公司客觀情況發生重大變化(轉產、搬遷、技術改造、兼併、分立等)，致原契約無法履行又不能協商一致變更，或者公司確需依法裁員的。 第十九條(補償標準)
1、給付標準。按照員工在本公司的工作年限，每滿一年給予相當於本人一個月工資性收入的補償金，對於停工醫療期滿後仍不能從事正常工作的員工，另外給予本人六個月工資性收入的醫療補助費。
2、計算標準。計發補償金和醫療補助費的月工資性收入，按員工解除勞動契約前十二個月的平均工資性收入計算。
第二十條(法律責任)因主觀上有過錯，導致勞動契約無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任;違反勞動契約的，應當承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第二十一條(勞動爭議)公司與員工因勞動權利和義務產生分歧引起爭議的，依照勞動法的規定，通過協商解決、申請調解、仲裁直至提起訴訟方式解決。
第五章 勞動契約管理
第二十二條(制度管理)在公司內部公開明示本管理制度，並進行宣傳教育，定期監督檢查。公司堅持以本制度來規範公司的勞動契約管理行為，保證全面履行勞動契約。
第二十三條(操作實務)公司按以下操作程式和書面手續辦理勞動契約的簽訂、續訂、變更、解除、終止：
1、訂立。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動契約，並根據規定送政府勞動行政部門鑑證。勞動契約雙方各執一份。
2、解除。公司與員工解除勞動契約的，應下達《解除勞動契約通知書》，明確實施解除勞動契約的時間，並送達本人。
3、續訂。勞動契約屆滿，公司同意與員工續訂勞動契約的，應在勞動契約屆滿前三十天內將《續訂勞動契約意向通知書》送達員工，經協商同意辦理續訂手續。
4、順延。勞動契約屆滿時，符合順延契約期限條件的，除非本人要求不延長，公司可以延長勞動契約期。公司對順延勞動契約期限情況進行書面記載。
5、終止。勞動契約屆滿，公司、員工終止勞動契約的，應在勞動契約期滿前，將《終止勞動契約通知書》送達其本人，載明實施終止的時間。
第二十四條(管理台帳)公司建立健全管理台帳，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況，反映勞動關係變化，保證實行動態管理。
1、勞動契約基本情況台帳(總帳);
2、勞動契約簽訂、變更、解除、終止台帳(個人明細帳);
3、員工培訓記錄台帳(入職培訓，轉崗培訓、出資培訓);
4、員工出勤統計台帳(工時、休假、加班等情況);
5、員工醫療期管理台帳(醫療項目，停工醫療時間);
6、其他專項協定台帳(如約定服務期、保守商業秘密的專項或補充協定)。 第二十五條(其他)
1、本制度與國家有關法律、法規、規章和規範性檔案相牴觸的，將及時予以修改。
2、所有員工，都要熟悉了解本制度，全面正確地實施本制度，以維護公司和員工雙方的合法權益、促進和提高勞動生產力。
3、本制度自_____年___月___日起執行。
甲方：乙方：日期：
味素製造師勞動契約 篇3
甲方：
乙方：
1.指定
製造商指定經銷商作為惟一獨家經銷商在其指定範圍內再銷售、租賃、出租其產品，經銷商接受這項指定。
2.契約期限
契約於簽約方最後簽字日期生效，有效期_________年，除非契約中另有其他時間規定提前終止。在契約到期時，如果經銷商在契約期內認真完成履行契約義務，契約雙方可協商更新或處長契約條款。
3.契約雙方關係
雙方承認並同意經銷商是分離且獨立於製造商的。這種經銷契約不應被視為建立了某種雇用、合夥、合資、委託或其他類似的關係。無論哪一方都不對另一方負有償還債務的責任，也無權約束另方去履行任何契約。經銷商可自主雇用或聘用任何人員或獨立契約人，而製造商則無許可權制雇用或解僱這些人員。經銷商有責任保證在_________國從事商業行為時遵守當地法律要求。經銷商應負責支付在_________國銷售貨物所發生的所有稅費及費用。製造商不對經銷商從事再銷、租賃、出租貨物等有關經銷行為所引起的損失、索賠及其他負有賠償或保證的責任。
4.經銷商義務
a.經銷商應在指定範圍內從製造商手中購買並銷到客戶手中的產品積極促銷、出售、租賃、出租及提供售後服務。
b.經銷商應經過慎重思考使用各種不同銷售方式，包括彩目錄、郵購、電話或電子方式在指定的範圍銷售產品。
c.經銷商在其選定的地點上至少要開闢一個店用做銷售、租賃或出租製造商產品。該零售店必須在契約生效後_________天內開張，在指定地點內的其他零售店的開業則由經銷商選擇。
d.經銷商不得銷售、租賃、出租其他任何非製造商製造的產品、商品、配件等，也不得從事經營與製造商產品相同、易混淆或其他帶有欺騙性的類似功能的產品。
e.經銷商不得銷售、租賃、出租製造方產品給其他公司用於銷售、租賃、出租或從事其他類似產品的行為。
f.經銷商應負責整個商業行為的全部費用，包括稅、勞工費及可能出現的罰款。
g.經銷商應負責獲取並持有為進口、運輸、倉儲及銷貨所需的各種進口許可、運輸證明、商業執照及其他類似檔案。經銷商還應負責向製造商提供為將其產品運到目的地所需的進口和運輸的所有檔案，如經銷商不能在製造商發貨的期限內將所需檔案提交製造商，由此而引起的任何發貨方面的拖延將不被認為違約。
5.製造商的義務
a.除非由經銷商失誤導致的拖延或因為契約中不可能提供的內容，否則製造商應在經銷商訂貨後_________天內將經銷商所訂的全部貨物送至經銷商處。
b.如果經銷商在進口方面履行其職責，製造商就應將經銷商訂購的貨物送到經銷商指定的地點。在發貨期內製造商應負責獲取各種出口所必須的許可證和檢查檔案。
c.如果製造商出於某種原因中斷了產品的生產，應立即通知經銷商，然後在中斷以後的一段時間內完成更換已售出的中斷貨物所需的配件和服務。
d.製造商不得將產品售給經銷商以外的任何人或實體用以在現有範圍內銷售、再銷售、租賃、出租同一產品或與製造商產品類似的具有欺騙和混淆性的產品。
e.貨物運達後，製造商不得將其產品銷售給除經銷商以外的任何人或實體用於直接使用。 f.製造商應及時就獲得或收到有關潛在用戶的各種線索、希望等類似信息通報經銷商。
g.製造商可提供給經銷商一份關於產品的零售、租賃、出租的參考價，經銷商不受此價格的約束。
h.製造商還應向經銷商及其人員提供培、技術支持及產品使用、運行、維護修理等方面的援助。
i.製造商應堅持不斷地投入廣告宣傳，以便在其本行業及公眾面前樹立良好的質量信譽和產品形象。
j.如經銷商需要，製造商應給經銷商提供銷售材料和技術指標。
6.訂貨
雙方同意經銷商按如下條款訂購：
a.首次訂購：在契約生效後_________天內，經銷假商應向製造商訂購第一筆總金額不少於_________(幣種及金額)的貨物。製造商按契約規定送貨，經銷商支付貨款。第一筆訂購價應為_________(幣種和單價金額或標明在附在契約後的現有產品的清單上)。
b.隨後的最少訂購。為保持在特定範圍同的獨家權，經銷商在其首筆訂購後必須至少按以下頻率和金額續訂：
( )在契約生效後的第一個_________(數字)月內，至少應有一筆或幾筆總共_________(幣種和金額)的訂貨;
(2)在契約生效後的第二個_________(數字)月內，至少應有一筆不少於總共_________(幣種和金額)的訂貨，直至契約終止。
(3)在契約生效後的第三個_________(數字)月內，至少應有一筆不少於總共_________(幣種和金額)的訂貨，直至契約終止。
(4)在契約生效後的第四個_________(數字)月內，至少應有一筆不少於總共_________(幣種和金額)的訂貨，直至契約終止。
(5)在契約生效後的每_________(數字)月內，至少應有一筆不少於總共_________(幣種和金額)的訂貨，直至契約終止。
c.不可抗力。如指定範圍內的市場需求由於某種經銷商控制能力以外的原因下滑，以至於按契約規定的訂貨金額不再有商業上的可能性，只要情況一直持續，將不實行最少訂購的要求。
7.價格和支付條款
製造商應按現有產品清單上的價格向經銷商收取貨款，直至製造商決定更改其中的價格。製造商保有更改任何一項價格的權利，那時製造商應負責向經銷商提供一份新價格清單，價格中不包括運輸費、保險費或進口關稅，所有這些都應由經銷商承擔。製造商商應承擔出口許可費及雜費。如經銷商的訂購在製造商通知其價格變動前就已到達製造商手中，製造商應認可在價格變動生效前的原價格。送至經銷商的貨物應於_______天內以現金支付。經銷商有獲得在貨物發票日_______天之內支付而享有_______%折扣的權利。
8.匯兌受阻時的支付方法
如契約任何一方國家嚴格控制向另一國付匯，製造商應指示經銷商暫將待付賬款存入經銷商所在國銀行以製造商名義開立的帳戶上。存款銀行需由製造商指定，當經銷商向製造商出具該筆存款已辦妥的檔案時，製造商應給經銷商開立收據。
9.質量擔保
製造商給予經銷商對售出商品的質量擔保與給予其他客戶的一樣。經銷商必須做到給予每一個購買者同樣的質量擔保。經銷商無權更改製造商擔保的任何條款。製造商應當及時修理、更換所有失靈的、無法操作的或有其他缺陷或擔保條款範圍內的貨物，無論該產品是由經銷商還是經銷商的客戶所擁有。
10.保障
a.經銷商應保障或使製造商免於遭受各種因經銷商從事、經營或執行契約造成的人員傷害或死亡以及財產的損失或丟失而引起的索賠和傷害。
b.製造商應保障並保證使經銷商免於任何由於貨物本身的損壞、失靈、故障導致的傷害和索賠，除非這些傷害和索賠是由經銷商本身或其他原因引起，或是歸因於經銷商的引導、運作或履行。在全部契約期間，製造商應對售給經銷商的所有產品的產品責任負責保險，在總保險額內按每次交貨數額至少承擔__________________(幣種和金額)，這種保險把經銷商稱為附加保險方
11.智慧財產權
a.製造商在所有產品標識、名稱、設計、專利和與產品有關的商業秘密等方面擁有有價產權(稱智慧財產權)。以上這些權利全部屬於製造商而非經銷商。經銷商不得宣稱其擁有製造商的智慧財產權，也不允許經銷商將製造商的名稱作為其自身名字的一部分。智慧財產權由製造商所有。
b.經銷商被授權使用製造商智慧財產權技術從事有關製造商產品的經銷、再銷、租賃和出租事宜。經銷商無權使用製造商技術用於其他目的。
c.所有與製造商產品有關的廣告促銷材料、報價、發票、標籤、裝積容器和其他材料均要附上一張聲明：即“與產品有關的智慧財產權技術由製造商所有”。同時還須註明經銷商只是該產品的經銷商。
d.經銷商禁止以任何方式更改製造商用於產品的智慧財產權技術。所有產品細節、色彩和設計必須嚴格按照製造商提出的要求。
e.經銷商只能出售使用製造商智慧財產權技術的產品，禁止經銷商將製造商智慧財產權技術用於任何製造商生產的半成品上。
f.經銷商不得或試圖協助他人複製製造商產品，也不得生產製造或出售任何與製造商產品混淆或具欺騙性的類似產品。
g.經銷商不得從事任何會使製造商的註冊或權利無效的行為。經銷商不得試圖改變或終止製造商智慧財產權的註冊，也不得協助他人從事上述活動。
h.如違反本段文字所述行為將直接導致契約的終止。而且，雙方都認可違背本段所述行為將會損害並削弱製造商在名聲、信譽、智慧財產權等方面的有價權利且造成嚴重損失。因難以衡量這些界限模糊的權利，所以判定損失是不切實際且不可能實現的。鑒於此，雙方同意，如果經銷商違背了上述條款所述內容，製造商有權根據每次違約情況按照標在契約附屬檔案上的價格處以_____%的損失賠償。
12.契約轉讓
契約任何一方在沒有另一方書面認可前不可隨意轉讓契約。任何一方不可隨意撤回其做出的認可。製造商可以在下列任何一種情況下撤回認可意見：經銷商未履行雙方認可的契約規定的責任;建議的受讓人因財務問題不能履行經銷商遺留的契約責任;受讓人拒絕執行契約規定的經銷商義務，或受讓人未能達到製造商擬定的對新經銷商的標準。
13.獨家經銷權的終止
如經銷商不再訂購或不能支付契約規定的最小一筆訂單，如經銷商的失誤難以原諒或不能被確認是合理的，製造商惟一能做的補救就是終止經銷商在指定區域內的獨家經銷權。製造商應在真正終止經銷權之前______天內通知經銷商，要求其修正失誤，否則將取消獨家經銷權。如經銷商在通知日期內修正失誤，將不取消獨家權。獨家權的取消不會自行生效。無論經銷商是否擁有獨家經銷權，只要經銷商沒有另外違反契約規定，契約將僅做職下修訂且繼續有效：經銷商在指定區域內沒有獨家經銷權，製造商亦無義務禁止其銷售或其指定他人銷售產品及提供給經銷商潛在的用戶名單。
14.製造商的契約終止權
製造商終止契約並不影響其採取如下的補救措施：
a.如果出現以下情況應立即通知經銷商契約終止：
( )經銷商被判定破產;
(2)經銷商對任何金錢判決表示不服，持續_________天或更多天的不履行判決的行為;
(3)經銷商無力償還債務，或有一個被指定的接收人處理經銷商的資產;
(4)經銷商因債權人的利益而轉讓其權利或產權;
(5)經銷商對重新組織或重新安排其財務和貿易事務提出訴訟，或者別人對經銷商提出對上述事項的訴訟。
b.在收到書面通知要求補救過失的_________天后，除了最小訂單要求，如經銷商仍不執行契約，契約終止通知將生效;而如果經銷商在通知期內補救過失，契約終止通知將不生效。
15.經銷商的契約終止權
經銷商終止契約並不影響其採取如下補救措施：
a.如出現下列情況立即通知製造商契約終止：
( )製造商被判定破產;
(2)製造商無力償還債務，或者有一個被指定的接收人處理製造商的資產;
(3)製造商因債權人的利益而轉讓其權利或產權;
(4)製造商對重新組織或重新安排其財務及貿易事務提出訴訟，或者別人對製造商提出對上述事項的訴訟。
b.在收到書面通知要求補救過失的_________天后，除了最小訂單要求，如製造商仍不執行契約，契約終止通知將生效;而如果製造商在通知期內補救過失，契約終止通知將不生效。
16.契約終止時的產品回購問題
如果契約因任何原因終止，製造商可以但沒有必要回購經銷商尚未賣出的產品。如果產品牌新且可再轉賣的狀態，製造商將以經銷商購買的價格回購產品，不包括海運、空運、報關和倉儲費。如產品未被製造商回購，經銷商可自行處置。經銷商應保證產品保持不侵犯製造商智慧財產權或有損製造商名聲的狀態。經銷商應返還或銷毀製造商所有有關智慧財產權的資料。
17.契約的補救
契約雙方期望建立一種互惠互利的關係，最終，雙方會經過友好協商努力解決一切分歧。但當雙方發生爭議而又不能協商解決時，應提交__________________(仲裁委員會名稱)解決。除非雙方財政部在其他地點，否則仲裁應在__________________受理。一切仲裁裁決都將是最終的、不可再抗訴的、結論性的。爭議也可以提交法院通過審判解決。本條款並不限制製造商在其智慧財產權獨有權受侵犯時尋求任何其他可能的補救措施。
18.契約的修改
僅憑契約雙方書面簽字認可才可對契約進行修改。
19.通知
所有契約項下的通知必須以書面方式按契約標註的地址送交另一方。如契約一方地址有變化，必須在地址生效後_________天內通知另一方。通知送達日期以收到通知日計。
20.放棄和拖延
任何一方都不能因為另一方放棄了契約賦予它的權利而放棄契約賦予自己的違約賠償請求權和嚴格按契約履行的要求。
2 .契約條款
契約雙方履行契約條款表明雙方願意受契約條款的約束。契約本身就是一個完整的協商結果。一旦形成契約，以前雙方所有談判、諒解、說明材料即告失效。契約雙方受契約鞭策、約束，各自有機會聽取獨立專家的建議，包括來自律師和會計師的。雙方對契約條款可做出獨立決策。如契約中某一條款未生效或失效，可對該條款進行修改並使之可行;如未做修改，則要刪除該條款，契約其他部分仍舊有效。
經銷商(蓋章)：_________製造商(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________